Учет основных средств на предприятии и направления его совершенствования

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Октября 2011 в 18:49, курсовая работа

Краткое описание

Одним из главных направлений деятельности бухгалтерии любой организации является учет заработной платы работников предприятия. Этот участок работы бухгалтерии является одним из наиболее трудоемких и ответственных, и по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда……………………………………………………………………………….5
1.1 Сущность, основы организации и задачи учета расчетов по оплате труда……………………………………………………………………………….5
1.2 Виды, формы и системы оплаты труда………………….………………...9
1.3 Особые условия оплаты труда отдельных работников и работ………...15
1.4. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда……………18
1.4.1. Аналитический учет расчетов по оплате труда………………………18
1.4.2. Синтетический учет расчетов по оплате труда………………………20
Глава 2. Учет расчета с персоналом по оплате труда в ООО «Электросервис»………………………………………………………...24
2.1. Общая характеристика учета с персоналом по оплате труда в ООО «Электросервис»…………………………………………………………24
2.2. Расчет среднего заработка в ООО «Электросервис»……………………26
2.3. Учет удержаний из заработной платы……………………………………28
Заключение……………………………………………………………………...34
Список использованной литературы…………………………………………..36

Содержимое работы - 1 файл

бух.docx

— 75.14 Кб (Скачать файл)

     Выплаты, не совпадающие со временем выдачи заработной платы (внеплановые авансы, отпускные суммы и т.п.), производят по расходным кассовым ордерам, на которых  делают пометку «Разовый расчет по заработной плате». 
 
 
 
 

     2.2. Расчет среднего заработка в ООО «Электорсервис».

     Средний заработок рассчитывается бухгалтером  не только для расчета отпускных, существует еще около 30 случаев, когда  предприятие должно платить не оклад, а именно средний заработок. Причем во всех этих случаях он определяется совсем по другим правилам, нежели отпускные.

     Наиболее  распространенные случаи, когда нужно  платить средний заработок, рассмотрены  в таблице 2.1.

     Таблица 2.1. Наиболее распространенные случаи выплаты среднего заработка

Основание для начисления среднего заработка Статья ТК РФ
Отпуск (расчет производится по особым правилам) 114
Командировка 167
Дополнительный  отпуск на время сдачи экзаменов  и подготовки

диплома

173, 174, 175, 176
Увольнение  сотрудника по инициативе организации, в связи с

сокращением штата, ликвидацией предприятия  или окончанием

сезонных  работ

178, 180, 296,318
Перевод сотрудника на нижеоплачиваемую работу 182
Медицинское обследование 185, 212, 219
Обучение  на курсах повышения квалификации с  отзывом от

производства

187
Вынужденный прогул из-за незаконного увольнения 394
Невыполнение  норм труда по вине предприятия 155
Временный простой 157, 220
Перевод на другую работу беременных женщин с  детьми до

полутора  лет

254
Сдача крови 186
Перерывы  у кормящих матерей 258
Участие в работе комиссии по разрешению трудовых споров 171, 405

 

      Прежде  чем рассчитать сумму среднего заработка  определяется время, за которое его  нужно начислить. Для этого ведется  табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы. Число дней, за которые положена такая выплата, и войдет в расчет. Этот расчет бухгалтером ООО «Электросервис» производится в ручную, а можно облегчить этот трудоемкий процесс с помощью бухгалтерской программы «1С Заработная плата».

     Во  всех случаях, кроме отпусков, средний  заработок рассчитывается одинаково. Складываются суммы, которые были начислены  сотруднику за предыдущие 12 месяцев (календарных  или фактических), результат делится  на число дней, отработанных за этот период.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     2.3. Учет удержаний из заработной платы.

     Удержания из заработной платы работников могут  производиться только в случаях, предусмотренных законодательством. Их можно разделить на две группы: обязательные удержания и удержания  по инициативе администрации организации, где работник трудится. К обязательным удержаниям относятся НДФЛ, удержания  по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических  и физических лиц. По инициативе администрации  могут быть удержаны: суммы аванса, выданного в счет заработной платы; суммы, излишне выплаченные вследствие счетных ошибок, удержания в счет погашения полученной работником ссуды; за товары, купленные в кредит и т.д.

     Основным  налогом, при помощи которого государство  регулирует доходы, получаемые физическими  лицами, является налог на доходы физических лиц, который исчисляется и уплачивается в соответствии с НК РФ. Согласно ст. 207 НК РФ плательщиками налога признаются:

  • физические лица, являющиеся налоговыми резидентами РФ (в соответствии с п. 2 ст. 11 НК РФ не менее 183 дней в календарном году);
  • физические лица, не являющиеся налоговыми резидентами РФ и получающие доходы от источников, расположенных в РФ.

     Объектом  налогообложения для физических лиц, являющихся налоговыми резидентами  РФ, выступают все доходы, полученные от источников в РФ и (или) от источников за пределами РФ как в денежной, так и натуральной формах, а  также доходы в виде материальной выгоды.

     Не  подлежат налогообложению (освобождаются  от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц: пособия  по беременности и родам, пособия  по безработице; государственные пенсии, назначаемые в порядке, установленном  действующим законодательством; выходное пособие при увольнении работников в связи с ликвидацией организации  или сокращением штатов; суммы единовременной материальной помощи независимо от размера, оказываемой в связи со стихийными бедствиями, террористическими актами, на погребение, а в других случаях – не более 4000 руб. за налоговый период (календарный год).

     Для целей налогообложения доход, полученный физическим лицом в календарном  году, уменьшается на определенные суммы – налоговые вычеты. Эти  вычеты поделены на четыре группы: стандартные, социальные, имущественные и профессиональные налоговые вычеты.

     Если  налогоплательщик имеет право более  чем на один стандартный вычет (кроме  расходов на содержание детей), то ему  предоставляется только один максимальный из них.

     При смене физическим лицом в течение  календарного года места работы стандартные  налоговые вычеты по новому месту  работы предоставляются с учетом дохода, полученного с начала налогового периода по другому месту работы, в котором налогоплательщику  предоставлялись налоговые вычеты. Сумма полученного дохода подтверждается справкой о полученных налогоплательщиком доходах по старому месту работы.

     Социальные, имущественные и профессиональные налоговые вычеты предоставляются  на основании письменного заявления  налогоплательщика при подаче им налоговой декларации в налоговый  орган по окончании календарного года. Налоговая декларация подается не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным.

     Имущественные налоговые вычеты – это уменьшение дохода на суммы, полученные налогоплательщиком от продажи своего имущества, а также  на суммы, израсходованные им на приобретение (строительство) жилья.

     Налоговая ставка на доходы физических лиц установлена  в размере 13% (п. 1 ст. 224 НК РФ).Однако для налогообложения некоторых видов доходов устанавливаются специальные ставки налога. По ставке 35% облагаются: выигрыши, выплаченные организаторами лотерей, тотализаторов и других основанных на риске игр, стоимость любых выигрышей и призов, получаемых в проводимых конкурсах, играх и других мероприятиях в целях рекламы товаров, работ и услуг и т.д.

                Налоговые вычеты предоставляются только по письменному заявлению работника.

     Пример. Газоэлектросварщику Семенову В.И. в марте 2011 года за февраль 2011 года была начислена заработная плата в сумме 12000 руб. Семенов В.И. подал в бухгалтерию заявление о предоставлении стандартного вычета в размере 400 руб. в месяц.

     Налог на доходы за август составил:

     (12000 руб. – 400 руб.) * 13% / 100% = 1508 руб.

     В бухгалтерском учете суммы НДФЛ отражаются на счете 68 «Расчеты по налогам  и сборам» на специальном субсчете «Расчеты по налогу на доходы физических лиц». Кредитовое сальдо субсчета 68 «Расчеты по налогу на доходы физических лиц» свидетельствует  о задолженности организации  перед бюджетом; оборот по дебету показывает суммы налога, перечисленные в  бюджет в погашение задолженности; оборот по кредиту отражает суммы  удержанного налога из заработной платы  работников организации.

     Удержанный  из заработной платы налог отражается проводкой:

     Д-т 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

     К-т 68  «Расчеты по налогам и сборам».

     Перечисление  налога в бюджет –

     Д-т 68 «Расчеты по налогам и сборам»

     К-т 51 «Расчетные счета».

     Начисленные и удержанные суммы алиментов  отражаются на счете 76 «Расчеты с разными  дебиторами и кредиторами» на субсчете «Исполнительные листы». При этом делаются следующие проводки:

     Удержаны  суммы по исполнительным листам –

     Д-т 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

     К-т 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», субсчет «Исполнительные листы».

     Алименты  выданы взыскателю наличными из кассы  организации –

     Д-т 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», субсчет «Исполнительные листы»

     К-т 59 «Касса».

     Алименты  перечислены платежным поручением на счет взыскателя в отделение банка  –

     Д-т 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», субсчет «Исполнительные листы»

     К-т 51 «Расчетные счета».

     Базой для исчисления налога являются все  доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной так и в  натуральной формах, и определяется бухгалтером в соответствии с  законодательством.

     В соответствии с Налоговым кодексом при определении размера налоговой  базы бухгалтер производит стандартные  вычеты. На 1 января 2007 года из числа  всех стандартных вычетов для  сотрудников ООО «Электросервис» использовались только два:

     1) налоговый вычет в размере  400 рублей за каждый месяц налогового  периода.

     2) налоговый вычет размере 1000 рублей за каждый месяц налогового периода распространяется на каждого ребенка у налогоплательщиков. Этот вычет предоставляется на основании письменных заявлений налогоплательщиков и документов, подтверждающих право на данный вычет

     Алименты  на содержание несовершеннолетних детей  устанавливаются в твердой денежной сумме или в размере: на одного ребенка - 25%, на двух детей 33%, на трех и  более 50% заработка (дохода) но не менее  суммы установленной законодательством. Базой для исчисления алиментов  берется сумма заработка (дохода) за вычетом налога на доходы с физических лиц.

     На  сумму удержанных алиментов работником бухгалтерии составляется платежное  поручение и перечисляется получателю указанному в исполнительном листе.

     Расчет  начислений страховых  взносов в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального  страхования РФ на фонд заработной платы

     ООО «Электросервис» является плательщиком страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, и Фонд социального страхования на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Организация перечисляет во внебюджетные фонды 34 процента с фонда заработной платы

     Для исчисления суммы взносов в пенсионный фонд бухгалтером используются таблица 2.2.  
 
 

ПФР ФФОМС

(тариф  3,1%)

ТФОМС (тариф    2%) ФСС РФ  (тариф  2,9%)
Для лиц 1966 года рождения и старше Для лиц 1967 года рождения и моложе
Страховая    часть                 (тариф 26%) Страховая часть           (тариф20%) Накопительная часть (тариф 6%)
 

           Таблица 2.2. Процентные ставки страховых взносов в Пенсионный фонд для сотрудников.

     Руководствуясь  данными таблицы, бухгалтер определяет сумму взносов. После определения суммы страховых взносов для всех возрастов групп страховые взносы, подлежащие уплате на страховую часть и на накопительную часть суммируются и получаются две суммы страховых взносов на страховую часть трудовой пенсии в целом и на накопительную часть трудовой пенсии в целом.

Информация о работе Учет основных средств на предприятии и направления его совершенствования