Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Ноября 2012 в 09:41, контрольная работа
Решение в производственном процессе - это результат анализа, прогнозирования, экономического обоснования и выбора альтернативы из множества вариантов достижения конкретной цели, системы менеджмента. Принятие решений является основой управления. Выработка и принятие решений - это творческий процесс в деятельности руководителей любого уровня, включающий:
- выработку и постановку цели;
Таким образом рассчитывая среднюю арифметическую взвешенную двумя методами, получили что средняя заработная плата в вариационном ряду распределения равна 5642,3.
Произведём аналогичные расчеты по уровню стажа по специальности.
В группе со стажем по специальности от14 до 19 наибольшая частота, равная 8, отсюда следует, что А=16,5. Расчёты оформим в таблице (Таблица 8)
Таблица 8- Расчет средней арифметической взвешенной методом моментов по стажу по специальности
Группы |
f |
середина |
||
А |
Б |
1 |
2 |
3 |
До 9 9-14 14-19 19-24 24-29 |
4 7 8 5 2 |
6,5 11,5 16,5 21,5 26,5 |
-2 -1 0 1 2 |
-8 -7 0 5 4 |
Итого |
26 |
- |
0 |
-6 |
Таким образом, рассчитывая среднюю арифметическую взвешенную двумя
методами получили, что средний стаж по специальности в вариационном
ряду распределения 15,35.
в) Вычислим моду по формуле:
, (6)
где: хМо - нижняя граница модального интервала;
iМо - ширина модального интервала;
fМо - частота, соответствующая модальному интервалу;
fМо-1 - частота интервала, предшествующего модальному;
fМо+1 - частота интервала, следующего за модельным.
Мода представляет собой значение признака, повторяющееся с наибольшей частотой.
Модальным является интервал, имеющий наибольшую частоту.
Рассчитаем моду по средней заработной плате:
Наиболее распространённым в изучаемой совокупности является показатель средней заработной платы, равный 5625.
Рассчитаем моду по стажу по специальности:
Наиболее распространённым в изучаемой совокупности является показатель стажа по специальности, равный 15,25.
г) Найдем значение признака, приходящееся на середину ранжированного признака. Для этого вычислим медиану по следующей формуле:
где: хМе - нижняя граница медианного интервала;
iМе - ширина медианного интервала;
- полусумма частот ряда;
- сумма накопленных частот, предшествующих
медианному интервалу;
fМе - частота медианного интервала.
Медианой называется значение признака, приходящееся на середину ранжированной совокупности.
Медианным является интервал, частота которого превышает половину общей суммы частот.
Вычислим медиану по средней заработной плате:
На середину ранжированной совокупности приходится значение признака, составляющее 5638.
Вычислим медиану для стажа по специальности:
На середину ранжированной совокупности приходится значение признака, составляющее 15,25.
д) Построение графиков моды и медианы
f – число в группе.
Рисунок 6-Мода по средней заработной плате
Х – уровень стажа по специальности;
f – число в группе.
Рисунок 7-Мода по стажу по специальности
Рисунок 9-Медиана по уровню стажа по специальности
1.4 Расчет показателей вариации по сгруппированным данным
а) размах вариации;
б) среднее линейное отклонение;
в) среднее квадратическое отклонение;
г) коэффициенты вариации .
Для изучения вариации признака в совокупности применяется множество разнообразных показателей: среднее линейное отклонение, размах вариации, среднее квадратическое отклонение и коэффициент вариации.
а) Простейшим из них является размах вариации, который представляет собой абсолютную разность между максимальным и минимальным значениями признака из имеющихся в изучаемой совокупности явлений.
Определим размах вариации по формуле:
где: – размах вариации;
– максимальное значение признака;
– минимальное значение признака.
Рассчитаем размах вариации по уровню средней заработной платы:
Таким образом, разница между максимальной и минимальной средней заработной платой составляет 340.
Определим размах вариации по уровню стажа по специальности:
Таким образом, разница между максимальным и минимальным стажем составляет 18.
б) Расчет среднего линейного отклонения
Рассчитаем среднее линейное отклонение, используя формулу:
где: – среднее линейное отклонение;
– центральный вариант i–того интервала;
- средняя арифметическая взвешенная;
– частота i–той группы.
Среднее линейное отклонение по средней заработной плате (Таблица 9)
Таблица 9-среднее линейное отклонение по средней зарплате
Группы по зарплате |
Число работников |
Середина интервала |
|||
А |
Б |
1 |
2 |
3 |
4 |
До 5500 5500-5600 5600-5700 5700-5800 5800-5900 |
3 7 8 5 3 |
5450 5550 5650 5750 5850 |
192,3 92,3 7,7 107,7 207,7 |
576,9 646,1 61,6 538,5 623,1 |
16350 38850 45200 28750 17550 |
Итого |
26 |
- |
- |
2446,2 |
146700 |
Таким образом, показатель средней заработной платы в изучаемой совокупности отклоняется от среднего показателя, равного 5642,3 на 94,08.
Среднее линейное отклонение по стажу по специальности (Таблица 10)
Таблица 10- Среднее линейное отклонение по стажу по специальности
Группы по стажу по специальности |
Число работников |
Середина интервала |
|||
А |
Б |
1 |
2 |
3 |
4 |
До 9 9-14 14-19 19-24 24-29 |
4 7 8 5 2 |
6,5 11,5 16,5 21,5 26,5 |
8,85 3,85 1,15 6,15 11,15 |
35,4 26,95 9,2 30,75 22,3 |
26 80,5 132 107,5 53 |
Итого |
26 |
- |
- |
124,6 |
399 |
Таким образом, показатель среднего стажа по специальности в изучаемой совокупности отклоняется от среднего показателя, равного 15,35 на 4,79.
в) Рассчитаем среднее квадратическое отклонение, используя формулу:
Таблица 11- Среднее квадратическое отклонение по стажу по специальности
Группы по стажу по специальности |
Число работников |
Середина интервала |
||
А |
Б |
1 |
2 |
3 |
До 9 9-14 14-19 19-24 24-29 |
4 7 8 5 2 |
6,5 11,5 16,5 21,5 26,5 |
8,85 3,85 1,15 6,15 11,15 |
313,29 103,76 10,58 189,11 248,65 |
Итого |
26 |
- |
- |
865,39 |
Отсюда следует, что средний
стаж по специальности в
Таблица 12-среднее квадратическое отклонение по средней зарплате
Группы по зарплате |
Число работников |
Середина интервала |
||
А |
Б |
1 |
2 |
3 |
До 5500 5500-5600 5600-5700 5700-5800 5800-5900 |
3 7 8 5 3 |
5450 5550 5650 5750 5850 |
192,3 92,3 7,7 107,7 207,7 |
110937,9 59635,1 474,32 57996,5 129417,87 |
Итого |
26 |
- |
- |
358461,7 |
Отсюда следует, что средняя зарплата в сгруппированном ряду распределения отклоняется от средней (5642,3) на 117,42.
г) коэффициент вариации
Рассчитаем коэффициенты вариации, используя формулу:
где: – коэффициент вариации;
- среднее квадратическое отклонение;
- средняя арифметическая взвешенная.
Определим коэффициент вариации по уровню средней заработной платы:
Так как коэффициент вариации по средней зарплате составляет 0,17% (0,17% < 33%) значит рассматриваемая совокупность является однородной.
Определим коэффициент вариации по стажу по специальности:
Так как коэффициент вариации по уровню стажа по специальности составляет 14% (14% < 33%) значит рассматриваемая совокупность считается однородной.
1.5 Дисперсии и дисперсионный анализ:
а) дисперсии: общая, межгрупповая и средняя из внутригрупповых;
б) проверка правила сложения дисперсий.