Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Марта 2012 в 21:05, контрольная работа
Цель данной работы – изучить теоретический вопрос, связанный с экономическим анализом, а именно, его информационную базу, рассмотреть существующие источники информации и требования, предъявляемые к содержанию таких данных, а так же выполнить практическое задание.
Проведение квалифицированного анализа работы предприятия требует знания многих наук: макро- и микроэкономики, технологии, бухгалтерского учета, маркетинга, основ промышленной психологии; в основе всех аналитических процедур лежит знание математического анализа, статистики и эконометрики. В современных условиях анализ невозможен без применения новейших компьютерных технологий. Однако, экономический анализ любого хозяйствующего субъекта не может быть сделан качественно без наличия необходимой, релевантной и адекватной информации.
Введение
1. Информационная база экономического анализа
2. Практическая часть
2.1 Задача 1
2.2. Задача 2
Заключение
Список литературы
q * (25 – 16) – 117 - 45 = 27,
9q =189,
q = 21.
Таким образом, компании необходимо продать 21 тыс. единиц своей продукции (т.е. на 5 тыс. больше), чтобы покрыть добавочные 45 тыс. издержек и сохранить уровень прибыли.
4. Какую цену продажи следовало бы установить для получения прибыли в размере 32 тыс. руб. от реализации 16 000 единиц продукции.
Решение:
Обозначим искомую цену за “p”. Составим уравнение:
16 * (р – 16) – 117 = 32,
16 р = 405
р = 25,3125 руб.
Для того, чтобы получать прибыль в размере 32 тыс. руб., компании необходимо поднять цену реализации до 25 руб. 31 коп. (25,3125 руб.).
5. Какова критическая цена реализации продукции для заданных условий.
Решение:
Критическая цена реализации продукции – цена, при которой прибыль предприятия равна нулю:
16 * (р – 16) – 117 = 0
16 р = 373
р = 23,3125 руб.
Критическая цена реализации при заданных условиях составляет 23 руб. 31 коп.
Проанализируйте влияние изменений численности производственного персонала и средней заработной платы на отклонение фактического фонда заработной платы от планового по приведенным данным (таблица 1):
Таблица 1
Исходные данные
Показатели | Условные обозначения | Бизнес-план | Фактически |
Фонд заработной платы производственного персонала, тыс. руб. | ЗП | 90 900 | 92 200 |
Среднегодовая численность производственного персонала, чел. | ЧПП | 860 | 859 |
Среднегодовая заработная плата одного работника, тыс. руб. | СЗП | 105,6977 | 107,33411 |
Результаты расчетов представлены в виде таблицы (таблица 2).
Таблица 2
Анализ факторов, оказавших влияние на отклонение фактического фонда заработной платы от планового
Показатели | Условные обозначения | Изменение фонда заработной платы | |
Способ абсолютных разниц | Способ цепных подстановок | ||
Общее изменение фонда заработной платы, тыс. руб. | ΔЗП | 92200 – 90900= 1300 | 92200 – 90900= 1300 |
Изменение фонда заработной платы за счет изменения численности производственного персонала, тыс. руб. | ΔЗПЧПП | (859-860)* 105,6977 = - 105,6977 | 859* 105,6977 – 90900 = - 105,6977 |
Изменение фонда заработной платы за счет изменения средней заработной платы одного работника, тыс. руб. | ΔЗПСЗП | 859 * (107,33411-105,6977) = 1405,6762 | 92200 - 859* 105,6977 = - 1405,6762 |
ЗП = ЧПП* СЗП
Фактический фонд заработной платы предприятия превысил планируемый на 1,3 млн. руб. и составил 92,2 млн. руб. Это произошло за счет увеличения средней заработной платы одного работника на 1636,4 руб. по сравнению с планируемой. Уменьшение численности работников предприятия существенное влияние на фонд оплаты труда не оказало.
Целью данной работы являлось изучение одной из существенных составляющих экономического анализа – информационной базы, а так же выполнение практического задания.
Содержанием экономического анализа является глубокое и всестороннее изучение экономической информации о функционировании анализируемого субъекта хозяйствования с целью принятия оптимальных управленческих решений. Экономический анализ базируется на системе экономической информации, которая лежит в основе оптимальных управленческих решений.
Источники данных для экономического анализа можно разделить на три группы – плановые, учетные и внеучетные.
К плановым источникам относят все типы планов, разработанные для организации, нормативные материалы, сметы.
Учетные источники – это данные, которые содержит документация бухгалтерского, статистического и оперативного учета, финансовой отчетности. Ведущую роль в информационном обеспечении анализа играет бухгалтерский учет и отчетность, где наиболее полно отражаются хозяйственные явления, процессы и их результаты.
Внеучетные источники – документы, регулирующие хозяйственную деятельность предприятия, например, официальные документы (например, законы РФ), акты ревизий и проверок, распоряжения руководителей организаций; хозяйственно-правовые документы (договоры, соглашения) и др.
Главный этап информационного обеспечения экономического анализа – подготовка информации, которая включает проверку данных, обеспечение их сопоставимости, упрощение информации. Данные следует подвергнуть обработке, и лишь тогда они станут управленческой информацией, пригодной для принятия решений.
1. Бродская, Т. Г. Экономическая теория: учеб. пособие / Т. Г. Бродская, В. И. Видяпин, А. И. Добрынин. – М.: РИОР, 2008. – 208 с.
2. Зайцев, Н. Л. Экономика, организация и управление предприятием: учеб. пособие / Н. Л. Зайцев. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 455 с.
3. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учебник. — M.: Проспект, 2010.— 448 с.
4. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 5-е изд., перераб. и доп. – М: Инфра-М, 2009. – 536 с.
5. Экономика предприятия (фирмы). Под ред. Волкова О.И / О. И. Волков, О.В. Девяткин . – М.: ИНФРА-М, 2007. – 601 с.
6. Система федеральных образовательных порталов [Электронный ресурс]: база данных включает каталог образовательных Интернет-ресурсов. - Режим доступа: http://edu.ru/ .
Информация о работе Информационная база экономического анализа