Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Января 2012 в 20:56, курсовая работа
Работа содержит 2 главы: 1-ая глава посвящена теоретическим основам рынка труда - понятия рынка труда,его функции.Во второй главе подробно рассмотрены особенности рынка труда России, его проблемы, пути решения.
Работа основана на статистических данных Росстата за 1 полугодие 2011 года.
Общее количество страниц -50 листов
Введение 3
Глава I: Теоретические основы изучения рынка труда 5
1.1 Понятие, структура и сущность рынка труда 5
1.2 Функции рынка труда 8
1.3 Рынок труда и заработная плата 10
Глава II: Рынок труда в России: особенности, проблемы и пути их решения 16
2.1 Особенности рынка труда России 16
2.2 Проблемы рынка труда России, и пути их решения 24
2.3. Показатели рынка труда России 2011 года 35
Заключение 47
Список литературы
Просроченная
задолженность по заработной плате из-за отсутствия
у организаций собственных
средств на 1 сентября 2011г. составила 2328
млн.рублей, или 99,5% общей суммы просроченной
задолженности. По сравнению с 1 августа
2011г. она снизилась на 229 млн.рублей (на
8,9%). Задолженность из-за
несвоевременного получения
денежных средств из
бюджетов всех уровней составила 11
млн.рублей и снизилась по сравнению
с 1 августа 2011г. на 2,4 млн.рублей (на 18,0%),
в том числе задолженность
из федеральногобюджета составила
Рисунок 14 – Динамика просроченной задолженности по заработной плате
Задолженность по заработной плате на 1 сентября 2011г. имели 96 тыс.человек (менее 1% работников по обследуемым видам экономической деятельности), из них 53% - работники обрабатывающих производств; 13% - строительства; 12% - сельского хозяйства, охоты и лесозаготовок; 8% - производства и распределения электроэнергии, газа и воды; 6% - транспорта; на долю работников, занятых в области культуры, образования, здравоохранения и предоставления социальных услуг приходился 1%.
По
данным Росстата наибольший размер просроченной
задолженности по заработной плате
из-за отсутствия собственных средств
из общей суммы указанной
Рисунок 15 – Просроченная задолженность по заработной плате по периодам образования на 01.09.2011 года
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В данной работе рассмотрен рынок труда, являющийся одним из элементов рыночной экономики, и проанализировано современное его состояние. И теперь можно подвести некоторые итоги.
Рынок труда представляете собой систему, включающую в себя совокупность общественных отношений, связанных с куплей и продажей рабочей силы; сферу трудоустройства; механизм, обеспечивающий согласование цены и условий труда между работодателями и наемными рабочими. Его главными составными частями являются совокупное предложение и совокупный спрос.
На рынке труда основной формой вознаграждения за пользование экономическими ресурсами является заработная плата. Она является основным источником доходов населения и не должна быть ниже прожиточного минимума. И можно сказать, что во многом от нее зависит величины предложения и спроса на рынке труда.
Рынок труда имеет свои специфические элементы и выполняет ряд свойственных ему функций. И важной его особенностью является то, что рабочая сила (труд) на рынке труда представляет собой товар особого рода: его невозможно хранить, как другие товары; не уничтожается при использовании, а, напротив, создает или участвует в создании благ. Нормальное функционирование рынка труда обеспечивают в основном нормы, закрепленные в Конституции Российской Федерации, в Законе РФ «О занятости населения в Российской Федерации».
Анализируя развитие рынка труда России, можно увидеть, что финансово-экономический кризис оказал существенное влияние на рынок труда.
Современное состояние российского рынка труда характеризуется несбалансированностью, распространением вторичной занятости, наличием теневой экономической деятельности, привлечением иностранных работников, сокращением естественного прироста населения и увеличением демографической и экономической нагрузки на трудоспособную часть населения, а также отсутствием адекватной его природе инфраструктуры и растущим разрывом между квалификацией рабочих и потребностями рынка в квалифицированных кадрах.
Важнейшим показателем состояния рынка труда является уровень безработицы. С наступлением финансово-экономического кризиса, по статистическим данным Росстата, самый высокий уровень безработицы наблюдался в апреле 2009 года — 10,2%. На данный момент уровень безработицы составляет – 6,1%.
Мировой кризис отчетливо проявил те проблемы, которые уже существовали в российской экономике, следовательно, отражались и на функционировании рынка труда, на протяжении последних десятилетий. Основными проблемами российского рынка труда являются: проблемы институциональной среды; проблема незаконной миграции; «утечка мозгов»; структурный дисбаланс спроса и предложения рабочей силы; низкий уровень оплаты труда; низкое качество рабочих мест; увеличение численности безработных граждан; трудовой потенциал общества используется все менее эффективно.
Реализация проектов программ Правительства Российской Федерации по оздоровлению экономики в 2009 году и основных мероприятий Концепции действий на рынке труда на 2008-2010 годы позволил существенно улучшить ситуацию на рынке труда в Российской Федерации, снизить уровень безработицы. Но, по моему мнению, уровень безработицы снижается недостаточными темпами. Усугубляет данную проблему то, что в государстве отсутствует гарантированное трудоустройство выпускников вузов и средне-профессиональных учебных заведений.
Решение данной проблемы, а также остальных, описанных в данной курсовой работе, по моему мнению, позволит реально исправить в лучшую сторону состояние дел на российском рынке труда, что, в свою очередь, приведёт к увеличению объёмов производства и повышению квалификации рабочих и позволит развивать наукоемкие отрасли промышленности.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ