Забастовка как социально-трудовой конфликт

    Однако, несмотря на всю серьезность и трудность своего положения, россияне все же сумели остаться в рамках разумного поведения и забастовка не вылилась в открытое противостояние народа и власти. Но это не дает гарантии, что в следующий раз всенародное недовольство, управляемое какой-либо из политических сил не выльется в знаменитый “русский бунт”. И если имеющееся у нас в распоряжение время не использовать с наибольшей эффективностью, то мы в который раз наступим на “грабли истории”. Корни данной проблемы уходят в экономику. Проблемы шахтерских забастовок выходят далеко за рамки одной лишь добывающей промышленности и являются болезнью всех бюджетных отраслей. Их наибольшая “видимость” связана с такими причинами как:

• распространенность профессии по всей стране (Свердловская область, Кемеровский регион, Воркута, Подмосковье, Воронеж и др.)
• наибольшая сплоченность и лучшая организация по отношению к другим отраслям (наибольшее количество отраслевых профсоюзов )
• преобладание мужчин в отрасли (98 % - мужчины ) невозможность частичной занятости на другом производстве (отрасль в большинстве случаев является краеобразующей, и

поэтому, если стоят “шахты”, “стоит” и все остальное производство) выпуск первоочередной, стратегической продукции для нужд государства (студенты, артисты, преподаватели не контролируют никаких дефицитных ресурсов, поэтому их забастовка вряд ли окажет на правительство такое влияние как забастовка шахтеров) Основным социальным противоречием, служащим базой для возникновения производственных конфликтов (забастовок), по-моему, является несоответствие уровня развития производственных отношений в бюджетных отраслях, уровню развития экономики России в целом. Экономически целесообразно, например, закрытие нерентабельных шахт, но с социальной точки зрения невозможно предложить шахтерам какую либо иную работу. По моему мнению, в настоящее время наметилась устойчивая тенденция к снижению трудовых и социальных гарантий работающих, что является основной причиной возникновения трудовых конфликтов. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  литературы  

1. Шаленко В.Н.  Производственные забастовки как  объект социального анализа // СОЦИС 1990 №7

2. Андреенкова  Н.В., Ворончикова Г.А. Развитие  трудовых конфликтов в России  в период перехода к рыночной  экономике // СОЦИС 1993 №8

3. Кравченко К.А. Шахтерские забастовки: проблемы исследования // СОЦИС 1995 №101См.: Зайцев А.К. Социальный конфликт на предприятии. -- Калуга, 1993.СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

4. Радугин А.А., Радугин К.А. Социология. Москва: Изд-во Центр, 1996.

5. Трудовой кодекс  Российской Федерации http://www.trkodeks.ru/glava/tk-glava-61/

6. Конституция  Российской Федерации http://www.constitution.ru/

7. Запрудский Ю.Г. Социальный конфликт. -- Ростов н/Д.: Феникс, 1992. -- С. 54.

8. Дмитриев А.В. Конфликтология. -- М.: Гардарика, 2000. -- С. 54.

9. Козырев Г.И. Введение в конфликтологию.-- М.: Владос, 1999.-- С. 23--24

10. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология: учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 1999. 551с.