Культура и обычаи Норвегии

Норвежцы с самого раннего детства привыкают к самостоятельности - их постоянное стремление обходиться без чужой помощи, иногда просто сбивает с толку: женщины, например, не любят, когда им предлагают руку при выходе из автобуса. Как правило, после своего восемнадцатилетия молодые люди живут отдельно от родителей. Если и остаются дома, то нередко по собственной инициативе платят родителям за аренду квартиры. Вообще норвежцы считают, что каждый человек должен иметь собственный дом. Но личная свобода дает не только возможности. Груз индивидуализма по силам не каждому. Одна из самых тяжелых психологических проблем норвежцев - одиночество. Не все его выдерживают, и по этой причине в Норвегии довольно высокий уровень самоубийств. Возможно, с этим и связана и парадоксальная приверженность норвежцев идеям социализма и равноправия.

Норвежцы явно предпочитают коллективное лидерство индивидуальному. Их организации отличаются небольшим  числом иерархических уровней. Для  Норвегии, как и для всей Скандинавии  очень характерен наименьший в мировом масштабе разрыв в уровне вознаграждения первого руководителя и рядовых сотрудников.

Сдержанные, молчаливые, суровые и все-таки они улыбаются. Здесь нет англосаксонской страсти к формальным и светским улыбкам, вам не улыбнутся просто так в магазине, на автобусной остановке, в лифте. В Норвегии улыбаются редко и по очень важным поводам.

Делая вывод, стоит отметить, что несмотря на существенные различия в национальных характерах, у русских и норвежцев есть ряд схожих черт. Большие территории в России и малая плотность населения в Норвегии породили склонность наших культур к самоанализу и неторопливой жизни. И мы, и они много времени проводим на природе, любим большие дома и офисы. В норвежском обществе принято сдерживать эмоции. Это не позволяет норвежцу радостно бросаться к вам навстречу. Они долго будут присматриваться к вам. Но если норвежец стал вашим другом, то это на долгие годы. Нечто подобное в какой-то мере присуще и русскому человеку. И все же нас отличает очень многое: устройство общества, отношение к женщинам, стили управления, способы ведения деловых переговоров и многое другое.

Список использованных источников

1. Берлин К. П.Эти странные норвежцы. [Текст]:  учебное пособие./ К. П. Берлин - М.:»Гардарики». Ун-т, 2001.

2. Грушевитская  Т. Г. Основы международной коммуникации [Текст]:учебник для вузов./ В. В. Усов - М.: Кострома, 2002. 165 с.

3. Караманов  М. Э. Норвежская модель экономики [Текст]: статья./ М. Палли - М.: BBPG, 2009.

4. Кучер Л. С. Организация международной коммуникации [Текст]: учебник./ Л. С.Кучер. - М.: «Гардарики», 2002.- 84 с.

5. Солдатенко Д. Эффективное деловое общение [Текст]: учебник./ Д. Солдатенко - М.: «Дело», 2009.

6. Милл Р. К. Язык и международная коммуникация. [Текст]: учебное пособие./ Р. К. Милл.- М.: «Юнити», 2009. 

7. Маркова В. Д. Протокол и этикет для деловых людей [Текст]: учебное пособие./ В. Д. Маркова - М.: «Бином», 2005

       8. Котлер Ф. Гостеприимство и туризм [Текст]: учебник./Ф. Котлер - М.: «ЮНИТИ», 2009.

9. Ионин Л. Г.  Социология культуры: путь в новое тысячелетие [Текст]: учебное пособие для студентов вузов./ Л.Г Ионин - М.: «Логос», 2000.

10. Плошай  И. В. Культура и этикет народов мира [Текст]: под ред. Маслова./ И. В. Плошай -  М.: «Наука», 2010.

11. Лицуков B. C. Организационное поведение [Текст]: учебное пособие./ В. С. Лицуков - М.: «Политехник», 2003.

   12. Панкратов А. С. Модели бизнеса [Текст]: учебное пособие./ А. С. Панкратов - М.:  Изд-во ГУ, 2000.

13. Петровский А. В. Личность. Деятельность. Коллектив. [Текст]/ А. В. Петровский - М.: «Политиздат», 2001.