Аудит и анализ заработной платы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Ноября 2011 в 15:45, курсовая работа

Краткое описание

Аудит - элемент рыночных отношений. Как и любой другой элемент рынка, он появляется на свет, как только у какой-либо группы участников рынка возникает потребность в нем, возникает спрос.
Таким образом, с одной стороны необходимость уверенности заинтересованных пользователей бухгалтерской отчетности в ее достоверности (поскольку бухгалтерская отчетность используется для принятия ответственных решений), с другой стороны - отсутствие у заинтересованных пользователей специальных знаний и опыта, свобоументации одного доступа к докрганизации, возможность необъективной информации со стороны руководства и бухгалтерии организации в конфликтных ситуациях, подверженность бухгалтерской отчетности искажениям вследствие действия неизбежных факторов (субъективность составителей, неоднозначность интерпретации нормативных актов и т. д.) привели к возникновению института независимых высококвалифицированных специалистов-аудиторов, мнению которых по достоверности бухгалтерской отчетности организации заинтересованные пользователи могли бы доверять.

Содержимое работы - 1 файл

Аудит и анализ заработной платы.docx

— 84.54 Кб (Скачать файл)

225 000 

Главный бухгалтер 

15 000 

3 750 

18 750 

225 000 

Итого 

50 000 

12 500 

62 500 

750 000 

Служащие 

  

  

  

  

  

Менеджер по управлению персоналом 

8 500 

2 125 

10 625 

127 500 

Технолог 

10 000 

2 500 

12 500 

150 000 

Проектировщик мебели 

10 000 

2 500 

12 500 

150 000 

Секретарь 

4 500 

1 125 

5 625 

67 500 

Бухгалтер 

10 000 

2 500 

12 500 

150 000 

Кассир 

3 500 

875 

4 375 

52 500 

Экономист 

5 300 

1 325 

6 625 

79 500 

Логистик 

5 500 

1 375 

6 875 

82 500 

Экспедитор 

8 600 

2 150 

10 750 

129 000 

Мастер по производству 

9 000 

2 250 

11 250 

135 000 

Кладовщик 

6 000 

1 500 

7 500 

90 000 

Дизайнер 

10 000 

2 500 

12 500 

150 000 

Заведующий складом 

8 500 

2 125 

10 625 

127 500 

Итого 

15 

99 400 

24 850 

124 250 

1 491 000 

Рабочие 

  

  

  

  

  

Столяр 

12 400 

3 100 

15 500 

186 000 

Плотник 

12 400 

3 100 

15 500 

186 000 

Токарь 

12 400 

3 100 

15 500 

186 000 

Слесарь по ремонту  оборудования 

6 000 

1 500 

7 500 

90 000 

Водитель 

15 000 

3 750 

18 750 

225 000 

Сборщик мебели 

10 

60 000 

15 000 

75 000 

900 000 

Грузчик 

16 000 

4 000 

20 000 

240 000 

Уборщица 

3 000 

750 

3 750 

45 000 

Итого 

25 

137 200 

34 300 

171 500 

2 058 000 

Всего 

43 

286 600 

71 650 

358 250 

4 299 000 
 

  

  

Рис. 1.1. Структура ООО «Полисиб-2001» 

  
 
 

  

2. Методика аудита  и анализа расчетов с персоналом  по оплате труда 

2.1 Планирование аудиторской  проверки 

Аудиторская   деятельность   осуществляется в  соответствии с  Федеральным Законом  «Об аудиторской деятельности»  № 119-ФЗ [5], другими федеральными законами и иными нормативными правовыми  актами   по   проведению   аудиторской   деятельности,   изданными  в соответствии с указанным  Федеральным законом. 

Необходимо отметить то обстоятельство, что аудит  не  подменяет  государственного контроля достоверности  финансовой (бухгалтерской) отчетности, осуществляемого в соответствии с  законодательством  Российской  Федерации  уполномоченными органами  государственной власти. 

При проведении аудиторской проверки аудиторские организации  и  индивидуальные аудиторы вправе:                                       

·                    самостоятельно определять формы и  методы проведения аудита;    

·                    проверять в полном объеме документацию, связанную с  финансово  - хозяйственной  деятельностью  аудируемого лица, а также фактическое  наличие любого имущества, учтенного в этой документации;              

·                    получать  у  должностных  лиц  аудируемого лица разъяснения в устной и письменной формах  по возникшим в ходе  аудиторской проверки  вопросам;                                                             

·                    отказаться от проведения аудиторской  проверки или от выражения  своего мнения о достоверности финансовой (бухгалтерской) отчетности в  аудиторском  заключении в случаях:   непредставления  аудируемым лицом всей необходимой документации;       выявления в ходе аудиторской проверки обстоятельств,  оказывающих либо  могущих оказать существенное  влияние  на  мнение аудиторской  организации  или  индивидуального  аудитора  о  степени достоверности  финансовой (бухгалтерской) отчетности аудируемого лица;               

·                    осуществлять    иные    права,    вытекающие   из  существа  правоотношений, определенных договором оказания аудиторских  услуг,  и  не противоречащие законодательству Российской Федерации.  

При проведении аудиторской проверки аудиторские организации  и  индивидуальные аудиторы обязаны:                                      

§     осуществлять   аудиторскую   проверку   в   соответствии   с  законодательством  Российской  Федерации;                                                              

§     предоставлять  по  требованию  аудируемого  лица  необходимую информацию  о требованиях законодательства  Российской   Федерации,  касающихся  проведения  аудиторской проверки,  а также о нормативных актах Российской  Федерации,  на  которых основываются  замечания и выводы аудиторской организации или индивидуального аудитора;          

§     в  срок, установленный  договором оказания  аудиторских услуг,  передать  аудиторское  заключение  аудируемому  лицу  и (или)  лицу,  заключившему договор оказания аудиторских услуг;                      

§     обеспечивать сохранность документов, получаемых и составляемых  в ходе аудиторской  проверки, не разглашать их содержание без согласия  аудируемого  лица;   

§     исполнять   иные   обязанности,   вытекающие   из   существа  правоотношений, определенных договором оказания аудиторских  услуг,  и  не противоречащие законодательству Российской Федерации.                                                            

Профессиональные  аудиторские  объединения  вправе,  если это  предусмотрено их уставами, устанавливать для своих членов  внутренние  правила  (стандарты)  аудиторской  деятельности,  которые  не   могут  противоречить    федеральным    правилам    (стандартам)  аудиторской  деятельности.  При  этом  требования  внутренних  правил (стандартов)  аудиторской  деятельности  не могут  быть ниже  требований федеральных  правил  (стандартов)   аудиторской   деятельности.   

            При  выполнении своих профессиональных обязанностей аудитор  должен  руководствоваться нормами, установленными профессиональными  аудиторскими    объединениями,    членом    которых   он   является  (профессиональными  стандартами),  а  также  следующими  этическими  принципами:                                                         

§     независимость;                                                 

§     честность;                                                     

§     объективность;                                                 

§     профессиональная компетентность и добросовестность;            

§     конфиденциальность;                                            

§     профессиональное поведение.                                    

При   планировании  и  проведении  аудита  аудитор  не  должен  исходить   из  того,  что  руководство  аудируемого  лица  является  бесчестным,  но  не  должен предполагать и безоговорочной честности руководства.  Устные и письменные заявления руководства не являются  для аудитора заменой необходимости получить достаточные надлежащие  аудиторские доказательства  для подготовки  разумных  выводов, на  которых можно было бы базировать аудиторское мнение.                

Единые  требования  по  планированию аудита  финансовой  (бухгалтерской) отчетности  устанавливаются  Правилом (стандартом) №3 «Планирование  аудита» [26]. Данное правило  применяется  в первую очередь к проверкам, которые аудитор проводит  не  первый год в отношении конкретного  аудируемого лица. Для проведения  аудиторской проверки  в течение первого года аудитору требуется расширить процесс планирования, включив в него вопросы помимо тех, которые указаны в указанном правиле (стандарте).                    

Планирование    аудита    предполагает   разработку   общей  стратегии  и  детального  подхода  к  ожидаемому  характеру, срокам  проведения и  объему аудиторских процедур.                           

Планирование  аудитором  своей  работы должно способствовать:  

§     концентрации внимания на важных областях аудита; 

§     выявлению  потенциальных проблем; 

§     оптимизации  затрат, качественному и своевременному выполнению работы. 

Планирование позволяет  эффективно  распределять  работу  между  членами  группы  специалистов,   участвующих   в   аудиторской   проверке,  а  также  координировать такую работу.                                        

Затраты   времени   на   планирование   работы  зависят  от  масштабов  деятельности  аудируемого  лица, сложности аудита, опыта работы  аудитора  с данным  лицом, а также знания особенностей его деятельности.                                                       

Аудитор  вправе  обсуждать  отдельные  разделы  плана  аудита  и определенные аудиторские процедуры с работниками, а также  с   членами   совета  директоров  и  членами  ревизионной  комиссии  аудируемого  лица  для повышения эффективности аудита и координации  аудиторских  процедур  с  работой  персонала  аудируемого лица. При этом   аудитор   несет   ответственность за  правильную  и полную  разработку общего плана и программы аудита.                         

Информация о работе Аудит и анализ заработной платы