Учет расчетов с персоналом по оплате труда

В состав прочих долгосрочных вознаграждений в соответствие с МСФО  19, включаются:

                 долгосрочные оплачиваемые отпуска, такие как отпуск за выслугу лет или творческий отпуск;

                 вознаграждения за выслугу лет;

                 долгосрочные пособия по нетрудоспособности;

                 участие в прибыли и премии, подлежащие выплате по истечении двенадцати месяцев (или позже) после окончания периода, в котором работники оказали соответствующие услуги;

                 отсроченные вознаграждения, выплачиваемые через двенадцать месяцев (или позже) после окончания периода, в котором они были заработаны.

Сумма обязательства по предоставлению прочих долгосрочных вознаграждений работникам определяется как разность между дисконтированной стоимостью обязательств по программе долгосрочных вознаграждений минус справедливая стоимость активов программы, которые непосредственно предназначены для исполнения обязательств.

В МСФО  19 выходные пособия выделены в отдельную категорию вознаграждений, поскольку их возникновение связано не с оказанием услуг работниками, а с фактом прекращения трудовой деятельности работника. Вследствие этого расходы на выходные пособия не связаны с получением будущих экономических выгод и должны признаваться немедленно.
Затраты, связанные с выплатой выходных пособий, признаются при условии, что компания имеет формальные обязательства в отношении увольнения работников до достижения ими пенсионного возраста или в отношении выплаты выходного пособия при принятии работником предложения о добровольном увольнении [12].
В рамках реформирования системы бухгалтерского учета, российская практика учета в части вознаграждения работникам нуждается в принципиальном пересмотре в соответствие с МСФО 19 и МСФО 26.

Таким образом, проблема стандартизации заключается в том, что для России не сделан выбор конкретной модели (система) бухгалтерского учета. Американская практика не всегда соответствует теории. Формы отчетности не стандартизированы, а унифицированы только по содержанию. Поэтому определившимися «родственниками» в области бухгалтерского учета являются европейцы, которые осуществляют учет по принципам континентальной модели. Она характеризуется достаточно жесткой регламентацией в области бухгалтерского учета и отчетности на государственном уровне. Когда Россия определиться с выбором модели бухгалтерского учета, можно будет говорить о действительном начале реформирования в соответствии с международными стандартами. Работа в этом направлении только начата, ведь даже в самой программе реформирования, не указывается конкретно, какие международные стандарты следует принимать России.

2. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ООО «ПРИМОРСКИЙ РИС»

2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Приморский рис».

Общество с ограниченной ответственностью "Приморский рис" создано 26 февраля 2003 года (свидетельство о государственной регистрации серия 25 №01456330 от 26.02.2003 г.) с Уставным капиталом 1000 000 рублей. На основании Протокола №4 внеочередного Общего собрания учредителей ООО «Приморский рис» от 29.06.2005 г. были внесены изменения в устав, на основании которых изменился состав учредителей. Учредителями являются юридические лица:

                 КГУП "Госпродагенство ПК" – 30%;

                 ООО "Лендлорд" – 70%;          

Местонахождение общества: Хорольский район, с. Хороль, ул. Новая, 4.

В состав управленческого звена входят: Бородкин А.М.- генеральный директор, Бурда Н.Д. - главный бухгалтер.

Основными видами деятельности являются:

                 Выращивание зерновых и зернобобовых культур (01.11.1);

                 Разведение крупного рогатого скота (01.21);

                 Предоставление услуг в области растениеводства (01.41);

                 Оптовая торговля зерном, семенами и кормами для сельскохозяйственных животных (51.21).

Количество работников составляет  131 человек.  

                 Ассортимент выращиваемой продукции представляют: пшеница, ячмень, овес, соя, однолетние и многолетние травы.

                 Земля, на которой производятся сельскохозяйственные  культуры, арендуется у ООО «Лендлорд», договора аренды б/н от 01.01.2010 года, арендная плата составляет 64,6 руб./ га в год.. Кроме того, хозяйство арендует землю у Администрации Хорольского муниципального района (дог. № 33 от 12.05.10 г), арендная плата составляет 72,45 руб./га.      

Таблица 2.1 - Анализ имущественного положения предприятия

Таким образом, наблюдается уменьшение «суммы хозяйственных средств, находящихся в распоряжении организации» с 83655 тыс.руб. до 67373 тыс.руб., что можно оценить как отрицательную тенденцию, это говорит об уменьшении имущественного потенциала предприятия.  Показатель «доля основных средств в активах» увеличилась (с 0,3023 до 0,3805), это значит, что структура активов становится более устойчивой к инфляции. Коэффициент износа основных средств в 2009 году по сравнению с 2008 годом уменьшился, а в 2010 году увеличился. Коэффициент обновления в 2009 году по сравнению с 2008 годом увеличивается, а в 2010 году по сравнению с 2008 годом уменьшается. Коэффициент выбытия с каждым годом значительно снижается.

Таблица 2.2 - Анализ ликвидности предприятия

                                                                                               Окончание таблицы 2.2

Сумма собственных оборотных средств у предприятия, по сравнению с 2008 годом, с каждым годом уменьшается, значит, предприятие становится менее устойчивым с позиции краткосрочной перспективы. Маневренность  собственных оборотных средств на рассматриваемом предприятии, по сравнению с 2008 годом,  ежегодно уменьшается, значит снижается способность предприятия поддерживать уровень собственного оборотного капитала и пополнять оборотные средства в случае необходимости за счет собственных источников. Коэффициент текущей ликвидности значительно возрастает, что свидетельствует о том, что способность организации погашать текущие (краткосрочные) обязательства за счёт только оборотных активов увеличивается.  Коэффициент быстрой ликвидности в 2009 году по сравнению с 2008 уменьшается, в 2010 году по сравнению с 2008 годом, увеличивается что говорит о том, что в критической ситуации у предприятия существует возможность погасить текущие обязательства. Коэффициент абсолютной  ликвидности увеличивается, в 2010 году по сравнению с 2008, значит, всё меньшая доля краткосрочных долговых обязательств может быть покрыта за счет денежных средств организации. Показатель «доля оборотных средств в активах» характеризует оборотные средства как активные.  Доля собственных оборотных средств общей их сумме в 2008-2009 годах имела положительную тенденцию и в 2010 году продолжила расти. Показатель «доля запасов в оборотных активах» на протяжении рассматриваемого периода улучшается.

Таблица 2.3 - Анализ финансовой устойчивости предприятия