Анализ труда и заработной платы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Апреля 2011 в 21:54, курсовая работа

Краткое описание

В процессе исследования поставлена цель проанализировать фонд заработной платы. Из цели вытекают следующие задачи:
1. на основе изучения связи между разными показателями производственной, коммерческой и хозяйственной деятельности дать общую характеристику предприятия
2. провести анализ труда, занятого на предприятии

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………...3
1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ…………………………………..5
1.1 Влияние изменения ресурсов производства………………………………………5
1.2 Оценка финансового состояния предприятия на основе бухгалтерского баланса……………………………………………………………...……………………9
1.3 Оценка экономического роста предприятия……………………………………..21
1.4 Анализ прибыли, рентабельности………………………………………………..23
2 АНАЛИЗ ТРУДА, ЗАНЯТОГО НА ПРЕДПРИЯТИИ…………………………….26
2.1 Анализ использования рабочего времени……………………………………..…26
2.2 Анализ производительности труда………………………………………….……33 2.3 Анализ фонда заработной платы………………………………………….……...37
3 ВЫЯВЛЕНИЕ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА........................52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..………57
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………….…………60
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………….………….62

Содержимое работы - 1 файл

курс по эа.doc

— 485.00 Кб (Скачать файл)

                  Итого:                                  X                                X                          29,5                        

              

То есть анализируемое предприятие может  быть отнесено к классу IV рисковые предприятия, которые могут потерять свои средства даже после принятия мер по оздоровлению бизнеса. 

1.3 Оценка экономического роста предприятия

Для расчета  индексов экономического роста используются данные формы № 1 и №2.

    1. Индекс выручки от реализации  продукции:

                    JQ = Q1 / Q0 * 100

                    JQ = 11179 / 8449 = 1,32

    2. Индекс затрат общей себестоимости:

             JЗ = З1 / З0 * 100

             JЗ = 19250 / 14782 = 1,302

    3.Коэффициент  экономической эффективности производства  определяется по формуле:

                Кээп = Q / (Ф + С + К) * Еп + З,

    где Q – выручка от реализации продукции, тыс. руб.;

Ф –  среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб.;

С –  среднегодовые остатки оборотных средств, тыс. руб.;

К –  стоимость подготовки и переподготовки кадров;

Еп – среднеотраслевой показатель экономической эффективности, равный 0,15;

З –  общие затраты реализованной  продукции.

                                                                                Таблица 7

    Наличие ресурсов и производство продукции

                        Показания     предыдущий     отчетный
1. Продукция (выручка от реализации продукции), тыс. руб.     8449     11179
2. Производственный  персонал, чел.     188     206
3. Фонд  заработной платы, тыс. руб.     2821,5     4306,9
4. Оборотные  средства, тыс. чел.     9740     9355
5. Основные  фонды, тыс. руб.     111190     83377,5
 

    Откуда  в предыдущем периоде:

    

    в отчетном периоде:

    

Индекс  коэффициента экономической эффективности  производства составил:

    

Соотношение индекса коэффициента экономической  эффективности производства с  индексом затрат:

    

Уровни  индикаторов экономического роста, равные JQ = 1,323>1, JЗ= 1,302 >1,  JКЭ =1,311>1  и d = 1,007>1  соответствует третьему варианту, то есть экономическое развитие предприятия идет преимущественно интенсивно-прогрессивным путем. 

1.4 Анализ прибыли, рентабельности

    Влияние изменения выручки от реализации продукции и рентабельности продаж на прибыль.

              Таблица 8

    Финансовые  результаты предприятия за два периода

№ стр.     Показатели Предыдущий  период Отчетный период     Изменение
тыс. руб., (гр.4–гр.3) %, ( гр.4 : гр.3 ) * 100
1. Выручка от реализации продукции ( В ), тыс.руб.     8449 11179     2730     132,3
2. Прибыль от реализации ( Пр), тыс. руб.     - 6333 - 8071     -1738     127,4
3. Рентабельность  продаж ( Рп = Пр : Вр ) * 100 или (стр.2 : стр.1) * 100, %     - 74,9 - 72,2     2,7     96,4
 
  1. Относительные и абсолютные изменения прибыли  в целом представлено в таблице  по строке 2 соответственно в графах 6 и 5.
  2. Изменение прибыли под влиянием изменения выручки составило:

    2.1) относительное

            Iп/в = В10 / В00

                Iп/в = 11179 * (-74,9 %) / 8449 * (-74,9 %) = 1,323 или 132,3 %

    2.2) абсолютное

           êА = В10 – В00

           êА = -8373,1 – (-6328,3) = -2044,8 тыс.руб.

  1. Изменение прибыли под влиянием изменения рентабельности составило:

    3.1) относительное

            Iп/р = Р11 / Р01

            Iп/р = -72,2 % * (11179) / -74,9 % * (11179) = 0,963 или 96,3 %

    3.2) абсолютное

            ∆П = Р11 – Р01

            ∆П = -8071,2 – (-8373,2) =302 тыс.руб.

    Проверка

  1. относительная

    Iп =  Iп/в * Iп/р

    Iп = 1,323 * (0,963) = 1,274 или 127,4 %

  1. абсолютная

    А = -2044,8 + 302 = -1742,8 тыс.руб.

Анализ  влияния изменения выручки и  прибыли от реализации продукции на изменение рентабельности продаж.

    Рп.у = ( Пр1 : В0 ) * 100

    Рп.у = (-6333 : 11179 ) * 100 = -56,7 %

  1. Изменение рентабельности продаж в отчетном году по сравнению с предыдущим составило:

    Р = ( -72,2 % ) – ( -74,9 % ) = 2,7 %, в том числе за счет изменения:

  1. Прибыли от реализации продукции:

    Рпп = Рп.у - Рп.о = Пр.1 / В0 - Пр.0 / В0

    Рпп = (-56,7 %) – (-74,9 %) = 18,2 %

  1. Выручки от реализации продукции:

    Рпв = Рп1 - Рпу

    Рпв = (-72,2 %) – (-56,7 %) = -15,5 %

    Проверка

    Рп = Рпп + Рпв

    Рп = 18,2 % + (-15,5 %) = 2,7 %

                   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    2 АНАЛИЗ ТРУДА, ЗАНЯТОГО НА ПРЕДПРИЯТИИ 

    1.  Анализ использования рабочего времени

    Анализ  использования рабочего времени  состоит из таких разделов как:

- анализ использования баланса рабочего времени,

- анализ внутрисменного режима времени,

- анализ неиспользованного времени, анализ причин потерь рабочего времени,

- анализ сверхурочных часов,

- анализ резервов лучшего использования рабочего времени и влияния потерь времени на выпуск продукции и другие показатели эффективности.

    Схема анализа рабочего времени произведена  на рисунке.

    Показатели численности персонала не характеризуют системы использования трудовых ресурсов в процессе производства и не отражают количества труда, затраченного на производство. Такими показателями служат данные об использовании рабочего времени. Основным источником сведений являются данные табельного учета явок и неявок на работу, а также доплатные и простойные листки и ведомости на оплату перерывов кормящих матерей, годовая отчетность по труду, данные о числе целодневных и внутрисменных простоев, отработанных сверхурочно человеко-часов. Анализируя использование рабочего времени, необходимо установить структуру времени: календарное время, праздничное и выходное, рабочее время. Взаимосвязь фондов времени отражается следующей схемой:

Календарный фонд времени  
_
Праздничные и выходные дни  
=
Табельное время  
_
Очередные отпуска  
=
 
Возможный фонд времени (плановый)  
_
Фактически  обработанное время  
=
Потери возможного фонда времени
 

     На предприятии составляется баланс использования календарного фонда времени (табл. 9).

                                                                                       Таблица 9

Информация о работе Анализ труда и заработной платы