Молодежь и рынок труда

 

Министерство  образования РФ

НОУ ВПО  “УРАЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ БИЗНЕСА” 
 
 
 
 
 
 
 
 

КУРСОВАЯ  РАБОТА 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Екатеринбург

2011

Содержание

1. Введение                                                                                                                            3
2. Глава 1. Молодёжь на рынке труда.

1. Понятия «занятость» и «рынок труда».                                                                   6

Особенности положения молодёжи на российском рынке  труда.     

2. Безработица как социально-экономическое явление, её сущность.                    10 

                          Вывод.                                                                                                                              12

3. Глава 2. Решение проблемы занятости молодёжи.
1. Социальная поддержка безработной молодёжи.                                                  14
2. Нормативно-правовые основы регулирования занятости.                                  25

                          Вывод.                                                                                                                              27

4. Глава 3. Рынок труда по Свердловской области

             3.1 Ситуация на рынке труда в Свердловской области в 2010-2011 годах и          28        

              конкурентоспособность работника.

             3.2 Изменения рынка труда и структуры занятости населения.                               32

Вывод.                                                                                                                             34

5. Заключение.                                                                                                                    35
6. Список литературы.                                                                                                       37

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение

   В условиях структурной перестройки экономики большую роль играет изучение проблем, связанных с повышением занятости трудоспособного населения и прежде всего - молодёжи, как наименее защищённой категории рабочей силы.

   Несмотря на наметившиеся процессы социально-экономической стабилизации в России, положение молодёжи остаётся неустойчивым. Велик процент молодых людей, не имеющих работу, половина работающей молодёжи трудится не по той специальности, которую приобрела в процессе обучения, либо вовсе не имеет профессии. Молодые люди - будущее страны, и от стартовых условий их деятельности зависит её последующее развитие. Молодежь является одной из особо уязвимых групп на рынке труда, особенно в нашей стране. В условиях России, когда за последнее десятилетие происходит резкое снижение качества жизни, здоровья юношей и девушек, обеспечения занятости, усиление наркозависимости, рост преступности в молодежной среде, требуется кардинальная активизация государственной политики по отношению к поколению, самостоятельно вступающему в жизнь. Поэтому очень важна государственная поддержка и стимулирование потенциала молодежи.

   Серьёзной проблемой молодёжной  занятости является несоответствие  объёмов и профилей подготовки  специалистов потребностям рынка  труда, что создаёт предпосылки роста безработицы среди выпускников учреждений профессионального образования. Это приводит к тому, что наиболее активная и образованная часть молодёжи, оканчивая учебное заведение, вынуждена получать статус безработного. Сегодня среди безработных, зарегистрированных в органах занятости, каждый третий - с высшим и средним профессиональным образованием.

   Безработица представляет собой  макроэкономическую проблему, оказывающую  наиболее прямое и сильное  воздействие на каждого человека.           В современных условиях экономического хаоса потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня, часто вплоть до полной нищеты, и наносит серьёзную психологическую травму. Поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом многочисленных дискуссий и исследований.

   Актуальность настоящей работы обусловлена, с одной стороны, большим интересом по проблеме особенностей безработицы среди молодёжи в современной науке, с другой стороны, её недостаточной разработанностью. Рассмотрение вопросов связанных с данной тематикой носит как теоретическую, так и практическую значимость.

Особый  интерес представляет анализ положения  молодёжи на российском рынке труда. Его необходимость обуславливается  двумя важнейшими обстоятельствами:

• во-первых, молодые люди составляют около 35% трудоспособного населения России,
• во-вторых, они - будущее страны.

   Молодёжь уже сегодня во многом определяет политические, экономические и социальные процессы в обществе. Вместе с тем она во всем мире является одной из наиболее уязвимых групп на рынке труда. Молодёжная безработица остаётся одной из острейших проблем в сфере труда. Сегодня, как никогда, актуально оценить её масштабы и спрогнозировать её динамику, найти пути оказания эффективной помощи молодым людям, испытывающим затруднения с трудоустройством.

    Научная разработанность темы. В исследовании данной проблемы заметно преуспели зарубежные социологи и экономисты. Но и в нашей стране эта тема не осталась без внимания специалистов. Уже в двадцатых годах XX века, данная тема рассматривалась такими авторами как: Н.М.Блинов, Зайцев, В.П.Шубин и другими. К числу наиболее известных и фундаментальных исследователей проблемы занятости молодёжи в современной России относится П.А.Чукреев.

  Целью написания данной курсовой работы является теоретическое изучение проблемы трудоустройства молодёжи и анализ ситуации молодёжного рынка труда в России, а также изучение форм и методов регулирования занятости молодёжи, как одного из слабо защищённого слоя населения, нуждающегося в государственной поддержке.

  Цель работы определяет задачи, которые необходимо решить:

1. Изучение и анализ научной литературы по проблеме исследования.

Раскрыть понятие «рынок труда», его типологию и структуру.

2. Изучить  проблему занятости молодёжи на современном рынке труда.

3. Рассмотреть  проблемы молодёжи, связанные с трудоустройством и выявить причины их возникновения.

4. Уточнить наиболее эффективные методоы социальной работы по организации профилактики безработицы среди молодёжи.

5. Рассмотреть  нормативно-правовые основы регулирования занятости молодёжи.

Объект  исследования – молодёжь как социально-демографическая группа, имеющая специфические особенности социального положения и в силу этого наиболее уязвимая к проблеме незанятости. (молодёжный рынок труда)

Предметом исследования – является изучение проблем занятости молодёжи, а также положение данной социально-демографической группы на рынке труда. (обусловлен проблемами трудоустройства)

Безработица среди молодых специалистов будет снижена при соблюдении следующих условий:

1. создании специализированных агентств труда для молодых специалистов с высшим образованием;
2. адаптации подготавливаемых современными вузами специалистов к требованиям времени;
3. включении в учебный процесс современных вузов планирования профессиональной карьеры молодых специалистов.

 
 
 
 
 
 

Глава 1. Молодёжь на рынке  труда.

1.1 Понятия «занятость»  и «рынок труда». Особенности положения молодёжи на российском рынке труда.

« Так  или иначе, но всякий

Истинный  успех на земле есть

успех труда»

Иван  Ильин¹

   Регулирование занятости и решение проблем безработицы осуществляется, прежде всего, на рынке труда. Под рынком труда понимается система, включающая в себя комплекс социально-трудовых отношений по поводу условий найма, использования и обмена рабочей силы на жизненные средства; механизм спроса и предложения, который функционирует на основе информации, поступающей в виде изменений цены труда (заработной платы).

   Рынок труда молодёжи является  особым социально-демографическим сегментом российской экономики, подчиняющимся собственным закономерностям, которые необходимо учитывать в политике занятости. Молодые люди характеризуются неустойчивостью жизненных установок, отсутствием производственного стажа и опыта работы и, как следствие, относительно низким профессиональным статусом. Из-за перенасыщенности рынка труда более конкурентоспособными категориями населения молодёжь является достаточно выраженной группой риска. В то же время, в отличие от других социально уязвимых групп (инвалидов, женщин), молодёжь является наиболее перспективной категорией рабочей силы. Ещё полностью не сформировавшись как субъект трудовой деятельности, она наиболее восприимчива ко всем изменениям, имеет способность к постоянной смене трудовых функций, огромные возможности профессионального роста, наиболее продолжительный период предстоящей трудовой деятельности.²

   В условиях рыночных отношений  проблема занятости молодёжи  приобретает новые свойства. С  одной стороны, вопросы трудоустройства  чрезвычайно значимы для молодых людей, с другой — реализовать свои потребности в профессиональной сфере удается далеко не каждому.

   Положение молодежи в обществе  определяет ряд объективных и  субъективных факторов: уровень  материальной обеспеченности, возможность  реализовать себя в профессиональной сфере, получить образование, сделать карьеру, обеспечить свои гражданские права и социальные гарантии. Молодёжная безработица выделяется при рассмотрении проблем занятости населения в силу особой остроты её негативных последствий.³

   Выходящие на рынок труда молодые  люди (14-30 лет) различаются по возрасту, полу, образовательному уровню, жизненным  установкам. В данной социальной  группе можно выделить по меньшей  мере три подгруппы, каждая  из которых имеет свои специфические  черты.

   Молодёжь в возрасте от 14 до 18 лет представляют в основном  учащиеся школ, училищ, колледжей  и вузов. Именно в этот период  человек усваивает основные жизненные  ценности, нормы поведения в обществе  и стремится адаптироваться к  существующим условиям. Одной из важнейших задач этого периода является выбор будущей профессии.