Методика проведения аудита основных средств

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Сентября 2011 в 18:18, курсовая работа

Краткое описание

Целью данной курсовой работы является установление соответствия применяемой в организации методики учета, налогообложения операций по движению основных средств нормативным актам, действующим в Российской Федерации.

Объектом исследования является ООО «Хлебокомбинат».

Предметом выступают методические подходы к организации бухгалтерского учёта основных средств.

Содержание работы

Введение Ошибка! Закладка не определена.
Глава 1. Теоретические аспекты аудиторской проверки основных средств 5
1.1. Экономическая сущность, классификация и оценка основных средств 5
1.2. Информационная основа аудиторской проверки учета основных средств 99
1.3. Методика осуществления проверки учета основных средств 14
Глава 2. Планирование аудиторской проверки операций с основными средствами 17
2.1. Экономическая характеристика ООО «Хлебокомбинат» 177
2.2. Планирование аудиторской проверки в ООО “Хлебокомбинат” 21
Глава 3. Аудиторская проверка учёта основных средств 29
3.1. Проверка наличия и сохранности основных средств 29
3.2. Проверка движения основных средств 31
3.3. Проверка начисления амортизации 34
3.4. Проверка правильности налогообложения 35
Заключение 38
Список литературы 41
Приложения………………………

Содержимое работы - 1 файл

Курсовая аудит.doc

— 473.50 Кб (Скачать файл)

ГЛАВА 2. ПЛАНИРОВАНИЕ АУДИТОРСКОЙ ПРОВЕРКИ ОПЕРАЦИЙ С ОСНОВНЫМИ СРЕДСТВАМИ 

    2.1. Экономическая характеристика ООО «Хлебокомбинат» 

      Объектом  исследования данной работы является Общество с ограниченной ответственностью «Хлебокомбинат». Зарегистрировано  администрацией г. Тулы 07 августа 2006г., свидетельство о постановке на учет в качестве налогоплательщика-22№001676668 в налоговой инспекции по Центральному району г.Тулы. Организации присвоен ОГРН-1107154016254, ОКПО-67611262, ОКВЭД-55.3   Общество создано одним учредителем, о чем оговорено в уставе общества, он же является непосредственным исполнительным директором данного общества. Зарегистрированный уставный капитал составляет  10000 рублей. Общество имеет свой устав, печать, расчетный счет в Филиале №3652 ВТБ 24 (ЗАО) г.Воронеж.

      Целью создания общества является получение  прибыли. Согласно уставу, общество может  заниматься всеми, не запрещенными законом  видами деятельности. Основным видом деятельности данной организации является деятельность кафе, коммерческая, посредническая, торгово-закупочная деятельность. Предприятие производит следующие товары: кондитерские изделия, салаты, мясные деликатесы, пицца, фруктово-молочные коктейли и прочие продукты питания. Деятельность предприятия подпадает под упрощенную систему налогообложения и ЕНВД. В связи с осуществлением розничной торговли продуктами питания предприятие обязано подавать в налоговую инспекцию, помимо налоговых деклараций, форму №1 «Бухгалтерский баланс» и форму №2 «Отчет о прибылях и убытках». По мере развития фирмы на рынке предполагается укреплять позиции и наращивать объемы реализации. Фирмой руководит управляющий, отсчитывающийся непосредственно руководителю предприятия, бухгалтерский учет осуществляет отдельное структурное подразделение-бухгалтерия во главе с главным бухгалтером. [Рис.1]; Главный бухгалтер обеспечивает контроль и отражение на счетах бухгалтерского учета всех осуществляемых предприятием хозяйственных операций, предоставление оперативной информации, составление в установленные сроки финансовой отчетности, проведение экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия совместно с другими подразделениями и службами по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления и мобилизации внутренних резервов.

         

      Рис. 2.1. Организационная структура предприятия

      Органы  линейного управления – заведующий производством, главный бухгалтер, управляющий. Заведующий производством сети разрабатывает и утверждает нормативно-техническую документацию (ТУ, ТН, рецептуры, нормы расхода сырья и вспомогательных материалов) на новые и существующие виды продукции, применительно к условиям производства предприятия-изготовителя. Методика осуществления бухгалтерского учета на предприятии ООО «Хлебокомбинат» утверждена в Учетной политике организации, разработанной в соответствии с Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008, утвержденным Приказом Минфина РФ от 06.10.2008 N 106н (ред. от 11.03.2009) "Об утверждении положений по бухгалтерскому учету", Плана счетов бухгалтерского учета и инструкции по его применению согласно Приказа Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94-н. Бухгалтерский учет на данном предприятии автоматизирован при помощи программного продукта 1С-бухгалтерия.  Учет осуществляется с использованием стандартного плана счетов. 

      В настоящее время на предприятии  имеется тенденция к дальнейшему  расширению производственных мощностей. Ведется дальнейшее наращивание производственной мощности путем замены установленного технологического оборудования на более производительное и освоение прогрессивных технологий. Бухгалтерская служба отражает финансово-экономическую деятельность предприятия, выводит результаты от ее осуществления. Директор завода несет ответственность за результат производственно-хозяйственной деятельности завода и соблюдение законодательства. Согласно устава и норм ТК РФ заработная плата на предприятии выплачивается 2 раза в месяц.

      Предприятие ведет бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством РФ, составляет годовые балансы и отчеты, представляет государственным органам информацию, необходимую для налогообложения и ведения общегосударственной системы сбора и обработки экономической информации.

      Основные  финансово-экономические показатели ООО «Хлебокомбинат» за последние 2,5 года представлены в Таблице 2.1.

      Таблица 2.1

      Финансово-экономические  показатели предприятия

Показатели 2008г. 2009г. 2010г. Абсолют.

изменения

Темп изменения, %
1 2 3 4 3 – 2 3/2
Выручка от реализации, тыс. руб. 14913 33941 22067 + 19028 +227,6
С/стоимость  реализованной продукции, тыс. руб. 13546 30136 13112 + 16590 +222,5
Прибыль от реализации, тыс. руб. 1367 3805 8955 + 2438 +278,3
Среднесписочная численность, чел. 43 60 60 +17 +17
Фонд  оплаты труда, тыс.руб. 120,381 181,714 230,852 + 61,333 +150,9
Среднемесячная  з/п 1 работающего, руб. 2800 3029 3848 + 229 +108,2
 

     Из  таблицы видно, что выручка от реализации в 2009 году по сравнению с 2008 годом увеличилась на 19028 тыс.руб. и составила 33941тыс.руб. Увеличилась и себестоимость продукции на 16590тыс.руб. и составила в 2009 году 30136тыс.руб. Полученная прибыль от реализации увеличилась на 2438тыс.руб. по сравнению с 2008 годом. Среднесписочная численность работников увеличилась и составила в 2008 году 60 человек. Фонд оплаты труда составил в 2008 году 181,714тыс.руб., увеличившись по сравнению с 2008 годом на 61,333тыс.руб. Соответственно увеличились отчисления предприятия во внебюджетные социальные фонды. Среднемесячная заработная плата работника в 2009 году составила 3029тыс.руб. против 2800 в 2008 году, увеличившись в 1,1 раза (на 229 руб). Темп роста выручки превышает темп роста себестоимости, что оценивается положительно и показывает эффективность работы предприятия.

 
 
 
 
 

       

       
 
 
 

Рис. 2.2. Структура и полномочия бухгалтерии 

    2.2 Планирование аудиторской проверки в ООО «Хлебокомбинат» 

      Планирование  аудита – один из важнейших этапов аудиторской проверки, на котором  вырабатывается оптимальная стратегия  и тактика проведения аудита, с учетом индивидуальных особенностей каждого аудируемого лица.

      Нормативное регулирование этапа планирования аудита установлено Федеральным  правилом (стандартом) аудиторской  деятельности N 3 «Планирование аудита», утв. Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 696 (в ред. от 07.10.2004 N 532). Согласно п. 3 данного правила планирование предполагает разработку общей стратегии и детального подхода к ожидаемому характеру, срокам проведения и объему аудиторских процедур.

      Аудиторская организация и индивидуальный аудитор  в процессе проведения аудита обязаны оценивать существенность и ее взаимосвязь с аудиторским риском. Принцип существенности соблюдается при составлении бухгалтерской отчетности.

      Согласно  Правила (стандарта) № 4 «Существенность  в аудите» (в ред. Постановления  Правительства РФ от 07.10.2004 N 532), определены действия проверяющего в отношении оценки уровня существенности и аудиторских рисков, возникающих в ходе проверки экономического субъекта.

      Внутренний  контроль, являющийся неотъемлемой частью системы регулирования хозяйствующего субъекта, объединяет контрольную среду, систему бухгалтерского учета и отдельные средства контроля, направленные на формирование достоверной бухгалтерской (финансовой) отчетности, - это форма обратной связи, благодаря которой субъект, управляющий системой, получает необходимую информацию о ее действительном состоянии для правильной оценки фактически сделанного и выявления отклонений от заданных параметров.

      Определим уровень существенности на основании данных 2010 года ООО «Хлебокомбинат» (таблица 2.2).

      Рассчитываем  среднюю величину графы 4: 

(190250 + 678820 + 493400 + 501000 + 609360) : 5 = 494566 руб. 

      Отбрасываем показатели, значения которых сильно отклоняются от среднего значения в большую или меньшую сторону: 190250,  678820, 609360 руб.

      Таблица 2.2

    Информация  для расчета уровня существенности

Наименование  базового показателя Значение базового показателя, руб Доля, % Значение, используемое для нахождения уровня существенности, руб
Валовая  прибыль предприятия 3 805 000 5 190250
Валовой объем реализации 33 941 000 2 678820
Валюта  баланса 24 670 000 2 493400
Собственный капитал 5 010 000 10 501000
Общие затраты предприятия 30 468 000 2 609360

     

      Рассчитываем  среднюю величину оставшихся показателей: 

(493400 + 501000) : 2 = 497 200 руб. 

      Для удобства округлим полученное значение (но так, чтобы после округления оно  отклонялось от среднего не более  чем на 20 % в ту или иную сторону) до 490 000 тыс. руб.

      Таким образом, уровень существенности равен: 

(497200 – 490 000) : 497200 * 100% = 1,4%

следовательно 345 380 руб могут быть признаны общим уровнем существенности.

       Произведем  первичную оценку надежности и эффективности  системы внутреннего контроля (ПРИЛОЖЕНИЕ 2).

       Оценка  системы внутреннего контроля определяется по формуле 2.1

* 100 %                          (2.1)

       Оценка  СВК = 32/38 *100% = 84%, следовательно, оценка высокая. Результаты выведения оценок представлены в Приложении 2.

       На  основании данных Приложения 4 произведем оценку по каждому разделу и этапу в целом:

стиль управления = 5/5*100% = 100 % - оценка высокая;

организационная структура = 2/3*100% = 60 % - оценка средняя;

разделение  ответственности и полномочий = 4/4*100% = 100 % - оценка высокая;

контроль = 9/12 *100% = 75 % - оценка высокая;

учет  и отчетность = 7/9*100% = 78 % - оценка высокая;

кадры = 5/5*100% = 100 % - оценка высокая.

       На  основании первичной оценки СВК  произведем оценку по  каждому разделу. Полученные результаты занесем в  таблицу 2.3.

    Таблица 2.3

    Результаты  выведения оценок

Наименование  раздела Оценка  эффективности СВК Последствия
Стиль управления       Высокая Руководство организации  осознает значимость бухгалтерского учета, принимает ответственность и  своевременно исправляет допущенные ошибки, а также выполняет рекомендации, сформулированные в результате проверок.
Организационная структура       Средняя В обществе сформирована и утверждена организационно-управленческая структура, но разработанного и утвержденного  графика документооборота нет.
Разделение  ответственности и полномочий                Высокая В организации  разработаны и утверждены должностные  инструкции, обязанности и полномочия распределены между сотрудниками, а  с материально ответственными лицами заключены договора.
Контроль       Высокая На предприятии  отсутствует служба внутреннего аудита и не существует внезапного проведения инвентаризации, но создана система  защиты и
                условия для  обеспечения  сохранности активов  и регулярное проведение плановых проверок.
Учет  и отчетность       Высокая На предприятии  сформирована учетная политика, разработан рабочий план счетов, бухгалтерская отчетность формируется регулярно и своевременно учитываются изменения в порядке

ведения бухгалтерского учета, а также соблюдается  график предоставления отчетности.

 
 
 
Кадры
      Высокая В организации определена кадровая политика, на основе разработанных параметров и требований, осуществляется подбор персонала, существует адаптация новых сотрудников, а также осуществляется повышение квалификации кадров.

Информация о работе Методика проведения аудита основных средств