Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Марта 2012 в 23:53, курсовая работа
Цель работы: рассмотреть на примере конкретной организации порядок учета и организацию контроля расчетов с подотчетными лицами. Для решения цели работы мною были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические основы организации учета расчетов с подотчетными лицами
2. Проанализировать деятельность действующего предприятия в области бухгалтерского учета, пользуясь документами бухгалтерии, первичными документами по оформлению движения средств
3. Изучить основные нарушения в учете расчетов с подотчетными лицами
4. Выдвинуть предложения по совершенствованию бухгалтерского учета расчетов с подотчетными лицами
Введение___________________________________________________________3
1. Теоретические и методические основы учёта расчётов с подотчётными лицами_____________________________________________________________5
2. Организационно-экономическая характеристика ООО «Конкорд плюс К»_20
3. Учёт расчётов с подотчётными лицами______________________________27
3.1 Организация расчётов с подотчётными лицами_____________________27
3.2 Документальное оформление расчётов с подотчётными лицами______28
3.3 Синтетический и аналитический учёт расчётов с подотчётными лицами_________________________________________________________30
Заключение________________________________________________________37
Библиографический список__________
Доработка по Заключению
В результате изучения в ООО «Конкорд плюс К» системы бухгалтерского учёта расчётных операций с подотчётными лицами были выявлены следующие нарушения:
1. выдача денег под отчёт лицам, не отчитавшимся в срок по ранее полученным авансам
2. списание сверхлимитных подотчётных сумм за счёт чистой прибыли предприятия. Однако в ООО «Конкорд плюс К» генеральный директор в крайних случаях может брать личные деньги организации для оплаты каких-либо срочных расходов (см. приложение 29)
3. в организации нет установленных норм командировочных расходов
4. отсутствие приказов (распоряжений) об оплате суточных сверх установленных норм
5. отсутствие приказов, распоряжений о направлении работников в командировку
6. бухгалтер несвоевременно вносит данные с первичных документов в бухгалтерскую программу, чем нарушает принцип бухгалтерского учёта (о своевременности учёта)
Рекомендации по совершенствованию учёта:
Необходимо исправить положение с вышеперечисленными 6ти пунктами. А также рекомендуется перейти на программу 1С, потому что в программе БЭСТ-ОФИС:
не принимаются минусовые значения в авансовых отчётах (что есть перерасход), т.к. в ней не предусмотрены возмещение перерасхода в более поздние сроки ранее потраченных сумм работником: система даёт внести данные, но не подтверждает их проводками
не работает блок «зарплата» - ошибки в программе. Все расчёты ведутся вручную.
в конечном итоге баланс не выводится (выводятся только отдельные реестры – всё остальное считается вручную)
нет возможности в электронном виде отправить платёжное поручение в банк
Всё это создаёт трудности при работе бухгалтера вследствии больших затрат времени на счёт вручную – вероятно, по этой причине имеет место п.6 (см. вышеперечисленное).