Отражение отчетности оплаты труда

      • в сумме, израсходованной налогоплательщиком на новое строительство либо приобретение на территории Российской Федерации жилого дома, квартиры или доли (долей) в них, в размере фактически произведенных расходов, но не более 2 000 000 руб., а также в сумме, направленной на погашение процентов по целевым займам (кредитам), полученным от кредитных и иных организаций Российской Федерации и фактически израсходованным им на новое строительство либо приобретение на территории Российской Федерации жилого дома, квартиры или доли (долей) в них.

      Профессиональные  налоговые вычеты предоставляются индивидуальным предпринимателям и другим лицам, занимающимся частной практикой, налогоплательщикам, получающим доходы от выполнения работ (услуг) по договорам гражданско-правового характера, налогоплательщикам, получающим авторские вознаграждения или вознаграждения за создания, исполнение или иное использование произведений науки, литературы и искусства и др. (ст. 221 НК РФ).

     Исчисленная сумма налога отражается в налоговой  карточке. На основании данных налоговой карточки производится бухгалтерская запись: 

     Д-т  сч. 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда",

     К-т  сч. 68 "Расчеты по налогам и  сборам" –– на сумму НДФЛ.

     Сальдо  по счету 68 "Расчеты по налогам  и сборам" в части начисленной, но не уплаченной суммы НДФЛ за декабрь отражается в бухгалтерском балансе в группе статей "Кредиторская задолженность". Сумма задолженности по налогу на доходы физических лиц включается в общую сумму кредиторской задолженности по налогам и сборам и отражается по статье "Задолженность перед бюджетом".

     Если  по счету 68 "Расчеты по налогам  и сборам" возникает дебиторская  задолженность в части суммы  налога на доходы на физических лиц, то причинами ее возникновения могут  служить переплата налога (излишне  уплаченная сумма в бюджет), начисление пени за несвоевременную уплату налога и т.д. В этом случае сумма дебиторской задолженности по налогу на доходы с физических лиц будет отражаться в группе статей "Дебиторская задолженность" во втором разделе бухгалтерского баланса (14, с.108)

     Расчет повременной оплаты труда управленческому персоналу

     Оклад – 8000 рублей

     Отработаны  все смены

     - уральский коэффициент 8000*15% = 1200

     8000 + 1200 = 9200 рублей

     - стандартный налоговый вычет  – 400 рублей

     9200 – 400 = 8800 рублей

     - НДФЛ – 8800*13% = 1144 рублей

     9200 – 1144 = 8056 рублей

     3.2. Анализ показателей  бухгалтерской (финансовой) отчетности, раскрывающих  информацию о расчетах  с персоналом по  оплате труда,  с целью принятия  управленческих решений

Имея  данные, составим таблицу изменений показателей оплаты труда:

     Вывод: из вычислений видно, что задолженность перед персоналом организации растет. В 2008 году был резкиий скачок невыплаты заработной платы на 66 тыс. руб. В 2009 по сравнению с 2008 годом задолженность перед персоналом организации выросла на 241 тыс.руб. Это говорит о том, что заработную плату на предприятии немного задерживают. Депонированная заработная плата, которая не была получена до конца года, в 2008 году по сравнению с 2007 годом увеличился на 113 тыс руб., а в 2009 по сравнению с 2008 г. – уменьшилась на 10 тыс.руб. Задолженность по ЕСН возросла в 2008 году на 154 тыс.руб, а в 2009 году – уменьшиласьна 13 тыс. руб. Это означает, что предприятие стало больше переислять денег в государственные внебюджетные фонды. Это может быть обосновано повышением процентных ставок, либо увеличением количества работников в организации. На оплату труда в 2208 году по сравнению с 2007г. было потрачено на 3150 тыс.руб. больше, а в 2009 году по сравнению с 2008 году на 3996 руб. больше. Это может быть вызвано также увеличением количества работников, а также повышением МРОТ. Отчислений на соц.нужды в 2008 году по сравнению с 2007 году было сделано на 770 тыс.руб. больше, а в 2009 году по сравнению с 2008 годом – на 100 тыс.руб. Такие изменения вызваны ростом заработной платы работников, количества работников, а также процентных ставок. 

3.3. Рационализация порядка  представления информации  о расчетах по  оплате труда в  бухгалтерской отчетности

     В современных условиях бухгалтерская  отчетность может и должна рассматриваться  как важная предпосылка организации эффективных деловых взаимосвязей всех участников рыночных отношений. Чтобы стать реальным фактором делового оборота, информация, содержащаяся в бухгалтерской отчетности организации, должна обладать качественными характеристиками вполне определенного содержания, нести требуемую заинтересованным пользователям нагрузку. Требования достоверности и полноты согласно российскому законодательству лежат в основе признаков, гарантирующих качество представляемых в бухгалтерской отчетности сведений. Можно считать, что критерий качества бухгалтерской отчетности формализован. Так, в п. 3 ст. 1 Закона о бухгалтерском учете говорится, что одной из основных задач бухгалтерского учета является формирование полной и достоверной информации.

     Информация, содержащаяся в финансовой отчетности, должна быть прежде всего полезной различным группам пользователей, т. е. полезность бухгалтерской информации для принятия решений имеет основное значение в иерархии качеств. Релевантность и надежность – два качества, которые делают информацию полезной для принятия решения. Релевантность связана с воздействием на экономические решения и на прогнозирование деятельности организации, в том числе ее денежных потоков. Надежность имеет место, когда информация свободна от ошибок и пристрастности и верно отражает то, что предполагалось отразить.

     В целом на предприятии филиал «Управление  автотранспорта №8» отчетность отвечает всем требованиям. Все нормы и  правила соблюдены. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Выводы  и предложения

     Таким образом, исходя из выше написанного, хочется еще раз отметить важность наиболее полного и достоверного изложения в бухгалтерской отчетности необходимой информации об оплате труда и отчислениях. Несоблюдение этих требований может привести к весьма существенным негативным последствиям как для самого предприятия, так и для заинтересованных лиц. Благодаря данным бухгалтерской отчетности можно проследить за изменением показателей оплаты труда и налогов за несколько периодов. Расчеты создают условия для принятия правильных управленческих решений, например, для принятия решения о годовой премии.

     В курсовой работе я проанализировала, как изменялись показатели за последние 3 года.

     Использование в анализе неполных или искаженных данных может нанести вред больший, чем их отсутствие. Поэтому важно то, чтобы данные были правильны, и отчетность соответствовала правилам и принципам.

     Следует отметить, что бухгалтерская отчетность содержит в себе очень важную, но далеко не полную информацию о предприятии, поэтому она сопровождается пояснительной  запиской, которая должна содержать существенную информацию о предприятии, его финансовом положении, сопоставимости данных за отчетный и предшествующий ему периоды, методах оценки и существенных статьях бухгалтерского учета.

           Бухгалтерский баланс является наиболее информативной  формой, которая позволяет принимать обоснованные управленческие решения. Бухгалтерский баланс, в сущности, является системной моделью, обобщенно отражающей кругооборот средств предприятия и финансовые отношения, в которые вступает предприятие в ходе этого кругооборота. 
 
 
 

СПИСОК  ЛИТЕРАТУРЫ 

      1. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет: Учебное пособие. Серия «Экономика  и управление». – Москва: ИКЦ  «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский  центр «Март», 2003. – 928 с.

      2. Борисов Е.Ф. Экономическая теория: Учебник. — 33е изд., перераб. и доп. — М.: ЮрайттИздат, 2005. — 399 с.

      3. Бухгалтерский учет: учеб. / Ю.А. Бабаев (и др.); под ред. Ю.А. Бабаева.  – М.: ТК «Велби», Изд-во «Проспект», 2005. – 392 с.

      4. Керимов В.Э. Бухгалтерский учет  на производственных предприятиях: Учебник. – 2-е изд., изм. и доп.  – М.: Издательский Дом «Дашков и Ко», 2002. – 368 с.

      5. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. // Российская газета. – 1993. - № 237. – 25 декабря.

      6. Лытнева Н. А., Малявкина Л. И., Федорова Т. В. Бухгалтерский учет: Учебник. — М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2006.— 496 с. — (Профессиональное образование).

      7. Феоктистов И.А., Филина Ф.Н. Все о расчете, начислении и налогообложении заработной платы: Полное практическое руководство, 2008. – 282 с. – Изд-во «AXL-ROSE».

      8. Справочник кадровика № 9/2008, журнал  руководителя кадровой службы, издательство  – ЗАО «МЦФЭР», Москва. Статья  «Оплата сверхурочной работы»,  с. 97.