Статистический анализ системы показателей использования труда на предприятии

       Показатели выработки, исчисленные на основе натурального метода измерения, имеют ограниченное применение из-за невозможности включения в расчет не только всех готовых изделий, но и полуфабрикатов, деталей, услуг на сторону, т.е. всех видов продукции и работ, независимо от степени их готовности.

       В этом случае более успешно может применяться трудовой метод измерения производительности труда.

       Трудовой метод измерения производительности труда основан на расчете трудоемкости каждого продукта. Согласно этому методу эффективность труда оценивается сравнением фактических (плановых) затрат с нормативными. Трудоемкость каждого вида продукции при этом рассчитывается как отношение трудовых затрат на производство этой продукции к ее количеству. Трудовой метод измерения производительности обладает рядом недостатков (недостаточное обоснование и неравнонапряженность норм, их частые пересмотры и т.д.), что не способствует объективной оценке уровня и динамики производительности труда даже на отдельных рабочих местах и в бригадах. Сущность трудового метода измерения производительности труда состоит в том, что соответствующие затраты времени (человеко-часы, человеко-дни) относят к выпуску продукции в натуральном или условно-натуральном выражении.

В этом случае получают представление  о средней трудоемкости изготовления единицы продукции данного вида

 

       Это один из важнейших показателей эффективности производства, характеризующий в динамике снижение затрат на единицу продукции.

       Однако и этот метод имеет свои ограничения в применении. При расчете этого индекса на практике возникают трудности, связанные с необходимостью определения фактических затрат труда в базисном периоде на единицу каждого вида продукции. Такой учет бывает трудно организовать в многономенклатурных производствах. Кроме того, в индексе используются данные о произведенной продукции в натуральных измерителях, поэтому иногда трудно учесть изменения в ее качестве.

       В этих условиях широкое применение находит стоимостной метод измерения производительности труда, как наиболее универсальный, охватывающий общий результат производства на уровне министерств, отрасли, территорий, промышленности в целом и каждого предприятия в отдельности.

       Стоимостной метод производительности труда характеризует стоимость валовой или товарной продукции, приходящуюся на одного среднесписочного работника промышленно-производственного персонала (рабочего) или на одного основного рабочего (выработка). Они широко используются для оценки производительности живого труда, но не учитывают экономию овеществленного труда и повышение качества продукции. Кроме того, эти показатели обладают рядом недостатков, которые искажают реальную величину производительности труда, например изменение доли кооперативных поставок или материалоемкости, структурные сдвиги в продукции и т. п. Наиболее достоверным показателем является чистая продукция.

       В планировании и учете продукции исчисляют показатель выработки товарной и нормативной чистой продукции на одного работника промышленно-производственного персонала. Показатель, рассчитанный по товарной продукции, не может характеризовать уровень производительности живого труда, так как продукция по своей стоимости состоит из затрат живого овеществленного труда. Сравнивать различные отрасли между собой по показателю средней выработки товарной продукции нельзя. В начале 90 ^х годов средняя годовая выработка товарной продукции в оптовых ценах предприятий на одного работника промышленно-производственного персонала в пищевой промышленности в 5 раз превосходит уровень выработки в лесной, деревообрабатывающей и целлюлозно-бумажной промышленности, то из этого вовсе не следует, что самый высокий уровень производительности труда наблюдается в пищевой промышленности. Но это далеко не так.

       Поиск наиболее точного измерителя производительности труда на основе стоимостного метода привел к показателям "очищенным" в полной или частичной мере от этих затрат.

       В этой связи в последнее десятилетие широкое распространение получила концепция стоимостного измерения производительности труда на основе чистой и нормативной чистой продукции.

       Формула индекса производительности труда по стоимостному методу имеет следующий вид:

 

где Q ₀ и Q ₁ - фактический объем продукции или объем производства базисного и отчетного периода в неизменных ценах или по неизменным нормативам;

Т ₀ и Т ₁ - средняя списочная численность работников промышленно-производственного персонала или рабочих в базисном и отчетном периодах;

W ₀ и W ₁ - средняя выработка на одного списочного работника или рабочего в базисном и отчетном периодах.

       Динамику роста производительности труда на производстве можно выявить на основе состояния нормирования труда, степени выполнения и перевыполнения норм выработки, а так же и на основе существующих в цехах предприятия так называвших научно обоснованных норм выработки.

Статистическое изучение состояния норм выработки и их выполнения составляет важную сторону  хозяйственной и организаторской  работы на любом предприятии.

       На промышленных предприятиях изучение выполнения норм выработки организовано в форме оценки рабочих нарядов, рапортов о выработке, платежных ведомостей, табелей и т.п., а в целом по промышленности или другой отрасли материального производства в виде всестороннего анализа статистической отчетности.

       Сама норма выработки - это объем работы в натуральном исчислении, который может быть выполнен в единицу времени (час, смену, месяц), исходя из установленной на ее выпуск или производство нормы времени. Следовательно, норма времени и норма выработки находятся между собой в обратной зависимости.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

В заключении можно сделать вывод, что на производительность труда на предприятии изменяется воздействием многих причин. На рост производительности труда на предприятии может повлиять снижение трудоемкости изготовления продукции, улучшение использования рабочего времени: внедрение научной организации труда, сокращение текучести кадров, использование передового опыта, резервы улучшение структуры, повышение компетенции кадров, лучшее использование рабочей силы.

       Суть закона повышения производительности труда заключается в создании максимума продукта при минимуме труда, и поэтому повышение общественной производительности труда объективно способствует прогрессу человечества, что выражается в росте материального производства, в развитии науки, культуры, искусства, всех сторон цивилизации. Каждый последующий способ производства побеждает предшествующий в конечном счете благодаря тому, что он обеспечивает больший простор для развития производительных сил общества, для роста общественной производительности труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.ПРАКТИЧЕСКАЯ  ЧАСТЬ

Вариант 5

2.1 Сводка и группировка  статистической информации

Задание 2.1.1

Из отчетов промышленных предприятий получены данные об их работе (приложение А). По этим данным постройте  группировку по признаку фактического выпуска продукции, рассчитав по формуле Стерджесса оптимальное  число групп с равными интервалами. Каждую группу охарактеризуйте числом предприятий, размером основных фондов, объемом выпуска продукции по плану и отчету, степенью выполнения плана выпуска продукции, производительностью труда. Исчислите показатель удельного веса каждой группы в общем фактическом объеме продукции. Сделайте выводы.

Из существующей совокупности 40 предприятий исключим предприятие с аномально высоким фактическим выпуском, чтобы получить адекватные результаты и рассмотрим это предприятие отдельно.

Для нахождения оптимального числа групп воспользуемся формулой Стерджесса: , где

n – количество групп;

N – число единиц генеральной совокупности.

n = 1+3,322•lg39 = 6,28, примем количество групп равным 6.

Следовательно, оптимальное  число групп по признаку фактического выпуска продукции среди рассматриваемы предприятий равно 7.

Рассчитаем интервалы, с  учетом того, что они должны быть равными.

Минимальное число совокупности равно 108224, максимальное число совокупности равно 2422514.

Ширина интервала: i = (x_max-x_min)/n;

i = (2319326–108224)/6 = 368 517

Для нахождения показателя степени выполнения плана выпуска  продукции используют формулу:

где q_факт – фактический объем выпуска продукции.

q_план – плановый объем выпуска продукции.

Для нахождения показателя производительности труда используют формулу:

где q_факт – фактический объем выпуска продукции.

N – численность работников.

Для нахождения показателя удельного веса каждой группы в общем  фактическом объеме продукции используют формулу:

где А – показатель, характеризующий  часть совокупности.

В – показатель, характеризующий  совокупность в целом.

Данные группировки промышленных предприятий и  расчеты по группам  приведем в таблице 1.

Таблица 3. Группировка промышленных предприятий по признаку фактического выпуска продукции.

№ группы	Группы предприятий	Число предприятий	Объем выпуска продукции		ОФ	ПТ	Степень выполнения плана	Удел. вес
			План	Факт
1	104119- 217207	14	2432409	2258016	8118522	42,27	0,928	19,432
2	217207 - 330295	12	3826707	3365826	7511164	77,41	0,880	28,965
3	330295 - 443383	8	3058401	3075014	3801520	124,19	1,005	26,463
4	443383 - 556471	2	1055579	1002181	662390	267,11	0,949	8,625
5	556471 - 669559	2	1255849	1136478	669248	465,39	0,905	9,780
6	669559 - 782647	1	850502	782645	862715	232,17	0,920	6,735
	Итого	39	12479447	11620160	21625559	88,55	0,931	100

Просчитанные показатели по предприятию  исключенному из совокупности приведены в таблице 4.

Таблица 4.

Предприятие №	Объем выпуска продукции		ОФ	ПТ	Степень выполнения плана
	План	Факт
3	12819230	11908445	754243	1588,43	0,923

 

 

 

 

 

Выводы:

По результатам группировки  одно предприятие с аномально  низким фактическим выпуском продукции  было исключено. На этом предприятии производительность труда составила 39 рублей 52 копейки на одного человека, а степень выполнения плана 79,5 %.

Оставшиеся 39 предприятий  были разбиты на 6 групп с интервалом в 113088 рублей по фактическому выпуску  продукции. В первую группу 104119-217207 вошло большинство предприятий (14), в группу же 669559-782647 вошло меньше всего предприятий (1).План производства продукции не выполнен почти во всех группах, кроме третьей, где план перевыполнен на 0,5 %

Самая низкая  самая высокая  производительность труда составили  42,27 рубля и  465,39 рубля.

Наименьший удельный вес  занимает 6 группа, в которую вошло  только одно предприятие, а наибольший удельный вес в совокупном фактическом выпуске продукции занимает 2 группа – 28,965%

 

 

 

Задание 2.1.2

По исходным данным выявите  зависимость объема выпуска продукции  от размера предприятий по величине стоимости основных промышленно-производственных фондов (ОППФ). Для этого проведите  группировку предприятий по величине основных производственных фондов, выделив 4 группы. По каждой группе рассчитайте  средний выпуск продукции (по факту) на 1 предприятие, среднюю стоимость ОППФ на 1 предприятие и показатели фондоотдачи, фондоемкости и фондовооруженности. Результаты группировки изложите в табличной форме. Постройте гистограмму распределения предприятий по величине стоимости основных промышленно-производственных фондов. Сделайте выводы.

n = 4.

Минимальное число совокупности равно 120918, максимальное число совокупности равно 998130.

Ширина интервала: i = (x_max-x_min)/n;

i = (998130–120918)/4 = 219303

Таблица 4. Группировка предприятий  по величине ОПФ.

Группы предприятий по фактическому производству:	№	Продукция в сопоставимых ценах, руб.		Стоимость основных производственных фондов, руб.	Численность работающих,чел.
		План	Факт
120 918 - 340 221	32	197051	178002	120918	1257
	33	98244	78089	132039	1976
	31	129798	135803	174951	982
	16	314931	358218	210966	1951
	36	215547	185490	211247	1607
	19	393161	297809	250513	1239
	10	355481	349667	282151	1951
	6	405972	431993	284592	3531
	21	115978	104119	298523	1247
	28	631211	569139	302454	1341
	40	547191	451595	308480	2173
Среднее значение  по группе:			285447,6	234257,6	1750
340 221 – 559 524	17	298425	288214	345522	1209
	8	444793	426924	351105	1164
	37	508388	550586	353910	1579
	11	624638	567339	366794	1101
	27	327481	311303	499940	1920
	12	202672	194618	501650	1375
	4	137049	108224	507731	3557
	29	183214	195327	511302	2424
	5	276914	259010	523370	4952
	38	278581	272457	547800	2307
	23	248290	204511	550820	4780
Среднее значение  по группе:			307137,5	459994,9	2397
559 524 – 778 827	34	354093	258971	582390	2529
	1	392124	337011	590024	2017
	26	317489	372232	635390	4016
	9	362731	372079	647618	4062
	15	288633	275078	655995	4206
	3	149584	137828	658700	2907
	22	255878	277538	736352	3539
	7	323253	258735	760102	5249
Среднее значение  по группе:			286184	658321,4	3566
778 827 – 998 130	35	138178	143020	787970	1965
	39	339134	288353	796060	3711
	24	464880	426890	799674	6069
	14	366898	307403	814990	5457
	2	850502	782645	862715	3371
	30	176309	165503	923206	8411
	20	192328	183965	932840	7879
	18	171674	171176	948861	6544
	25	174737	150430	989803	8485
	13	324256	270955	998130	7162
Среднее значение  по группе:			289034	885424,9	5905