Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Мая 2012 в 21:16, дипломная работа
В настоящее время особо остро встал вопрос о том, как реализовать в России положения Конституции, провозглашающие наше государство социальным. Соблюдение предоставляемых гражданам гарантии признается одной из основных задач нашей страны. Одним из основных прав каждого жителя нашего государства является право на труд. Его имеют все граждане Российской Федерации. В том числе и люди с инвалидностью. К сожалению, цифры официальной статистики свидетельствуют о том, что количество последних неуклонно растет. В Постановлении Правительства Российской Федерации от 19.12 2005 №832 "О федеральной целевой программе "Социальная
Введение
Глава 1. Общая характеристика основных проблем занятости и трудоустройства инвалидов
1.1 Законодательство Российской Федерации и зарубежных стран в сфере занятости и трудоустройства инвалидов
1.2 Специфика проблем инвалидов в сфере занятости и трудоустройства и пути их решения
1.3 Технологии социальной работы с инвалидами в сфере занятости и трудоустройства
Глава 2. Проблемные аспекты занятости и трудоустройства инвалидов на примере Засвияжского района г. Ульяновска и пути их решения
2.1 Проблемы занятости и трудоустройства инвалидов на примере Засвияжского района г. Ульяновска
2.2 Пути решения проблем занятости и трудоустройства инвалидов
Заключение
Литература
Приложение
А. Да
Б. Нет
10. Нуждаетесь ли Вы в профессиональной реабилитации?
А. Да
Б. Нет
11. Нуждаетесь ли Вы в профессиональной ориентации
А. Да
Б. Нет
12. Нуждаетесь ли Вы в профобучении
А. Да
Б. Нет
13. Нуждаетесь ли Вы в трудовой адаптации
А. Да
Б. Нет
14. Получали ли Вы рекомендации пройти профподготовку или получить профобразование?
А. Да
Б. Нет
15. Как вы оцениваете профессиональную подготовку с специальных учебных заведениях?
А. Специальные учебные заведения готовят качественных специалистов
Б. Специальные учебные заведения не обеспечивают подготовки инвалидов на уровне, гарантирующем их конкурентоспособность
В. Специалисты, подготавливаемые в учебных заведениях , оказываются заведомо невостребованными
Г.
Специальные образовательные
16. Имеете ли Вы работу в настоящее время?
А. Да (по специальности/ не по специальности )
Б. Нет
17. Что для Вас значит работа и какое место в Вашей жизни она занимает (или будет занимать, должна занимать)?"
А. Способ самовыражения
Б. Повысить свой социальный статус, самооценку
В. Источник дохода
18. Государственной или частной организации Вы предпочли бы работать?
А. Государственной
Б. Частной
19. Допускаете ли Вы возможность успешных занятий политикой для лиц с ограниченными возможностями
А. Да
Б. Нет
В. Не знаю
20. Что по Вашему мнению является хорошей работой?
А. средство, для того чтобы пользоваться тем что дает жизнь
Б. долг перед обществом
В. интересные люди
21. Как проходит Ваша адаптация в новом коллективе?
А. Легко
Б. Трудно
В. Не знаю
22. Отели бы Вы работать в коллективе со здоровыми людьми7
А. Да
Б. Нет
23. Нравится ли Вам работать в команде?
А. Да
Б. Нет
24. Укажите, какое из ниженазванных утверждений относится к Вам (возможно несколько вариантов)
А. Признание коллег не является для меня особенно важным. Для меня важно признание родных, друзей, знакомых и признанию руководства.
Б. Я предпочитаю неформальные отношения
В. В случае возникновения конфликтной ситуации Я предпочитаю дипломатично обходить острые углы
Г. Я могу не справиться при возникновении неожиданных проблем в работе, но предпочитаю справляться с ними сам не прибегая к помощи других
Д. Я готов признать свою ошибку
25. Знаете ли вы о своих правах (льготах) при трудоустройстве?
А. Да
Б. Нет
26. Какие организации оказывают наиболее эффективную помощь в трудоустройстве?
А. государственных организаций
Б. общественные организации инвалидов
В.
Иное (указать, что именно)___________________
27. Ваша группа инвалидности?
А. I
Б. II
В. III
28.Какие из предложенных ниже мер, по Вашему мнению, окажутся наиболее действенными в решении проблем занятости и трудоустройства инвалидов? (укажите не более трех вариантов)
А. Меры по проектированию и приспособлению рабочих мест и рабочих помещений таким образом, чтобы они были доступны для лиц с различными формами инвалидности
Б. Меры поддержки в использовании новых технологий, в разработке и производстве вспомогательных устройств, приспособлений
В.
Обеспечение надлежащего
Г. Государствам следует организовывать и поддерживать кампании, призванные способствовать преодолению негативного отношения и предрассудков к рабочим – инвалидам
Д.
Государства как наниматели должны
создавать благоприятные
Е. Следует принимать меры для вовлечения инвалидов в разработку программ подготовки кадров и программ занятости в частном и неофициальном секторах
Ж. Государствам, организациям работников и нанимателям увеличение взаимодействия с организациями инвалидов и друг с другом
З. Размещение на предприятиях, применяющих труд инвалидов, социальных заказов с изменением существующей системы проведения тендеров и грантов
И. Создание и развитие системы дистанционного трудоустройства инвалидов
К. Создание механизма резервирования определенных рабочих мест и профессий
Л. Содействие самозанятости
М. Создание системы содействия сбыту продукции, производимой на предприятиях, применяющих труд инвалидов
Н.
Уплощение системы
Спасибо!
Информация о работе Проблемы занятости и трудоустройства инвалидов в условиях современного общества