Бизнес-план мастерской по ремонту автомобилей

    Таким образом, норматив запаса оборотных  средств предприятия составит 2 866 дней. В денежном выражении величина затрат на оборотные средства составит 21 480 000 тенге. 
 
 

6. Организационный план

 
 

    Число необходимых работников определяется по формуле: 

                                                 U = (S Т) / Ф_р * а                                                    (12) 

Где S Т – общая трудоемкость работ,

       Ф_р – фонд рабочего времени, равный 2 016 ч,

      а – коэффициент, учитывающий пропуски по уважительным причинам, равный 0,95 

    Результаты  расчетов отражены в таблице 7. 

Таблица 7. Расчет численности производственных рабочих

 

    Помимо  основных рабочих понадобятся еще  вспомогательные рабочие. К вспомогательным  работам относят работы по ремонту  и обслуживанию технологического оборудования оснастки инструментами различных  зон содержания инженерного оборудования сети и коммуникации, обслуживание компрессорного оборудования. Объем вспомогательных работ составляет 20% от общего объема работ по ТО и ТР. Соответственно, объем вспомогательных работ равен 15 570 человеко-часов.

    Распределение объема вспомогательных работ представлено в таблице 8. 

Таблица 8. Распределение объема вспомогательных  работ

 

    Предприятие имеет право самостоятельно установить величину месячной заработной платы по 1 разряду ЕТС, но не ниже минимальной заработной платы в размере 13 470 тенге.

    С учетом МТС производим расчет тарифных ставок для оплаты труда ремонтных  рабочих. В структуре заработной платы выделяют основную и дополнительную заработную плату.

    Основная  заработная плата - заработная плата, начисляемая по действующим тарифам и нормам оплаты, окладам по основному месту работы.

    Дополнительная  зарплата (оплата отпусков, времени  выполнения государственных обязанностей, доплаты за выполнение дополнительных функций и др.) исчисляется в процентах от основной, а отчисление на социальные нужды - производителей в процентах от суммы основной и дополнительной зарплаты.

    Для основных работников среднемесячная заработная плата берется по 6 разряду.

    Основная  заработная плата равна количеству работников, умноженному на 12 месяцев. Дополнительная заработная плата и  отпускные находятся от основной заработной платы.

    Для расчета социального налога складывается 4, 6, 8 графы, из суммы вычитается 10% на обязательные в пенсионный фонд, а оставшаяся сумма умножается на 13%. Расчет фонда заработной платы представлен в таблице 9. 

Таблица 9. Расчет фонда заработной платы

 

    Итак, фонд заработной платы составит 22 858 000 тг., а среднемесячная заработная плата – 32 000 тенге у основных рабочих и 25 000 тенге у дополнительных. 
 
 

7. Страхование риска

 
 

    Определим норму прибыли и срок окупаемости  при повышении затрат на 20%. При  повышении затрат на 20% их сумма составит 128 792 857,7 тенге. Тогда прибыль составит 222 167 679,5 – 128 792 857,7 = 93 374 821,8 тенге. Рентабельность будет равной 93 374 821,8 / 128 792 857,7 * 100 = 72,5%, а срок окупаемости - 193 436 846 / 93 374 821,8 - 308 490,2 = 2,1 года.

    Итак, при повышении затрат на 20% предприятие  по-прежнему остается рентабельным и  прибыльным, несмотря на увеличение срока окупаемости.

    Рассмотрим  влияние снижения спроса на услуги в результате появления конкурентов. Снизим стоимость услуг на 10% и  определим прибыль, рентабельность и окупаемость.

    Стоимость услуг составит 222 167 679,5 – 10% = 199 950 911,6 тенге. Прибыль будет равна 199 950 911,6 - 128 792 857,7 = 71 158 053,9 тенге. Рентабельность составит 71 158 053,9 / 128 792 857,7 * 100 = 55,3, а срок окупаемости – 2,7 лет.

    Таким образом, при снижении стоимости  услуг на 10% предприятие также  останется прибыльным и рентабельным, хотя срок окупаемости увеличится, но данные показатели будут ниже, чем  при повышении затрат на 20%.

    Страхование рисков - основной прием снижения риска. Страхование вероятных потерь служит не только надежной защитой от неудачных решений, но и повышает ответственность лиц, принимающих решения, принуждая их серьезнее относится к разработке и принятию решений, регулярно проводить защитные мероприятия в соответствии со страховыми контрактами. Правда, трудно использовать механизм страхования при освоении новой продукции или новых технологий, так как страховые компании не располагают в таких случаях достаточными данными для проведения расчетов.

    В большинстве случаев страхование рисков подразумевает страхование:

• строительно-монтажных, пусконаладочных рисков и гарантийных обязательств;
• имущества;
• оборудования от поломок;
• гражданской ответственности;
• жизни и здоровья ведущих сотрудников.

    Страховые компании традиционно осуществляют страхование по всем перечисленным видам. Принципиально новыми подходами к страхованию предпринимательского риска для казахстанского рынка стали:

• страхование от перерывов в производстве;
• страхование от рисков неисполнения договорных обязательств.

    ТОО «Автокомплекс «Центральный» может застраховаться от убытков вследствие простоя производства (оказания услуг), который возникнет по не зависящим от предприятия причинам. В зависимости от условий договора страхования могут возмещаться убытки, понесенные как в результате полной остановки деятельности, так и из-за частичного снижения оборотов, связанного с наступлением страхового случая.

    Страхование от потери прибыли вследствие вынужденного перерыва в производстве осуществляется, как правило, совместно с другими видами страхования, например с имущественным.

    Договор страхования предусматривает выплату  компенсации, если перерыв в производстве вызван одной из следующих причин (страховых случаев): пожар, удар молнии, взрыв, противоправные действия третьих лиц, стихийные бедствия и т. д. (за исключением военных действий или изменения политической ситуации в стране).

    Для того чтобы в дальнейшем избежать разногласий со страховой компанией, в договоре страхования от перерывов  в производстве необходимо указать максимально полный перечень статей затрат, которые будут компенсированы, а также детальный алгоритм их определения.

    Как правило, согласно условиям договора страхования  страховая компания берется возместить:

1. неполученную прибыль (размер прибыли за период простоя определяется исходя из прибыли, полученной за прошедший год, если в прошлом году у ТОО «Автокомплекс «Центральный» не было прибыли, то неполученная прибыль по договору страхования не выплачивается);
2. расходы, произведенные для предотвращения перерыва в деятельности;
3. постоянные затраты, не зависящие от объемов производства (количества оказанных услуг, выполненных работ), в том числе:

• расходы на социальные отчисления и заработную плату сотрудников (кроме тех, для кого установлена сдельная оплата труда);
• плату за аренду помещения;
• проценты по кредитам, привлеченным до наступления страхового случая;
• налоги и сборы, не зависящие от результатов застрахованной деятельности (налог на имущество, земельный налог, регистрационные сборы и т. д.).