Финансовый кризис, начавшийся во второй половине 2007 года с краха американского рынка ипотечного кредитования, обернулся глобальным кредитным

кризисом  и рецессией. В России финансовый кризис вызвал отток капитала, проблемы с ликвидностью, падение фондового  рынка и быстрое снижение цен  на основные позиции российского  экспорта — сырьевые товары, за счет которых обеспечивается около 35% доходов  федерального бюджета. Объем промышленного  производства в январе 2009 года упал на 16% относительно соответствующего показателя предыдущего года.

         Вследствие сокращения объемов производства значительно уменьшилась загрузка мощностей: в сталелитейной отрасли, например, это показатель вернулся к уровню 1998 года и составляет около 50%. Чтобы ускорить восстановление после экономического спада, России необходима долгосрочная стратегия по повышению эффективности и конкурентоспособности экономики.

          Сложная экономическая ситуация создает дополнительные стимулы для решения проблемы низкой производительности: с одной стороны, низкая эффективность и потери, характерные для десятилетия быстрого роста, стали сегодня непозволительной роскошью, с другой — кризис дает возможность заложить основы долгосрочного устойчивого роста в будущем. Российское правительство уже реализовало ряд антикризисных мер, направленных на повышение ликвидности, однако целесообразно было бы также принять меры по стимулированию роста производительности в масштабах всей экономики.

          Причины низкой производительности в России: неэффективная организация труда; непрозрачное и избыточное регулирование; устаревшие мощности и методы производства; редкое применение комплексного подхода к планированию развития территорий; дефицит профессиональных навыков; неразвитость финансовой системы¹⁷.

          По мнению автора, для повышения уровня производительности государству необходимо решить следующие задачи: стимулировать рост конкуренции путем устранения административных барьеров; реализовать программы поддержки мобильности трудовых ресурсов и социальной защиты; реализовать меры по поддержанию численности трудоспособного населения; повысить уровень развития финансовой системы; модернизировать систему профессионального образования и переподготовки.

          Таким образом, сохраняющееся отставание в производительности России от других стран в большей мере обусловлено отсутствием серьезных стимулов к ее повышению.

2. Решение практических  задач статистики  производительности  труда

2.1. Расчёт влияния  факторов производительности  труда и численности  на объёмные показатели  результатов деятельности  хозяйствующих субъектов

 

          Задача.

Таблица 2.1

Исходные  данные по отрасли промышленности

         

          По исходным данным (табл.1) необходимо исчислить изменение объёма продукции за счёт изменения производительности труда и численности работников (в относительном и абсолютном выражениях).

          Решение:

1. Производительность труда составила:
1. в отчётном периоде:

 

          Производительность труда в отчётном периоде равна 73,06 тыс. руб. на одного работника;

      б) в базисном периоде: 
 

         Производительность труда в базисном периоде равна 74,47тыс. руб. на одного работника;

2. Индекс производительности труда:

 

          Индекс производительности труда составил 98,1%.

          Производительности труда в отчётном периоде по сравнению с базисным снизилась на 1,9%.

3. Индекс численности работников:

 

          Численность работников в отчётном периоде уменьшилась на 5,8%.

4. Изменение объёма продукции за счёт изменения производительности труда и численности работников:
1. в относительном выражении:

 

или через  взаимосвязь индексов: 

          Объём произведённой продукции в сопоставимых ценах в отчётном периоде по сравнению с базисным сократился на 7,6% из-за снижения производительности труда на 1,9% и сокращение численности работников на 5,8%.

     б) в абсолютном выражении: 

или 
 

          Вывод: сокращение объёма выпуска продукции в отчётном периоде по сравнению с базисным составило в абсолютном выражении 115 млн руб., в том числе за счёт сокращения численности работников – на 87,9 млн руб¹⁸.

2.2. Расчёт индекса производительности труда

 

          Задача.

          Исчислить индексы производительности  труда на основании следующих  условных данных по двум предприятиям: 
 

Таблица 2.2

Исходные  данные по предприятиям

      

         Решение:     

         На основании этих данных произведем некоторые вспомогательные расчеты.

          Таблица 2.3

Вспомогательные расчёты по предприятиям

         

          Из условия примера и проведенных расчетов следует, что уровень выработки на предприятии 1 значительно ниже, чем на предприятии 2 (гр. 5 и 6). В то же время выпуск продукции на предприятии 1 в отчетном году по сравнению с базисным возрос, а на предприятии 2 – снизился (гр. 1 и 2). Темпы роста производительности труда по двум предприятиям вместе составили 1,125 (гр. 7) и были ниже, чем по отдельным предприятиям (1,50 и 1,25). Различной была динамика структуры численности работников и выпуска продукции. На предприятии 1 доля работников в общей их численности по двум предприятиям вместе (гр. 8 и 9) возросла на 88% (0,625/0,333), а доля этого предприятия в выпуске продукции (гр. 10 и 11) – в 2,5 раза (0,5/0,2).

          Определим общие для двух предприятий вместе индексы динамики производительности труда.

          Индекс переменного состава: 

т. е. в  среднем по двум предприятиям производительность труда выросла в отчетном периоде  по сравнению с базисным на 12,5%. Рост выработки оказался ниже, чем по отдельным предприятиям, так как  сказалось влияние структурного фактора.

          Определим индекс фиксированного состава: 

          Таким образом, в среднем по двум предприятиям производительность труда при зафиксированной структуре выпуска продукции на уровне отчетного периода возросла на 40,6%. Такой был бы рост выработки, если бы не было неблагоприятных изменений структуры в выпуске продукции (если бы не увеличился удельный вес более трудоемкой продукции в общем ее выпуске).

          Индекс фиксированного состава производительности труда при фиксированной структуре численности работников на уровне базисного периода составит: 

          Вывод: следовательно, производительность труда увеличилась на 30%. Такой был бы рост выработки в среднем на изучаемых предприятиях, если бы не отрицательное влияние структурных сдвигов в численности работников (увеличение удельного веса предприятия 1, где выработка ниже в общей численности работников). При определении этого индекса сопоставляется выработка базисного периода с той выработкой, которая была бы, если бы в отчетном периоде структура численности работников осталась на базисном уровне .

          Поэтому увеличение удельного веса численности работников на тех участках (предприятие 1), где выработка ниже, снизило уровень производительности труда в среднем на 12,5%¹⁹.

2.3. Расчёт показателей изменения производительности труда

 

          Задача.

          Определить рост производительности труда (%). В 2006г. цех изготовил товарной продукции на сумму 6.2 млн. руб. при численности работающих 1800 чел., в 2010г. запланирован выпуск продукции в объеме 6944 тыс. руб., а численность работающих - 1872 чел.

          Решение:

1. Производительность труда в 2006г. 

2. Производительность  труда в 2010г. 

3. Рост производительности труда в 2009г. 

          Вывод: рост производительности труда составил 7,69%²⁰.

2.4. Расчёт среднемесячной  производительности  труда

 

          Задача.

      Вычислить среднемесячную производительность труда одного рабочего на основании данных о производительности труда на трех шахтах.

   Таблица 2.4

   Исходные  данные производительности труда рабочего на трёх шахтах