Разработка автоматизированного рабочего места сотрудника кадрового отдела банка

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Декабря 2012 в 18:33, курсовая работа

Краткое описание

Кадровые службы, являясь одной из важнейших структур управления, обеспечивает укомплектование предприятий, учреждений, организаций, фирм и т.п. рабочими, специалистами, служащими, организацию подготовки, переподготовки повышения квалификации работников, аттестацию работников и руководителей, реализует меры, направленные на укрепление трудовой дисциплины, сокращение текучести кадров, осуществляет подготовку распорядительных документов по личному составу, необходимой статистической отчетности по кадрам, ведут в установленном порядке учет работников, в том числе военнообязанных, кадровое делопроизводство, оформляет документы для назначения работникам пенсий, решают иные вопросы, входящие в их компетенцию.

Содержание работы

Введение
1. Общая часть
1.1 Анализ предметной области АРМ
1.1.1 Основные направления работы кадровых служб
1.2 Порядок оформления отпусков
1.3 Порядок оформления поощрений и взысканий
1.4 Подготовка приказов по личному составу
1.5 Анализ информационных технологий
1.6 Выбор способа разработки программного обеспечения
1.7 Техническое задание на разработку программно-методического комплекса
2. Разработка структуры АРМ
2.1 Анализ и автоматизация информационных потоков
2.1.1 Построение диаграммы потоков данных (DFD - диаграмма)
2.2 Разработка компонентов АРМ
2.2.1 Логическая модель АРМ для моделирования ПО
2.2.2 Разработка физической модели АРМ
2.2.3 Техническое обеспечение комплекса
2.2.4 Программное обеспечение комплекса
3. Специальная часть: разработка программного обеспечения для ведения базы данных
3.1 Взаимодействие форм АРМ и их функциональное назначение
3.2 Описание программы
3.3 SQL - запрос
3.4 Руководство пользователю
4. Экономическая часть
4.1 Расчет капитальных затрат на создание ПИ
4.2 Расчёт затрат на оборудование
4.3 Расчёт затрат на создание ПИ
4.4 Расчет годового экономического эффекта
4.4.1 Расчет годовой экономии
4.5 Расчет себестоимости выполнения управленческих операций в ручном варианте
4.6 Расчет себестоимости выполнения управленческих операций в автоматизированном варианте
4.7 Расчет годового экономического эффекта применительно к источнику получения экономии
4.8 Расчет коэффициента экономической эффективности и срока окупаемости капиталовложений
Выводы
Заключение

Содержимое работы - 1 файл

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ.doc

— 827.50 Кб (Скачать файл)

Разработанный программный комплекс обладает рядом преимуществ по сравнению с тем, как раньше обрабатывалась информация и решались поставленные задачи. Ниже приведен список преимуществ:

обладает удобным интерфейсом;

хранит всю накапливаемую  информацию;

быстро решает поставленные задачи и так же быстро выводит необходимую информацию;

представляет информацию в удобном для восприятия виде;

Охрана труда

Анализ опасных и  вредных производственных факторов при работе на ПЭВМ

Для работы с разработанным  программно-методическим комплексом выбрана комната, в которой размещена одна ПЭВМ.

Размеры помещения  .

Площадь помещения равна 

Объем воздуха в помещении  равен 

При работе на ПЭВМ на человека действует ряд вредных и опасных  производственных факторов (ГОСТ 12.0003-74 " Опасные и вредные производственные факторы. Классификация ").

Основными вредными производственными  факторами, связанными с работой  на ПЭВМ, являются:

напряжение зрительных органов и связанные с ним  утомление, заболевания и побочные эффекты;

значительная нагрузка на пальцы и кисти рук, которая при отсутствии профилактики и медицинского контроля могут вызвать профессиональные заболевания;

длительное нахождение в одной и той же позе, вызывающее застойные явления в организме, что может способствовать различным заболеваниям;

излучения разного вида при использовании мониторов  на электронно-лучевых трубках (мягкое рентгеновское излучение, ультрафиолетовое излучение, видимое излучение, инфракрасное излучение, низко и высокочастотное  электромагнитное излучение, электростатические поля);

механические шумы, связанные  с работой принтера, вентиляторов системы охлаждения, приводов чтения CD-дисков, и вибрация;

ионизация воздуха;

наличие вредных химических веществ в воздухе;

несоответствие параметров микроклимата (температуры, влажности, качественного состава воздуха) нормативным значениям.

Основными опасными производственными  факторами, связанными с работой  на ПЭВМ, являются:

поражение электрическим  током (источник - ПЭВМ и питающая сеть);

возникновение пожаров (кабельные линии электропитания состоят из горючего изоляционного материала, поэтому являются пожароопасными элементами в конструкции радиоэлектрической аппаратуры (РЭА)).

Для уменьшения воздействия  опасных и вредных производственных факторов на человека необходимо разработать следующие мероприятия:

уменьшение нагрузки на зрение и мозг человека;

уменьшение облучения;

соответствие условий  труда следующим параметрам: соответствие параметров микроклимата (температуры, влажности, качественного состава  воздуха) нормативным значениям, достаточное освещение;

необходимы оптимальная  планировка рабочего места;

обеспечить рациональный режим труда и отдыха.

Учет уровня и специфики  воздействия этих факторов на работоспособность  и здоровье пользователей компьютеров  позволит конструировать рациональную трудовую среду, в которой человек не только сохранит свое здоровье, но и сможет производительно трудиться.

Разработка мероприятий  по обеспечению безопасных и комфортных условий труда

Требования к воздуху  рабочей зоны

Большое значение на работоспособность и здоровье пользователей оказывает рабочая зона. Рабочая зона в рабочем помещении, в основном, определяется микроклиматом, освещением, наличием вредных веществ в воздухе, уровнем шума, излучения. Требования к ним устанавливаются в соответствии с ГОСТ 12.1 005-88.

Под микроклиматом понимают состояние среды рабочего помещения, который определяется температурой, относительной влажностью, движением  ветра и тепловым излучением нагретых поверхностей, что в совокупности влияет на тепловое состояние организма человека.

Количество тепла, которое  образуется в организме, зависит  от физической нагрузки работника, а  уровень теплоотдачи - от микроклиматических условий рабочего помещения. Поскольку  работа за компьютером характеризуется  маленькими физическими нагрузками, то этот вид деятельности относится к категории легких работ исходя из критерия энергозатрат организма (ГОСТ 12.1 005-88). Для того чтобы физиологические процессы в организме человека происходили нормально, тепловая энергия, которая выделяется во время работы организма, должна полностью выводиться в окружающую среду. Нарушение теплового баланса может привести к перенагреванию или к переохлаждению организма человека и к заболеваниям.

В соответствии с ДНАОП 0.00-1.31-99 в рабочих помещениях и на рабочих местах с ПЭВМ должны обеспечиваться оптимальные значения параметров микроклимата:

Период года

Категория работ (ГОСТ 12.1 005-88)

Температура воздуха, ºС

Относительная влажность  воздуха,%

Скорость ветра, м/с

Холодный

22-24

40-60

0,1

Теплый

23-25

40-60

0,1


Для обеспечения оптимальных  микроклиматических условий в помещениях, в которых размещены компьютеризованные рабочие места, они оборудованы  системами отопления и общеобменной вентиляции. Наилучшее решение этого  вопроса - это установление кондиционеров, которые автоматически поддерживают заданные параметры микроклимата.

Количество воздуха, удаляемого или подаваемого общеобменной вентиляцией, определяется объемом помещения, приходящегося  на одного человека. Объем воздуха  в помещении равен

В воздухе помещений  всегда имеется в наличии повышенное количество заряженных частиц. Ионный состав воздуха может значительно  изменяться под воздействием целой группы факторов.

ДНАОП 0.03-3.06-80 "Санiтарно-гiгiєнiчнi норми допустимих рiвнiв iонiзацii повiтря  виробничих та громадських примiщень" регламентирует уровни ионизации воздуха  помещений при работе на ПЭВМ:

Уровни

Количество ионов в

1  воздуха

Минимально необходимые

400

600

Оптимальные

1500-3000

3000-5000

Максимально допустимые

50000

50000


Необходимые концентрации положительных и отрицательных  ионов в воздухе рабочих зон  обеспечиваются применением:

генераторов негативных ионов;

кондиционеров;

проветривание, системы  общеобменной вентиляции, устройства местной вентиляции;

защитных экранов, которые  заземлены;

влажная уборка.

Наиболее опасной для  здоровья является увеличенная концентрация озона - высокотоксичного раздражающего газа. Согласно ГОСТ 12.1 005-88 содержание озона в воздухе рабочей зоны не должно превышать 0,1мг/ ; содержание пыли - 4 мг/ .

Для избежания увеличенной  концентрации озона необходимо выключать  ПЭВМ в случае, когда он не используется, а лазерный принтер желательно размещать  подальше от рабочего места оператора. Однако, это дополнительные методы, основным же методом предотвращения негативного воздействия озона и других вредных веществ на здоровье операторов есть обеспечение функционирования приточно-вытяжной вентиляции. Для того, чтобы вредные вещества не проникали из соседних помещений в помещениях с ПЭВМ необходимо создать некоторое избыточное давление.

Требования к освещению:

Работа с ПК происходит в помещениях с искусственным  освещением, которое обеспечивает правильную работу глаз и приближает к оптимальным условиям зрительное восприятие, какое бывает при естественном солнечном освещении.

Человек имеет как  центральное, так и периферийное зрение. Первое для восприятия цветов и объектов малых размеров, второе - для восприятия окружающего фона и крупных объектов. Центральное зрение требует больших яркостей, а периферийное действует в сумерках и полумраке. Учитывая, что при работе с дисплеями задействовано центральное зрение, становится понятной необходимость достаточного освещения помещения, где находится компьютер. При организации освещения учтем следующие правила:

1. Максимально избегать  большого контраста между яркостью  экрана и окружающего пространства. Оптимальным считается их выравнивание.

2. Запрещена работа  с компьютером в темном или  полутемном помещении.

Освещение в помещениях является смешанным: естественным за счет солнечного света и искусственным. Естественное освещение осуществляется в виде бокового освещения. Величина коэффициента естественной освещенности (к. е. о) в соответствии нормативным требованиям СН и П II - 4 - 79 “Естественное и искусственное освещение. Нормы проектирования ” составляет при выполнении работы категории высокой зрительной точности не ниже 1,5% при зрительной работе средней точности не ниже 1,0%.

Хорошо, если окна, обеспечивающие естественное освещение, имеют северную ориентацию. Если нет необходимо принять меры благодаря котором интенсивный солнечный свет из южных или западных окон не мешал бы работе. Так, например, оконные проемы оборудуются жалюзи, занавесями, внешними козырьками.

В качестве источников общего искусственного освещения выбираем приборы, которые создают равномерную  освещенность путем рассеянного  или отраженного светораспределения (свет от ламп падал непосредственно  на потолок) и исключают блики  на экране от монитора и клавиатуре. Это люминесцентные лампы типа ЛБ с рассеивателями или экранирующими решетками и ДРЛ с индексом цветопередачи не менее 70 (R > 70), в качестве светильников - установки с преимущественно отраженным или рассеянным светораспределением (тип УСП - 5 - 2 х 40, ЯВ003 - 2 х 40-002).

Уровни искусственной  освещенности на рабочих местах в  помещениях соответствуют нормативным  величинам по СН и П II - 4 - 79. Величина освещенности при искусственном  освещении люминесцентными лампами  для системы общего освещения - в горизонтальной плоскости не ниже 300 лк, для системы комбинированного освещения не ниже 750 лк. Величина искусственной освещенности для выполнения работ высокой зрительной точности (разряд III, подразряд “г”) при одном общем освещении не ниже 200 лк, для выполнения работ средней зрительной точности (разряд IV, подразряд “а” и “б”) уровни искусственной освещенности - не ниже 300 и 200 лк.

Свет общего освещения  располагаем над поверхностями  в равномерно - прямоугольном порядке. Источники света необходимо равномерно распределять по комнате, компонуя в сплошные или прерывистые линии. Линии должны располагаться сбоку от рабочих мест параллельно линии зрения пользователя - при расположении компьютеров рядами, локализованно над рабочими столами - при размещении рабочих мест по периметру помещения.

       
   

 

 
     

 



Рисунок 5.1 - Схема расположения светильников.

Для предотвращения засветок экранов дисплеев прямыми световыми  потоками применяем светильники  общего освещения, расположенные между  рядами рабочих мест или зон с  достаточным боковым освещением. Линии светильников расположены параллельно светопроемам.

Осветительные установки  обеспечивают равномерную освещенность с помощью отраженного или  рассеянного светораспределения, не создавая слепящих бликов на клавиатуре, на экране в направлении глаз оператора.

Для исключения бликов отражения  на экранах от светильников применяют  антибликерные сетки, специальные  фильтры для экранов, защитные козырьки или источники света располагаем  параллельно направлению взгляда  на экран ПЭВМ с обоих его сторон. При рядном освещении оборудования нельзя располагать дисплеи экранами друг к другу.

Индивидуальные световые источники имеют возможность  ориентации в разных направлениях и  оснащены устройствами для регулирования  яркости и защитной решеткой, предохраняющей от ослепления и отраженного блеска.

Источники света по отношению  к рабочему месту располагают  таким образом, чтобы исключить  попадание в глаза прямого  света. Защитный угол арматуры этих источников не менее 30 .

Пульсация освещенности используемых люминесцентных ламп не превышает 10%. При естественном освещении  применяем средства солнцезащиты: пленки с металлизированным покрытием  или регулируемые жалюзи с вертикальными ламелями. Окна имеют светорассеивающие шторы с коэффициентом отражения 0,5-0,7.

Требования к организации  рабочего места и режимы труда  и отдыха

Рабочее место-это место  постоянного или временного нахождения работника в процессе трудовой деятельности.

Организация рабочего места предусматривает:

правильное расположение рабочего места в производственном помещении;

выбор эргономического  обоснования рабочего положения, производственной мебели с учетом антропологических  характеристик человека;

рациональную компоновку оборудования на рабочих местах;

учет характера и  особенностей трудовой деятельности.

ДНАООП 0.00-1.31-99 регламентирует требования к организации рабочего места. Организация рабочего места  обеспечивает соответствие всех элементов  рабочего места и взаимного размещения эргономичным требованиям ГОСТ 12.2 032-78 “ ССБТ. Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования ”; характеру и особенностям трудовой деятельности.

Требования к конструкции  рабочего стола, стула, подставки для  ног на рабочих местах с ПК определяются ДНАОП 0.00-1.31-99.

Хороший рабочий стул тот, который не заставляет того, кто  на нем сидит поддерживать одну позу, а разрешает принимать как  можно больше удобных положений, не мешая при этом исполнению работы и не вызывая неудобных и неприродных поз. Для снижения локального давления покрытие сидения сделано полумягким и имеет шершавую поверхность. Глубина сидения 400мм, ширина сидения равняется 400мм.

Информация о работе Разработка автоматизированного рабочего места сотрудника кадрового отдела банка