Бухгалтерский учет в производственной организации

     2. Руководители организаций могут  в зависимости от объема учетной  работы:

а) учредить бухгалтерскую службу как структурное  подразделение, возглавляемое главным  бухгалтером;

б) ввести в штат должность бухгалтера;

в) передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии, специализированной организации или  бухгалтеру-специалисту;

г) вести  бухгалтерский учет лично.

     3. Принятая организацией учетная  политика утверждается приказом  или распоряжением лица, ответственного  за организацию и состояние  бухгалтерского учета.

При этом утверждаются:

- рабочий  план счетов бухгалтерского учета,  содержащий синтетические и аналитические  счета, необходимые для ведения  бухгалтерского учета в соответствии  с требованиями своевременности  и полноты учета и отчетности;

- формы  первичных учетных документов, применяемых  для оформления хозяйственных  операций, по которым не предусмотрены  типовые формы первичных учетных  документов, а также формы документов  для внутренней бухгалтерской  отчетности;

- порядок  проведения инвентаризации и  методы оценки видов имущества  и обязательств;

- правила  документооборота и технология  обработки учетной информации;

- порядок  контроля над хозяйственными  операциями, а также другие решения,  необходимые для организации  бухгалтерского учета.

     4. Принятая организацией учетная  политика применяется последовательно  из года в год. Изменение  учетной политики может производиться  в случаях изменения законодательства  Российской Федерации или нормативных  актов органов, осуществляющих  регулирование бухгалтерского учета,  разработки организацией новых  способов ведения бухгалтерского  учета или существенного изменения  условий ее деятельности. В целях  обеспечения сопоставимости данных  бухгалтерского учета изменения  учетной политики должны вводиться  с начала финансового года». 
 
 
 

2. ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ  ПО КУРСОВОМУ ПРОЕКТУ 

       2.1. Исходные данные 

      ЗАО ”Стимул” занимается пошивом рабочей  одежды. Организацией выпускается два  вида рабочей одежды: куртки и комбинезоны.  Организационная структура ЗАО  ”Стимул” включает в себя органы управления, основной пошивочный цех и вспомогательный  транспортный цех.

      Органы  управления состоят из административно-управленческого  аппарата, технических и экономических  подразделений, определяющих техническую  и экономическую политику организации.  В пошивочном цехе осуществляется производство основной продукции организации (курток и комбинезонов). Транспортный цех  осуществляет транспортное обслуживание организации.

      ЗАО ”Стимул” является малым предприятием.

      При выполнении курсового проекта необходимо провести бухгалтерский финансовый учет в ЗАО “Стимул“ за январь месяц 2011 года, используя следующие исходные данные:

• остатки по счетам бухгалтерского финансового учета на 01.01.2011 г. (табл. 2.2);
• аналитические данные к счетам бухгалтерского финансового учета на 01.01.2011 г. (табл. 2.3, 2.4,2.5);
• перечень хозяйственных операций организации за январь месяц 2011 г., представленный в журнале регистрации операций (табл. 2.7).

 
 

     2.2. Задание по курсовому  проекту 

     Курсовой  проект выполняется в следующей  последовательности:

• составить баланс организации по состоянию на 01.01.2011 г., записав данные в графу баланса ”на начало отчетного периода” (табл.2.6);
• открыть счета бухгалтерского учета в виде учебных схем и записать на счетах суммы начальных остатков по состоянию на 01.01.2011 г. по данным, приведенным в табл. 2.2;
• указать корреспонденцию счетов по хозяйственным операциям, представленным в журнале регистрации хозяйственных операций (табл. 2.7).

      По  каждой хозяйственной операции указать  наименование документов, на основании  которых производятся эти операции;

• записать на синтетических и аналитических счетах суммы по соответствующим хозяйственным операциям;
• все необходимые расчеты проводить по ходу решения задачи в соответствии с указаниями, данными в журнале регистрации хозяйственных операций;
• подсчитать обороты по дебету и кредиту счетов и определить конечные остатки;
• составить оборотные ведомости по синтетическим и аналитическим счетам (табл.3.55);
• заполнить на конец отчётного период баланс (записав данные в графу баланса "на конец отчетного периода") (табл.3.56), отчёт о прибылях и убытках (табл.3.57) .

 

      2.3. Учетная политика  организации 

      Учетная политика организации  делится на:

• учетную политику для целей финансового учета;
• учетную политику для целей налогового учета.

      Учетная политика для целей финансового  учета выбирается из вариантов учета, установленных законодательными и  нормативными актами; в случае отсутствия в данных актах необходимых вариантов  учета, организация самостоятельно устанавливает свой вариант учета, основанный на общих принципах учета.

      Вариант  учетной политики приведен в табл. 2.1. 

Таблица 2.1 

Учетная политика организации 

 
 
 

     Продолжение табл.2.1

Продолжение табл.2.1 

 

     2.4. Состав хозяйственных  средств организации  и их  источников 

     Остатки по счетам бухгалтерского учета ЗАО  “Стимул” по состоянию на 01.01.2011 г. приведены в табл. 2.2

Таблица 2.2

Остатки по счетам бухгалтерского учета ЗАО “Стимул” по состоянию на 01.01.2011 г.