Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Марта 2012 в 14:45, курсовая работа
Актуальность темы: Государственная служба Российской Федерации - явление сложное, постоянно развивающееся, призванное быть адекватным природе и функциональному предназначению государства.
Целью курсовой работы является системное изучение принципов организации государственной службы (конституционно-правовых принципов и принципа ответственности), выработка рекомендаций и предложений по внесению изменений и дополнений в нормативно-правовые акты, призванные обеспечить эффективное функционирование государственной службы.
1. Введение……………………………………………………………...…...3
2. Глава 1. Понятие и правовое значение принципов государственной службы……………………………………………………………………………..5
2.1. Понятие и значение принципов государственной службы…...5
2.2. Значение принципов государственной службы……………….6
3. Глава 2. Система и виды принципов государственной службы……..10
4. 2.1. Виды принципов государственной службы……………………...10
5. 2.2. Система принципов государственной службы Российской Федерации………………………………………………………………………..18
6. Заключение………………………………………………………………35
7. Список использованной литературы…………………….……
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте Российской Федерации
СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ИНСТИТУТ
Кафедра Административного права.
Дисциплина Правовые основы государственной службы.
КУРСОВАЯ РАБОТА
Студента группы Ю-102 С
Рзаева Евгения Александровича
Тема: Принципы государственной службы.
Проверил__________________
Дата «___»________201_ года.
Оценка____________________
Содержание
1. Введение…………………………………………………………
2. Глава 1. Понятие и правовое значение принципов государственной службы………………………………………………………………
2.1.
2.2.
3. Глава 2. Система и виды принципов государственной службы……..10
4. 2.1. Виды принципов государственной службы……………………...10
5. 2.2. Система принципов государственной службы Российской Федерации………………………………………………………
6. Заключение……………………………………………………
7. Список использованной литературы…………………….……...……..38
Введение
Актуальность темы: Государственная служба Российской Федерации - явление сложное, постоянно развивающееся, призванное быть адекватным природе и функциональному предназначению государства.
В научной литературе уже сложилось представление о государственной службе, как об осуществляемой на профессиональной основе служащими государственных органов административной деятельности для выполнения задач и функций государства посредством реализации прав и исполнения обязанностей по государственной должности, учреждаемой в государственном органе.
Целью курсовой работы является системное изучение принципов организации государственной службы (конституционно-правовых принципов и принципа ответственности), выработка рекомендаций и предложений по внесению изменений и дополнений в нормативно-правовые акты, призванные обеспечить эффективное функционирование государственной службы.
Принципы государственной службы - это субъективное понятие. Они формулируются человеком (законодателем) исходя из конкретного правового опыта и правовой культуры в стране, базируются на основных положениях правовой системы с учётом достигнутого уровня развития отраслевого законодательства.
Принципы государственной службы – основные элементы, “кирпичики” на которых стоит вся система государственной службы. Основные принципы государственной службы закреплены в Конституции РФ и других, основополагающих нормативно-правовых актах. Виды принципов перечисляются в законе РФ «об основах государственной службы». Принципы государственной службы это основополагающие идеи, установления, выражающие объективные закономерности и определяющие научно - обоснованные направления реализации компетенции, задач и функций государственных органов, полномочий государственных служащих, действующих в системе государственной службы. Принципы государственной службы обуславливают значимость, законность и социальную ценность отношений, возникающих в системе государственной службы.
Не претендуя на всесторонний охват всех аспектов темы курсовой работы, была поставлена задача комплексного исследования сущности некоторых организационных принципов становления и функционирования государственной службы России, выявления условий и факторов их системного использования в государственной службе и достижения оптимальной ее политической и социально-экономической эффективности.
Как публичный социально-правовой институт государственная служба призвана объединить и скоординировать усилия всех ветвей власти, обеспечивая тем самым управляемость политической и социально-экономической жизнью новой России, оптимальное достижение национально-государственных интересов во внутренней и внешней политике страны. Одновременно государственная служба реализует задачу прочного единения федеративного государства посредством системного использования конституционно-правовых и организационных принципов, как государственного управления, так и функционирования самой государственной службы.
Глава 1. Понятие и правовое значение принципов Государственной службы
1.1. Понятие принципов государственной службы.
Вопрос о принципах государственной службы является важнейшим в структуре института государственной службы, правовой системы не только Российской Федерации, но и других стран мира. Термин «принципы государственной службы» указывает на основополагающие черты, сущностные характеристики, важнейшее содержание и значение самой государственной службы, а также на главнейшие юридические положения в структуре одноименного правового института.
Анализируя принципы государственной службы, необходимо осветить следующие вопросы:
1) понятие принципов государственной службы;
2) законодательное закрепление этих принципов;
3) виды и содержание принципов государственной службы.
Современный законодатель не дает определения принципам государственной службы, но перечисляет их в различных законодательных и иных нормативных актах. Следовательно, в настоящее время можно говорить именно о правовых принципах государственной службы. Правовое установление принципов государственной службы обусловливает функционирование государственных органов, деятельность государственных служащих (персонала), устойчивость государственно-правового регулирования государственно-служебных отношений, а также обоснование тенденций развития законодательства о государственной службе. Изучение принципов государственной службы дает ответ на вопросы: что является главным в институте государственной службы, что постоянно сопутствует системе государственно-служебных отношений, без чего не могут существовать различные подинституты комплексного правового института государственной службы.
1.2. Значение принципов государственной службы.
Основное значение принципов государственной службы заключается в том, что они определяют «юридическую судьбу», жизнеспособность, практическую организацию и реальное функционирование государственной службы.
Принципы государственной службы обусловлены существованием принципов функционирования государства, государственных органов и государственного управления (последнее понимается здесь в широком смысле), которое осуществляется в большей мере такими субъектами права, как государственные служащие. Принципы государственной службы, являясь научной категорией, отражают наиболее существенные стороны организации и функционирования не только самой государственной службы, но и системы государственных органов, определяют содержание сложных взаимоотношений внутри этой системы. Например, они отражают такие возникающие внутри государственного управления связи, как:
1) разделение труда;
2) территориальная организация (центральное и региональное управление);.3) отраслевая организация;
4) иерархия организации;
5) разделение полномочий и компетенции между центральными и региональными государственными органами.
Д.Н. Бахрах, подчеркивая нецелесообразность слишком широкого использования этого понятия[1], указывает на следующие основные принципы государственной службы, выделяя при этом наиболее общие категории:
1) демократизм (полное и постоянное соответствие деятельности служащих интересам граждан, общества; общедоступность государственной и муниципальной службы; сменяемость служащих как одно из проявлений политической демократии; подотчетность и ответственность служащих),
2) профессионализм (компетентность работника; систематичное, регулярное выполнение функций, операций, служебных отношений; регулярное получение оплаты за свой труд; ответственность за деятельность);
3) социально-правовая защита служащих[2].
В.М. Манохин под принципами государственной службы понимает требования, которые:
1) обязательны для всех лиц и организаций, в той или иной степени имеющих отношение к государственной службе;
2) распространяются на все виды государственной службы и являются всеобщими в рамках государственной службы;
3)охватывают все организационные, правовые и другие стороны, из которых складывается содержание государственной службы[3].
В.М. Манохин отмечает, что анализ принципов государственной службы зависит от различных подходов к пониманию государственной службы: при трактовке ее только как деятельности государственных служащих выделяются одни принципы (равный доступ граждан на государственную службу, их сменяемость и т.д.); если же государственная служба рассматривается как организационно правовой институт в системе государственной организации, то тогда в принципах службы должны найти свое отражение как общие принципы организации и деятельности государства, так и специальные принципы, присущие только институту государственной службы (законность, дисциплина, народность и т.д.)[4]. В общественных науках под принципами обычно понимаются исходные положения и теоретические идеи, отражающие объективные закономерности развития общества и государства. Принципы кладутся в основу формирования и функционирования государственных органов (представительной, исполнительной и судебной власти).
Принципы государственной службы — это основополагающие идеи, установления, выражающие объективные закономерности и определяющие научно обоснованные направления реализации компетенции, задач и функций государственных органов, полномочий государственных служащих, действующие в системе государственной власти и, в частности, в системе государственной службы. Принципы государственной службы должны объективно отражать сущность государственной службы, ее наиболее важные черты; они раскрывают общий характер управленческой, исполнительно-
Таким образом, формулировка и установление законодателями принципов государственной службы зависят от избранной (функционирующей в стране) модели государственной службы, от адекватности понимания внутренних закономерностей общественных отношений и правового регулирования. С другой стороны, принципы являют собой активное, динамическое начало, ибо они обусловливают устанавливаемую законодателем модель государственной службы.
Принципы современной государственной службы закрепляются в различных законодательных и других нормативных правовых актах: Конституции РФ, федеральных и других законах, указах Президента РФ, постановлениях Правительства РФ, конституциях, уставах и иных законодательных и нормативных актах субъектов Российской Федерации: республик, краев, областей, городов федерального значения, автономной области, автономных округов. Они реализуются государственными служащими посредством их практических действий. Кроме того, принципы государственной службы, установленные в имеющем рамочный характер Федеральном законе «Об основах государственной службы РФ», являются моделью (эталоном) для всех других законодательных и иных нормативных правовых актов, которые также определяют систему принципов публичной службы. Каждый в отдельности принцип государственной службы отражает не все объективные закономерности деятельности государственных органов и служащих, а лишь некоторые из них.