Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Ноября 2011 в 14:10, отчет по практике
звіт з переддипломної практики яке проходила у готелі гетьман
Вступ……………………………………………………………………………2
Розділ 1.Характеристика Готельно – навчального комплексу
«Гетьман».
1.Організаційно – правова характеристика Готельно – навчального комплексу «Гетьман»…………………………………………………… 3
1.2 Обсяг виробництва та характеристика продукції………………………8
1.3 Персонал підприємства та трудові показники……………………………...11
1.4 Оцінка фінансово – економічного стану підприємства……………….21
Розділ 2. Аналіз маркетингової діяльності у Готельно – навчальному комплексі «Гетьман»…………………………………………………………22
Висновок………………………………………………………………………28
Список використаних джерел
Повинен знати: правила користування і внутрішнього розпорядку у готелі; прейскуранти цін на номери, місця та платні послуги у готелі; правила прийому та обслуговування громадян України та іноземців; розміщення і час роботи всіх служб готелю; порядок ведення журналів обліку осіб, які проживають у готелі, бронювання номерів (місць), складання відомості обліку руху номерів і місць, реєстрації національних документів іноземних громадян; порядок розрахунків з особами, які проживають у готелі; правила протипожежного захисту.
Завідувач бюро (з обслуговування іноземних громадян в готелях)
Повинен вміти: Керувати усією діяльністю
бюро з обслуговування іноземних громадян.
Наглядає за виконанням правил з приймання
та обслуговування іноземців, за підготовкою
номерів та їх заселенням. Контролює правильність
реєстрації національних паспортів іноземців
або документів, що засвідчують їх особу,
перевіряє термін дії віз, правильність
оформлення та виконання замовлень на
придбання проїзних документів, квитків
на екскурсії, у театр та на інші культурні
заходи. Рекламує послуги, які надає готель,
та організовує їх надання. Надає допомогу
під час організації ділових зустрічей.
Вживає заходів щодо збільшення кількості
і якості послуг, які надаються іноземцям.
Складає план роботи та відповідає за
його виконання.
Повинен знати: правила внутрішнього розпорядку у готелі; правила та інструкції щодо приймання, розміщення та обслуговування іноземців; порядок розрахунку за надання послуг іноземцям; правила міжнародного етикету щодо обслуговування іноземців; пам'ятки історії та культури міста, у якому знаходиться готель.
Кваліфікаційні вимоги. Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професією -- не менше 2 років. Знання не менше 2-х іноземних мов в обсязі спеціальних курсів.
· Правила техніки безпеки при проведенні прибиральних робіт в готелі
Готель оснащений великою кількістю різного обладнання і майна. У ньому працює значна кількість обслуговуючого персоналу, відбувається постійна зміна проживаючих. Саме тому питанням охорони праці і техніки безпеки в готелях приділяється велика увага. Працівники готелю допускаються до роботи лише після проходження інструктажу з техніки безпеки. Видами інструктажу є вступний, первинний, повторний, позаплановий, поточний.
Коли покоївка прибирає в номерах потрібно насамперед перед вологим прибиранням перевірити в якому стані є електрошнури. Електричний струм становить велику небезпеку для життя і здоров'я людини. Враження електричним струмом найчастіше відбувається в результаті: випадкового дотику до відкритих струмопровідних частин, що знаходяться під напругою; появи напруги в результаті пошкодження ізоляції на зовнішніх металевих частинах електроустановок; неякісного заземлення або занулення електроустановки; незадовільного огородження струмопровідних частин установки від випадкового дотику; виконання робіт на розподільних пристроях без відключення напруги і без дотримання необхідних заходів безпеки. До технічних способів і засобів захисту від ураження струмом відносяться: ізоляція струмопровідних частин; захисне заземлення, занулення; захисне відключення; огороджувальний пристрій; попереджувальна сигналізація, знаки безпеки, засоби захисту та ін. До роботи з електроустановками допускаються особи, не молодші 18 років, які пройшли інструктаж і навчання безпечним прийомам праці, які підтвердили знання правил безпеки стосовно виконуваної роботи й пройшли інструктаж щодо займаної посади.
Слід також зазначити, що у готелі наказом директора з числа спеціально підготовленого електромеханічного персоналу призначається особа, відповідальна за загальний стан електрогосподарства готелю.
Також належну увагу під час прибирання слід приділяти пожежній безпеці. Проведення організаційних заходів щодо створення пожежної охорони в готелі передбачає таку послідовність дій. Директор готелю, який відповідно до діючого законодавства несе відповідальність за забезпечення пожежної безпеки, наказом призначає відповідального за організацію заходів із забезпечення протипожежної безпеки готелю. Призначаються також відповідальні за пожежну безпеку в кожнім підрозділі готелю. Таблички із зазначенням осіб, відповідальних за пожежну безпеку, вивішуються на видних місцях. Розробляються правила, положення пожежної безпеки для кожного підрозділу й інструкції із заходів протипожежної безпеки на кожному робочому місці. Створюються пожежні бойові розрахунки з числа чергових адміністраторів, чергових менеджерів, працівників служби безпеки готелю й іншого чергового персоналу, що здійснюють цілодобовий контроль за пожежною безпекою. Розробляється система оповіщення у випадку виникнення пожежі. Розписуються основні обов'язки кожного члена пожежного бойового розрахунку під час пожежі. Після сигналу по-жежної тривоги по системі оповіщення всі особи, призначені наказом директора відповідальними за пожежну безпеку, повинні прибути до готелю, з'ясувати причину тривоги, почати евакуацію людей, а також вжити всіх необхідних заходів для гасіння і запобігання поширення вогню до прибуття пожежних.
Проведення протипожежної підготовки працівників. Протипожежна підготовка складається з протипожежного інструктажу (вступного, первинного і повторного) і занять за програмою пожежно-технічного мінімуму.
Вступний і первинний інструктажі з пожежної безпеки проводяться при прийомі на роботу.
Первинний і повторний інструктажі проводить на робочому місці особа, відповідальна за пожежну безпеку в цьому підрозділі.
· У готелі «Гетьман» дотримувалися санітарно-гігієнічні норми і правила, встановлені органами епідеміологічного нагляду, зокрема з чистоти приміщень,стану сантехнічного обладнання, видалення відходів, ефективного захисту від комах і гризунів, обробки білизни. Усе газове, водопровідне і каналізаційне обладнання є встановлене й експлуатоване відповідно до «Правил технічної експлуатації готелів та їхнього обладнання».У готелі «Гетьман» здійснення санітарно-гігієнічних заходів з метою охорони здоров'я проживаючих і персоналу є обов'язковим за ці завдання відповідає спеціальна посадова особа-санітарний лікар. У готелі є журнали обліку санітарного стану, які веде санлікар, а також журнали обліку санітарних обробок. У приміщеннях щодня робили вологе прибирання, видаляти пил і павутину, пилососити килими і килимові покриття, протирати вікна, двері. По закінченні роботи при-міщення ретельно прибрали і залишали в повному порядку. Періодично прибирали приміщення з використанням мильно-лужного розчину, хлорного вапна, про-водити генеральні прибирання, дезінфекції й дезинсекції (заходи боротьби з комахами). Особлива увага приділялася роботі покоївок. Транспортування білизни, прибиральних матеріалів й інвентарю здійснювалося покоївками на візках. У службових приміщеннях, призначених для відпочинку, прийому їжі, зміни одягу обслуговуючого персоналу заборонялося тримати прибиральний інвентар і брудну білизну. Такі кімнати в готелі обладнані індивідуальними шафами, обідніми столами, стільцями тощо. У білизняній була ідеальна чистота. Чиста і брудна білизна зберігалася в різних приміщеннях, окремо одна від одної. Правда покоївки халатно відносились до збирання чистої і брудної білизни. Після збирання брудної білизни слід було мити руки чого покоївки не робили. Територія біля готелю як слід є зазеленена і в належній чистоті.
Усі працівники готелю не рідше одного
разу в рік проходили медичний профогляд
у поліклініках і подавати на роботі довідки
про стан свого здоров'я. Співробітники,
що не пройшли медогляд, до роботи не допускаються.
На кожному поверсі готелю є пам'ятки про
надання першої допомоги й аптечки з набором
необхідних медикаменті.
1.3
Оцінка фінансово –
економічного стану
підприємства.
Основні економічні показники діяльності підприємства
протягом 2008 -2010 рр.
№ | Показник | Один, вим. | Роки | Відхилення, (-,+) | |||
2008 | 2009 | 2010 | 2008/2009 | 2009/2010 | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
1. | Обсяг реалізованої продукції | тис.
грн. |
4831 | 4928 | 4993 | 97 | 65 |
2. | Собівартість реалізованої продукції | тис.
грн. |
3623 | 3658 | 3635 | 35 | -23 |
3. | Матеріальні витрати | тис
грн.. |
1099 | 1196 | 1035 | 97 | -161 |
4. | Середньооблікова чисельність працюючих | Чол.. |
87 | 87 | 89 | 0 | 2 |
5. | Фонд оплати праці | Тис.
Грн.. |
1299,9 | 1309 | 1364,8 | 9,1 | 55,8 |
6 | Середньомісячна заробітна плата працюючих | Грн.. | 839.0 | 900.0 | 922.0 | 61 | 22 |
9. | Валовий прибуток | Тис.
Грн.. |
403 | 459 | 536 | 56 | 77 |
10 | Податок на прибуток | Грн.. | 32 | 35 | 49 | 3 | 14 |
11 | Чистий прибуток | Тис
Грн.. |
3987 | 4117 | 4171 | 130 | 54 |
Розділ 2. Аналіз маркетингової діяльності у Готельно – навчальному комплексі «Гетьман».
В основу сучасної концепції маркетингу покладені ідеї задоволення потреб споживачів. Поява даної концепції пов’язана з утрудненнями в збутовій діяльності, коли криза надвиробництва товарів почала вимагати дослідження кон'юнктури ринку.
Маркетинг – це система торгово-виробничої діяльності, спрямована на задоволення індивідуальних потреб кожного споживача на основі виявлення і вивчення споживчого попиту і з метою одержання максимального прибутку.
Маркетинг готельного бізнесу – це система управління та організації діяльності з розробки, створення, просування та продажу послуги, спрямована на задоволення потреб споживача і забезпечення досягнення поставлених цілей керівництва готелю.
Роль маркетингу полягає в тому, щоб привести діяльність готельного бізнесу у відповідність із попитом, а зусилля маркетингового відділу спрямовані на створення такого готельного продукту, що відповідає сучасному попиту. Спеціалісти готельного маркетингу повинні мати серйозні фундаментальні знання в області сучасного готельного маркетингу. Вони мають знати складну і багатофункціональну структуру готельного бізнесу, основні цілі і види діяльності в цій сфері, оскільки готель впливає на різні непов`язані між собою сектори сучасного господарства, які в підсумку виконують єдине завдання – задоволення потреб споживачів для відпочинку та відновлення сил.
Зараз відбулися серйозні еволюційні зміни не тільки в принципах і способах управління готелями, але й у самому готельному продукті. Він став високотехнологічним і повністю орієнтованим на споживача. Розвиток світової готельної індустрії характеризується певними сучасними тенденціями. Відбувається поширення сфери інтересів у готельному бізнесі на продукти, які раніше надавалися фірмами інших галузей (наприклад, організації харчування, дозвілля, розваг та ін.).
Спеціалізація готельного бізнесу дозволяє краще орієнтуватися на певні сегменти споживачів з урахуванням різних ознак. Так, з урахуванням цінового рівня, чітко позначилися три сегменти – нижчий (бюджетний), середній (економічний) і вищий (люкс). Крім того, сегментація проводиться за метою поїздки, віком, родом трудової діяльності споживачів і за іншими ознаками.
Поліпшення життя людини, а зокрема екологізація, призвела до появи такої основної ідеї, як глибокий зв`язок людини з природою, що стимулювало будівництво готелів в екологічно чистих регіонах, формування «екологічних» поверхів і номерів у звичайних міських готелях. Під час облаштування цих номерів застосовують екологічно чисті матеріали, звертаючи особливу увагу на економію природних ресурсів і мінімальне вторгнення в природне середовище.
Информация о работе Організаційно – правова характеристика Готельно – навчального комплексу «Гетьман