Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Марта 2012 в 13:56, курсовая работа
Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы.
Каждое предприятие свою политику в области оплаты труда должно строить с учетом финансового состояния, уровня безработицы в регионе, государственного регулирования, положений коллективного договора и уровня заработной платы, выплачиваемых конкурентами.
4. Федеральный закон № 129-ФЗ от 21.11.1996г. «О бухгалтерском учете» (с изм. и доп., вступившими в силу 01.01.2004).
5. Федеральный закон от 8 февраля 1998г, № 14-Ф3 «Об обществах с ограниченной ответственностью» (ред. от 29.12.2004).
6. Федеральный закон от 01.06.2011 № 106-ФЗ. «Минимальный размер оплаты труда в РФ».
7. Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ (в ред. от 22.12.2005 г.).
8. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в ред. Федеральных законов от 09.02.2009 № 13-ФЗ, от 24.07.2009 № 213-ФЗ, от 28.09.2010 № 243-ФЗ, от 08.12.2010 № 343-ФЗ).
9. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.06.2011 г. № 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности».
10. Постановление Госкомстата России от 30.10.1997 № 71а «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, основных средств и нематериальных активов, материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, работ в капитальном строительстве».
11. Постановление Правительства РФ от 11.04.2003 г. № 213 «Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (с изменениями от 18.11.2003 г.)
12. Бабаев Ю.А.Теория бухгалтерского учета: учеб. для вузов / Ю. А. Бабаев [и др.] ; / под ред. проф. Ю.А. Бабаева. – М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2009. – 392с.
13. Барышников Н.П. Бухгалтерский учёт, отчётность и налогообложение.-2-е изд.- М.: «Филин», 2009. – 323с.
14. Богатая И. Н. Бухгалтерский учет: учебник / И. Н. Богатая, Н. Н. Хахонова. – Ростов н/Д: Феникс, 2008. – 800 с.
15. Бочкарева И.И. Бухгалтерский финансовый учет: учебник / И.И. Бочкарева, Г.Г. Левина;/ под ред. проф. Я.В. Соколова. – М.: Магистр,2011. – 413с.
16. Галкина Е.В. Бухгалтерский учет и аудит: учеб. пособие для вузов / Е.В. Галкина. - М. : КноРус, 2009. - 588с.
17. Сулейманова Е.В. Бухгалтерский финансовый учет: учеб. пособие/ Е.В. Сулейманова, В.В. Хисамудинов. – М.: ИНФРА-М,2011. – 192с.
18. Тумасян Р. З. Бухгалтерский учет: учебник / Р. З. Тумасян. – М.: Омега-Л, 2009. – 823с.
19. Черненко Н.Ю. Бухгалтерский финансовый учет: учеб. пособие для вузов "/ Н. Ю. Черненко, А. Ф. Черненко. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2011. - 476 с.
20. Широбоков, В. Г.Бухгалтерский финансовый учет: учеб. пособие для вузов/ В. Г. Широбоков, З. М. Грибанова, А. А. Грибанов. - 2-е изд., стер.. - Москва: КНОРУС, 2010. - 666 с.
21. Агеев, А.А. Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы/ А.А. Агеев// Бухгалтерский учет/. – 2011. - № 6. – с. 101-103.
22. Акимова, Е. В. Оплата труда работников / Е. В. Акимова // Бухгалтерский учет / .– 2011.– № 8.– с. 105-108.
23. Кислов, Д. В. Последствия задержки заработной платы / Д.В. Кислов// Бухгалтерский учет / . – 2011. - №7. – с. 73-75.
24. Якунина, П. Зарплата за работу в праздники: расчеты на все случаи жизни / П. Якунина// Главбух. - 2009. - №10.- с.76-80.
25. http://www.vobu.com.ua/
26. http://www.garant.ru/
27. http://www.consultant.ru/
28. http://www.buhgalteria.ru/
29. http://www.1gl.ru/
30. http://www.buh.ru/
44