Контрольная работа по «Финансовому праву»

При этом за каждый из периодов составляется одно налоговое уведомление.

В соответствии с п. 5.1 ст. 5 Закона № 2181 налоговое обязательство, самостоятельно определенное налогоплательщиком, считается согласованным со дня представления налоговой декларации. Предельным сроком уплаты, согласно п.п. 5.3.1 п. 5.3 ст. 5 Закона № 2181, является 10 календарный день, следующий за последним днем соответствующего предельного срока для представления налоговой декларации.

Право налогового залога возникает в случае:

• неуплаты в сроки, установленные Законом № 2181, суммы налогового обязательства, самостоятельно определенной налогоплательщиком в налоговой декларации, - со дня, следующего за последним днем указанного срока;
• неуплаты в сроки, установленные Законом № 2181, суммы налогового обязательства, определенной контролирующим органом, - со дня, следующего за последним днем предельного срока такого погашения. Срок указывается в налоговом уведомлении.

Право налогового залога распространяется на любые виды активов налогоплательщика, находившихся в его собственности в день возникновения такого права. Также распространяется на любые другие активы, на которые налогоплательщик приобретет права собственности в будущем, к моменту погашения его налоговых обязательств или налогового долга. Налоговый залог распространяется только на активы налогоплательщика, стоимость которых соответствует сумме налогового долга.

     Основанием  для начисления штрафных санкций  за отчуждение активов, находящихся  в налоговом залоге, является акт  проверки. Он должен подтверждать факты  нарушения налогового законодательства и сумму налогового долга, относительно которого возникло право налогового залога.

           Кроме рассмотренных выше штрафов должностные лица налогоплательщика или физическое лицо, принявшее решение об отчуждении активов, находящихся в налоговом залоге без предварительного согласования с налоговым органом, согласно п.п. 8.6.4 п. 8.6 ст. 8 Закона № 2181 несут ответственность, установленную законодательством Украины за умышленное уклонение от налогообложения (согласно ст. 212 Уголовного кодекса Украины). 

Штрафные санкции, применяемые к страхователям, Пенсионным Фондом Украины:

В таблице 1 указаны финансовые штрафы, которые могут применять к страхователям органы Пенсионного Фонда Украины, руководствуясь ст. 106 Закона «О пенсионном страховании».

Таблица 1

     Кроме указанных размеров штрафных санкций, на суммы просроченной задолженности  и своевременно не уплаченные финансовые штрафы начисляют пеню — 0,1% от суммы недоплаты за каждый день просрочки платежа. Начисляют ее органы Пенсионного фонда. Решение об этом должностные лица органов Пенсионного фонда выносят одновременно с принятием решения о применении финансовых штрафов, и не позднее 3 рабочих дней направляют страхователю с уведомлением о вручении. Последние должны уплатить пеню (как и штраф) в течение 10 рабочих дней со дня получения соответствующего решения или обжаловать его в высшем органе Пенсионного фонда либо в судебном порядке. С одновременным обязательным письменным уведомлением об этом территориального органа Пенсионного Фонда Украины. Срок давности по взысканию пени не применяют.

А для должностных лиц предприятий согласно ст. 106 Закона о пенсионном страховании существуют еще и административные штрафы за:

• (занижение) фонда оплаты труда (дохода), из которого исчисляются пенсионные взносы;
• уклонение от регистрации или несвоевременная регистрация, непредставление сведений об изменении юридического статуса страхователя, порядка уплаты им страховых взносов;
• нарушение сроков перечисления взносов;
• непредставление, несвоевременное предоставления, предоставление не по установленной форме отчетности по страховым взносам или предоставление недостоверных сведений, которые используются в системе персонифицированного учета.

Размер штрафа составляет от 136 до 255 гривен, а за повторное нарушение в течение года — от 170 до 340 гривен.

Штрафные санкции Фонда социального страхования по временной потери трудоспособности:

В таблице 2 указаны, какие именно финансовые санкции может применить Фонд к страхователям (согласно ст. 30 Закона № 2240).

Таблица 2

За несвоевременную  или неполную уплату страховых взносов  страхователь, кроме штрафа, платит пеню, доначисленную Фондом. Ее исчисляют исходя из 120% учетной ставки Национального Банка Украины, которая действовала на время уплаты. Начисляют пеню на полную сумму недоимки (без учета штрафов) за весь период ее существования. Срок давности при взыскании страховых взносов, пени и финансовых санкций не применяют.

Кроме финансовых санкций, Фонд может налагать и административные штрафы на должностных лиц предприятий и физических лиц, которые используют наемный труд. За уклонение от регистрации в качестве плательщика страховых взносов, несвоевременную или неполную их уплату, а также за нарушение порядка использования денежных средств Фонда им грозит штраф от 136 до 255 гривен.

Финансовые (штрафные) санкции Фонда Страхования от Безработицы:

При несвоевременной  уплате страховых взносов страхователями, в том числе из-за уклонения  от регистрации плательщиком страховых  взносов, или неполной их уплате они  платят сумму доначисленных контролирующим органом страховых взносов, штрафные санкции (размеры указаны в таблице 3) и пеню (п. 9 Инструкции № 339).

Таблица 3

За несвоевременную  уплату взносов предприятие также  ждет пеня — 120% учетной ставки Национального Банка Украины, которая действовала на время уплаты. Ее начисляют на полную сумму недоимки за весь период, начиная со следующего дня после наступления срока уплаты страховых взносов и по дату уплаты. Если срок уплаты совпадает с выходным (праздничным) днем, то пеню начисляют, начиная со следующего рабочего дня после выходного (праздничного) дня.

Кроме того, за нарушение срока регистрации  в качестве плательщика взносов, несвоевременную или неполную уплату страховых взносов должностные  лица предприятия (предприниматели, которые  используют наемный труд) несут административную ответственность согласно Кодексу об административных правонарушениях Украины. Штраф за названные нарушения налагают в размере от 136 до 255 гривен, а за повторное нарушение в течение года— от 170 до 340 гривен.

А вот  если предприятие (предприниматель) не предоставит Расчетной ведомости по взносам в центр занятости, то ни финансовой, ни административной ответственности не будет. Но обязанность предоставлять упомянутую отчетность все-таки никто не отменял. К тому же, как мы уже говорили, тех страхователей, которые не отчитываются, в первую очередь ждет проверка.

Штрафные санкции Фонда страхования от несчастных случаев:

За уклонение  от регистрации, занижение страхователем  суммы зарплаты (дохода), на которую  начисляют страховые взносы, за несвоевременную  уплату страховых взносов или  непредоставления отчетности в Фонд страхования от несчастных случаев финансовые штрафы не предусмотрены. Пеню в размере 120% годовой учетной ставки Национального Банка Украины наделяют только за просрочку уплаты страховых взносов. Однако в соответствии со ст. 165⁴ Кодексу об административных правонарушениях Украины должностные лица предприятия и физические лица, использующие наемный труд, могут заработать административные штрафы от 136 до 255 гривен за:

• нарушение срока регистрации в качестве плательщика страховых взносов;
• несвоевременную уплату взносов;
• несвоевременное информирование Фонда о численности работников, о годовом фактическом объеме реализованной продукции (работ, услуг), годовой сумме заработной платы на предприятии, несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях, произошедших на предприятии, об изменениях технологии работ, вида деятельности предприятия или его ликвидации.

За повторное нарушение в течение года грозит штраф от 170 до 340 гривен.

Контроль за соблюдением законодательства о занятости населения:

Это прерогатива  Инспекций по контролю за соблюдением законодательства о занятости населения при городских и районных центрах занятости.

Специалисты Инспекций имеют право беспрепятственно посещать предприятия всех форм собственности  с целью проверки соблюдения законодательства о занятости населения. То есть они  не должны, как другие контролирующие органы, предупреждать о своем  визите за 10 дней.