Статистический анализ уровня и динамики заработной платы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Мая 2013 в 20:18, курсовая работа

Краткое описание

Актуальность данной темы курсовой работы заключаемся в том, что структура и динамика заработной платы представляют собой чрезвычайно важные элементы, приобретающие особую значимость с точки зрения развития экономики страны. Рост заработной платы во многом определяет динамику платежеспособности спроса населения, объем внутреннего рынка, увеличение размеров которого является условием экономического развития, роста инвестиций. Целью этой курсовой работы является систематизация, углубление и изучение теоретических основ статистического анализа заработной платы, выявление основных факторов, влияющих на формирование фонда оплаты труда, и разработка основных направлений по улучшению использования данного фонда.

Содержание работы

Введение……………………………………………………………………………3
1. Теоретическая часть…………………………………………………………..5
1.1 Понятие заработной платы
1.2 Формы и системы оплаты труда
1.3 Статистическое изучение заработной платы
1.4 Состав фонда заработной платы
1.5 Анализ уровня, динамики и дифференциации заработной платы
1.6 Индексы динамики заработной платы
2. Расчетная часть………………………………………………………………..18
3. Аналитическая часть…………………………………………………………37
Заключение………………………………………………………………………42
Список использованной литературы………………………………………….44

Содержимое работы - 1 файл

статистика.docx

— 322.79 Кб (Скачать файл)

                

* Россия в цифрах - 2008 г.Copyright © Федеральная служба государственной статистики

За периоды 2000-2002, 2002-2004, 2004-2007 гг. вычислим среднегодовые абсолютные и относительные приросты заработной платы по отраслям экономики, проанализируем результаты, сделаем выводы.

Среднегодовые абсолютные приросты определяются по формуле:

      

где Dуб - базисный абсолютный прирост за весь период;

          Dуб = уn – у1

n – число лет в данном периоде.

 

Среднегодовой темп роста:

где Тб – базисный темп роста за весь период.

          

Среднегодовой темп прироста:

         

 

Все расчеты выполним с  применением пакета прикладных программ обработки электронных таблиц MS Excel в среде Windows (Приложение 2).

Результаты расчетов представлены в таблице 2.

         На рисунках представлено графическое изображение изменения среднегодовых абсолютных приростов заработной платы по отраслям за определенные периоды.

Рис.1. Среднегодовые абсолютные приросты номинальной заработной платы  по отраслям за 2000-2002гг.

 

Рис.2. Среднегодовые относительные  приросты номинальной заработной платы  по отраслям за 2002-2004 гг.

Рис.3. Среднегодовые относительные  приросты номинальной заработной платы  по отраслям за 2004-2007 гг.

Результаты проведенных  расчетов позволяют сделать следующие  выводы.

В целом по экономике номинальная  заработная плата работников организаций  за период с 2000 по 2002 гг. ежегодно в среднем  увеличивалась на 1261,46 тыс. руб. или  на 40,93%;

с 2002 по 2004 гг. заработная плата  ежегодно в среднем увеличивалась  на 1265,89 тыс. руб. или на 23,41%;

а с 2004 по 2007 гг. заработная плата  работников ежегодно в среднем увеличивалась  на 2358,11 тыс.руб. или на 1782,62%.

Таким образом, наблюдается  рост среднегодовых абсолютных приростов  заработной платы, и снижение среднегодовых  относительных приростов номинальной  заработной платы работников организаций.

В 2000 – 2002 гг. наибольшее среднегодовое  увеличение номинальной заработной платы работников в абсолютном выражении  наблюдается в отрасли добычи полезных ископаемых (на 2570,35 тыс. руб.); а наименьшее – в сельском хозяйстве (на 445,65 тыс. руб.).

В этом же периоде наибольшее среднегодовое увеличение номинальной  заработной платы работников организаций  в относительном выражении наблюдается в отрасли финансов (на 59,11%), а наименьшее – в химическом производстве (на 33,37%).

В 2002 – 2004 гг. наибольшее среднегодовое  увеличение номинальной заработной платы работников в абсолютном выражении  наблюдается (как и в прошлом  периоде) в отрасли добычи полезных ископаемых (на 2880,4 тыс. руб.); а наименьшее – также в сельском хозяйстве (на 569,5 тыс. руб.).

В этом же периоде наибольшее среднегодовое увеличение номинальной  заработной платы работников организаций  в относительном выражении наблюдается  в отрасли сельского хозяйства (на 26,77%), а наименьшее – в отрасли  финансы и кредит (на 14,56%).

В 2004 - 2007 гг. наибольшее среднегодовое  увеличение номинальной заработной платы работников в абсолютном выражении  наблюдается  в отрасли финансов и кредита (на 6007,3 тыс.руб.); а наименьшее – также в сельском хозяйстве (на 1037,43 тыс.руб.).

В этом же периоде наибольшее среднегодовое увеличение номинальной  заработной платы работников организаций  в относительном выражении наблюдается (как и в прошлом периоде 1995-2000 гг.) в отрасли финансов и кредита (на 32521,8 %), а наименьшее – в отрасли  сельского хозяйства (на 1360,03 %).

Таким образом, сельское хозяйство  – отрасль с наименьшим среднегодовым  ростом заработной платы как в  абсолютном, так и в относительном  выражении.

Финансы и кредит, а также  добыча полезных ископаемых – отрасли  с наибольшим среднегодовым ростом номинальной заработной платы работников организаций.

                                         

 

 

 

 

                                             ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В условиях рыночной экономики предприятиям независимо от форм собственности предоставляется право самостоятельно выбирать формы, системы и размер оплаты труда. Основными источниками информации о заработной плате являются отчетность предприятий и специальные выборочные обследования, которые в России проводятся ежегодно по состоянию на октябрь начиная с 1994 г.

Информация, получаемая на основе указанного обследования, используется для углубленного изучения дифференциации в оплате труда, для разработки мер  по устранению необоснованных разрывов в уровне заработной платы по отдельным профессиональным группам, решения важных задач в области использования рабочей силы, регулирования доходов населения, социального обеспечения.

Анализ положения с заработной платой позволяет сделать вывод, что к неразрешимым старым проблемам (низкая заработная плата, отсутствие мотивации) добавились новые. Сам институт заработной платы переживает сейчас в России глубокий кризис. Низкий уровень  оплаты труда наемных работников разрушает двуединство процесса развития – экономический рост и  повышение благосостояния, а значит, делает невозможным само развитие. Заниженная заработная плата сужает внутренний рынок, обуславливает падению  покупательной способности населения. Это в свою очередь способствует деградации  промышленного производства, упрощению структуры экономики, падению инвестиционной активности.

В данной курсовой работе мы рассмотрели  экономическую сущность заработной платы, ее форм, систем, особенности оплаты труда на теоретических и практическом примере, также выполнили анализ структуры, направлений использования фонда заработной платы, факторов, влияющих на его динамику. Проанализировали  эффективность использования средств на оплату труда, а также выявили резервы экономии фонда заработной платы.

На практике мы определили среднегодовую заработную плату по имеющимся выборочным данным, параметры уравнения линейной корреляции, тесноту связи, а также расчет индексов среднегодовой заработной платы.

В аналитической  части курсовой работы мы вычислили среднегодовые абсолютные и относительные приросты заработной платы по отраслям экономики, проанализировали результаты и сделали выводы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

      СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

  1. Григорьева Р.П, Басова И.И. Статистика труда: Конспект лекций. – СПб.: Изд – во Михайлова В.А., 2000 г.
  2. Гусаров В.М. Статистика: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2001.
  3. Большой экономический словарь / Под ред. А.Н. Азрилияна. – 5 – е изд. доп. и перераб. – М.: Институт новой экономики, 2002
  4. Курс социально – экономической статистики: Учебник для вузов / Под ред. проф. М.Г. Назарова – М.: Финстатинформ, 2002
  5. Статистика: Учеб. пособие/А.В. Багат, М.М. Конкина, В.М. Симчера и др.; Под ред. В.М. Симчеры.- М.: Финансы и статистика, 2005.
  6. Статистика: показатели и методы анализа: справ. пособие / Н.Н. Бондаренко, Н.С. Бузыгина, Л.И. Василевская и др., Под ред. М.М. Новикова. – Мн.: «Современная школа», 2005
  7. Статистика: Учебник / И.И. Елисеева, И.И. Егорова и др., Под ред. проф. И.И. Елисеевой. – М.: ТК Велби, Изд – во Проспект, 2004.
  8. Теория статистики: Учебник/ Под ред. проф. Р.А. Шмойловой. -М.: Финансы и статистика, 2001; 2003;2006.

9. Сайт Федеральной службы  государственной статистики.    Россия в цифрах (среднемесячная  номинальная начисленная заработная  плата работников организаций  по видам экономической деятельности).

http://www.gks.ru/bgd/regl/b08_11/IssWWW.exe/Stg/d01/07-07.htm

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 




Информация о работе Статистический анализ уровня и динамики заработной платы