Отчет по производственной практике

r">7.1 Учет использования рабочего времени

   Учет времени, отработанного работником, ведется с помощью табеля учета использования рабочего времени и подписывается директором.

   Табели необходимы как для учета использования рабочего времени всеми категориями работников, так и для контроля за соблюдением ими установленного режима работы, расчетов по заработной плате и получения информации об отработанном времени.

   Табель открывается 1-го числа каждого месяца и передается в бухгалтерию 2 раза в месяц для следующих целей: выплата за первую половину месяца (аванса); расчета заработной платы за месяц.

7.2 Формы и виды оплаты труда

   Формы и размер оплаты труда своих работников ООО «Мясокомбинат «Аполлон» устанавливает самостоятельно, при утверждении ЗАО «Парус» как и ряд других выплат, но предприятие обязано обеспечивать минимальный размер оплаты труда, гарантированный законом. Предприятие может вводить разные льготы для своих работников, а также для лиц не входящих в личный состав фирмы.

   В предприятии существуют две основные формы оплаты труда: сдельная (оплата труда за количество выработанной работником продукции) и повременная (оплата труда за количество фактически отработанного работником времени).

   В состав основной заработной платы входят:

- заработная плата, начисленная за выполненную работу (время) по различным формам оплаты труда: сдельным расценкам, должностным окладам;

- оплата за работу в выходные и праздничные дни (производится в двойном размере);

- премии; 

- надбавки за выслугу лет, стаж работы;

- оплата труда за работу в сверхурочное время;

В состав дополнительной заработной платы включают:

- оплату ежегодных и дополнительных отпусков (как правило, в размере среднего заработка работника); (см.приложение 21 )

   Порядок исчисления среднего заработка, предусматривает следующую методику исчисления(см.приложение 22 ):

- среднего дневного заработка;

- начисленной суммы заработной платы в расчетном периоде;

- среднего часового заработка;

- среднего дневного заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска;

   Средний дневной заработок, кроме оплаты отпуска и выплаты компенсаций за неиспользованный отпуск, определяют делением начисленной суммы заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней в этом периоде по календарю пятидневной рабочей недели .

   Расчетным периодом являются двенадцать календарных месяца, предшествующих событию (месяц считается с 1-го числа одного месяца до 1-го числа следующего),т.е под этим понимается уход работника в отпуск, увольнение или другие случаи, которые требуют выплаты средней заработной платы.

   Размер среднего заработка конкретного работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней, подлежащих оплате.

   Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска исчисляется следующим образом:

если  расчетный период отработан полностью, путем деления начисленной суммы  заработной платы в расчетном периоде на дни по календарю за 12 месяцев:

29,40 –  среднемесячное число календарных  дней при оплате отпуска, установленного  в календарных днях;

   Состав совокупного дохода, облагаемого подоходным налогом.

   Подоходный налог взимается с дохода работников свыше установленного минимума заработной платы по установленной ставке 13 %.

   Исчисляют налог с начала календарного года по истечении каждого месяца с суммы совокупного дохода, уменьшенного на установленный законом льготы: на самого работающего 400 рублей до достижения 40000 рублей с начала года и на каждого ребёнка находящегося на иждивении по 1000 рублей до достижения 250000рублей.

   В совокупный доход работников, облагаемый подоходным налогом с физических лиц, включаются также следующие выплаты:

стипендии студенту вуза:

оплата  обучения студента за счет средств  фонда подготовки кадров;

реализация  своим работникам изделий, работ  и услуг по ценам ниже фактических  затрат по их закупке или изготовлению;

компенсации работникам за использование ими личных легковых автомобилей для служебных поездок;

стоимость подарка, полученного работником от организации, превышающая сумму  двенадцатикратного установленного законом  размера минимальной месячной оплаты труда на момент получения подарка;

средства, использованные предприятием на строительство  домов, покупку квартир и другого  имущества для своих работников в их собственность;

арендная  плата, выплачиваемая организацией работнику за использование в  производственных целях личной автомашины;                                                                           По окончании года в бухгалтерии ООО «Мясокомбинат «Аполлон» выдают справку 2НДФЛ (о начисленном доходе и удержанной сумме налога).

7.3 Учет отчислений на социальное страхование и обеспечение

   Отчисления в Фонд социального страхования РФ,Территориальный фонд обязательного медицинского страхования и Фонд обязательного медицинского страхования, а также страховые взносы в Пенсионный фонд РФ предприятиями всех форм собственности производятся от фактически начисленного фонда оплаты труда (см.приложение 23). Эти страховые взносы и отчисления учитываются на субсчетах счета 69 и включаются в себестоимость продукции (работ, услуг) и относятся в дебет тех же счетов и статей, что и начисленная персоналу оплата труда. В процентах к начисленной заработной плате отчисления составляют (на 01.01.2011): на социальное страхование – 2,9 %; на медицинское страхование ФФОМС – 3,1 %; на медицинское страхование ТФОМС- 2,0%; в пенсионный фонд – 26,0 %(для лиц моложе 1967г ПФС- 20,0% и ПФН -6,0 %); на социальное страхование от несчастных случаев – 0,2 %. Таким образом, в целом на социальное страхование и обеспечение предприятие отчисляет сумму, равную 34,2 % начисленной заработной платы.

Отчисления  и страховые взносы в указанные пять фондов производятся, как правило, на все виды заработка работников.Взносы не начисляются на следующие виды выплат:

- компенсацию за неиспользованный отпуск;

- выходные пособия при увольнении;

- различные виды денежных пособий, выдаваемых в качестве материальной помощи;

- поощрительные выплаты (включая премии) в связи с юбилейными датами, днями рождения, за долголетнюю и безупречную трудовую деятельность, активную общественную работу и т. д., производимые за счет фонда оплаты труда;

- денежные награды, присуждаемые за призовые места на соревнованиях, смотрах, конкурсах и т. п.;

- стипендии, выплачиваемые учебными заведениями;

- другие выплаты единовременного характера.

   Уплата начисленных отчислений и взносов за вычетом расходов, произведенных в счет взносов, производится плательщиками только путем безналичных расчетов. Платежное поручение о перечислении взносов плательщики представляют в банк одновременно с истребованием денег на заработную плату за соответствующий период.                                               Учет начисленных взносов и зачтенных расходов осуществляется на счете 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».

К счету 69 «Расчеты по социальному страхованию  и обеспечению» могут быть открыты субсчета:

69-1 «Расчеты  по социальному страхованию»;

69-2 «Расчеты  по пенсионному обеспечению»;

69-3 «Расчеты  по медицинскому страхованию»;

   По дебету счета 69 проводятся суммы, перечисленные в уплату начисленных отчислений, а также суммы, выплачиваемые за счет отчислений на социальное страхование и обеспечение.

   Отчисления на социальное страхование и в пенсионный фонд могут частично использоваться на самом предприятии для выплат работникам установленных законодательством пособий. В частности, за счет средств социального страхования оплачиваются пособия по временной нетрудоспособности (больничные листы),и пособие по уходу за ребёнком до 1,5лет. Начисление пособий работникам отражается в учете проводкой вида:

Д-т  сч. 69-1 «Расчеты по социальному страхованию»;

69-2 «Расчеты  по пенсионному страхованию»;

К-т  сч. 70 «Расчеты по оплате труда».

Удержания из начисленной заработной платы  отражают по дебету счета 70 «Расчеты с  персоналом по оплате труда» и кредиту  счетов:

68 «Расчеты  с бюджетом» (на сумму подоходного налога); 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», субсчет 2 «Расчеты по пенсионному обеспечению» (на сумму обязательных страховых взносов с граждан в Пенсионный фонд в размере 1 %);

28 «Брак  в производстве» (на суммы удержаний с виновников брака);

73 «Расчеты  с персоналом по прочим операциям» (на суммы за товары, проданные  в кредит, по ссудам банков, по  предоставленным займам, на суммы,  взысканные в возмещение недостач, уплаченных штрафов);и другие. 
 
 
 
 
 
 
 

Глава 8.Учет расчетов

8.1. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками

   Расчеты с поставщиками и подрядчиками за приобретенные товары, выполненные работы и оказанные услуги ООО «Мясокомбинат «Аполлон» учитывает на счете 60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками". Счет является активно-пассивным и имеет развернутое сальдо. На этом счете учитывают:

- полученные товарно-материальные ценности;

- принятые выполненные работы и потребленные услуги, включая предоставление электроэнергии, газа, пара, воды и т.п., а также по доставке или переработке материальных ценностей;

- излишки товарно-материальных ценностей, выявленные при их приемке;

- полученные услуги по перевозкам, в том числе расчеты по недоборам и переборам тарифа (фрахта), а также за все виды услуг связи и др.

   Счет 60 кредитуется на стоимость фактически поступивших товарно-материальных ценностей с дебетом соответствующих счетов товарно-материальных ценностей.

   Основанием для оприходования поступивших товарно-материальных ценностей является поступающая вместе с ними счет-фактура. Счет-фактуру выписывает поставщик на отпускаемые (отгружаемые) товарно-материальные ценности.

Получаемые  счета-фактуры записываются в журнал учета счетов-фактур

и хранятся в течение полных 5 лет с даты их получения. Счета-фактуры в журнале подшиты и пронумерованы.

   Предприятие использует 2 вида расчетов с поставщиками:

- безналичный;

- взаимозачеты.

   Учетным регистром по счету 60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками" является журнал-ордер по счету 60. 

Типовые проводки