Международная миграция трудовых ресурсов

    По  итогам проверок должностными лицами УФМС по Амурской области наложено 4145 штрафов на сумму почти 12 миллионов рублей, четыре гражданина РФ привлечены к уголовной ответственности. Это говорит а том, что людей, занятых в «теневом» миграционном бизнесе, не пугают ни крупные взыскания, ни скамья подсудимых. Это происходит из-за слишком больших сумм денег, которые крутятся в этой работорговле «в законе». Например, новостройка Благовещенска – сданная в конце прошлого года гостиница «Азия». Ее название выбрано неслучайно, ведь строительство комплекса вели китайские гастарбайтеры, которые были вынуждены жить и работать в антисанитарных условиях. В сентябре беспрецедентная для Благовещенска забастовка четырехсот рабочих компании «Хуафу» в очередной раз подтвердила скандальную репутацию Приамурья. Показательно, что на колонну китайцев, марширующих по центральным улицам приграничного города, представители правоохранительных органов сначала даже не обратили внимания. Скандал закончился тем, что руководство известной строительной фирмы оштрафовали, китайцы получили свою зарплату и уехали в КНР, а «Азию» благополучно достроили другие китайцы. Сейчас российские власти много говорят о том, что внешняя трудовая миграция должна приобрести цивилизованные формы, т.е. переходить к организованному набору трудовых мигрантов.

    Эксперты отмечают, что единственным способом упорядочить трудовую миграцию, успешно испытанным во многих развитых странах, является создание специализированного государственного предприятия на региональном уровне. Такой центр мог бы не только замкнуть на себя дезорганизованные потоки гастарбайтеров, но и наполнить областную казну реальными деньгами, которые сейчас утекают в карманы нечистых на руку чиновников и бизнесменов. 

 

    5  ДЕНЕЖНЫЕ  ПЕРЕВОДЫ РАБОТНИКОВ-МИГРАНТОВ

    Современная схема международных экономических отношений, пришедшая на смену экономически разобщенному миру, модель которого можно назвать однотоварной моделью, без движения факторов (т.е. мобильности населения) немыслима. И, прежде всего, потому что перемещение рабочей силы подразумевает потоки капиталов.

    Экспорт рабочей силы приносит доходы государствам-экспортерам от переводов средств мигрантов на родину, выступающие в роли своеобразной платы за экспортируемый товар – рабочую силу. По принятой статистике Международного валютного фонда терминологии доходы от экспорта рабочей силы - это положительное сальдо по статье «частные невостребованные переводы», размер которого служит характеристикой показателя экспортной специализации в этой области.

      По информации Всемирного банка,  сегодня Россия находится на пятом месте в рейтинге ведущих стран — отправителей денежных переводов, уступая лишь таким странам, как США, Саудовская Аравия, Швейцария и Германия. И по потоку мигрантов Россия в числе лидеров на мировой арене и уступает первенство по количеству въехавших в страну мигрантов только США.

    По  данным Банка России, объем денежных переводов через платежные системы  и «Почту России» в 2008 году составил $13,7 млрд. «2008 год стал рекордным  по количеству переведенных из России денег в страны как ближнего, так и дальнего зарубежья»,— отметил региональный вице-президент Western Union в странах Восточной Европы и СНГ Джонатан Кнаус.

    Причем  более 90 % этих сумм было направлено в страны бывшего СССР. Лидируют в списке по объему денежного трафика Узбекистан, Таджикистан и Украина, куда из России было переведено за прошлый год $2,9 млрд, $2,5 млрд и $1,6 млрд соответственно. Замыкает список Туркмения, которая получила переводов на общую сумму $40 млн. Из стран дальнего зарубежья по переводам из России с большим отрывом лидирует Китай — $400 млн, у ближайшего преследователя, Турции, этот показатель составил $80 млн. А по среднему размеру перевода фаворитами являются Армения ($919), Азербайджан ($825) и Грузия ($804).

    Впрочем, и такой динамично развивающийся  рынок не остался в стороне от мирового кризиса. Сейчас объективно снижается потребность в иностранной рабочей силе, в частности за счет снижения темпов строительства — основной отрасли, где были задействованы приезжие. Соответственно, снижаются и денежные перечисления, которые они отправляют своим близким за пределы России. И если объемы переводов по итогам 2008-го все же выросли на 45% по сравнению с предыдущим годом, то данные четвертого квартала показывают отрицательную динамику. В последние три месяца 2008 года суммарный объем денежных переводов впервые за время наблюдения Центробанком упал по сравнению с предыдущим кварталом, причем сразу на 14 %. За этот срок на $112 снизилась и средняя сумма переводов в СНГ, до $649.

    Несмотря  на негативную динамику, представители платежных систем не склонны драматизировать ситуацию. «В первом квартале этого года рынок стал сужаться, и темпы его роста перешли в отрицательную область. Мы можем ожидать, что к концу 2009-го рынок может корректироваться до уровня 2007 года, хотя ситуация настолько динамична, что все будет зависеть от дальнейшего развития макроэкономической ситуации».

    Существует  и ряд других причин, побуждающих  обращаться к экспорту рабочей силы не только развивающиеся страны, но и такие государства, как Италия, Португалия, Греция и Канада, которые к концу века вошли в группу крупных экспортеров трудовых ресурсов. Так, при переводе части заработной платы на родину трудящиеся иммигранты сдают в банк заработанную свободно конвертируемую валюту, а дома их семьи по действующим национальным законам получают переводы в отечественной валюте, как правило, обладающей пониженной покупательной способностью по сравнению с валютой перевода или вовсе неконвертируемой, как в случае с Россией. Кроме того, перевод создает временной лаг в расчетах, приносящий, как известно, доходы банковской системе страны-экспортера рабочей силы.

 

     ЗАКЛЮЧЕНИЕ 
 

    Итак, на основе проделанной работы, можно сделать некоторые выводы, а именно: миграция оказывает существенное влияние на социально–экономическое и демографическое развитие практически всех регионов России и стран зарубежья. Это один из самых сложных демографических процессов, так как на миграционное поведение населения воздействует комплекс межнациональных, политических, экономических и социальных факторов.

    Миграция  рабочей силы представляет собой переселение трудоспособного населения из одних государств в другие сроком более, чем на год, вызванное причинами экономического и иного характера. Она ведет к выравниванию уровней оплаты труда в различных странах.

    Показатели, связанные с миграцией трудовых ресурсов, являются частью баланса текущих операций и классифицируются по статьям трудовых доходов и частных неоплаченных переводов. Денежные переводы мигрантов проследить сложно, так как срабатывает человеческий фактор. Оценка товаров, отправленных иммигрантами на Родину,  также усложняет процесс. Проследить эти потоки полностью невозможно, так как существует нелегальная миграция.

    Законодательство  пытается усовершенствовать систему  управления миграционными потоками, но слишком много субьективных, личностных и индивидуальных факторов, которые  препятствуют полностью контролировать данный процесс. Амурская область постоянно сталкивается с данной проблемой, так как является пограничной зоной.

    Проблема  «утечки мозгов» всегда остро  стояла в России. Отечественные ученые уезжают из страны для получения  высокооплачиваемой работы, трудясь на чужую страну. Но с повышением благосостояния страны ученые могут вернуться обратно, до кризиса такая ситуация наблюдалась.

    Нельзя  забывать, что иммигранты находясь в чужой стране испытывают психологические  нагрузки: чужой менталитет, культура и язык, дискриминация, поэтому в основном иммигранты  являются людьми «второго сорта».

    Развитые  страны являются основным направлением иммиграции (США, Канада, ФРГ), развивающиеся – эмиграции (Китай, Индия, Ближний Восток) .

    Вопрос  об миграции трудовых ресурсов многогранен и непрост, потому что каждый мигрант это индивидуальный человек, со своими амбициями, целями и причинами, но главной причиной миграции трудовых ресурсов это повышения собственного уровня благосостояния.

    Также в курсовой работе имеется сравнение уровней миграционных процессов в разных странах мира, определение и описание основных проблем, связанных с этими процессами. Работа содержит статистические данные по разным странам.

    Задачи, поставленные во введении, раскрыты в работе полностью; цель работы – достигнута.

 

ПРИЛОЖЕНИЕ  А

Число прибывших  в Россию и выбывших из нее (тысяч  человек) и миграционный прирост (на 10 тысяч человек населения), 1980-2008 годы (прогнозируемое значение за 2008 год штриховка)

Рисунок 1- Миграционный рост

 

ПРИЛОЖЕНИЕ  Б

Основные  потоки внешней миграции в России по месяцам, 1998-2008 годы, тысяч человек 

 

Рисунок 2 -Внешняя миграция

 

ПРИЛОЖЕНИЕ  В

С начале 70-х годов по 2008 год современная трудовая миграция с Юга на Север 

Рисунок 3 -Современная трудовая миграция

 

     ПРИЛОЖЕНИЕ Г 
 

     Рисунок 4- Занятия мигрантов на родине перед выездом на работу в Россию  
ПРИЛОЖЕНИЕ Д

      
 

     Рисунок 5- Уровень образования трудовых мигрантов 
 
 
 
 

    БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 

     1. Башкатов Б.И. Международная  статистика  труда/ Б.И. Башкатов.- М.: Дело и Сервис, 2004. – 208 с.

       2. Бегляк С. Темпы падения // Речь.- 2009.-№73.-С.5-6

     3. Биффель Г. Миграция и ее роль в интеграции Западной Европы //

Проблемы теории и практики управления. - 2002.- №4.– С.63-67.

     4. Бояркин Г. Трудовая миграция и экономический потенциал района.

// Человек и  труд. – 2003.-№2. – С. 25-27.

     5. Вышегородцев М.М. Утечка умов или приток капиталов в

Россию, а стоит  ли бить тревогу? // Финансы. - 2000.- №10.– С. 60-61.

     6. ДмитриевА.В., Пядухов Г.А. Этнические группы трудящихся-мигрантов и принимающее общество: взаимодействие, напряженность, конфликты// Социологические исследования.- 2006.  № 9. С.86-94.

     7. Закон РФ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства» от 18 июля 2006 г. №109-ФЗ

     8. Ивахнюк И.В. Международная трудовая миграция / И.В. Ивахнюк. –Москва.: Теис, 2005.-286с.

     9. Иванов С. Трудовая миграция: факторы и альтернативы// Россия в глобальной политике.-2006.-№ 3.-С.15-17

     10. Костин Л.. Миграция и мигранты. // Человек и труд.- 2001.-№8. – С.61-64

     11. Кулешов В., Маршак В. Прогнозирования темпов экономического роста//  Вопросы экономики. – 2002.-№11. - С. 91-107.

    12. Липсиц И.В. Экономика: Учебник/ И.В. Липсиц –Москва.: Омега-Л, 2006.-656с.

    13. Метелев С.Е. Международная миграция и её влияние на соц.-экономическое развитие России: уч.пос./ С.Е. Метелев –Москва.: Юнити, 2007.-67с.

   14. Поправки к закону РФ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25 июля 2002 г. №115-ФЗ

     15. Рязанцев С. Миграция населения // Социальная и демографическая политика.- 2007.- №2.-С.34-37

     16. Труд и занятость в России. Стат. cб. М.: Государственный комитет РФ

по статистике, 2006.- 580 с.

     17.Управление федеральной миграционной службы России по городу Москве[Офиц.сайт]2006.http// http://www.fmsmoscow.ru(27.03.2009)