Учет расчетов с персоналом по оплате труда

1 «Расчеты  по социальному страхованию»;

2 «Расчеты по пенсионному обеспечению»:

2.1 «Федеральный  бюджет»;

3 «Расчеты  по обязательному медицинскому страхованию»:

3.1 «ФФОМС»;

3.2 «ТФОМС».

   Начисленные суммы в Фонд социального страхования, Пенсионный фонд, в фонды обязательного медицинского страхования относят в дебет тех счетов, на которые отнесена начисленная оплата труда, и в кредит счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». При этом составляют следующую бухгалтерскую запись:

     Д 20 (23, 25, 26, 29, 44) - К 69 субсчета 1,2, 3.

Начисленный  ЕСН (сумма взносов в ФБ уменьшена  на сумму страховых взносов на обязательное пенсионное страхование) за февраль, на выплаты в пользу работников завода составил (прилож. 21, 22, 25, 26).

 

   В Налоговом кодексе сказано, что  сумма налога, уплачиваемая в составе  ЕСН в ФСС РФ и в Федеральный бюджет, уменьшается налогоплательщиком на сумму произведенных им самостоятельно расходов на цели государственного социального страхования и на сумму страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (п. 2 ст. 243 НК РФ). 

   Расходы на социальное страхование составили 129008 руб. 09 коп., а сумма ЕСН в ФСС за февраль  90493 руб. 04 коп. Сумму превышения произведенных расходов 38515 руб. 05 коп. Предприятие приняло решение обратиться за возмещением средств, в ФСС РФ.

     Остальную часть сумм ЕСН надо перечислить в Пенсионный фонд — в указанный Фонд, а отчисления в фонды медицинского страхования — в соответствующие фонды. Перечисление оформляют следующей бухгалтерской записью:

     Д 69 субсчета 2.1, 3.1, 3.2 - К 51

Перечислены суммы ЕСН в федеральный бюджет и соответствующие внебюджетные фонды.

     Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.               Страховые взносы - индивидуально, возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет ПФР и персональным целевым значением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию. 

     Начисление и уплата страховых  взносов на обязательное пенсионное  страхование указаны в Законе  №167-ФЗ. Объектом обложения страховыми  взносами и базой для начисления  является налоговая база по ЕСН.

   Для учета страховых взносов  на заводе используют счет 69 к  которому открыты субсчета: 2.2 «Страховой  ПФ» и 2.3 «Накопительный ПФ». 

     Начисленные взносы на обязательное  пенсионное страхование за февраль составили (прилож. 23, 24).

 

Перечисления  страховых взносов отражаются:     

     Д 69.2.2. - К 51  384132-38

Перечислены  страховые  взносы на финансирование страховой части пенсии

     Д 69.2.3. - К 51   45632-36

Перечислены страховые взносы на финансирование накопительной части пенсии.    

      Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний регулируется Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ. Размер страховых взносов устанавливается в соответствии с классом профессионального риска.    

     Класс профессионального риска  – это показатель, учитывающий  уровень производственного травматизма,  профессиональной заболеваемости  и расходов на обеспечение  по страхованию, сложившийся по  видам экономической деятельности страхователей.

     В 2007 году размер страховых взносов для завода составил 1.5%.

     В бухгалтерском учете взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний необходимо отражать в составе расходов по обычным видам деятельности.

     На предприятии, для учета страховых  взносов на обязательное социальное  страхование от несчастных случаях  на производстве и профессиональных  заболевании, используют счет 69, к которому открыт субсчет 11 (прилож 27).

     Д 20 (23, 25, 26, 29) – К 69.11   47086-23 

Произведено начисление суммы взносов на страхование  от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

     Д 69.11 – К 51   47086-23

Перечислены суммы взносов на страхование  от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 
 

2.5 Выдача заработной платы.

     Согласно ст. 57 ТК РФ условия  оплаты труда, такие как место  и сроки выплаты заработной  платы, являются условиями трудового  договора. На заводе заработная плата выплачивается в два этапа, т.е. за первую половину месяца выдается аванс не позднее 25 числа текущего месяца и зарплата за месяц, не позднее 15 числа следующего за расчетным месяцем.  Как аванс, так и зарплата перечисляются на специальные карточные счета сотрудников. Организация перечисляет банку сумму аванса или зарплаты за месяц, одним платежным поручением и предоставляет специальную ведомость, в которой указаны табельный номер, Ф.И.О. и сумма, подлежащая выдаче. На дату списания денежных средств со счета предприятия, которая указана в выписке банка, бухгалтер делает проводку:

     Д 70 – К 51 1599676-05

Перечислена заработная плата (аванс) работникам предприятия.

     Те сотрудники, которые не проработали  на заводе 3 месяца, получают аванс  и заработную плату в кассе предприятия. Организация получает денежные средства на выдачу заработной платы в банке, вся сумма зарплаты или аванса должна быть выдана в течение трех дней. Оставшаяся сумма денежных средств через три дня возвращается в банк, а неполученная заработная плата депонируется.

     Д 50 – К 51  428894-27

Получены  денежные средства в кассу предприятия  с расчетного счета, для выдачи заработной платы.

     Д 70 – К 50 428894-27

Выдана  заработная плата сотрудникам.

    Д 70 – К 76.4   

Депонированная заработная плата. 

     Согласно п. 6 ст. 226 НК РФ организация  обязана перечислять в бюджет  суммы исчисленного и удержанного  налога на доходы с физических  лиц не позднее дня перечисления  дохода на спецкартсчета сотрудников  в банке. Поэтому одновременно с перечислением, или получением денег в банке, для выдачи аванса или заработной платы, организация должна представить в банк платежное поручение на уплату в бюджет НДФЛ.

     Д 69.1 – К 51  

Перечислен  НДФЛ с доходов работников завода. 

    

 

  
 

  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

     В данной работе рассмотрена  оплата труда на ООО «ЗЖБИ  и К на Автомагистральной».

   При расчете заработной платы предприятие  руководствуется нормами действующего трудового законодательства. Внутри предприятия вопросы оплаты труда регулируются заключенным коллективным договором между администрацией предприятия и трудовым коллективом. Все положения, рассмотренные и закрепленные, коллективным договором не  противоречат трудовому законодательству.

     На ООО «ЗЖБИиК на Автомагистральной» применяются сдельная,

сдельно-премиальная, тарифная система оплаты труда и  так же бригадный расчет. Для качественной оценки личного вклада работников на заводе применяются коэффициенты трудового  участия. Доплаты и надбавки а  так же выплаты стимулирующего характера отражены в коллективном договоре.

     Для начисления заработной платы  предприятие использует табеля  учёта отработанного времени,  наряды на выполнение работ,  на основе которых бухгалтер  производит начисление заработной  платы. При премировании работников, руководитель издаёт приказ, в котором определяется размер премии.

     Начисленная заработная плата отражается в лицевых счетах работников, а также в личной карточке учета доходов в виде заработной платы и других выплат. Причитающаяся к выплате заработная плата заносится в платёжную ведомость, на основании которой и производится выплата.

     Заработная плата является важной  составляющей  себестоимости продукции. Точный  ее учет и контроль затрат на оплату труда позволяет выпускать конкурентоспособную  продукцию, снижая долю расходов на оплату труда в цене продукции.