Аудит учета расчетов с персоналом по оплате труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Октября 2011 в 20:19, курсовая работа

Краткое описание

Целью написания данной работы является изучение методики аудита учета заработной платы, разработка программы аудита и рекомендаций по совершенствованию учета заработной платы.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
определить основные понятия, цели, задачи и объекты аудита учета заработной платы;
перечислить основные нормативные документы, регламентирующие учет заработной платы;
дать характеристику источников информации по аудиту расчетов;

Содержимое работы - 1 файл

курсачччччч.doc

— 272.50 Кб (Скачать файл)
 

     Согласно  данным таблицы 1 собственный капитал предприятия за исследуемый период резко увеличился на  190,5 % и составил в 2010 году  41600   тыс. руб., при этом убыток от реализации продукции также вырос значительно – на 188,5 % и был равен 7212 тыс. руб. Балансовая прибыль упала со 185 тыс. руб. до 19 тыс. руб.

     Земля в сельском хозяйстве является главным  средством производства, улучшение  использования сельскохозяйственных угодий обязательное условие повышения урожайности сельскохозяйственных культур, продуктивности лугов и пастбищ. Важнейшей задачей хозяйства является рациональное использование земельных угодий.

     Таблица 2. Состав и структура земельных угодий

  Виды  угодий Года
2008 2009 2010
га % га % га %
1 2 3 4 5 6 7 8
  Общая земельная  площадь 25718 100 27345 100 27345 100
1 В т. ч. с/х угодий 10580 41,1 12207 44,6 12207 44,6
  Из них пашни 4940 19,2 5706 20,9 5706 20,9
  Сенокосы 913 3,6 10245177 3,7 10245177 3,7
  Пастбища 4727 18,4 5177 18,9 5177 18,9
2 Площадь леса 10655 41,4 10655 39,0 10655 39,0
3 Прочие земли 4483 17,4 4483 16,4 4483 16,4
 

     Из  таблицы 2 видно, что общая земельная площадь совхоза за отчетный период не изменилась.

     Предприятия для осуществления производственного процесса должны располагать определенной массой средств труда. Вещественным их воплощением являются здания, сооружения, машины, оборудование, транспортные средства, хозяйственный инвентарь.

     Таблица 3. Наличие, движение и структура основных средств

Виды  основных средств Наличие на начало года В отчетном году Наличие на конец года Изменение за отч. год

(+;-)

Тыс. руб. % Посту-пило Вы-было Тыс. руб. % Тыс. руб.
Здания 581 2,16 3634 - 4215 13,6 3634
Сооружения - - - - - - -
Машины  и оборудование 9193 34,18 492 - 9685 31,29 492
Транспортные  средства 908 3,38 - - 908 2,93 -
Производственный  и хозяйственный инвентарь - - - - - - -
Рабочий скот 549 2,04 60 70 539 1,74 (10)
Продуктивный  скот 15661 58,2 803 855 15609 50,43 (52)
Другие  виды О.С. - - - - - - -
Итого 26892 100 4989 925 30956 100 4064
 

     Как видно из таблицы 3, в 2010 году поступило основных средств на сумму 4989 тыс. руб., а выбыло на сумму 925 тыс. руб. На конец года на балансе предприятия числились основные средства на сумму 30956 тыс. руб.

     Живой труд наряду со средствами и предметами труда является необходимым элементом  производства. От эффективности использования  труда в процессе производства во многом зависят показатели объема производства продукции, уровень себестоимости и качество выпускаемой продукции. В таблице 4 рассмотрены состав и структура трудовых ресурсов ОАО Совхоз «Оёрский»

     Таблица 4. Состав и структура трудовых ресурсов ОАО Совхоз «Оёрский»

Категория работников 2008г. 2009г. 2010г. 2010г. в % к 2008
Чел. % Чел. % Чел. %
1 2 3 4 5 6 7 8
Среднесписочная численность 104 100 150 100 88 100 84,6
В том  числе

Работники, занятые в с/х производстве –  всего 

 
101
 
97,1
 
147
 
98
 
87
 
98,9
 
86,1
В том  числе

Рабочие постоянные

 
88
 
84,6
 
84
 
56
 
58
 
65,9
 
65,9
Из  них

   Трактористы – машинисты

 
27
 
26,0
 
28
 
18,7
 
19
 
21,6
 
70,4
   Операторы машинного доения 21 20,2 16 10,7 10 11,4 47,6
   Скотники КРС 25 24,0 29 19,3 20 22,7 80
   Работники свиноводства - - - - - - -
   Работники овцеводства и              козоводства 11 10,6 7 4,7 4 4,5 36,4
    Работники птицеводства - - - - - - -
    Работники коневодства 4 3,84 4 2,7 3 3,4 75
    Работники оленеводства - - - - - - -
Рабочие сезонные и временные  - - 48 32 20 22,7 -
Служащие 13 12,5 15 10 9 10,2 69,2
Из  них: руководители 5 4,8 7 4,7 5 5,7 100
              специалисты 8 7,7 8 5,3 4 4,5 50
Работники списочного состава других предприятий, привлеченных на с/х работы - - - - - - -
Работники, занятые в подсобных промышленных предприятиях и промыслах 3 2,9 3 2 1 1,1 33,3
Работники ЖКХ и культурно – бытовых  учреждений - - - - - - -
Работники торговли и общественного питания - - - - - - -
Работники, занятые на строительстве хозспособом - - - - - - -
Работники детских учреждений, учебных заведений при хозяйстве - - - - - - -
Работники, занятые прочими видами деятельности - - - - - - -
 

     По  данным таблицы 4 заметно значительное сокращение численности работников. В 2008 году среднесписочная численность работников составляла 104 человека, а в 2010 году среднесписочная численность сократилась до 88 человек, что на 16 человек меньше. Также резко сократилась численность постоянных рабочих: в 2008 году – 88 человек, а в 2010 году – 58 человек. 
 
 
 
 
 
 

     2.2. Организация бухгалтерского учета

     Бухгалтерский учет – это система наблюдения, измерения, регистрации, обработки  и передачи информации в стоимостной оценке об имуществе, источниках его формирования и хозяйственных операциях хозяйствующего субъекта.

     Сельское  хозяйство является важнейшей составной  частью агропромышленного комплекса. Основным источником информации об экономической  деятельности сельскохозяйственного предприятия является бухгалтерский учет. Он дает необходимую информацию о кругообороте средств. Все происходящие изменения в хозяйственной деятельности предприятий регистрируются в бухгалтерском учете с целью активного воздействия на улучшение их работы. Поэтому бухгалтерский учет является составной частью системы управления, причем на всех уровнях.

     Организация бухгалтерского учета в ОАО Совхоз «Оёрский» состоит из ряда элементов:

  1. системы документирования хозяйственных операций при помощи соответствующих форм первичного учета документооборота в сочетании с графиком выполнения учетных работ;
  2. плана счетов, состоящего из бухгалтерских счетов для отражения хозяйственных операции;
  3. применяемой формы бухгалтерского учета;
  4. организационной структуры учетного процесса и распределения служебных обязанностей в бухгалтерии;
  5. организации хранения бухгалтерской документации и регистров.

     Организационная структура учетного процесса в хозяйстве  построена по принципу полной централизации, т.е. учетный процесс сосредоточен в бухгалтерии, а в подразделениях осуществляется только первичный учет. Заполненные первичные документы поступают в бухгалтерию, где осуществляется их проверка, обработка и занесение данных в учетные регистры. Данная структура представлена в схеме 1.

     Схема 1. Организационная структура

  Главный бухгалтер    
   
   
Бухгалтер материальной группы Бухгалтер расчетной  группы
Бухгалтер по животноводству  
Кассир
 
 
Бухгалтер по автопарку
 

     Структура бухгалтерского аппарата зависит от условий организации и технологии производства, объема учетной работы и наличия технических средств учета. В ОАО Совхоз «Оёрский» линейная структура бухгалтерского аппарата, т.е. все работники бухгалтерии подчиняются непосредственно главному бухгалтеру.

     В данном хозяйстве четкое распределение обязанностей, прав, взаимосвязь в работе сотрудников, занимающих различные должности, позволяет исключить дублирование в выполнении определенных трудовых функции. 
 
 
 

     Глава 3. Аудит учета расчетов с персоналом по оплате труда

     3.1. Нормативные документы

     Основные  нормативные документы, применяемые при учете и аудите оплаты труда:

    1. «Гражданский кодекс Российской Федерации», ч.1 и 2;
    2. «Налоговый кодекс Российской Федерации», ч.1 и 2;
    3. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 31.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 09.05.2005);
    4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации;
    5. Федеральный закон от 21.11.96г. (ред. 28.09.2010 г.) №129-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
    6. Федеральный закон РФ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.00 г. № 82-ФЗ;
    7. «Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации», утв. приказом Минфина России от 29.07.98г. № 34н (ред. 25.10.2010 г.):
    8. ПБУ-4/99 «Бухгалтерская отчетность организации»;
    9. ПБУ-10/99 «Расходы организации»;
    10. «План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению», утв. приказом Минфина России от 31.10.00г. №94н.;
    11. Постановление Госкомстата РФ от 30.10.97г. №71а «Об утверждении унифицированных форм первичной документации по учету труда и его оплаты, основных средств и нематериальных активов, материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, работ в капитальном строительстве» (ред. от 21.01.2003).

Информация о работе Аудит учета расчетов с персоналом по оплате труда