Содержание 
 

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………...3                                                                                                                                                                  

1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ…………………………………..5                                                                                                                                                                                  

1.1 Влияние изменения ресурсов производства………………………………………5                                                                                                              

1.2 Оценка финансового состояния предприятия на основе бухгалтерского баланса……………………………………………………………...……………………9                                                                         

1.3 Оценка экономического роста предприятия……………………………………..21                                     

1.4 Анализ прибыли, рентабельности………………………………………………..23                                                    

2 АНАЛИЗ ТРУДА, ЗАНЯТОГО НА ПРЕДПРИЯТИИ…………………………….26

2.1 Анализ использования рабочего времени……………………………………..…26                                                     

2.2 Анализ производительности труда………………………………………….……33                                                       2.3 Анализ фонда заработной платы………………………………………….……...37    

3 ВЫЯВЛЕНИЕ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА........................52                                                                                                     

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..………57                                                                                         

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………….…………60                                         

ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………….………….62 

 

     ВВЕДЕНИЕ

    Анализ  труда и заработной платы должен быть ориентирован на решение таких  целей управления, как:

организация набора рабочей силы;

подготовка  кадров;

правильная  организация труда;

планирование  баланса рабочего времени;

организация борьбы с потерями рабочего времени;

нормирование  труда, контроль за отклонениями от норм;

организация оплаты труда;

рациональное  использование и борьба с непроизводительными  расходами фонда оплаты труда;

система стимулирования оплаты труда;

производительность  труда, резервы ее увеличения;

анализ  соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы;

эффективность использования трудовых ресурсов.

    Составные разделы анализа трудовых ресурсов: анализ численности и состава  рабочей силы; анализ использования рабочего времени; анализ производительности труда; анализ расхода фонда оплаты труда и величины заработной платы; анализ соотношения в темпах роста производительности труда и заработной платы; резервы лучшего использования труда и фонда оплаты труда.

    Информационная база анализа – это первичная учетная документация по труду: договоры, контракты, приказы (распоряжения) о приеме на работу и прекращении трудового договора, личная карточка, записка о предоставлении отпуска, табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, наряды на выполнение работ, нормы, расценки, доплатные и простойные листки, расчетно-платежные ведомости, платежные ведомости, лицевые счета и другие документы.

    Отметки в табеле учета использования рабочего времени о причинах неявок на работу, о работе, неполный рабочий день, о сверхурочной работе и других отступлениях от нормальных условий работы должны быть сделаны только на основании документов, оформленных надлежащим образом (листки нетрудоспособности, листки о простоях, справки о выполнении государственных и общественных обязанностей и т. д.).

    Основные  планово-нормативные документы –  это баланс рабочей силы, баланс рабочего времени, план снижения трудоемкости, план по фонду оплаты труда и фонду материального поощрения, где содержатся данные о потребности в рабочей силе и источниках ее обеспечения, подготовки кадров, высвобождении рабочих, повышении квалификации работающих, повышении производительности труда по факторам, трудоемкости производственной программы, нормативы по труду и заработной плате, фонд оплаты труда по категориям, смета материальных поощрений, положения о премировании работников. Фактические показатели содержатся в отчетности предприятия: по труду и его оплате, о выполнении плана повышения эффективности производства, по трудоемкости производства, о движении средств целевого финансирования, об использовании фонда поощрения.

    Объектом  исследования данной темы является анализ использования рабочего времени  и фонда заработной платы МУМ ПЖКХ Волжского района.

    В процессе исследования поставлена цель проанализировать фонд заработной платы. Из цели вытекают следующие задачи:

1. на основе изучения связи между разными показателями производственной, коммерческой и хозяйственной деятельности дать общую характеристику предприятия
2. провести анализ труда, занятого на предприятии

    В процессе анализа в качестве источников информации использовались: учебная, научная, методическая, справочная и инструктивная  литература, а также отчетность анализируемого предприятия.  

    1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 

1.1 Влияние изменения ресурсов производств

                                                                                                          Таблица 1

    Объем реализации и среднегодовые остатки  оборотных средств предприятия за два года

       

Решение:

1. Общее изменение выручки от реализации продукции в отчетном периоде по сравнению с предыдущим:

1. относительное

    I_V  = (Q1 : Q0 ) * 100

    I_V = (11179 : 8449) * 100 = 132,3 %

2. абсолютное

    ∆А = 11179 – 8449 = 2730 тыс. руб.

2. В том числе за счет изменения среднегодовых остатков оборотных средств:

    2.1) относительное

      или 96,3%

2. абсолютное

    ∆F = C₁K₀ – Q₀ = 8138,85 тыс. руб. – 8449 тыс. руб. = - 310,15 тыс. руб.

3. В том числе за счет изменения коэффициента оборачиваемости:

       3.1) относительное

      или 137,4%

    3.2) абсолютное

    ∆A = Q₁ – K₀C₁ = 11179 тыс. руб. – 8138,85 тыс. руб.= 3040,15 тыс. руб.

Проверка:

1. относительное

    I_V = I_V/C * I_V/K = 0,963*(1,374) = 1,323 или 132,3%

2. абсолютная

    ∆A = (-310,15) + 3040,15 = 2730

    Результаты  показывают, что в отчетном периоде  по сравнению с предыдущим выручка от реализации продукции возросла на 32,3% (132,3 – 100) или на 2730 тыс. руб. На рост выручки учетные факторы повлияли по-разному. Снижение оборотных средств на 4% (9355 : 9740 * 100 – 100) или на 385 тыс. руб. привел к недополучению выручки на 32,3% или 310,15 тыс. руб., тогда как увеличение оборачиваемости текущих активов на 37,4 (100 – 1,19 : 0,87 * 100) = (100 – 136,8) или на 3040,15 тыс. руб.

    Таблица 2

   Выручка от реализации продукции и стоимости  основных фондов предприятия

             

Решение:

1. Изменение выручки от реализации продукции в отчетном периоде по сравнению с предыдущим:

1. относительное

    I_V = Q₁ : Q₀ = 11179 : 8449 = 1,323 или 132,3%

2. абсолютное

    ∆A = 11179 тыс. руб. – 8449 тыс. руб. = 2730 тыс. руб.

    в том числе за счет изменения:

2. Стоимости основных фондов (экстенсивного фактора ):

    2.1) относительное

      или 78,9%

    2.2) абсолютное

    ∆A = 6670,2 тыс. руб. – 8449 тыс. руб. = - 1778,8 тыс. руб.

3. Фондоотдачи (интенсивного фактора):

    3.1) относительное

      или 167,6%

    3.2) абсолютное

    ∆A = 11179 – 6670,2 = 4508,8

Проверка:

1. Относительная

    I_V = I_V/Ф * I_V/f = 0,789 * 1,676 = 1,323 или 132,3%

2. Абсолютная

    ∆A = (- 1778,8) + 4508,8 = 2730

    Результаты  показывают, что прирост выручки  от реализации продукции в отчетном году по сравнению  с предыдущим составила 32,3%, а в стоимостном  выражении – 2730 тыс. руб. Этот прирост  обусловлен в основном влиянием интенсивного фактора (67,6% или 4508,8 тыс. руб.), тогда как за счет снижения показателя среднегодовой стоимости основных фондов (экстенсивного фактора) предприятие потеряло выручки от реализации продукции на сумму 1778,8 тыс. руб.

    Таблица 3

    Выручка, численность работников и 

    производительности  труда за два периода