Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Декабря 2011 в 13:26, курсовая работа
Оплата труда работников - это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе. В значительной степени она определяется количеством и качеством затраченного труда, однако, на нее воздействуют и чисто рыночные факторы: конъюнктура, территориальные аспекты, спрос и предложение труда, законодательные нормы.
Введение
1 Теоретические основы расчетов с персоналом по оплате труда
1.1 Нормативно-правовое обеспечение учета расчетов с персоналом по оплате труда
1.2 Учет расчетов с персоналом по оплате труда
1.3 Удержания из оплаты труда
2 Порядок составления бухгалтерской (финансовой) отчетности на примере ООО «Хлебокомбинат»
2.1Организационно-экономическая характеристика ООО «Хлебокомбинат»
2.2 Промежуточная отчетность ООО «Хлебокомбинат»
2.3 Годовая отчетность ООО «Хлебокомбинат»
3 Формирование отчетных показателей по расчетам с персоналом по оплате труда на ООО «Хлебокомбинат»
Заключение
Список литературы
Сгруппированные первичные учетные документы служат основанием для отнесения сумм начисленной оплаты труда на соответствующие счета.
Для обобщения данных по каждому работнику, цеху, подразделению и др. составляют лицевые счета, платежные и расчетные ведомости.
Выплата заработной платы производится из кассы организации, но по просьбе отдельных работников выплаты могут производится путем безналичного перечисления оплаты труда на банковские счета работников.
Выплата заработной платы и других видов оплаты труда отражается по дебету счета 70 в корреспонденции со счетами по учету денежных средств (счет 50 «Касса», счет 51 «Расчетные счета»).
Выдача
наличных денег из кассы организации
производится по расходным кассовым
ордерам или платежным и
Документы на выдачу денег должны быть подписаны руководителем, главным бухгалтером организации или лицами на это уполномоченными.
По истечению установленных сроков оплаты труда (обычно срок составляет три дня), выплаты пособий по социальному страхованию кассир должен:
- в платежной (расчетно-платежной) ведомости против фамилии лиц, которым на произведены указанные выплаты, поставить штамп или сделать отметку от руки: «Депонировано»;
- составить реестр депонированных сумм;
- в конце платежной (расчетно-платежной) ведомости сделать надпись о фактически выплаченных и подлежащих депонированию суммах, сверить их с общим итогом по платежной ведомости и скрепить надпись своей подписью;
- записать в кассовую книгу, фактически выплаченную сумму и указать в ведомости номер расходного кассового ордера.
Бухгалтерия производит проверку отметок, сделанных кассиром в платежных (расчетно-платежных) ведомостях, и подсчет выданных и депонированных по ним сумм. Депонированные суммы сдаются в банк, и на сданные суммы составляется один общий расходный кассовый ордер. Эти суммы отражаются по дебету счета 70 и кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».
Аналитический учет по счету 70 ведется по каждому работнику организации.
Организация должна производить инвентаризацию расчетов по оплате труда в ходе, которой по задолженности работникам организации выявляются не выплаченные суммы по оплате труда, подлежащие перечислению на счет депонентов, а также суммы и причины возникновения переплат [16 с. 409].
В ряде случаев, предусмотренных ТК РФ (при назначении и оплате отпусков, пособий по временной нетрудоспособности, выходных пособий и др.), требуется исчисление средней заработной платы (среднего заработка).
Согласно ст. 139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Законодательно установлено, что особенности порядка исчисления средней заработной платы определяются Правительством РФ и регулируются Положением об особенностях исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 №922.
В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам организации должны предоставляться ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена равной 28 календарным дням. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней не включаются.
Операции по начислению и выплате отпускных отражаются в бухгалтерском учете в том же порядке, что и операции по начислению и выплате заработной платы.
В целях равномерного включения предстоящих расходов на оплату отпусков работникам в затраты на производство организации имеют право создавать резервы на предстоящую оплату отпусков. Резервирование этих сумм отражается по кредиту счета 96 «Резервы предстоящих расходов» в корреспонденции со счетами учета затрат на производство и расходов на продажу. Суммы оплаты труда работникам за время отпуска, начисленные за счет образованного в установленном порядке резерва, отражаются по кредиту счета 70 в корреспонденции со счетом 96.
В случае превышения фактически произведенных расходов на оплату труда над суммой начисленного резерва производится доначисление недостающей суммы в резерв дополнительной бухгалтерской проводкой.
В случае превышение суммы начисленного резерва над суммой фактически произведенных расходов на оплату отпусков излишне начисленные суммы включаются в состав прочих доходов.
Резерв
на предстоящую оплату предусмотренных
законодательством отпусков работникам
подлежит инвентаризации в установленные
сроки [14, с. 358].
1.2 Удержания
из оплаты труда
Из начисленной оплаты труда штатных работников и лиц, работающих по договорам подряда, производятся различные удержания, которые можно подразделить на две группы:
-обязательные
удержания, предусмотренные
- удержания,
производимые по инициативе
К обязательным удержаниям относятся налог на доходы физических лиц, удержания по исполнительным листам (алименты и др.).
Ко второй группе удержаний относятся удержания за причиненный организации материальный ущерб, допущенный брак, своевременно не возвращенные подотчетные суммы и др.
Суммы удержанных налогов, платежей по исполнительным документам и других удержаний отражаются по дебету счета 70 в корреспонденции с кредитом соответствующих счетов (в зависимости от вида удержаний).
Налог на доходы физических лиц (далее – НДФЛ) установлен гл.23 «Налог на доходы физических лиц» Налогового кодекса РФ (НК РФ) [3].
Объектом налогообложения признается доход, полученный налогоплательщиками:
- от источников в РФ и /или от источников за пределами РФ – для физических лиц, являющихся налоговыми резидентами РФ;
- от источников в РФ - для физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами РФ.
Налоговая база по НДФЛ определяется отдельно по каждому виду доходов, в отношении которых установлены различные налоговые ставки. При определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им в денежной форме и/или в натуральной форме, а также доходы в виде материальной выгоды. Налоговым периодом признается календарный год. Налоговая ставка в общем случае устанавливается в размере 13%, если иное не предусмотреност.224 НК РФ.
Для
доходов, в отношении которых
предусмотрена налоговая ставка
13%, при определении размера
Стандартные налоговые вычеты предусматривают следующие налоговые вычеты при определении налоговой базы:
Общий размер данного налогового вычета не может превышать 1 млн руб. без учета сумм, направленных на погашение процентов по ипотечным кредитам, полученным налогоплательщиком в банках РФ и фактически израсходованным им на новое строительство либо приобретение на территории РФ жилого дома, квартиры комнаты и /или доли (долей) в них.
Данный имущественный налоговый вычет не применяется в случаях, если оплата расходов на строительство или приобретение жилого дома, квартиры, комнаты или доли (долей) в них для налогоплательщика производится за счет средств работодателей или иных лиц, средств материнского (семейного) капитала, направляемых на обеспечение реализации дополнительных мер государственной поддержки семей, имеющих детей, за счет выплат, предоставленных из средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, а также в случаях, если сделка купли-продажи жилого дома, квартиры, комнаты или доли (долей) в них совершается между физическими лицами, являющимися! взаимозависимыми в соответствии со ст. 20 НК РФ,
Профессиональные налоговые вычеты предусматривают следующие вычеты при определении налоговой базы: 1) с налогоплательщиков, получающих доходы от выполнения работ (оказания услуг по договорам гражданско-правового характера, - в сумме фактически произведенных им и документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с выполнена этих работ (услуг);
2)
с налогоплательщиков, получающих
авторские вознаграждения или
вознагражден за создание, исполнение
или иное использование
Если эти расходы не могут быть подтверждены документально, они принимаются к вычету в размерах, предусмотренных ст. 221 НК РФ. В бухгалтерском учете начисление налога на доходы физических лиц отражается по дебету счета 70 в корреспонденции с кредитом счета 68 «Расчеты по налогам и сборам». Перечисление налога на доходы физических лиц отражается по дебету счета 68 в корреспонденции с кредитом счета 51. В организации обязаны вести учет доходов и налога на доходы физических лиц персонально по каждому работнику. Для такого учета предусмотрена «Налоговая карточка по учету доходов и налога на доходы физических лиц» (форма № 1-НДФЛ). По итогам года организации обязаны предоставлять в налоговые органы «Справку о доходах физического лица за … год» по форме № 2 – НДФЛ [12, с. 513]. По итогам года сами налогоплательщики - физические лица в установленных законодательством случаях обязаны представлять в налоговые органы налоговую декларацию по установленной форме. Налоговая декларация представляется не позднее 30 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом.
Информация о работе Бухгалтерский финансовый учет по оплате труда