Статистическое изучение производительности труда

    Если  затраты рабочего времени выражены в человеко-днях (сменах), то можно  получить уровень средней дневной выработки рабочего:  

    где   T _чел-дн   - число отработанных рабочими человеко-дней в отчетном             периоде.

    Средняя  дневная выработка показывает, сколько  единиц продукции выработано в  среднем  одним рабочим за один день работы.

    Известно, что в течение рабочего дня (смены) могут быть не только фактически отработанные часы рабочими, но и внутрисменные  потери рабочего времени. В этой связи средняя дневная выработка характеризует и эффективность затрат живого труда, и степень использования внутрисменного рабочего времени, так как она зависит и от величины средней часовой выработки рабочих, и от средней фактической продолжительности рабочего дня.

Затраты труда могут быть определены и  численностью основных производственных рабочих, занятых выпуском конкретных видов продукции.  Тогда для  расчета средней месячной, средней квартальной или средней годовой выработки рабочих используют единую методологию исчисления:

    W=

    где:  q  - объем продукции,  выпущенной  за  месяц (или квартал, год), в натуральном выражении;

            T - средняя списочная численность рабочих, чел.

    Средняя месячная (квартальная, годовая) выработка рабочего показывает сколько единиц продукции выработано  в среднем одним рабочим за месяц (квартал, год).

    Средняя месячная выработка рабочего зависит  от уровня средней дневной выработки  и от числа рабочих дней, отработанных в среднем за месяц одним рабочим (то есть от средней продолжительности рабочего периода в днях):

Средняя месячная выработка  рабочих= Средняя  дневная выработка  рабочих* Среднее  число дней работы одного рабочего  ,

где:          

Среднее число работы одного рабочего за месяц= Сумма  отработанных рабочими человеко-дней за отчетный месяц/ Среднесписочную  численность рабочих  в отчетном периоде 

Аналогично  рассчитывается средняя квартальная (годовая) выработка рабочих.

Модель  взаимосвязи показателей выработки  рабочих, исчисленных на различные  единицы рабочего времени, может  быть  представлена следующим образом:

Средняя месячная(квартальная,годовая) выработка рабочих=Средняя  часовая выработка  рабочих* Средняяя продолжительность  рабочего дня(в часах)*Средняя  продолжительность  рабочего периода(в  днях)

Эта модель характеризует взаимосвязь показателей  средней выработки рабочих с  показателями использования ими  рабочего времени (и внутрисменно, и  целодневно).

    Основным  показателем производительности труда  предприятий, объединений является выработка в расчете на одного работающего.  Между выработкой на одного работающего и выработкой одного рабочего существует следующая  взаимосвязь:

    Средняя месячная выработка  одного работающего= Средняя месячная выработка одного рабочего* Доля рабочих  в общей численности  работающих на предприятии,

где:            

Доля  рабочих в общей  численности= Среднесписочная  численность рабочих  в отчетном месяце/ Среднесписочная  численность работников основной деятельности предприятия

    Известно, что взаимосвязи показателей  выработки и использования рабочего времени прослеживаются также и  в индексах, то есть:

                                   I _W= I _Wчас  x  I _t   x   I _T   x  I _d   ,

где:  I_W  - индекс средней месячной выработки на одного работающего; 

    I_Wчас - индекс средней часовой выработки рабочего;

    I _t  - индекс средней продолжительности рабочего дня;

    I_T  - индекс средней продолжительности рабочего периода;

    I_d  - индекс  доли рабочих в численности работающих на предприятии.

    Значение  натурального метода измерения производительности труда состоит в том, что он позволяет измерить уровни и динамику производительности живого конкретного  труда. Рост выработки, рассчитанной данным методом, характеризует реальное повышение  производительности труда, увеличение эффективности труда. Причем этот метод  отличает простота расчетов  при  исчислении и анализе производительности труда.

    Однако  применение данного метода измерения  производительности труда возможно лишь на предприятиях, выпускающих  однородную продукцию. Поэтому, а также  по ряду других причин (не учитываются  различия в техническом уровне производства, качество продукции и т.д.) натуральные  показатели используются в отраслях с широкой номенклатурой выпуска  продукции при оценке уровня производительности труда отдельных рабочих, бригад, участков; в условиях автоматизированного  производства - цехов, автоматических линий.

    С учетом того, что только представление  продукции в натуральном выражении  позволяет измерить действительную производительность живого труда, большое  внимание сейчас уделяется дальнейшему  совершенствованию и практическому  использованию натуральных показателей  продукции при оценке производительности труда.

    В ряде отраслей и подотраслей (например, в добывающих отраслях, автомобильной, часовой, тракторной промышленностях) для характеристики уровня и динамики производительности труда используют условно-натуральный метод.

    Условно-натуральный  метод основан на приведении различных видов изделий к единому выражению с помощью переводных коэффициентов. Условно-натуральные показатели могут быть применены в отраслях с относительно устойчивым ассортиментом продукции. Если за основу переводных коэффициентов берутся затраты рабочего времени, то есть технологическая трудоемкость основного вида продукции, то условно-натуральный метод позволяет сочетать натуральные измерители с трудовыми, что является наиболее эффективным методом измерения производительности труда (цехов, предприятий), так как при этом устраняется влияние структурных сдвигов и цен и представляется возможность учесть различие в трудоемкости отдельных видов изделий.

    Трудовой  метод основан на использовании данных о нормативной или фактической трудоемкости выпускаемой продукции. Он широко применяется в практике при изучении динамики производительности труда участка, цеха, предприятия в условиях выпуска разноименной продукции. Существует две разновидности измерения производительности труда трудовым методом: а) на основе фактических затрат времени; б) на основе нормативных затрат времени.

    Изучение  динамики производительности труда  с помощью фактических уровней трудоемкости производится следующим образом:

    

= = =

    где: q₁ - объем продукции, выпущенной в отчетном периоде, в натуральном выражении;

    t₁ , t ₀   - трудоемкость изготовления единицы продукции соответственно в отчетном и базисном периоде, в человеко-часах;     

    S q₁ t₁ =  S T ₁ -  фактические   затраты   труда ( рабочего  времени )    на производство всей продукции, выпущенной   в отчетном  периоде в человеко-часах;

    Sq₁ t ₀  - затраты труда на выпущенную  в отчетном  периоде продукцию при условии ее базисной трудоемкости.

    Разность  знаменателя и числителя индекса  производительности труда характеризует  экономию затрат живого труда в отчетном периоде по сравнению  с   базисным   в   абсолютном   выражении,   то есть  в человеко-часах (D = S q₁ t₁ -  Sq₁ t ₀ ). 

    Рассмотренный индекс отражает динамику производительности труда основных рабочих, затраты  труда которых непосредственно  учитываются при производстве изделий  каждого вида. В свою очередь, затраты  труда вспомогательных рабочих  учитываются в целом по производственному  участку, а между отдельными видами продукции их можно распределить только условно.                                    

    Поэтому для характеристики динамики производительности труда всех рабочих необходимо учесть изменение доли затрат труда основных рабочих в общих затратах труда  основных и вспомогательных рабочих: 

где:  T¹_осн , T⁰_осн   -  затраты труда основных  рабочих соответственно  в         отчетном и базисном периодах, в человеко-часах;

           T¹_всп , T⁰_всп  - затраты труда вспомогательных рабочих соответственно          в отчетном и базисном периодах.

    Тогда индекс динамики производительности труда  всех рабочих рассчитывается следующим  образом:

    I _Wраб =   I_W   ´  I_{d   =}

    При практическом использовании данного  метода приходится сталкиваться с определенными  трудностями, особенно в отраслях с  широкой номенклатурой. Например, трудоемким является расчет затрат труда по базисной трудоемкости единицы каждого вида продукции. Кроме того, расчет проводится по сравнимой продукции, то есть выпускавшейся  и в базисном и в отчетном периодах, новая же продукция не учитывается. Это тоже является недостатком метода.

    По  данной причине в практических расчетах чаще используется второй способ измерения  производительности труда трудовым методом, а именно с использованием фиксированных уровней трудоемкости, то есть на основе нормированных затрат труда.

    Индекс  производительности труда по нормированному времени имеет следующий вид:

      I _W(n) =_{= ,}

где:   S q₁ t_ò, Sq₀ t _n  -  затраты труда на выпуск продукции в отчетном   и      базисном периодах с учетом нормированного времени;

       t _n  - затраты труда по норме на единицу продукции, в нормо-часах;

       S q ₁ t₁ , Sq₀ t ₀    - фактические затраты труда в отчетном  и   базисном      периодах.

    Каждая  дробь расчетной формулы представляет собой среднее количество нормо-часов, приходящееся на единицу рабочего времени, фактически затраченного основными  рабочими в отчетном или в базисном периодах.

    Стоимостной метод измерения производительности труда учитывает весь результат производства (выпуск готовых изделий, полуфабрикатов,  работы и услуги по заказам сторонних организаций), а также качество выпускаемой продукции. Он используется наиболее широко, а именно на уровне предприятия, отрасли, в региональном разрезе и в целом по экономике.

    В учете и планировании деятельности предприятий основным показателем  считается выработка продукции  на одного работника основной деятельности:

    W=

где: Q -  стоимость продукции, произведенной за отчетный период, руб.;

       N -  средняя списочная численность работников основной  деятельности              в отчетном периоде, человек.

    Смысл показателя  в следующем: сколько  продукции в стоимостном выражении  выработано в среднем на одного работающего  за отчетный период.

    Для характеристики объема продукции при  исчислении выработки могут использоваться показатели товарной продукции, чистой и условно чистой продукции. Применение любого ценового показателя для характеристики натуральных величин или их соизмерения с затратами труда не свободно от условностей.

    Следует отметить, что все стоимостные  показатели подвержены влиянию процессов  ценообразования, которые в ряде случаев допускают несоответствие оптовых цен изделий необходимым  затратам труда (например, в целях  заинтересованности предприятий в  изготовлении малорентабельных видов  продукции, необходимых для народного  хозяйства и т.д.). Такое несоответствие приводит к тому, что равновеликие затраты живого труда при общественно  средних условиях их приложения реализуются  в неравной величине стоимости продукции, а это, в свою очередь, затрудняет оценку действительной производительности труда.