Пенсионный возраст в разных странах

Пенсионный  возраст в разных странах:

Во многих странах  в прошлом году было принято решение  увеличить пенсионный возраст –  во Франции и Италии до 67 лет, в  Великобритании – до 68 лет, в Германии до 67 лет и т.д. Но с точки зрения пенсионера важно не когда выйти  на пенсию, а сколько лет он будет  ее получать. Приведем размеры средних пенсий по странам мира:

Какие виды пенсионных систем есть в мире?

В мире существует три  основных вида пенсионных систем:

• Индивидуально-накопительная - когда пенсионные налоги (взносы) выплачиваются самими работниками или работодателями (зависит от законов конкретной страны). Взносы идут на специальный счет, где накапливаются в течение всего трудового стажа. При выходе на пенсию размер пенсии исчисляется исходя из общей суммы накопленного взноса. 

• Распределительная - на основе пенсионных налогов. Организована на принципе «солидарности поколений»: пенсионные налоги работающих не откладываются, а выплачиваются пенсионерам. Работающие рассчитывают на то, что им пенсию будут выплачивать последующие поколения. В большинстве стран размер такой пенсии исчисляется исходя из общей суммы пенсионных взносов и трудового стажа. 

• Распределительная - на основе общих налоговых поступлений. Нет специальных пенсионных налогов, пенсии выплачиваются из общих налоговых поступлений. Этот вид пенсионного обеспечения используется для тех, кто не работает: социально незащищенные граждане, инвалиды, в связи с потерей кормильца и т.п.

Обычно в каждой стране используется комбинированная  система, включающая в себя два или  все три вида пенсионных систем. В развитых странах из-за демографической  ситуации распределительные системы  приходят в упадок: на каждого пенсионера приходится всё меньше работающих сограждан.

Пенсионные накопительные  системы ведущих стран мира:

Высокие пенсии в  Дании, Финляндии, Франции, США и  других высокоразвитых странах мира стали таковыми благодаря, прежде всего, пенсионным накопительным системам, в которых участвует уже около 40% населения планеты, причем в США  и Европе этот показатель в два  раза выше (около 80%), а в Азии –  в два раза ниже; в Африке южнее  Сахары – всего лишь 5%.

Как строятся благодаря  накопительной системе государственные  пенсии ведущих стран мира?

• США. Обычная пенсия составляет в среднем около $1200 (50% от размера зарплаты). Наемные работники  платят взносы в Пенсионный фонд в  размере 7,5% (столько же доплачивает  работодатель). Ненаемные работники (бизнесмены, адвокаты, художники и т.п.) сами платят за себя полную сумму – 15%.

• Япония. Пенсия состоит  из двух частей – базовой (гарантированно выплачиваемой всем по достижении пенсионного возраста) и трудовой (формируемой из взносов, которые работники и работодатели вносят поровну). Средняя пенсия достигает 60% заработка.

• Германия. Работодатель и работник поровну вносят взносы в Пенсионный фонд – всего 20,3% от заработка работающего. Размер пенсии достигает 70% от зарплаты.

• Великобритания. Работник платит в фонд 10% с заработка, работодатель добавляет от 3% до 10,2%. Пенсия достигает  до 50% зарплаты. Государство гарантирует  лишь минимальную пенсию.

• Франция. Французы вносят в Пенсионный фонд 16,35% от заработка (работники и работодатели – пополам, лица свободных профессий – полностью  самостоятельно). Размер пенсии – 50% от средней зарплаты за последние 11 лет  трудовой деятельности. Минимальная  пенсия – € 6 тыс. в год, максимальная – € 12 тыс.

• Израиль. Государственного Пенсионного фонда нет, вместо него – фонд обязательного соцстрахования. Размер пособия по старости – от 16 до 24% средней зарплаты.

• Китай. Понятия  «пенсия» в стране только формируется  в последние несколько лет, да и то сельские жители не могут рассчитывать на пенсию.

В некоторых странах  Восточной Европы солидные по нашим  меркам пенсии (€ 150-300), однако высокая  стоимость жизни быстро съедает  государственные пенсии. Так, в Венгрии  средняя пенсия составляет менее 40% средней зарплаты, в Польше –  менее 50% (в России – 27%). В то же время  в Болгарии минимальная пенсия составляет € 25, максимальная в 2 раза больше. Государственная  пенсия во всех странах дает возможность прожить, но скромно. Поэтому, заботясь о своем пенсионном будущем, работающие отчисляют часть зарплаты и в негосударственные пенсионные фонды, что даст им существенную прибавку к госпенсии.

В развитых странах  негосударственные пенсионные фонды  обеспечивают в среднем 20% пенсионных выплат, но если в США, Канаде, Великобритании, Австралии они составляют более 40%, то в Чехии, Польше, Венгрии, Словакии – пока менее 5%.

• Украина. В Украине  система пенсионного обеспечения  – в ожидании реформ. Пенсионное «солидарное» бремя лежит тяжким грузом на государственном бюджете (около 15% от ВВП – больше, чем  в любой другой постсоветской  стране). По действующей системе  в Пенсионный фонд платится 34% от заработка (больше всех в мире), при этом 32% выплачивается  работодателем и только 2% – самим  работником. В 2010 г. средняя пенсия в  Украине составила 1149 грн. (около $ 140), причем больше половины пенсий не превышают 900 грн. (приблизительно $ 110). Негосударственные  пенсионные фонды не получили широкого распространения в стране.

Почему же пенсионные системы во всех странах мира испытывают большие сложности? Главная причина  – увеличение количества пенсионеров  при одновременном сокращении трудоспособного  населения:

  • В 1998 г.  количество пенсионеров в развитых  странах превысило численность  детей. К 2050 г. такое соотношение  ожидает всю планету.

    • Старение  человечества – долгосрочный  процесс. Рост продолжительности жизни, снижение рождаемости (даже в традиционно многодетных регионах, как, например, арабских странах или Китае, где из-за государственной политики «Одна семья – один ребенок», проводимой десятилетиями, прирост населения в 2010 г. упал до 0,22% в год – 153-я позиция в мире), миграционные процессы из слаборазвитых стран в богатые – вот факторы, которые обуславливают возрастание доли пожилых людей в структуре общества. Если в 1950 г. средняя продолжительность жизни на Земле составляла 47 лет, то в 2010 г. – уже 69.

 • Из-за изменения  демографической ситуации всё  большую часть своих ВВП страны вынуждены тратить на поддержку пенсионеров. Так, когда в 1935 г. США ввели пенсионную систему, это обходилось им в 0,2% ВВП, а сейчас, когда пенсионеры составляют 10% населения страны, – уже 6%. Италия выплачивает пенсионерам 14% ВВП, Турция – 7,8%.

   • Наивысшие  темпы прироста населения среди  европейских государств – у  Кипра (1,66% в год), 74-е (!) место  в мире. Австралия – на 107-м  месте (1,17%), США – на 121-м (0,97%), Великобритания – на 151 (0,56%), Швейцария  – на 180-м (0,22%). В среднем в  мире прирост населения в 2010 г. равнялся 1,13%.

    • Многие  страны вообще демонстрируют  не прирост, а убыль населения:  Германия (-0,06%), Чехия (-0,11%), Япония (-0,24%), Россия (-0,47%), Украина (-0,62%), Болгария (-0,77%).

Новые поколения  уже физически не в состоянии  поддерживать «солидарность поколений» и выплачивать пенсию своим предшественникам.

Эксперты академии Форекс и биржевой торговли Masterforex-V констатируют, что : 

* в мире нет  идеальной государственной системы  пенсионного обеспечения. Из- за старения населения в мире пенсионная проблема грозит в будущем стать одной из наиболее неразрешенных противоречий: власти будут требовать поднять пенсионный возраст, народ - требовать повысить размер пенсий;

* в высокоразвитых  западных странах сложилась проверенная  годами система негосударственных  пенсионных фондов, в которые  люди без страха делают ежемесячно  свои отчисления. В отличие от  них в странах СНГ первые  такие фонды оказались финансовыми  пирамидами. Насколько реально восстановить  доверие новым пенсионным фондам... покажет лишь время;

* пессимисты утверждают: единственный способ обеспечить  достойную старость – зарабатывать  и откладывать всю жизнь, не  надеясь ни на кого, в т.ч. государство.