ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Сыктывкарский лесной институт (филиал)

Санкт-Петербургской  Государственной 

лесотехнической академии имени С.М. Кирова 

Факультет экономики и управления

 

Кафедра Экономики отраслевых производств

                                                                                   "Допустить к защите"

                                                                                    "___"_________2007г. 

                                                                               

Курсовая  работа

по «Статистике» 

На  тему: «Статистическое изучение работы газовой промышленности РК на примере производительности труда (в стоимостных показателях и сопоставимых ценах)»  
 
 
 
 
 

                    Выполнил:                          

                                                                  

        Проверил                          МАТЕРИЙ 
 
 
 
 

Сыктывкар 2007

 

    СОДЕРЖАНИЕ

Введение……………………………………………………………………………………………..3

1. Особенности производительности труда на предприятии.

1.1. Сущность и значение роста производительности труда……………….…………………….5

1.2. Факторы  повышения производительности труда……………………………………….……6

1.3. Резервы повышения производительности труда………………………………………….….7

1.4. Пути  повышения производительности труда……………………………………….....……12

1.5. Нефтегазовый  комплекс РК……………………………………………………………...…...14

 

2. Статистические изучения производительности труда в газовой промышленности РК за 1970-2004 гг.   

2.1. Построение  динамического ряда, определение  вида ряда, количественная и качественная характеристика………………………………………………………………………………..…...16

2.2. Выравнивание  ряда динамики методом наименьших  квадратов (МНК) и получение  уравнений……………………………………………………………………………………….…22

2.3. Исследование  прогнозных значений показателей  за 2005 -2015 года

2.3.1. Определение  прогнозных значений показателей  за 2005 -2015 года……………………29

2.3.2. Расчет  показателей среднегодовых темпов  роста и прироста……………………...……30

2.3.3. Определение  величин доверительных границ…………………………………………….31

Заключение…………………………………………………………………………………………33

Список используемых источников………………….....................................................................35

Приложения …………………………………………………………………….............................36

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение

    В результате трудовой деятельности производятся товары и услуги, которые характеризуются, во-первых, издержками производства, или себестоимостью, во-вторых, рыночной стоимостью. Соотношение этих двух величин по каждому виду товаров и услуг, умноженных на их объём, определяет прибыльность и рентабельность производства.

    Обобщающим  показателем результативности труда  является его производительность, характеризующая  объёмы выпущенной продукции или  произведённых услуг на единицу  затрат труда.

    Различают производительность труда в масштабе общества, региона, отрасли, производительность труда на предприятии и производительность индивидуального труда отдельного работника.

    Каждое  предприятие отличается определённым уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов. Непременным условием развития производства служит повышение  производительности труда. Оно является выражением всеобщего экономического закона, экономической необходимостью развития общества независимо от господствующей в нём системы хозяйствования.

          Производительность труда – основной показатель экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия.

    Повышение производительности труда означает: экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства.

    При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы повышения производительности труда - это такие возможности экономии  общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы.

    Взаимодействие  факторов и резервов состоит в  том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения ее уровня, то использование резервов – это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов. Степень использования резервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии. 

    Целью настоящей курсовой работы является изучение работы газовой промышленности РК на примере производительности труда

    Задачи  работы:

    1. В первой части курсовой работы раскрыть теоретические особенности изучаемого вопроса,

    -дать  понятие производительности труда;

    - определить показатели и методы  измерения производительности труда;

    - выявить основные факторы, влияющие  на производительность труда;

      -выявить основные пути повышения  производительности труда.

    2. Во второй части работы провести статистическое исследование изучения работы газовой промышленности РК на примере производительности труда

    - Построить динамический ряд, определить вид ряда,  дать количественную и качественную характеристику

    - Провести выравнивание ряда динамики методом наименьших квадратов

    - Определить прогнозные значения показателей за 2005 -2015 года

    - Рассчитать показатели среднегодовых темпов роста и прироста

    -  Определить величины доверительных границ 
 
 
 
 
 
 

     1. Особенности производительности труда на предприятии

     1.1. Сущность и значение роста производительности труда

     Уровень развития производительных сил проявляется  в производительности труда. Производительность труда - это плодотворность, продуктивность производственной деятельности людей, измеряемая количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции, или количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени (час, день, месяц, год).

     Повышение производительности труда - объективный  экономический закон развития человеческого  общества. В процессе труда живой  труд использует результаты прошлого, овеществленного труда (предметы и средства труда) для производства новых продуктов. Рост производительных сил означает экономию не только живого, но и овеществленного труда.

     Факторы, влияющие на производительную силу труда, разнообразны. Многие из них действуют на протяжении всего развития человеческого общества, однако значение отдельных факторов, определяющих производительную силу труда, меняется на разных этапах. Первоначально ведущую роль играли природные условия. От них в значительной мере зависели продуктивное использование других факторов и общая производительность труда в целом. Позднее все большую роль приобретает средняя степень искусства работника, умение эффективно использовать свои профессиональные навыки и производственный опыт. Промышленная революция оттесняет природные условия и ремесленную квалификацию на задний план. Она резко повысила роль орудий труда, технологии, общих и профессиональных знаний. Постепенно все большее значение приобретает не только характер и размеры средств производства, но и эффективность их применения, научная организация труда. Теперь уже от этих факторов в первую очередь зависит плодотворность труда. Научно-техническая революция повышает роль информации и науки, их технологического применения в производстве, знаменуют качественные этапы повышения производительности труда.

     Общество  стремится использовать свои редкие ресурсы эффективно, то есть оно  желает получить максимальное количество полезных товаров и услуг, произведенных  из его ограниченных ресурсов. Чтобы этого добиться, оно должно обеспечить и полную занятость, и полный объем производства.

     Под полной занятостью понимается использование всех пригодных для этого ресурсов. Рабочие не должны вынужденно оказываться без работы; экономика должна обеспечивать занятие для всех, кто хочет и способен трудиться. Не должны также простаивать пахотные земли или капитальное оборудование. Каждому обществу присущи известные обычаи и установившаяся практика, которые определяют, какие именно ресурсы пригодны для применения. Например, законодательством и обычаем предусматривается, что труд детей и престарелых не следует использовать. Равным образом и пахотные земли в целях обеспечения их плодородия необходимо периодически оставлять “под паром”.

     Полный  объем производства просто означает, что ресурсы надо распределять эффективно, то есть что применяемые ресурсы следует использовать таким образом, чтобы они вносили наиболее ценный вклад в общий объем продукции. Необходимо избегать направления астрофизиков в сельскохозяйственное производство, а опытных фермеров в наши центры космических исследований! Полный объем производства предполагает также применение наилучших из имеющихся технологий.

     Уровень производительности труда характеризуется  двумя показателями: выработка продукции в единицу времени (прямой показатель) и трудоемкость изготовления продукции (обратный показатель).

     Зависимость между снижением трудоемкости (ΔТ) и ростом выработки (ΔП) определяется по формулам:

     ΔТ=[ΔП / (ΔП + 100)] 100                                   (1)

     ΔП=[ΔТ / (100 – ΔТ )] 100                                    (2)

    Выработка продукции в единицу времени  – наиболее распространенный и универсальный  показатель производительности труда. В зависимости от того, в каких  единицах измеряется объем продукции, производимой на предприятии, применяются различные методы измерения производительности труда: натуральный, условно-натуральный, стоимостный и трудовой [11, 24-34 с].

     1.2. Факторы повышения производительности труда

     Труд - целесообразная, полезная  деятельность, в результате которой человек создает необходимые средства существования, и повышение эффективности труда является важной задачей в любой общественно - экономической формации.

     Всего выделено 4 группы факторов, влияющих на производительность труда:

     1) повышение технологического уровня;

     2) совершенствование управления организацией  производства и труда; концентрация  и специализация производства;

     3) изменение объема и структуры  производства; рост объема производства  и относительное уменьшение численности;

     4) отраслевые факторы.

     Основы  повышения производительности труда  в нефтеперерабатывающей и газовой  промышленности наглядно изображены на рис.1