Рынок труда в России 2011

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Января 2012 в 20:56, курсовая работа

Краткое описание

Работа содержит 2 главы: 1-ая глава посвящена теоретическим основам рынка труда - понятия рынка труда,его функции.Во второй главе подробно рассмотрены особенности рынка труда России, его проблемы, пути решения.
Работа основана на статистических данных Росстата за 1 полугодие 2011 года.
Общее количество страниц -50 листов

Содержание работы

Введение 3
Глава I: Теоретические основы изучения рынка труда 5
1.1 Понятие, структура и сущность рынка труда 5
1.2 Функции рынка труда 8
1.3 Рынок труда и заработная плата 10
Глава II: Рынок труда в России: особенности, проблемы и пути их решения 16
2.1 Особенности рынка труда России 16
2.2 Проблемы рынка труда России, и пути их решения 24
2.3. Показатели рынка труда России 2011 года 35
Заключение 47
Список литературы

Содержимое работы - 1 файл

Копия Рынок труда .doc

— 453.50 Кб (Скачать файл)

     

    2.3. Основные показатели рынка труда в РФ в 2011 году.

     Численность экономически активного населения. На сегодняшний момент  сложилась стойкая тенденция роста числа занятых в экономике - численность экономически активного населения в августе 2011г. составила, по итогам обследования населения по проблемам занятости, 76,7 млн.человек, или более 54,0% от общей численности населения страны, в их числе 72,0 млн.человек, или 93,9% экономически активного населения были заняты в экономике и 4,7 млн.человек (6,1%) не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной Организации Труда они классифицируются как безработные). В государственных учреждениях службы занятости населения зарегистрировано в качестве безработных 1,3 млн.человек.

     Прием и увольнение работников организаций и  неполная занятость. Росстат подвел итоги федерального статистического наблюдения о неполной занятости и движении работников за август 2011г., которым было охвачено 16,2 млн.человек по кругу организаций наблюдаемых видов экономической деятельности, или 47% от численности работников организаций (без субъектов малого предпринимательства).

     Прием и увольнение работников. В августе 2011г. численность выбывших работников организаций превысила численность принятых работников на 57,8 тыс.человек.

 

      

     Рисунок 9 – Численность принятых и выбывших работников организаций 2010-2011 г

     В общей численности принятых в  августе 2011г. работников доля приема на дополнительно введенные рабочие места составила 5,3%, в том числе в организациях финансовой деятельности - 10,1%, по производству и распределению электроэнергии, газа и воды - 8,4%. Существенно ниже этот показатель в организациях оптовой и розничной торговли - 3,3%.

     В августе 2011г. в организациях обследованных  видов экономической деятельности 19,8 тыс.человек выполняли работы временного характера и общественные работы в связи с финансированием  мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда (в августе 2010г. - 80,9 тыс.человек, в июле 2011г. - 19,3 тыс.человек), в том числе 8,0 тыс.человек работали на условиях внутреннего совместительства (в августе 2010г. - 58,8 тыс.человек, в июле 2011г. - 7,2 тыс.человек). Из числа работников, выполнявших работы временного характера и общественные работы на условиях внутреннего совместительства, 81% приходилось на организации обрабатывающих производств.

     По  сведениям обследованных организаций, на конец августа 2011г. численность  работников, которых требуется принять на вакантные рабочие места, составила 1,9% от списочной численности работников. По видам экономической деятельности этот показатель колеблется от 1,3% - в организациях по добыче полезных ископаемых и строительства до 2,8% - в организациях финансовой деятельности.

Прием и выбытие работников по обследованным видам экономической деятельности 
в августе 2011 года

Таблица №1

  Принято  
работников
Выбыло  
работников
В % к  
списочной  
численности работников
Численность тре-буемых работни- 
ков на вакантные 
рабочие места 
на конец месяца
Численность  
работников,  
намеченных к высвобождению  
в следующем
тыс. человек в % к преды- 
дущему 
месяцу
тыс. человек в % к преды- 
дущему 
месяцу
принято выбыло тыс. 
человек
в % к 
преды-дущему месяцу
месяце
тыс. 
человек
в % к преды-дущему месяцу
Всего по обследо- 
ванным видам  
деятельности
480,0 93,7 537,8 112,1 3,0 3,3 301,2 102,5 12,5 98,6
в том  числе: 
лесозаготовки
2,2 90,3 3,5 130,3 3,8 6,0 1,3 99,0 0,1 85,1
добыча  полезных  
ископаемых
20,2 76,1 24,6 119,8 2,1 2,6 12,3 101,6 0,3 82,3
обрабатывающие 
производства
168,9 95,3 193,1 111,6 2,7 3,1 88,1 104,8 5,9 92,1
производство  и  
распределение  
электроэнергии,  
газа и воды
29,3 95,4 37,4 117,0 1,7 2,2 39,0 97,4 1,3 97,2
строительство 53,4 85,8 60,8 109,8 4,1 4,7 16,4 106,4 0,9 95,0
оптовая и  
розничная 
торговля
101,2 99,6 110,4 115,6 5,1 5,6 41,9 104,7 0,7 85,5
транспорт и связь 76,5 90,7 84,0 107,7 2,4 2,7 75,7 102,1 1,7 102,4
финансовая  
деятельность
28,1 105,0 23,9 105,6 2,9 2,5 26,5 99,2 1,7 152,2
 

     В общей численности выбывших работников 72,3% составляют уволившиеся по собственному желанию (на 0,5 процентного пункта меньше, чем в июле 2011г.), 6,4% - по соглашению сторон (на 0,3 процентного пункта больше, чем в июле 2011г.), 2,5% - в связи с сокращением численности (на 0,6 процентного пункта меньше, чем в июле 2011г.).

     Доля  работников, выбывших в связи с  сокращением численности, в общей  численности выбывших колеблется от 0,8% в организациях оптовой и розничной  торговли до 6,5% - в организациях по производству и распределению электроэнергии, газа и воды.

     Неполная  занятость. В августе 2011г. 1,0% списочной численности работников обследуемых организаций работали в режиме неполной рабочей недели (дня) по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем (на уровне июля 2011г.). Доля работников, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в августе 2011г. составила 0,4% списочной численности работников (на уровне июля 2011г.).

     В августе 2011г. доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению  работника составила 4,2% списочной  численности работников (в июле 2011г. - 4,0%).

     Наибольшие  размеры неполной занятости отмечаются в организациях обрабатывающих производств, в которых в августе 2011г. 1,5% работников списочной численности работали неполное рабочее время по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем (в июле 2011г. - 1,6%) и 0,9% работников находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника (на уровне июля 2011г.).

Численность работников, работавших неполное рабочее  время по обследованным видам экономической деятельностив августе 2011 года

Таблица №2

  Работали  неполное рабочее  время Находились  в простое 
по вине работодателя и по причинам, не 
зависящим от работо- 
дателя и работника
Имели отпуска 
без сохранения 
заработной платы  
по заявлению 
работника
по  инициативе  
работодателя
по  соглашению  
между работником  
и работодателем
тыс.  
человек
в % к 
преды-  
дущему месяцу
тыс.  
человек
в % к  
преды-дущему месяцу
тыс.  
человек
в % к преды-дущему месяцу тыс. 
человек
в % к 
преды-дущему месяцу
Всего по обследо- 
ванным видам  
деятельности
57,3 91,7 101,2 98,1 65,0 99,0 687,1 105,2
в том  числе: 
лесозаготовки
0,4 в 11р. 0,1 96,4 0,1 45,2 1,9 99,1
добыча  полезных  
ископаемых
0,6 96,1 0,5 86,2 1,9 99,8 20,0 105,1
обрабатывающие  
производства
45,9 92,2 45,2 93,7 57,1 99,7 419,5 103,7
производство  и  
распределение  
электроэнергии,  
газа и воды
1,3 77,8 4,5 109,7 1,0 91,0 41,6 111,1
строительство 2,5 85,8 12,6 104,5 2,2 91,9 63,8 101,7
оптовая и розничная 
торговля
2,0 83,8 12,4 96,3 0,6 114,1 46,8 110,9
транспорт и связь 4,0 89,2 22,0 103,0 2,0 93,3 77,5 110,1
финансовая  
деятельность
0,6 102,1 3,8 101,2 0,0 в 6,0р. 15,9 107,2

     Практика  предоставления отпусков без сохранения заработной платы по письменному  заявлению работника наиболее широко распространена в организациях обрабатывающих производств и строительства (6,8% и 4,9% списочной численности работников соответственно).

Что касается безработицы  по данным Федеральной службы Государственной статистики общая численность безработных, классифицируемых в соответствии с критериями МОТ, в 3,5 раза превышает численность безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения. В конце августа 2011г. в государственных учреждениях службы занятости населения состояло на учете в качестве безработных 1327 тыс.человек.

     По  данным обследования населения по проблемам  занятости, проведенного по состоянию  на вторую неделю августа 2011г., в общей  численности безработных 2417 тыс. человек, или 51,7% составляли мужчины и 2255 тыс.человек, или 48,3% - женщины. Сельские жители составляли среди безработных 1704 тыс.человек, или 36,5%.

     Средний возраст безработных в августе  2011г. составил 34,2 года. Молодежь до 25 лет составляет среди безработных 31,2%, лица в возрасте 50 лет и стар-ше - 16,9%. Средняя продолжительность поиска работы безработными в августе 2011г. составила у женщин 7,8 месяца, у мужчин - 7,5 месяца.

     Численность не занятых трудовой деятельностью  граждан, состоящих на учете в  государственных учреждениях службы занятости населения. К концу августа 2011г. в государственных учреждениях службы занятости населения состояло на учете 1,5 млн. не занятых трудовой деятельностью граждан, из них 1,3 млн.человек имели статус безработного, в том числе 1,1 млн.человек получали пособие по безработице.

     Уровень безработицы (отношение численности безработных к численности экономически активного населения) в августе 2011г. составил 6,1%. И в целом по стране уровень безработицы сравнительно низкий не только в соотношении с развивающимися, но и со многими развитыми странами.

    Рисунок 10 – Уровень безработицы по методологии МОТ 2009-2011 г

     Как показывают материалы обследований населения по проблемам занятости, 64,8% безработных ищут работу самостоятельно без содействия служб занятости. При этом мужчины реже обращаются в службы занятости в поисках работы, чем женщины. Среди безработных мужчин доля ищущих работу с помощью служб занятости в августе 2011г. составила 32,1%, среди безработных женщин - 38,5%. Наиболее предпочтительным является обращение при поиске работы к помощи друзей, родственников и знакомых - его используют более половины безработных.

    

    Рисунок 11 – Способы поиска работы безработными

     Возрастной  состав безработных. Средний возраст безработных в августе 2011г. составил 34,2 года. Молодежь до 25 лет составляет среди безработных 31,2% (в июле 2011г. - 30,5%), в том числе в возрасте 15-19 лет - 7,5%, 20-24 лет - 23,7%. Высокий уровень безработицы отмечался в возрастной группе 15-19 лет (28,5%) и 20-24 лет (13,8%). По сравнению с июлем 2011г. уровень безработицы в возрасте 15-19 лет снизился на 4,9 процентного пункта, в возрасте 20-24 лет - остался на том же уровне.

     Рисунок 12 – Уровень безработицы по возрастным группам и виду поселения в  августе 2011 г

     Продолжительность поиска работы. Среди безработных 35,5% составляют лица, срок пребывания которых в состоянии поиска работы (безработицы) не превышает 3-х месяцев. Один год и более ищут работу 32,5% безработных (застойная безработица).Среди сельских жителей доля застойной безработицы составила 32,8%, среди городских - 32,3%.

     Наличие опыта работы. В численности безработных 32,2% составляют лица, не имеющие опыта трудовой деятельности. В августе 2011г. их численность составила 1,5 млн.человек (в июле 2011г. - 1,6 млн.человек, или 32,7%). В числе безработных, не имеющих опыта трудовой деятельности, 19,4% составляет молодежь до 20 лет, 49,6% - от 20 до 24 лет, 16,6% - 25-29 лет.

     В августе 2011г. среди безработных доля лиц, оставивших прежнее место работы в связи с высвобождением или  сокращением численности работников, ликвидацией организации или собственного дела, составила 19,4%, а доля лиц, оставивших прежнее место работы в связи с увольнением по собственному желанию - 22,6%.

     Безработица по федеральным округам. Самый низкий уровень безработицы, соответствующей критериям МОТ, отмечается в Центральном федеральном округе, самый высокий - в Северо-Кавказском федеральном округе.

     Рисунок 13 – Уровень безработицы по методологии  МОТ по федеральным округам

     Задолженность по заработной плате. На 1 сентября 2011г., по сведениям организаций (не относящихся к субъектам малого предпринимательства), суммарная задолженность по заработной плате по кругу наблюдаемых видов экономической деятельности составила 2339 млн.рублей и по сравнению с 1 августа 2011г. снизилась на 231 млн.рублей (на 9,0%).

Информация о работе Рынок труда в России 2011