Заработная плата статистическое изучение

 

- гонорар работникам, состоящим  в списочном составе работников  редакций газет, журналов и  иных средств массовой информации;

 

- оплата специальных перерывов  в работе в соответствии с  законодательством;

 

- разница в окладах  работникам, трудоустроенным из  других организаций, с сохранением  в течение определенного срока  размеров должностного оклада  по предыдущему месту работы;

 

- разница в окладах  при временном заместительстве;

 

- суммы индексации (компенсации,  пени) за несвоевременную выплату  заработной платы и в связи  с повышением стоимости жизни;

 

- компенсационные выплаты,  связанные с режимом работы  и условиями труда:

 

- выплаты, обусловленные  районным регулированием оплаты  труда: по районным коэффициентам;  коэффициентам за работу в  пустынных, безводных местностях  и в высокогорных районах; процентным  надбавкам к заработной плате  лицам, работающим в районах  Крайнего Севера, приравненным к  ним местностям;

 

- доплаты за работу  во вредных или опасных условиях  и на тяжелых работах;

 

- доплаты за работу  в ночное время;

 

- доплаты за многосменный  режим работы;

 

- оплата работы в выходные  и праздничные дни;

 

- оплата сверхурочной  работы;

 

- оплата работникам за  дни отдыха (отгулы), предоставленные  в связи с работой сверхнормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ, и в других случаях, установленных законодательством;

 

- доплаты работникам, постоянно  занятым на подземных работах,  за нормативное время их передвижения  в шахте (руднике) от ствола  к месту работы и обратно;

 

- надбавки за вахтовый  метод работы, выплаченные при  выполнении работ вахтовым методом  за каждый календарный день  пребывания в местах производства  работ в период вахты, а также  за фактические дни нахождения  в пути от места расположения  организации (пункта сбора) к  месту работы и обратно, предусмотренные  графиком работы;

 

- надбавки к заработной  плате, выплаченные работникам  в связи с подвижным (разъездным) характером работы;

 

- надбавки работникам, направленным  для выполнения монтажных, наладочных  и строительных работ, выплаченные  за каждый календарный день  пребывания на месте производства  работ;

 

- полевое довольствие;

 

- стимулирующие доплаты  и надбавки к тарифным ставкам  и окладам (за профессиональное  мастерство, совмещение профессий  и должностей, допуск к государственной  тайне, знание иностранного языка,  ученые степени, квалификационный  разряд, классный чин, дипломатический  ранг, за особые условия государственной  службы и т.п.);

 

- ежемесячные или ежеквартальные  вознаграждения (надбавки) за выслугу  лет, стаж работы;

 

- премии и вознаграждения (включая стоимость натуральных  премий), носящие систематический  характер, независимо от источников  их выплаты;

 

- оплата труда квалифицированных  рабочих, руководителей, специалистов  организаций, привлекаемых для  подготовки, переподготовки и повышения  квалификации работников;

 

- суммы, начисленные за  выполненную работу лицам, привлеченным  для работы в данную организацию,  согласно специальным договорам  с государственными организациями  на предоставление рабочей силы (военнослужащих, лиц, отбывающих  наказание в виде лишения свободы)  как выданные непосредственно  этим лицам, так и перечисленные  государственным организациям.

 

- оплата труда лиц, принятых  на работу по совместительству.

 

Оплата за неотработанное время:

 

- оплата ежегодных и  дополнительных отпусков (без денежной  компенсации за неиспользованный  отпуск);

 

- оплата дополнительных, сверхпредусмотренных законодательством, отпусков, предоставленных работникам в соответствии с коллективным договором;

 

- оплата льготных часов  подростков, инвалидов I и II групп,  женщин, работающих в сельской  местности, женщин, работающих в  районах Крайнего Севера и  приравненных к ним местностях;

 

- оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся  в образовательных учреждениях;

 

- оплата на период обучения  работников, направленных на профессиональную  подготовку, повышение квалификации  или обучение вторым профессиям;

 

- оплата, сохраняемая по  месту основной работы за работниками,  привлекаемыми к выполнению государственных  или общественных обязанностей;

 

- оплата, сохраняемая по  месту основной работы за работниками,  привлекаемыми на уборку сельскохозяйственных  культур и заготовку кормов;

 

- оплата работникам за  дни медицинского осмотра (обследования), сдачи крови и отдыха, предоставляемого  после каждого дня сдачи крови;

 

- оплата простоев не  по вине работника;

 

- оплата дней невыхода  на работу по болезни за  счет средств организации (кроме  пособий по временной нетрудоспособности);

 

- суммы, выплаченные за  счет средств организации, за  неотработанное время работникам, вынужденно работавшим неполное  рабочее время по инициативе  администрации.

 

Единовременные поощрительные  и другие выплаты:

 

- единовременные премии  независимо от источников их  выплаты;

 

- вознаграждение по итогам  работы за год, годовое вознаграждение  за выслугу лет (стаж работы);

 

- денежная компенсация  за неиспользованный отпуск;

 

- материальная помощь, предоставленная  всем или большинству работников;

 

- дополнительные выплаты  при предоставлении ежегодного  отпуска (сверх отпускных сумм  в соответствии с законодательством);

 

- стоимость бесплатно  выдаваемых работникам в качестве  поощрения акций;

 

- другие единовременные  поощрительные выплаты (в связи  с праздничными днями и юбилейными  датами, стоимость подарков работникам  и др.).

 

Оплата питания, жилья, топлива:

 

- стоимость бесплатно  предоставленных работникам отдельных  отраслей экономики питания и  продуктов (в соответствии с  законодательством);

 

- оплата (полностью или  частично) организацией питания  работников в денежной или  натуральной формах (сверх предусмотренной законодательством), в том числе в столовых, буфетах, в виде талонов;

 

- стоимость бесплатно  (полностью или частично) предоставленных  работникам отдельных отраслей  экономики, органов государственной  власти (в соответствии с законодательством)  жилья и коммунальных услуг  или суммы денежной компенсации  за непредоставление их бесплатно;

 

- суммы, уплаченные организацией  в порядке возмещения расходов  работников (сверхпредусмотренных законодательством) по оплате жилого помещения (квартирной платы, места в общежитии, найма) и коммунальных услуг;

 

- оплата (полностью или  частично) предоставленного работникам  топлива.

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

 

 

В ходе проделанной курсовой работы были рассмотрены формы и  системы оплаты труда, применяемые, в частности, на предприятии ЗАО  «Карабашмедь», также изучена степень их распространенности. Наиболее распространена сдельно-премиальная система оплаты труда.

 

Также были изучены состав и структура фонда заработной платы предприятия, где можно  наблюдать ее динамику; проанализирован  фонд заработной платы путем расчета  различных показателей динамики. В отчетном году по сравнению с  базисным наблюдается прирост ФЗП на 4,7%, где каждый процент прироста составляет 2474,47 тыс. руб.

 

На динамику ФЗП оказали  влияние два фактора. Прирост  ФЗП за счет изменения численности  работников составил 1595,09 тыс. руб., а  прирост ФЗП в связи с изменением среднего уровня оплаты труда составил 8823,02 тыс. руб.

 

Также было изучено содержание статистической отчетности по ФЗП предприятия.

 

Таким образом, статистическое изучение фонда заработной платы  необходимо на всех предприятиях и  организациях, поскольку благодаря  статистическим расчетам это позволяет  проводить экономию на предприятиях, точно рассчитывать распределение  финансовых средств, рационально  формировать  фонд оплаты труда; а усовершенствование управления может привести к дальнейшему  экономическому процветанию предприятия.

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

 

 

1. Адамов В.Е., Ильенкова С.Д., Сиротина Т.П. Экономика и статистика фирм. – М.: Финансы и статистика, 2002.

 

2. Акиншина Н.К. Практикум по статистике труда: Учебное пособие для студентов вузов. – М.: Финансы и статистика, 1981. – 184 с.

 

3. Годин А.М. Статистика: Учебник. – М. Издательско-торговая  корпорация «Дашков и Ко», 2003.- 472 с.

 

4. Горемыкина Т.К. Статистика  промышленности. – М.: МГИУ, 2003.

 

5. Ильенкова С.Д., Орехов С.А. и др. Экономико-статистический анализ. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.

 

6. Казинец Л.С. Темпы роста и структурные сдвиги в экономике. М.: Экономика, 1981.

 

7. Общая теория статистики: Статистическая методология в  изучении коммерческой деятельности: Учебник / А.И. Харламов, О.Э. Башина, В.Т. Бабарин и др. – М.: Финансы и статистика, 2001.

 

8. Практикум по теории  статистики / Под ред. Р.А. Шмойловой. М.: Финансы и статистика, 1998.

 

9. Шмойлова Р.А. Теория  статистики: Учебник. М.: Финансы  и статистика, 2001.

 

10. Экономическая статистика: учебник / Под ред. Ю.Н. Иванова. – М.: ИНФРА-М, 1998. – 480 с.