Статистика производительности труда

где , – объёмы продукции в натуральном выражении в отчетном и базисном периодах соответственно;

  – затраты труда на производство данной продукции в отчётном и базисном периодах соответственно.

          Трудовой индекс производительности труда

                                                    ,                                              (1.4.5)

где – фиксированные уровни трудоёмкости – нормативная трудоёмкость, т.е. затраты труда по норме на производство единицы продукции.

          Так как единицы измерения трудоёмкости для сравниваемых периодов фиксированы, то динамика производительности труда оценивается достаточно точно.

          В тех случаях, когда в обоих сравниваемых периодах производится продукция одинакового состава, используют в качестве весов индекса величину трудоёмкости производства единицы продукции в базисном периоде. Тогда после элементарных преобразований формулы (9) с учётом, что , получаем так называемую классическую формулу индекса производительности труда по трудовому методу:

                                                           .                                                       (1.4.6)  

          Данная формула имеет широкое применение в экономических расчётах, поскольку разность её числителя и знаменателя непосредственно характеризует достигаемую экономию (увеличение) фактических затрат труда вследствие изменения (роста или снижения) его производительности:

                                                              .                                            (1.4.7)

          Стоимостный индекс производительности труда

                                                                                             (1.4.8)

где – выработка продукции в единицу времени (или на одного работающего) в стоимостном выражении в сопоставимых ценах (р) соответственно в отчётном и базисном периодах.

          Стоимостный индекс производительности  труда позволяет анализировать  производительность труда всех  работников предприятия, а не  только рабочих. Он является  основным индексом производительности  труда, в частности в промышленности, и применяется как для отдельных предприятий, так и для совокупности предприятий.

          Объективную характеристику изменения  эффективности труда за определённый  период на предприятии стоимостный  индекс даёт лишь при условии  неизменности ассортимента и  структуры выпускаемой продукции.  Соблюдение этих условий обеспечивает  тождественность стоимостного индекса  производительности труда трудовому  индексу:

                                                      .                                       (1.4.9)

          Рассмотренные общие индексы  производительности труда являются  индексами переменного состава.  Поэтому, как любой индекс переменного  состава, они отражают в динамике  средних уровней влияние двух факторов: изменение производительности труда на отдельных участках, предприятиях и изменение доли (по числу работающих) участков, предприятий с разным уровнем производительности труда.

          Преобразуем формулу (10) натурального  индекса производительности труда,  для чего объём представим  как произведение выработки в  единицу времени (W) на общие затраты труда (рабочего времени – Т), т.е.

                                                                           .                                                (1.4.10)

          Тогда натуральный индекс производительности труда переменного состава будет иметь вид:

                                                    .                               (1.4.11)

          Обозначим через и долю затрат рабочего времени на производство продукции на данном предприятии в общих затратах рабочего времени соответственно в отчётном и базисном периодах, т.е.:                                                                                                                   

                                                                             ;                                               (1.4.12)

                                                                              ;                                               (1.4.13)

                                                                        .                                      (1.4.14)

          Тогда индекс производительности труда переменного состава может быть представлен следующим образом:

                                                                                                      (1.4.15)

          Чтобы исключить влияние структуры затрат на величину производительности труда исчисляют индекс постоянного состава:

                                           .                 (1.4.16)

          Индекс постоянного состава можно получить, как показано выше и на основе трудоёмкости:

                                                                  .                                            (1.4.17)

          Два индекса постоянного состава  имеют различный экономический  смысл. Первый даёт возможность  исчислить увеличение объема  продукции за счёт роста производительности труда: , а второй показывает, какая достигнута в этой связи экономия в затратах труда: .

          Индекс структурных сдвигов отражает изменение средней выработки за счёт изменения доли отработанного времени на отдельных предприятиях, имеющих разный уровень производительности труда, в общих затратах рабочего времени:

                                                   .                      (1.4.18)

          Названные натуральные индексы производительности труда тесно связаны между собой:

                                                                             .                                       (1.4.19)

          Разница между числителем и знаменателем каждого из этих индексов показывает абсолютное изменение выработки в отчётном периоде по сравнению с базисным за счёт указанных выше факторов.

          Таким образом, общее абсолютное изменение средней выработки () равно:

          .   (1.4.20)       

          К внешним факторам следует  отнести: изменения ассортимента  продукции в связи с изменением  государственных заказов или  спроса и предложения на рынке;  социально-экономические условия  в обществе и регионе; уровень  кооперации с другими предприятиями;  надёжность материально-технического  снабжения, природные условия  и т.п.

          В условиях перехода отечественного  хозяйства на рыночные отношения  большее отношение в повышении  производительности труда имеет  фактор экономики прошлого труда  (сырья, материалов, топлива, комплектующих  изделий, энергоносителей, внешних  условий и т.д.).

          Измерение влияния отдельных  факторов даёт возможность выявить  резервы и перспективы роста  производительности труда¹².

         

1.5. Статистика производительность труда в России

 

          Анализ производительности труда на территории Российской Федерации, определяет причины экономического отставания и раскрывает возможные пути для повышения производительности в ряде ключевых секторов российской экономики.

          С 1998 года ВВП рос в среднем на 7% в год, и страна переместилась с 72 на 53 место в мире по уровню благосостояния. Вслед за быстрым повышением зарплат рост располагаемых доходов населения достиг уровня 26% в год. Однако начавшийся в 2008 году мировой финансовый кризис вновь привлек внимание к российской экономике, поставив под сомнение устойчивость ее достижений последних лет. Экономический рост последних лет дался стране «достаточно легко» и был в значительной степени обеспечен загрузкой имевшихся свободных мощностей. Впрочем, эти источники экономического роста оказались практически исчерпаны еще до начала кризиса. Фундаментом дальнейшего экономического роста станет повышение производительности: страна должна научиться эффективнее распоряжаться своими трудовыми ресурсами и капиталом. Это наилучший путь к достижению устойчивого экономического роста и конкурентоспособности. В условиях экономического кризиса становится ясно, что задача повышения производительности — уже не желательное, а необходимое условие восстановления и сохранения экономического роста. Модель же, обеспечивавшая до 2008 года рост в российской экономике, исчерпала все ресурсы, ее поддерживающие. России нужна новая парадигма роста, основанная на высокой производительности, а не на благоприятной конъюнктуре сырьевого рынка.

          Высокая производительность — основа устойчивого экономического роста. Однако на сегодняшний день производительность в России, несмотря на заметную положительную динамику последнего времени, по-прежнему низка: в среднем она составляет лишь 26% от уровня производительности в США¹³.

          Важнейшим фактором экономического возрождения России последних десяти лет стал рост производительности труда: она увеличивалась в среднем на 6% в год и обеспечила 2/3 прироста ВВП на душу населения, главным образом за счет повышения загрузки мощностей. За прошедшее десятилетие средняя величина производительности в России выросла с 18% от уровня США до 26% в 2007. В отраслевом разрезе производительность труда в России составляет: 33% от уровня США — в сталелитейной промышленности, 31% — в розничной торговле, 23% — в розничном банковском бизнесе, 21% — в жилищном строительстве и 15% — в электроэнергетике. Производительность труда в целом увеличилась за 10 лет в 1,7 раза, и отставание от США сократилось. Оставшаяся треть роста ВВП на душу населения приходится в основном на увеличение численности занятых, которая с 1998 по 2007 год выросла на 13% за счет роста численности трудоспособного населения и массового притока иммигрантов¹⁴.

          Производительность труда в Татарстане (на одного занятого) возросла в 2008 году, по оценке, на 6,7%¹⁵. В России рост производительности труда составил лишь  - 5,3%.¹⁶

          Еще до кризиса основные источники экономического роста России были практически исчерпаны: все производственные мощности в основном были задействованы, а трудовые ресурсы начали сокращаться. Загрузка мощностей в российской экономике, составлявшая в 1998 году 45%, к 2007 году достигла 80%, что соответствовало росту объемов производства: так, в электроэнергетике и сталелитейной отрасли с 1998 по 2007 год они увеличились соответственно на 25% и 70%. Однако в этот период в экономике практически не строилось новых мощностей, что привело к образованию «узких мест». Доля трудоспособного населения в общей численности населения России достигла пика в 2007 году и уже начала снижаться. К 2020 году трудовые ресурсы страны могут сократиться на 10 млн. человек.

          Незадолго до кризиса российское правительство поставило амбициозную цель — к 2020 году удвоить ВВП на душу населения. Для этого России потребуется обеспечить прирост производительности труда на уровне 6% в год. Иными словами, за 12 лет необходимо удвоить производительность труда. Как показывает статистика, еще ни одной крупной экономике не удавалось повысить ВВП на душу населения с $ 14 до $ 30 тыс. США менее чем за 20 лет. В то же время у России есть преимущество — она может применить и адаптировать опыт других стран в области повышения производительности.

          Что означает удвоение производительности труда для некоторых секторов? В розничном банковском бизнесе, например, это обеспечит производительность чуть выше уровня Польши и потребует в 1,5 раза увеличить количество электронных платежей с проведением половины всех платежей вне отделений. В сфере жилищного строительства отставание России по производительности от Канады и Швеции сократится наполовину. В розничной же торговле потребуется в пять раз увеличить проникновение магазинов современных форматов. Бытует мнение, что повышение производительности труда может привести к росту безработицы. Однако анализ показывает, что в долгосрочной перспективе такие опасения неоправданны. Главная задача, связанная с предотвращением роста безработицы, — увеличение трудовой мобильности, как географической, так и межотраслевой. В странах, добившихся роста ВВП на душу населения в таких масштабах, как это планируется Россией, происходило существенное перераспределение занятых между секторами, в первую очередь в пользу сферы финансовых услуг, бизнес-услуг и торговли.