Учет отпускных и больничных

С 2010 года пособие  исчисляется из всех видов дохода за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления  временной нетрудоспособности, на которые  начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации. Соответственно в расчет будут включены такие суммы, как оплата ежегодного отпуска, материальная помощь, превышающая 4 тысяч рублей и др. В 2009 году при исчислении пособий учитывались только виды выплат, которые относятся к заработной плате. 

Но, как и прежде, пособие ограничивается установленными законом минимальными размерами: в 2010 году за первого ребенка — 2 060,41 руб. (в 2009 году – 1 873,10 руб.); за второго  и последующего – 4 120,82 руб. (в 2009 году – 3 746,20 руб.) – без учета районного коэффициента к заработной плате. 

Что касается максимального  размера, то средний заработок, из которого исчисляется ежемесячное пособие  по уходу за ребенком, не может превышать  сумму, рассчитанную путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС на день наступления страхового случая на 12. Поэтому, в 2010 году максимально допустимая величина пособия по уходу за ребенком будет равна 13 833,33 руб. (415 000 руб. / 12 х 40%) (в 2009 году максимальный размер - 7 492,40 руб. за полный календарный месяц) – без учета районного коэффициента к заработной плате. 

В случае ухода  за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия. 

В случае если застрахованное лицо работает у нескольких страхователей (работодателей), то ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться работодателем по одному из мест работы по выбору самого получателя (в 2009 году пособие выплачивалось только по основному месту работы). 

Основанием для  назначения и выплаты предприятием пособия по уходу за ребенком являются следующие документы: 

¾  заявление  работника о назначении пособия; 

¾  копия свидетельства  о рождении ребенка; 

¾  приказ о  предоставлении отпуска по уходу  за ребенком; 

¾  справка  с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что пособие не назначалось, - в случае, если оба родителя работают (служат, учатся) 

Решение о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком принимается в 10-дневный  срок со дня подачи необходимых документов.  

Пример 5. 

Отпуск по уходу  за ребенком до 1,5лет. 

Отпуск по уходу  за ребенком до 1,5лет предоставляется  Тебеньковой Л.С. на основании личного  заявления, копии свидетельства  о рождении ребенка, справки с  места работы мужа, о том что  ему пособие не назначалось, а  так же приказа о предоставлении отпуска. 

Расчет пособия  по уходу за ребенком до 1,5 лет Тебеньковой  Л.С. с 03.10.2009г. по 04.02.2011г., работающей в  ООО «Потенциал» с 01.12.2007г.: 

Период для  расчета пособия с 01.05.2009г. по 31.04.2009г. – это 12 месяцев, которые предшествуют месяцу начала отпуска по уходу за ребенком. 

Согласно данным (таблица 3) начисленная заработная плата за 12 месяцев составляет 74 491,59 руб., а количество календарных  дней в данном периоде – 267. 

Расчет среднегодового размера пособия: 

74 491,59 / 267 * 30,42 * 40% = 3 394,81 руб. 

где 30,42 – это  среднее количество дней в месяце за год: 365 / 12 = 30,42 

Размер пособия  за октябрь 2009г.: 3 394,81 / 31 * 29 = 3 175,79 руб. 

Размер пособия  за ноябрь 2009г. - 3 394,81 руб. 

Размер пособия за декабрь 2009г. – 3 394,81 руб. т.д. 

Заключение  

Подведя итоги  можно отметить, что порядок начисления оплаты отпусков и больничных играет важную роль в системе оплаты труда. 

На основании  данных рассмотренных в курсовой работе, можно сделать выводы: 

размер оплаты отпускных зависит от суммы начисленной  заработной платы за последние 12 месяцев  путем деления на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). 

¾  право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск зависит от условий труда, характера работы и других особенностей трудовой деятельности. 

¾  право на отпуск по беременности и родам предоставляется  всем без исключения женщинам, работающим по трудовому договору, независимо от продолжительности их работы в  организации, режима рабочего времени, использования очередного отпуска. 

¾  отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет является частично оплачиваемым. В период этого отпуска выплачивается  пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Остальная  часть отпуска (от 1,5 до 3 лет) не оплачивается. 

¾  пособия  по временной нетрудоспособности призвано заменить работающему человеку его  постоянный заработок. Размер пособия  может составлять в зависимости  от продолжительности стажа 100%, 80%, 60%. 

¾  установлен максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц в размере 21 528 рублей с учетом районного коэффициента в 2009г., а в 2010г. – 34 583 рубля. 

¾  Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности на 2009г. – 29 198,50 руб., а в 2010г. – 34 583,00 рубля. 

¾  единовременное пособие при рождении ребенка  выплачивается в размере 11 488,34 руб. в 2009г., а в 2010г. – 12 637,17 руб. 

Практическая  часть 

Задание: 

Исследуемое предприятие  – ООО «Антей» 

Вид деятельности – производство. Предприятие производит бытовую технику и имеет три линии: линию сборки холодильников, морозильных камер и кондиционеров. 

ИНН-6651212443 

КПП-665101001 

ОКПО- 45888307 

ОКОПФ-65 

ОКФС-16 

ОКВЭД-24.52 

Юридический адрес  – г. Екатеринбург, ул. Мира, д. 19, тел. 375-95-49 

Банковские реквизиты: р/с 40702810600000000456 в АКБ «Капитал», 

кор/с 30102810700000000356, БИК 047520356 

Руководитель  предприятия – Петров Андрей Андреевич 

Главный бухгалтер  – Григорьева Нина Сергеевна 

Требуется: 

1. Разработать учетную политику предприятия для целей финансового учета. [приложение 2] 

2.  По данным  остатков на счетах главной  книги составить баланс на 01.01.200_г. 

3.  Все хозяйственные  операции занести в журнал  хронологической регистрации хозяйственных операций за 1-й квартал 200_г., указать корреспонденции счетов. 

4.  По операциям  1 – 6 составить кассовый отчет  без приложения оправдательных  документов, произвести его бухгалтерскую  обработку. 

5.  По операции 7 составить авансовый отчет, произвести  его бухгалтерскую обработку. 

6.  Составить  акт приемки-передачи основных  средств, акт ликвидации основных  средств (по операциям 33, 34), сделать  записи в инвентарные карточки  учета основных средств. 

7.  По операциям  предприятия за 1-й квартал составить  выписку банка без приложения оправдательных документов, произвести ее обработку. 

8.  Составить  шахматную оборотную ведомость  по операциям за 1-й квартал  200_г. 

9.  Составить  оборотно-сальдовую ведомость по  синтетическим счетам за 1-й квартал  200_г. 

10.  Составить баланс за 1-й квартал 200_г. 

  

Данные для  разработки учетной политики предприятия: 

 Метод бухгалтерского  учета Финансовый учет

1 2

Метод признания  доходов и расходов Метод начисления

Метод учета  готовой продукции 

По фактической  переменной себестоимости, в которую кроме прямых затрат включаются общепроизводственные расходы; Для аналитического учета затрат по каждому виду продукции открыты счета 20.1 «Холодильники», 20.2«Морозильные камеры», 20.3 «Кондиционеры»; 

общехозяйственные расходы являются постоянными и в общей сумме списываются на финансовый результат от реализации

Метод учета  коммерческих расходов Коммерческие расходы являются постоянными, распределяемыми между реализованной и нереализованной продукцией. Сумма расходов по реализованной продукции списывается на финансовый результат от реализации продукции

Метод списания расходов будущих периодов Равномерно, в течение периода, к которому они относятся

Создание резервов предстоящих расходов и платежей Создаются резервы на оплату предстоящих отпусков и ремонт основных средств

Метод начисления амортизации основных средств Срок полезного использования определяется в соответствии с классификацией амортизационных групп, начисление амортизации способом уменьшаемого остатка, коэффициент ускорения = 2. Переоценка основных средств не производится

Метод начисления амортизации нематериальных активов Срок полезного использования определяется в соответствии с ПБУ 14/2000, начисление амортизации способом уменьшаемого остатка, коэффициент ускорения = 2, учет амортизации на счете 05 «Амортизация нематериальных активов»

Учет материально-производственных запасов По стоимости фактических затрат на заготовление, списание в расход методом ФИФО

Учет налога на прибыль В соответствии с ПБУ 18/02 
 

Данные для  составления баланса на начало 1-го квартала 200_г. 

01 =1.127.200 42 =240.520 69 =64.500

02 =73.600 43 =756.529 70 =378.200

04 =458.500 44 =220.534 71(д) =375

05 =278.820 50 =7.563 73(д) =1.560

07 =177.320 51 =13.526.930 75(к) =293.450

08 =348.650 52 =17.635.240 76(д) =41.730

10 =1.534.000 55 =12.730 76(к) =44.580

14 =1.700 58 =648.750 80 =35.028.516

19 =394.270 59 =22.420 81 =28.900

20 =248.560 60(д) =723.000 82 =374.200

21 =374.090 62(д) =845.000 83 =28.365

23 =125.330 66 =744.720 84(к) =1.529.600

29 =249.720 67 =844.560 97 =98.650

41 =437.350 68 =37.200 98 =37.530 
 

  

Хозяйственные операции за 1-й квартал 200_г. 

 

№ 

п/п Содержание операции Сумма операции Корреспондирующие счета

Д-т К-т

1. По приходному кассовому ордеру № 1 от 11.01.200_г. на возврат подотчетной суммы Григорьевой Н.С. (см. сальдо счета 71) 375 50 71

2. По расходному кассовому ордеру № 1 от 11.01.200_г. выдана депонированная заработная плата Смирнову П.С. 3775 76-4 50

3. По приходному кассовому ордеру № 2 от 11.01.200_г. получено в погашение задолженности покупателя – ООО «Салют» через Комову Г.Б. 23113 50 62

4. По приходному кассовому ордеру № 3 от 11.01.200_г. получено от Иванова Л.М. в возмещение материального ущерба 669 50 73-2

5. По расходному кассовому ордеру № 2 от 11.01.200_г. выдано на командировку руководителю предприятия Петрову А.А. 21345 71 50

6. По объявлению на взнос наличными № 119 от 11.01.200_г. сверхлимитные суммы сданы на расчетный счет. Лимит кассы установлен в размере 8000 руб.   

7. 

На основании  авансового отчета № 5 от 25.01.200_г. на затраты текущего периода списаны расходы на командировку руководителя предприятия. 

К отчету прилагаются:   

ж/д билет  Екатеринбург – Москва 2000 26 71

квитанция за пользование  постельными принадлежностями 50 26 71

багажная квитанция 20 26 71

счет гостиницы, в том числе НДС 18% (согласно счету-фактуре)