В. 5
Основные требования
к ведению бухгалтерского
учета и его задачи
К ведению бухгалтерского учета
во всех организациях независимо от форм
собственности предъявляют одинаковые
требования, регламентированные различными
нормативными документами. Перечислим
главные из них.
1. Организация ведет бухгалтерский учет
имущества, обязательств и хозяйственных
операций путем двойной записи на взаимосвязанных
счетах бухгалтерского учета, включенных
в рабочий план счетов бухгалтерского
учета, который утверждается рганизациями
на основе плана счетов бухгалтерского
учета.
2. Бухгалтерский учет имущества, обязательств
и хозяйственных операций организаций
ведется в валюте Российской Федерации
— в рублях. Документирование имущества,
обязательств и иных фактов хозяйственной
деятельности, ведение регистров бухгалтерской
отчетности осуществляется на русском
языке.
3. Соблюдение в течение отчетного года
принятой учетной политики обязательно
для всех организаций. Эта политика, как
правило, предусматривает следующие требования:
полноту; своевременность; осмотрительность
(не допускать скрытых резервов); приоритет
содержания над формой (исходить не столько
из правовой формы, сколько из экономического
содержания фактов); непротиворечивость
(равенство данных аналитического учета
оборотам и остаткам по счетам синтетического
учета на последний календарный день каждого
месяца); рациональность (рациональное
ведение бухгалтерского учета, исходя
из специфики деятельности и величины
организации).
4. В бухгалтерском учете текущие затраты
на производство продукции, выполнение
работ и оказание услуг и затраты, связанные
с капитальными и финансовыми вложениями,
учитываются раздельно.
5. Имущество, принадлежащее организации
на правах собственности учитывается
обособленно от имущества других юридических
лиц, находящегося у данной организации.
6. Бухгалтерский учет ведется организацией
непрерывно с момента ее регистрации в
качестве юридического лица до реорганизации
или ликвидации в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации.
7. Ответственность за организацию бухгалтерского
учета в организациях, предоставление
бухгалтерской отчетности, соблюдение
законодательства при выполнении хозяйственных
операций, обеспечение в установленных
законодательством Российской Федерации
случаях проведения обязательного аудита
несут руководители организаций.
Руководители организаций могут в зависимости
от объема учетной работы:
учредить бухгалтерскую службу как структурное
подразделение, возглавляемое главным
бухгалтером;
ввести в штат должность бухгалтера;
передать на договорных началах ведение
бухгалтерского учета централизованной
бухгалтерии, специализированной организации
или бухгалтеру-специалисту;
ввести бухгалтерский учет лично.
Руководитель обязан:
создать необходимые условия для правильного
ведения бухгалтерского учета;
обеспечить выполнение требований главного
бухгалтера по вопросам оформления и представления
для учета документов и сведений всеми
структурными подразделениями и работниками
организации, имеющими отношение к учету.
К задачам бухгалтерского учета относятся:
• формирование полной и достоверной
информации о деятельности организации
и ее имущественном положении, необходимой
как внутренним пользователям бухгалтерской
отчетности — руководителям, учредителям,
участникам и собственникам имущества
организаций, так и внешним — инвесторам,
кредиторам и др.;
• обеспечение информацией, необходимой
внутренним и внешним пользователям бухгалтерской
отчетности, для контроля за соблюдением
организацией законодательства Российской
Федерации при осуществлении ею хозяйственных
операций, за их целесообразностью; использованием
материальных трудовых и финансовых ресурсов
в соответствии с утвержденными норма
ми, нормативами и сметами;
• своевременное предупреждение появления
негативных явлений в финансово-хозяйственной
деятельности организаций, выявление
и мобилизация внутрихозяйственных резервов
и прогнозирование результатов работы
организации на текущий период и на перспективу;
• содействие конкуренции на рынке с целью
получения и максимальной прибыли. |
|
|
|
,
их особенности,
достоинства и
недостатки
С тех
пор как в России стало возможным
предпринимательство, уже образовалось
и в настоящий момент образуется
огромное количество различных
предприятий. Различаются они
по многим признакам, но основополагающим
фактором, позволяющим отличить одно предприятие
от другого, является его организационно-правовая
форма, иногда употребляется название
юридическая форма. Если вы хотите организовать
какую-либо структуру, следует для начала
установить его юридическую форму. От
того насколько правильно организовано
ваше предприятие во многом зависит и
успех, и прибыльность дела.
Выбирая
форму организации структуры,
необходимо руководствоваться следующими
факторами: тип бизнеса, его
цели и задачи, масштаб; количество
деловых партнеров и того, какую ответственность
они на себя берут; средства, из которых
будет образован уставной фонд предприятия,
какая доля в этом фонде определена для
каждого партнера. Исходя из этих данных
и руководствуясь Гражданским Кодексом
РФ, необходимо определить организационно-правовую
форму предприятия. Рассмотрим наиболее
популярные и постараемся определить
их слабые и сильные стороны.
Для организаций,
основной целью которых является
извлечение прибыли при проведении
различных торговых операций или оказании
услуг, то есть коммерческих структур,
законом предусматриваются различные
юридические формы.
Индивидуальное
предпринимательство – такая
форма предприятия, при которой
физическое лицо обладает правом
осуществления предпринимательской
деятельности. Для данной формы характерно
то, что предприниматель занимается коммерческой
деятельностью, не регистрируя юридическое
лицо. Кроме того, он осуществляет всю
работу самостоятельно и не имеет права
нанимать работников. Помимо этого, индивидуальное
предпринимательство осуществляется
на базе собственного имущества и денежных
средств предпринимателя. Гражданским
Кодексом предусмотрено два вида подобной
деятельности – личное предпринимательство,
когда бизнес ведет один гражданин, и совместное,
при котором деятельность осуществляется
несколькими индивидуальными предпринимателями
вместе. Совместное индивидуальное предпринимательство
возможно в следующих случаях: семейное
предпринимательство или простое товарищество,
основанное на договоре о совместной хозяйственной
деятельности.
Данная
оргнизационно-правовая форма обладает
определенными достоинствами и
недостатками. К первым можно
отнести упрощенный режим получения
разрешения на ведение коммерческой
деятельности, так как с момента
государственной регистрации, гражданин
имеет право заниматься собственным делом,
при этом не образуя юридического лица.
Безусловным достоинством данной формы
является и упрощенная система налогообложения
– так называемый, единый налог. То есть
предприниматель выплачивает ежемесячно
строго фиксированную сумму налога, которая
регулируется Налоговым Кодексом РФ и
региональным законодательством. Данная
фиксированная ставка налога определяется
конкретным видом деятельности и может
изменяться в зависимости от места нахождения
предпринимателя. К недостаткам относится
ограничение в кредитовании, поскольку
даже самое малое предприятие – юридическое
лицо – обладает возможностью получать
более выгодные кредиты. Кроме того, индивидуальный
предприниматель несет ответственность
всем своим имуществом, даже личным. Ну
и, конечно, если вы планируете расширять
свою деятельность, то необходимо учесть,
что в этом плане возможности индивидуального
предпринимательства ограничены.
Следующей
организационно-правовой формой предприятия
являются хозяйственные товарищества
и общества. По сути, данная форма включает
в себя довольно большое количество подформ,
среди которых есть более и менее популярные
юридические формы предприятий. Итак,
хозяйственные товарищества и общества
– это предприятия, которые создаются
на основе добровольного соглашения всех
участников, при этом они объединяют свои
вклады и имущество. Основной целью данных
организаций является осуществление хозяйственной
или предпринимательской деятельности
и получение прибыли. Хозяйственные товарищества
и общества являются юридическими лицами
и соответственно обладают всей массой
прав и обязанностей, соответствующих
данному определению. Такие предприятия
действуют от собственного лица, имеют
строго фиксированное местоположение
– офис, обладают собственными органами
управления и руководства.
Документами,
на основе которых осуществляют
свою деятельность хозяйственные
товарищества и общества, являются
учредительный договор и устав.
Однако акционерные общества
действуют на основании устава, общества
с ограниченной или дополнительной ответственностью
– учредительного договор и устава, а
товарищества – только учредительного
договора.
Доли всех
участников хозяйственного товарищества
или общества пропорциональны их
вкладам в уставной капитал организации.
Не следует понимать под вкладом только
денежные средства, вложить в дело участник
может, например, акции и ценные бумаги,
технику, недвижимое имущество, права
пользования.
Однако, как
уже было отмечено, хозяйственные
товарищества и общества можно разделить
на определенные формы: акционерное общество,
общество с ограниченной ответственностью,
общество с дополнительной ответственностью,
полное товарищество и товарищество на
вере (коммандитное).
Хозяйственные
товарищества – такая форма организации
предприятия, при которой учредители участвуют
в деле не только взносами, но и личной
деятельностью. Полное товарищество образуется
тогда, когда все его участники занимаются
коммерческой деятельностью совместно
и несут солидарную ответственность по
всем обязательствам всем своим имуществом.
Товарищество на вере – такая форма предприятия,
когда наряду с полными товарищами в деле
участвуют и коммандитисты, которые несут
ответственность по обязательствам только
в пределах того вклада, который они внесли.
Но при этом коммандитисты не обладают
правом участвовать в управлении делами
товарищества, то есть не могут принимать
решения наравне с полными товарищами.
Общество
с ограниченной ответственностью,
согласно Гражданскому Кодексу и Федеральному
закону «Об обществах с ограниченной ответственностью»,
– это такая структура, при которой учредители
образуют хозяйственное общество с капиталом,
разделенным на определенные доли, размер
которых определен учредительными документами.
Участники ООО несут ответственность
только в пределах тех сумм, которые были
внесены ими в уставной фонд.
Общество
с дополнительной ответственностью
так же, как и ООО, создается
учредителями на базе пропорциональных
вкладов в уставной фонд и действует
на основе учредительных документов. Однако
есть одно важное отличие такой формы
от ООО – ее участники несут ответственность
в пределах собственных вкладов, но в случае,
когда данных сумм недостаточно для покрытия
убытков, отвечают собственным имуществом
в одинаковом для всех размере, кратном
их взносам в уставной капитал. Участники
ООО и ОДО принимают решения, касающиеся
управления обществом, и получают доходы
пропорционально их вкладам в уставной
фонд предприятия.
У перечисленных
форм, естественно, есть сильные и слабые
стороны. Во-первых, данные формы относятся
к малому бизнесу и обладают некоторыми
льготами в налогообложении и поддержкой
со стороны государства. Во-вторых, они
довольно легко образуются, то есть заключается
соглашение между всеми участниками, определяющее
степень их участия в деле, и регистрируется
общество или товарищество. В принципе,
сейчас процесс регистрации занимает
не слишком много времени. Однако есть
здесь и свои недостатки, например, сложен
выход участников из общества или товарищества,
кроме того, существует опасность возникновения
разногласий между всеми участниками,
которые могут привести к распаду предприятия.
То есть данные структуры нестабильны
из-за человеческого фактора. Кроме того,
их материальный ресурс достаточно ограничен,
следовательно, могут возникнуть проблемы
с финансированием развития бизнеса.
Акционерное
общество тоже относится к
хозяйственным обществам и имеет
свои особенности. Федеральный
закон «Об акционерных обществах»
гласит, что АО – юридическое лицо, обладающее
уставным фондом. При этом данный фонд
разделен на определенное количество
акций, которые предприятие выпускает
для того, чтобы привлечь средства на свое
развитие и деятельность. Существуют некоторые
факторы, позволяющие говорить об АО, как
о сложной форме хозяйственного общества.
Участники – акционеры, например, не отвечают
по обязательствам АО, зато несут риск
убытков в той пропорции, в которой вложили
свои средства в дело, то есть в пределах
стоимости их акций. Само акционерное
общество обладает собственным имуществом,
которое отделено от имущества его участников,
в его пределах предприятие несет ответственность,
не отвечая при этом по обязательствам
его отдельных учредителей.
Акционерное
общество может быть открытого и закрытого
типа. Для первого законом не ограничивается
и никак не определяется количество его
учредителей, для второго определено минимальное
количество акционеров – три. Все учредители
обязательно должны являться акционерами
предприятия. Открытое акционерное общество
– предприятие, все участники которого
свободно распоряжаются собственными
акциями, то есть не обязаны уведомлять
о своих действиях других акционеров.
Минимальный уставной фонд ОАО равен сумме
в 500 МРОТ. Закрытое акционерное общество
– хозяйственное общество, все акции которого
могут распределяться только среди его
участников или другого круга лиц, зафиксированного
в уставных документах. То есть, если акционер
хочет продать акции, то он обязан предоставить
преимущественное право на их выкуп либо
участникам, либо самому обществу, как
юридическому лицу. Минимальный уставной
капитал ЗАО – 200 МРОТ.
Преимуществами
АО как формы организации предприятия,
являются финансовая мобильность,
то есть возможность продавать
акции и вкладывать полученные средства
в развитие дела или его конкретного направления,
кроме того, ограничение ответственности
акционеров позволяет привлекать к делу
большее количество участников. Ну и, конечно,
в АО разделены функции владения и управления
имуществом. Однако недостатки у такой
формы тоже имеются. Прежде всего, это
сложности с оформлением и регистрацией
АО. Кроме того, выпуск акций тоже сопряжен
с различными сложностями. Плюс ко всему,
при выплате дивидендов по акциям возникает
двойное налогообложение, то есть первый
раз дивиденд облагается налогом, как
прибыль предприятия, а второй раз – как
прибыль конкретного лица – акционера.
И, конечно, при большом количестве акционеров
возникает риск потери ими контроля за
деятельностью предприятия. То есть совет
директоров принимает решения самостоятельно,
не ставя при этом в известность всех держателей
акций о конкретных действиях и изменениях.