Учет расходов на оплату труда и их роль в себестоимости продукции

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Января 2012 в 12:11, курсовая работа

Краткое описание

Учет труда и заработной платы должен обеспечить: контроль за выполнением задания по росту производительности труда, за дисциплиной труда, использованием времени и выполнением норм выработки рабочими; своевременное выявление резервов дальнейшего роста производительности труда; точное исчисление заработной платы, причитающейся каждому работнику, и ее распределение по направлениям затрат; контроль за правильностью и своевременностью расчетов с работниками предприятия по заработной плате; контроль за расходованием фонда заработной платы (оплаты труда) и выплатой премий и т. д.

Содержание работы

Реферат ………………………………………………………………...2
Введение………………………………………………………………..4
Глава 1. Теоретические основы учета расходов на оплату труда
Роль учета расходов на оплату труда в себестоимости
продукции……………………………………………….6
Формы и системы оплаты труда……………………….9
Краткая экономическая характеристика ЗАО
«АРБ – Мораван»………………………………………14
Глава 2. Учет расходов на оплату труда в себестоимости продукции
2.1. Учет начислений заработной платы и других доплат…17
2.2. Учет начислений на оплату труда………………………21
2.3. Учет удержаний из заработной платы и их виды……...24
Глава 3. Совершенствования в учете расходов на оплату труда
3.1. Автоматизация учета деятельности ЗАО
«АРБ – Мораван»………………………………………….32
3.2. Особенности состава учета расходов на оплату
труда в 2008 (2009) году……………………………….....34

Заключение……………………………………………………………35
Список использованных источников…………

Содержимое работы - 1 файл

курсовая по БУУ.doc

— 186.50 Кб (Скачать файл)

                                                           35

Заключение.

   Данная курсовая работа посвящена учету заработной платы (на примере ЗАО «АРБ-Мораван»). В процессе ее написания были рассмотрены вопросы организации, задачи учета, системы и формы оплаты труда, порядок документирования учета, наличия и движения личного состава, порядок исчисления средств на оплату труда.

   Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии.

   При оплате труда рабочих могут  применяться тарифные ставки, оклады, а также бестарифная система.  Предприятия самостоятельно определяют  и фиксируют в коллективных  договорах и других локальных  нормативных актах вид, системы  оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий и поощрений, а также соотношение в их размерах между отдельными категориями работников.

   Из начисленной работникам заработной платы производят различные удержания, которые можно разделить на две группы:

- обязательные  удержания,

- удержания  по инициативе организации (индивидуальные),

-удержания  по просьбе самого работника.

   Начисленная заработная плата отражается в лицевых счетах работников, а также в личной карточке учета доходов в виде заработной платы и других выплат. Причитающаяся к выплате заработная плата заносится в платежную ведомость, на основании которой и производится выплата.

   Начисление заработной платы  бухгалтер ЗАО «АРБ-Мораван» отражает по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

   Сумма заработной платы облагается единым социальным налогом, вносами на обязательное пенсионное страхование и вносами на страхование от несчастных случаев на производстве.

 

                                                             36

 Документальное  оформление учета расчетов с персоналом по оплате труда осуществляется в соответствии с Постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004г №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».

   Главным фактором стабильного развития общества является усиление материальной заинтересованности работников в повышении результативности деятельности на основе обеспечения тесной взаимосвязи размеров доходов.

   Учет труда и его оплаты являются самым трудоемким участком бухгалтерской работы. Это связано с разнообразием применяемых форм и систем оплаты труда, множеством применяемых форм первичных документов, спецификой методики некоторых расчетов, сжатыми сроками выдачи заработной платы, недостаточностью технических средств обработки этой информации.

   С целью совершенствования учета  расходов на оплату труда на  предприятии ЗАО «АРБ-Мораван» рекомендуется учитывать типичные ошибки, что позволит более достоверно определять расходы на оплату труда и, соответственно, налогооблагаемую прибыль организации.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                                            37

Список  использованных источников. 

1. Налоговый  кодекс РФ (часть первая от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ, часть вторая от 5 августа 200 г. № 117- ФЗ) (ред. 6.12.2007).

2. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» (с изменениями и дополнениями; последняя редакция от 30 июня 2003 года № 86-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации.-2003.-№ 27, часть 1, ст.2700.

3. Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»

4. План счетов бухгалтерского учета. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 117с.

5. Александрова  А.Б. заработная плата на современном  предприятии. – М.: Книжный мир, 2007.

6. Большая  энциклопедия бухгалтера / Под ред.  Г.Ю. Касьяновой – М.: Информцентр, 2007.

7. Брызгалин  А.В., Берник В.Р., Головкин А.Н.  Расходы на оплату труда. Налоговый  и бухгалтерский учет – М.: Налоги и финансовое право, 2007.

8. Воробьева  Е.В. заработная плата в 2007г  с учетом требований налоговых  органов. Практические рекомендации  для бухгалтера. – М.: АКДИ «Экономика  и жизнь», 2007.

9. Гущина  И.Э. учет расходов на оплату  труда совместителей // Новое в  бухгалтерском учете. – 2006. - №8. – С.8-11.

10. Заработная плата. Расчет. Учет. Налогообложение. - М.: 2002. - 264с.

11. Зрелов А.П. Особенности отнесения к расходам на оплату труда выплачиваемой заработной платы // Главбух. 2007. - №11.-С.10-12.

12. Ивашкевич В.Б. Бухгалтерский управленческий учет. Учеб. для вузов. – М.: Юристъ, 2003. 

                                                          38

13. Калькуляция себестоимости продукции: Учеб. пособие / Под ред.проф. В.А. Белобородовой. – М.: Финансы и статистика, 2004.

14. Карпова Т.П. Управленческий учет: Учеб. для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2003.

15. Клокова Н.В.Прибыль. Расходы на оплату труда // Горячая линия 

бухгалтера. –  2007. № 17. – С. 7 – 11.

16. Клокова Н.В.Прибыль. Расходы на оплату труда // Горячая линия 

бухгалтера. –  2007. № 16. – С. 9 – 13.

17. Кулемина М. С. Формы и системы оплаты труда, начисление заработной платы // Бухгалтерский учет и налоги. - 1999. № 5.

18. Мясников О.А. Налоговый учет расходов на оплату труда // Налоговый вестник. – 2007. № 17. – С. 14 – 17.

19. Мясников О.А. Учет и налогообложение выплат, входящих в расходы на оплату труда // Консультант бухгалтера. – 2007. № 11. – С. 7 – 12.

20. Нестеров  В., Важнов а. Управленческий учет  как основа для принятия эффективных  решений // экономика и жизнь. 2005. 3 31.

21. Николаева  О.Е., Шишкова Т.В. Управленческий  учет. – М.: Едиториал УРСС, 2003.

22. Николаева  С.А. Принципы формирования и  калькулирования себестоимости.  – М.: Аналитика-Пресс, 2004.

23. Ракоти  В.Д. Заработная плата и предпринимательский доход. – М.: «Финансы и статистика», 2007.

24. Тиханова  Е.П. Расходы на оплату труда  // Горячая линия бухгалтера. –  2007. - №5. – С.18-22.

25. Управленческий  учет: Учеб. пособие / Под ред. А.Д.  Шеремета. – М.: ИД ФБК ПРЕСС, 2003.

26. Уткина  А.Г. Оформление премий // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2007. - №6. – С.13-15.

27. Яковлева  Е.В. Условия отнесения премий  к расходам на оплату труда  // Российский налоговый курьер. –  2007. - №6. – С.8-12.

  
 
 
 
 
 

Информация о работе Учет расходов на оплату труда и их роль в себестоимости продукции