Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

 

     В ходе проверки ведения аналитического учета по работающим нарушений выявлено не было.

     Далее проверим расчеты с рабочими по оплате труда в ООО «Модульные котельные системы» на соответствие показателей аналитического учета по счету 70 с записями в Главной книге и бухгалтерском балансе на одну и ту же дату. Сверим сальдо по счету 70 на первое января 2010 года в Главной книге и в балансе предприятия.

     В балансе по счету 70 развернутое сальдо кредитовое, показывающее задолженность организации по заработной плате в сумме 30 руб.

     Контрольная сверка показала, что эти суммы  совпадают с данными Главной  книги. Убедившись, что данные Главной  книги и оборотно-сальдовой ведомости  совпадают, можно продолжить дальнейшую сверку. Для этого были сравнены данные Главной книги со сводом начислений и удержаний за 2010 год (Таблица 3).

     В ходе дальнейшей  проверки сводных  расчетов по оплате труда были сопоставлены записи в ведомостях дебетовых и  кредитовых оборотов, были проверены сводные данные по главной книге и данные бухгалтерского баланса (Таблица 3). 
 
 

Таблица 3. - Соответствие задолженности по оплате труда значащейся в расчетно-платежных ведомостях, оборотных ведомостях, Главной книге.

 

     Данные  Главной Книги (сальдо по счетам 70, 69) и данные бухгалтерского баланса по статьям «Кредиторская задолженность перед персоналом организации» и «Кредиторская задолженность перед государственными внебюджетными фондами» (раздел V пассива баланса) на начало и на конец отчетного периода совпадают.

     По  данным таблицы виден значительный долг организации перед персоналом. Это является грубым нарушением законодательства о труде и охране труда и может грозить руководству организации санкциями со стороны трудовой инспекции и прокуратуры.

       При проведении проверки правильности расчета  и начисления страховых взносов  на обязательное социальное, пенсионное и медицинское страхование было выявлено, что взносы на пенсионное страхование рассчитаны неверно. Были выявлены следующие расхождения (Таблица 4). 
 
 

Таблица 4. - Результаты проверочных расчетов по взносам на обязательное пенсионное страхование

 

     По  данным таблицы видно, что в расчете взносов на обязательное пенсионное страхование допущены значительные искажения. Таким образом, за 2010 год организация ООО «Модульные котельные системы» не доплатила взносы на страховую часть пенсии в размере 279609,90 руб., а на накопительную часть пенсии 10687,61 руб.

     При проведении проверки депонированных сумм к выплате выяснилось, что данный вид учета не велся на предприятии в течении 2010 года, так как, по словам главного бухгалтера, в этом не было необходимости. Сотрудники получали суммы зарплаты к выплате в срок. 
 
 
 
 
 

Заключение 

     В результате выполнения курсовой работы было определено, цель аудиторской проверки расчетов по оплате труда носит комплексный характер и включает в себя контроль соблюдения нормативно-правовых актов, касающихся трудового законодательства, правильность начисления различных видов оплат, правильность ведения бухгалтерского учета расчетов как по физическим лицам, так и в целом по предприятию, а также начисление налогов и платежей с фонда оплаты труда и выплат социального характера.

     К числу основных комплексов задач, которые  необходимо проверить в ходе аудиторской проверки, относятся:

• соблюдение положений законодательства о труде, состояние внутреннего контроля по  трудовым отношениям;
• учет и контроль выработки и начисления заработной платы работникам-сдельщикам;
• учет и начисление повременных и прочих видов оплат;
• расчет удержаний из заработной платы физических лиц;
• аналитический учет по работающим (по видам начислений и удержаний);
• сводные расчеты по заработной плате;
• расчет  базы облагаемой взносами на обязательное социальное, пенсионное и медицинское страхование с фонда оплаты труда;
• расчет по депонированной заработной плате.

     Также, в ходе выполнения курсовой работы были изучены особенности бухгалтерского учета по оплате труда на предприятии.

     На  основе проведенного исследования можно  сделать следующие выводы:

1. Бухгалтерский учет в ООО «Модульные котельные системы» организован на основе Закона РФ «О бухгалтерском учете» № 129-ФЗ, по автоматизированной форме учета.
2. Аналитический учет расчетов по оплате труда ведется по каждому работнику.
3. Синтетический учет оплаты труда осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», по дебету которого отражают выплаты заработной платы и удержания из нее, а по кредиту – начисления.
4. Начисление заработной платы работникам осуществляют в соответствующем порядке.
5. Организацией соблюдаются положения законодательства о труде, состояние внутреннего контроля расценивается по результатам проверки как среднее.
6. В организации не ведется табель учета рабочего времени в связи, с чем возникают сложности в расчете заработной платы работникам, работающим по повременной форме оплаты труда.
7. Выявлена неточность расчетов удержаний из заработной платы в связи с ошибочность исчисления налога на доход физических лиц. Что, в свою очередь, было вызвано неверным размером налоговых вычетов предоставляемых работникам предприятия имеющих детей.
8. Аналитический учет данных по каждому работнику ведется точно и без искажений.
9. При сопоставлении данных расчетных ведомостей, оборотных ведомостей, Главной книги и бухгалтерского баланса расхождений не выявлено.
10. Неправильно рассчитаны взносы на обязательное пенсионное страхование в страховой и накопительной частях.
11. Не ведется учет сумм депонированной заработной платы.

    В качестве рекомендаций руководству  организации ООО «Модульные котельные системы» было предложено уделять большее внимание изменениям, которые происходят в законодательных документах, и которые имеют большое значение для правильного ведения бухгалтерского учета по расчетам с персоналом по оплате труда.

 

Список  литературы 

     

1. Гражданский кодекс РФ. – М.:  Кнорус, 2011. – 830 с.
2. Налоговый Кодекс РФ. Части первая и вторая. – М.:  ИНФРА-М, 2011. – 326 с.
3. Трудовой кодекс РФ. – М.: Эксмо, 2011. -  256 стр.
4. Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» от 21.11.1996 г.       № 129-ФЗ (с ред.).
5. Федеральный закон РФ «Об аудиторской деятельности» от 30.12.2008г. №307-ФЗ
6. Федеральный закон РФ «О саморегулируемых организациях»  от 01.12.2007г. №315-ФЗ.
7. Федеральный закон РФ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" от 24.07.2009 N 212-ФЗ.
8. Постановление Правительства РФ от 27.11.2010 N 933.
9. Стандарты аудиторской деятельности. – М. ЭКСМО, 2011, - 352 с.
10. План счетов бухгалтерского учета финансово хозяйственной деятельности предприятий и Инструкция по его применению, утвержденные приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. №94н.
11. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. – М. ИНФРА-М, 2010, - 656с.
12. Мещеряков В.И. Годовой отчет 2010. – М. ЭКСМО, 2010, - 704 с.
13. Подольский В.И., Савин А.А. Аудит – М. ЮРАЙТ, 2011, - 605 с.
14. Тумасян Р.З. Бухгалтерский учет – М. ОМЕГА-Л, 2010, - 883 с.
15. Путеводитель по налогам. Практическое пособие по страховым взносам  на обязательное социальное страхование// КонсультантПлюс 02.09.2010
16. Булыга Н.Н. Аудит кадрового делопроизводства// Отдел кадров бюджетного учреждения – 2008г., №6
17. Селянина Е.Н. Аудит расчетов по оплате труда сезонных работников// Аудиторские ведомости – 2010г., №10.
18. Полякова М.С. Выплаты, которые нужно учитывать при определении среднего заработка для расчета социальных пособий с 2010 года// Российский налоговый курьер – 2010г., №1-2. 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Приложение 1 

Вопросник