Социально-экономическая статистика

Для характеристики соотношения между рождаемостью и смертностью исчисляется показатель жизненности  (К жизн. ) или показатель  Покровского :

К жизн. = Р за год / У за год.

Рассмотренные выше показатели, рассчитываемые на 1000 человек всего населения являются общими коэффициентами, наряду с которыми определяются частные (специальные), которые рассчитываются на 1000 человек определенной возрастной, половой, профессиональной и других групп населения.

Специальный коэффициент рождаемости (К рожд.спец.) или показатель фертильности, показывает относительный уровень воспроизводства  населения и рассчитывается по отношению к средней численности женщин в возрасте от 15 до 49 лет ( Н ср. жен.15-49):

К рожд.спец. = Р за год / Н ср. жен.15-49

Для более полной характеристики  воспроизводства  населения также рассчитываются:

Коэффициенты рождаемости для отдельных возрастных групп женщин ( моложе 20, 20-24, 25-29,30-34,35-39,40-44,45-49).

А  отношение суммы этих коэффициентов, рассчитанных по одногодичным возрастным группам  к  1000   определяется как суммарный коэффициент рождаемости.

Отношение суммарного коэффициента рождаемости к доле девочек среди родившихся (0,49), носит название брутто-коэффициент воспроизводства населения. За последние  5 лет этот коэффициент не превышает 1, а колеблется около 0,7. Это  означает, что каждая женщина за свою жизнь родила 0,7 девочки, т.е. даже простое воспроизводство населения не обеспечивается.

Нетто – коэффициент воспроизводства населения показывает среднее число девочек, рожденных женщиной за всю жизнь и доживших до того возраста, в котором была женщина при рождении каждой из этих девочек. Для исчисления этого показателя возрастные коэффициенты рождаемости умножаются на число женщин в каждой возрастной группе и на 0,49. Полученная сумма делится на начальное число новорожденных в таблице смертности, принимаемое обычно за 10000 или 100000.

При изучении  естественного движения населения рассчитываются частные показатели смертности. Особое значение имеет коэффициент младенческой смертности (К мл.см.), характеризующий уровень смертности детей до 1 года:

К мл.см. = (У10 / Н 0 + У11/ Н1 ) * 1000,

Где, У10 - число умерших до года в текущем году из поколения родившихся в предыдущем году,

У11 - число умерших до года в текущем году из поколения родившихся в  этом же году,

Н0 – число родившихся в предыдущем году,

Н1 – число родившихся в текущем году.

Если известно только общее число умерших до года ( У1) без распределения на родившихся в предыдущем и текущем годах, то можно использовать следующую формулу:

К мл.см. = У1 / ( 2/3 Н1  1/3 Н0 ) * 1000

По странам мира  ( 1994-1995 гг) этот коэффициент равен : 74,0 – в Индии, 58,1 – в Индонезии, 55,3 – в Алжире, 36,3 – в Египте, 18,1 – в России, 14,7 – на Украине, 5,6 – в Германии, 4,2 – в Японии, 4,0 – во Франции, 3,7 – в Швеции.

Помимо  К мл.см. рассчитывают  и коэффициенты смертности по отдельным возрастным группам,  по отдельным причинам смерти, общие коэффициенты смертности.

5.Численность населения отдельных населенных пунктов, регионов изменяется не только в результате естественного движения, но и в результате миграции – территориального перемещения отдельных лиц. В статистике изучается как общая миграция населения и миграция рабочей силы ( см. следующую лекцию). Основными показателями миграции населения являются число прибывших  и число выбывших лиц. Разность этих  показателей отражает механический прирост или сальдо миграции  ( М). Различают внешнюю миграцию -  между странами, и внутреннюю – внутри страны.

Внешняя миграционная ситуация в Украине  до 1995 г. оставалась очень напряженной, в настоящее время наблюдается снижение миграционной активности.

Анализ данных о миграции показывает где, откуда, в каком количестве происходит перемещение населения в стране, что очень важно знать при планировании многих хозяйственных и других мероприятий.

Данные о сальдо миграции населения вместе с данными о естественном движении населения служат основой для расчетов перспективной численности населения.

Для перспективных расчетов численности населения применяется метод передвижки по возрастам. Этот метод заключается в том, что зарегистрированная по переписи определенная численность людей в своей возрастной группе  Н(х, t) через год перейдет в следующую возрастную группу, но не вся , а за вычетом умерших, число которых находят по таблицам смертности на основе  вероятности дожития Р дож.(х,t). Если умножить  Н(х, t)  на Р дож., то получится число живущих через год в следующей возрастной группе  Н(х+1, t+1). Необходимо заметить, что коэффициент дожития (Рдож.) коэффициент вероятности умереть (Р ум.) в сумме равны единице. Сальдо миграции М(х,t)  как разность между прибывшими и выбывшими откорректирует полученную величину  с учетом механического движения. Таким образом :

Н(х+1, t+1) =( Н х, t)  * Р дож.(х,t) + М(х,t)

Лекция 3

Статистика  рынка труда

1.Миграция рабочей силы. Направления международной  миграции рабочей силы.

2.Современные центры притяжения рабочей силы

3.Основные показатели статистики рынка труда, занятости, безработицы

1.Миграция означает «перемещение», «переселение», которое используют в отношение как людей, так и капиталов, химических элементов, растений, животных и т.д. Миграция населения – перемещение людей через границы определенных территорий в связи со сменой постоянного места жительства либо возвращением к нему. Все перемещения населения относительно каждой территории слагается из эмиграционных и иммиграционных потоков. Эмиграция – выбытие за границу, иммиграция – прибытие из-за границы. Различие между этими двумя потоками – объем чистой миграции, а сумма – объем  валовой миграции.

В зависимости от географического направления различают: внутреннюю и внешнюю миграцию.

Внутренняя миграция – перемещение населения между городами и регионами одной страны.

Внешняя миграция – перемещение населения из одной страны в другую. Внешняя миграция делится на межконтинентальную и внутриконтинентальную.

В зависимости от долговременности каждого перемещения миграция населения делится на : постоянную (безвозвратную) , обычно межконтинентальная миграция и миграция из села в город, временную – как правило внутриконтинентальная, сезонную – связанную с ежегодными поездками на заработки или передвижения кочевников, маятниковую, предусматривающую ежедневные поездки к месту работы за пределы своего населенного пункта.

В зависимости от правового статуса миграция может  быть легальной и нелегальной.  Нелегальные мигранты – лица въезжающие нелегально  в страну или прибывающие в нее легально, но нелегально трудоустраивающиеся.

Основные показатели миграции населения  для каждого населенного пункта и для страны в целом:

Абсолютные:

1.Число прибывших лиц.

2.Число выбывших лиц.

3.Оборот миграции: Число прибывших + число выбывших

3. Сальдо миграции – разность этих показателей, который отражает  механический прирост или убыль населения.

Относительные:

1.Коэффициент миграции по прибытию:

число прибывших на данную территорию/среднегодовая численность постоянного населения.

2. Коэффициент миграции по выбытию:

число выбывших с данной территории/ среднегодовая численность постоянного населения.

3.Относительный  оборот миграции:

Число прибывших + число выбывших/среднегодовая численность постоянного населения.

4. Относительный миграционный прирост :

Сальдо миграции/ среднегодовая численность постоянного населения.

Выделяют пять направлений  международной миграции рабочей силы:

1.Миграция из развивающихся в промышленно развитые страны

2.Миграция в рамках промышленно развитых стран

3.Миграция рабочей силы между развивающимися странами

4.Миграция рабочей силы из бывших социалистических стран в промышленно развитые страны

5.Миграция научных работников, квалифицированных  специалистов из промышленно развитых стран в развивающиеся страны.

2.Можно выделить шесть современных центров притяжения рабочей силы.

1.Западная Европа. Здесь только в странах ЕС около 13 млн. мигрантов и членов их семей. Основную часть иммигрантов принимают Германия, Франция, Англия, Бельгия, Швеция и Швейцария. Так в ФРГ примерно  4,7 млн. иностранцев, во Франции – 4 млн. ( преимущественно выходцы из Северной Африки), В Бельгии – 1 млн.  По прогнозам экспертов  массовая миграция работников низкой квалификации уступит место подбору кадров по целевому назначению.

2.США. Трудовые ресурсы этой страны сложились за счет иммигрантов. В 50-е годы США стали проводить политику привлечения высококвалифицированных кадров, которая осуществляется до сих пор. Но наряду с этим активно привлекаются низко-полуквалифицированные работники, которые сейчас составляют преобладающую группу иммигрантов в США.

3.Нефтедобывающие страны Ближнего Востока. ОАЭ, Катар, Кувейт, Саудовская Аравия. Например, только в Саудовской Аравии насчитывается 4 млн. мигрантов со всего света. Все большее число мигрантов направляются в этот регион из Южной и Юго-Восточной Азии, а также некоторых арабских стран. Главным экспортером рабочей силы стал Египет.  Некоторые арабские страны являются одновременно экспортерами и импортерами рабочей силы : Йемен, Ирак, Ливия.

4.Южная Африка – становится одним из мировых центров притяжения рабочей силы. ЮАР еще с середины 50- годов встала на путь использования « лишней» рабочей силы из других африканских стран. Проникновение международных корпораций в Южную Африку и Намибию в 70-е годы сделало миграцию африканских рабочих более устойчивой. В последние годы ЮАР привлекает работников из других частей света.

5.Латинская Америка – стала формироваться как международный центр притяжения рабочей силы в 60- годы. Основные страны - Аргентина и Венесуэла. Наиболее распространенная форма миграции – сезонная сельская миграция. В эти страны прибывают рабочие из других стран Латинской Америки, Азии, Африки.

6.Австралия как центр трудовой миграции сформировался недавно. В ней трудятся около 200 тыс. иностранных рабочих. Австралия как и США ориентирована на ассимиляцию рабочей силы. Поэтому может рассматриваться как перспективный центр для миграции рабочей силы. С 1982 года Австралия стала проводить миграционную политику ,стимулирующую развитие бизнеса в стране, в соответствии с ней в первую очередь принимались иммигранты, делавшие инвестиции в ее экономику.

Что касается Украины в Международном рынке труда , то миграция определяется следующими факторами:

1.  Более высоким уровнем жизни в промышленно развитых странах.

2.  Выгодными материальными условиями, предлагаемыми другими странами.

3.  Численность выезжающих  будет ограничиваться емкостью рынка труда принимающих стран.

4.  Невысоким уровнем квалификации рабочей силы.

5.  Непризнанием большинством стран мира дипломов о высшем образовании, языковым барьером ( относиться и к России).

В связи с указанными факторами выезжать будет главным образом высококвалифицированная и мобильная часть населения.

3.Закон о Занятости трактует основные понятия в сфере занятости следующим образом:

Безработица – социально-экономическое явление, обусловленное невостребованностью на рынке труда части экономически активного населения.

Безработные – граждане в трудоспособном возрасте, не имеющие работы, заработка (дохода), ищущие подходящую работу и готовые приступить к ней.

Общественные работы – виды трудовой деятельности, организуемые исполнительными органами, не требующие предварительной профессиональной подготовки работника, имеющие социально-полезную направленность и выполняемые гражданами по направлению уполномоченных органов по вопросам занятости для обеспечения их временной занятостью.

Рантье – Лицо, основным источником дохода которого являются проценты от предоставляемых в ссуду денег или от приобретаемых ценных бумаг.

Рынок труда – сфера формирования спроса и предложения на экономически активное население.

Самостоятельно занятые – трудоспособные граждане, обеспечивающие себя работой, приносящей им доход.

Экономически активное население (рабочая сила) – население в трудоспособном возрасте ( занятые в экономике и безработные).

Экономически неактивное население - население, которое не включается в состав рабочей силы, включая и лиц моложе возраста, установленного для учета экономически активного населения, не работающие и не ищущие работу граждане, домохозяйки,  неработающие инвалиды, неработающие пенсионеры, учащиеся и студенты, слушатели и курсанты дневной формы обучения ( включая магистратуру и аспирантуру), рантье, а также лица, получающие доход от сдачи в аренду движимого или недвижимого имущества.