Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Ноября 2012 в 22:01, курсовая работа
Успешное развитие производства зерна в значительной мере зависит от широкого применения интенсивных технологий, сущность которых состоит в следующем: размещение посевов по лучшим предшественникам в системе севооборотов; возделывание высокоурожайных сортов интенсивного типа с хорошим качеством зерна; достаточное обеспечение растений элементами минерального питания с учетом их содержания в почве; дробное применение азотных удобрений в период вегетации по данным почвенной и растительной диагностики; интегрированная система защиты растений от сорняков, вредителей и болезней; накопление влаги и создание других условий для благоприятного развития сельскохозяйственных культур.
Интенсивная технология – это не только высокая доза удобрений и средства защиты растений, но и соблюдение сроков и способом их использования. Это достигается непрерывной технологией, применением более современных машин, приспособлений и их тщательной регулировкой.
Введение…………………………………………………………………………
Глава 1. Организационно-экономическая характеристика предприятия…...
Организационно-правовая форма и структура предприятия…………….
Размеры производственных ресурсов предприятия и направление специализации……………………………………………………………….
Состояние развития отрасли и результаты деятельности предприятия…
Глава 2. Организация производства зерна на предприятии………………….
2.1 Удельный вес культуры в структуре посевных площадей предприятия. Динамика урожайности. Место, занимаемое в севооборотах………………..
2.2 Уровень механизации основных рабочих процессов……………………..
2.3 Система удобрений и средств защиты……………………………………..
2.4 Организация хранения, переработки и реализации продукции…………..
2.5 Формы организации и материального стимулирования труда работников отрасли……………………………………………………………...
2.6 Экономическая эффективность культуры…………………………………
Глава 3. Совершенствование организации производства зерна на предприятии……………………………………………………………………...
3.1 Обоснование плановой урожайности и размера отрасли…………………
3.2 Планирование производственных затрат…………………………………..
3.3 Определение эффективности проекта……………………………………...
Выводы и предложения…………………………………………………………
Список литературы………………………………………………………………
Бригадир дает указания членам бригады по всем вопросам производства зерновых культур, бракует некачественную работу, приостанавливает работы, проводимые с нарушениями трудовой дисциплины, агротехнических условий, техники безопасности.
Для своевременного определения качества зерна хозяйство направляет отобранные пробы зерна на анализ в районный центр.
В МУП «Пищевка» ведущий агроном на правах главного является и начальником цеха зернового хозяйства, и бригадиром по производству зерна, и учетчиком. Для определения качества кормов агроном отобранные пробы направляет на анализ в лабораторию г. Вохма.
Форма, система и размер оплаты труда работников хозяйства, а также другие виды их доходов устанавливаются хозяйством самостоятельно. Хозяйство обеспечивает гарантированный законом, размер оплаты труда и меры социальной защиты работников независимо от вида собственности и организационно-правовых формах предприятия.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10 октября 2000 года № 764 «О повышении тарифных ставок (окладов) первого – шестого разрядов ЕТС по оплате труда работников бюджетной сферы» увеличены тарифные ставки (оклады) ЕТС по оплате труда.
Таким образом, в соответствии с вышеуказанным документом тарифные ставки (оклады) представлены следующим образом.
Таблица 17
ЕТС по оплате труда.
Разряд |
Коэффициент |
Местная тарифная ставка |
Надбавки |
Итого |
1 |
1.0 |
132 |
168 |
300 |
2 |
1.36 |
179.50 |
130.50 |
310 |
3 |
1.69 |
223 |
96.90 |
320 |
4 |
1.91 |
252 |
77.90 |
330 |
5 |
2.16 |
285 |
54.90 |
340 |
6 |
2.44 |
322 |
27.90 |
350 |
7 |
2.76 |
364 |
- |
364 |
8 |
3.12 |
412 |
- |
412 |
9 |
3.53 |
466 |
- |
466 |
10 |
3.99 |
527 |
- |
527 |
11 |
4.51 |
595 |
- |
595 |
12 |
5.10 |
673 |
- |
673 |
13 |
5.76 |
760 |
- |
760 |
14 |
6.51 |
859 |
- |
859 |
15 |
7.36 |
972 |
- |
972 |
16 |
8.17 |
1078 |
- |
1078 |
17 |
9.07 |
1197 |
- |
1197 |
18 |
10.07 |
1329 |
- |
1329 |
К оплате с 1.08.2001 года. Общий коэффициент для сельскохозяйственных предприятий – 1.5 из них 20% премии специалистам (стимулирование труда).
Как и во многих с/х предприятиях в данном хозяйстве существует сдельная форма оплаты труда. Такая форма оплаты измеряется по сдельным расценкам за объем выполненных работ.
Таблица 18
Расценки на механизированные работы по заготовке кормов на 2003 год.
Наименование работ |
Разряд ЕТС |
Дневная тарифная ставка |
Расценка | |||
100% |
170% |
100% |
170% | |||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 | |
Основные работы | ||||||
Пахота ДТ-75, Т-150К; ПЛН-4-35 |
5 |
33.28 |
56.57 |
6,64 |
11,31 | |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 | |
Боронование после вспашки Т-150К |
5 |
29,42 |
50,01 |
1,27 |
2,17 | |
Культивация, Т-150К |
5 |
33,28 |
56,57 |
0,97 |
1,66 | |
Боронование до всходов МТЗ-80 |
5 |
26 |
44,20 |
1,30 |
2,21 | |
Посев, МТЗ-80 |
5 |
33,28 |
56,57 |
2,56 |
4,35 | |
Перевозка зерна, МТЗ-80 |
5 |
25 |
42,50 |
3,57 |
6,07 | |
Погрузка семян в сеялки, вручную |
5 |
15,99 |
27,18 |
1,23 |
2,09 | |
Уборка зерна, Комбайн «Енисей» |
5 |
37,64 |
63,98 |
1,41 |
2,40 | |
Отвозка зерна, МТЗ-80 |
5 |
25 |
42,50 |
2,38 |
4,04 | |
Прессование соломы, МТЗ-80 |
5 |
33,28 |
56,57 |
4,75 |
8,18 | |
Подсобные работы | ||||||
Затаривание зерна с завязыванием |
- |
15,99 |
- |
3,99 |
- | |
Переноска до 15 м. |
- |
15,99 |
- |
3,19 |
- | |
Погрузка зерна |
- |
15,99 |
- |
4,56 |
- | |
Взвешивание зерна |
- |
15,99 |
- |
2,66 |
- | |
Разгрузка зерна |
- |
15,99 |
- |
3,55 |
- | |
Погрузка зерна в мешках |
- |
16,50 |
- |
5 |
- | |
Погрузка зерна россыпью |
- |
16,50 |
- |
6,11 |
- |
Трактористам-машинистам
и рабочим растениеводства
Система оплаты труда сдельно-премиальная. При сдельно-премиальной системе каждая единица выполненной работы оплачивается по одинаковым сдельным расценкам, а за достижение установленных конкретных количественных и качественных показателей выплачивается премия.
При сдельно-премиальной
системе оплаты труда, кроме основной,
рабочим выплачивается дополнит
В настоящее время в хозяйстве не имеется достаточно денежных средств на выплату заработной платы, поэтому в основном в хозяйстве выплата заработной платы осуществляется натурой и сдельно-премиальная система оплаты труда не совсем отвечает своим условиям. Иногда работникам выдаются авансы в небольших размерах. Хозяйство является должником перед своими работниками.
Хозяйство относится к IV группе, так как стоимость валовой продукции составляет до 1.9 млн. руб.
2.6 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ КУЛЬТУРЫ.
Таблица 19
Экономическая эффективность производства озимой ржи
Показатель |
2001 г. |
2002 г. |
2003 г. |
Урожайность |
4,0 |
7,3 |
5,5 |
Затраты труда на 1 ц. Продукции, чел-час. |
5,4 |
2,5 |
3,4 |
Затраты труда на 1 га, чел-час. |
5,36 |
21,43 |
17,14 |
Уровень товарности, % |
- |
- |
- |
Полная себестоимость 1ц. Продукции, руб. |
339 |
129 |
225 |
Денежная выручка за 1 ц., руб. |
- |
- |
- |
Прибыль на 1 ц., руб. |
- |
- |
- |
Рентабельность, % |
- |
- |
- |
Производство озимой ржи экономически не эффективно, так как от производства зерна озимой ржи хозяйство не получает выручку. Производство данного вида продукции не рентабельно. Для того, чтобы возделывание озимой ржи было экономически эффективным для предприятия, необходимо увеличивать площадь под озимой рожью, повысить уровень товарности. Также при возделывании озимой ржи необходимо повышать уровень агротехники, чтобы получить более высокий валовой сбор зерна данной культуры.
ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА ЗЕРНА НА ПРЕДПРИЯТИИ.
3.1 ОБОСНОВАНИЕ ПЛАНОВОЙ
Таблица 20
Обоснование плановой урожайности озимой ржи
Культура |
Средняя Урожайность |
Прибавка урожая, ц. |
Планируемая урожайность, ц/га. | |||
Органические удобрения |
Минеральные удобрения |
Средства защиты |
Севооборот, агротехника | |||
Озимая рожь |
6,3 |
5,7 |
2 |
2 |
2 |
18,0 |
Из таблицы видно, что при применении предложенных резервов повышения урожайности можно получить возможную урожайность озимой ржи в условиях данного хозяйства 18,0 ц/га.
Вследствие увеличения урожайности озимой ржи увеличится и ее валовой сбор со всей занятой ею площади. Также улучшится и качество зерна, а, следовательно, зерно хорошего качества можно реализовывать, тем самым повысить эффективность производства озимой ржи.
После определения планируемой урожайности составляем новую структуру посевных площадей.
Таблица 21
Новая структура посевных площадей
Культура |
Площадь, занятая под культурой | |
Площадь, га. |
% | |
1. Зерновые всего, в том числе: |
555 |
45 |
озимые зерновые, из них: |
100 |
8,1 |
озимая рожь |
100 |
8,1 |
яровые зерновые, из них: |
||
яровая пшеница |
225 |
18,2 |
яровой ячмень |
100 |
8,1 |
Овес |
130 |
10,5 |
2. Картофель |
100 |
8,1 |
3. Однолетние травы всего из них: |
170 |
13,8 |
на зеленый корм |
170 |
13,8 |
4. Многолетние травы всего из них: |
429 |
34,8 |
на сено |
200 |
16,2 |
на зеленую массу |
129 |
10,4 |
на выпас |
50 |
4,0 |
на семена (клевер) |
30 |
2,4 |
Всего посевов |
1234 |
100 |
Чистый пар |
- |
- |
Всего пашни |
1234 |
100 |
Данная структура посевных
площадей наиболее полно соответствует
рекомендуемой структуре
На основании новой структуры посевных площадей составляем севообороты.
Севооборот № 1
Полевой севооборот
Общая площадь 690 га
Средний размер поля 100 га
Чередование культур:
1. Однолетние травы
2. Озимая рожь
3. Яровая пшеница + многолетние травы
4. Многолетние травы 1 года пользования
5. Многолетние травы 2 года пользования
6. Картофель
7. Овес – 90 га
Севооборот № 2
Полевой севооборот
Общая площадь 545 га
Средний размер поля 70 га
Чередование культур:
1. Однолетние травы
2. Яровая пшеница + многолетние травы
3. Многолетние травы 1 года пользования
4. Многолетние травы 2 года пользования
5. Многолетние травы 3 года пользования
6. Ячмень – 65 га
7. Яровая пшеница – 55 га, овес – 10 га.
8. Овес – 30 га, ячмень – 35 га.
Далее выполняем расчет потребности в специализированной технике. Специализированной техникой при возделывании озимой ржи являются сеялки и зерноуборочные комбайны. Данная техника используется только на площади занятой под озимой рожью, так как посев и уборка данной культуры по срокам не совпадает с посевом или уборкой других культур.
Кт = О / Нв*D*Кс*Кисп*Кт.г.,
где Кт – количество техники, шт.