Методы социального планирования

    Юридический адрес: Оренбургская область Переволоцкий район, п. Переволоцкий, ул. Ленинская,86

    Деятельность  центра осуществляется по следующим  функциональным  направлениям:

    - решение общих вопросов поддержки  граждан;

    - социальная поддержка семьи, женщин  и детей;

    - социальная поддержка граждан  пожилого возраста и инвалидов.

      Деятельность центра направлена на проведение социальных, оздоровительных, педагогических, профилактических и иных мероприятий, в связи с чем, центр осуществляет:

    - мониторинг социальной и демографической  ситуации, уровня социально-экономического благополучия граждан на территории обслуживания;

    - учет граждан, нуждающихся в  социальной поддержке, определение  необходимых им форм помощи и периодичности (постоянно, временно, на разовой основе) ее предоставления;

    - оказание гражданам социальных, социально-педагогических, юридических, психологических, медицинских, бытовых, торговых, консультативных и иных услуг;

    - участие в работе по профилактике  безнадзорности несовершеннолетних, защите их прав;

    - привлечение государственных, муниципальных  и негосударственных органов, организаций и учреждений (здравоохранения, образования, миграционной службы, службы занятости и так далее), а также общественных и религиозных организаций и объединений (ветеранских, инвалидных, комитетов Общества Красного Креста, ассоциаций многодетных, неполных семей и так далее) к решению вопросов оказания социальной поддержки населению и координацию их деятельности в этом направлении;

    В состав центра включаются отделения:

    - отделение социальной помощи  на мобильной основе;

    - отделение по работе с семьей  и детьми;

    - отделения социального обслуживания  на дому граждан пожилого возраста  и инвалидов;

    - отделение стационарного социального  обслуживания  граждан пожилого  возраста  и инвалидов «Уют» [24, с.1-15].

       Организационная структура МУСОН  «Переволоцкий КЦСОН» представлена на рисунке 1.

       

    Рисунок 1 - Организационная структура   МУСОН «Переволоцкий КЦСОН»

     Финансово-хозяйственная деятельность центра  осуществляется в соответствии с  утвержденной сметой расходов и направляется:

     - рациональное и экономное расходование муниципальных средств, выделяемых на содержание центра, а также обеспечение сохранности основных фондов и товарно-материальных ценностей;

     - своевременную реконструкцию, капитальный  и текущий ремонт зданий, сооружений, коммуникаций и оборудования, благоустройство и озеленение территории, бесперебойную работу вспомогательных служб;

     - соблюдение правил и норм охраны  труда, техники безопасности, противопожарной безопасности.

     На  основе отчета о деятельности центра социального обслуживания населения в таблице 2.1 представлены основные экономические показатели деятельности МУСОН «Переволоцкий КЦСОН».

     Таблица 2.1 - Экономические показатели деятельности МУСОН «Переволоцкий КЦСОН»

     Из  таблицы 2.1 видно возрастающую динамику расчетной потребности на содержание Центра, на 2010 год она составила 9681,30 тыс. руб. Средства, полученные из бюджета, расходуются в полном объеме.

     Доходы  от предоставления платных услуг представлены в таблице 2.2

     Таблица 2.2 - Доходы от предоставления платных услуг

 
 

  продолжение таблицы 2.2

 

     Из  таблицы 2.2 можно сделать вывод, что доходы от предоставления платных услуг возрастают с каждым годом. В 2010 году по сравнению с 2009 годом увеличилось предоставление социально-бытовых услуг, если в 2009 году было обслужено 383 человека и оказано 432 услуги, то в 2010 году 965 человек – 1048 услуг. Это повлекло повышение уровня доходов от предоставления платных услуг. Таблица составлена на основе отчета о деятельности центра социального обслуживания населения.

     В МУСОН «Переволоцкий КЦСОН» на 1 января 2010 года списочная численность работников составляет 106 человек, в том числе 22 специалиста:

     - аппарат управления – 5 человек;

     - отделение социального обслуживания  на дому – 6 человек;

     - отделение социальной помощи  на мобильной основе – 3 человека;

     - отделение по работе с семьей  и детьми – 2 человека;

     - специализированное отделение социально-медицинского  обслуживания на дому – 6 человек.

     Структура персонала состоит из работников, работающих на стационарной основе, и работников, работающих на мобильной основе. К последней категории относятся социальные работники, перемещающиеся по территории поселка и прилежащих деревень, с целью оказания услуг отдельным категориям граждан.

     Возрастная  структура специалистов представлена в таблице 2.3  
 
 

     Таблица 2.3 - Возрастная структура специалистов МУСОН «Переволоцкий КЦСОН»

     Из  таблицы 2.3 видно, что основное количество специалистов учреждения находится в возрасте от 30 до 54 лет. Это объясняется тем, что в работники наиболее активно проявляют свои профессиональные качества именно в этом возрастном интервале. Значительно меньшее количество работников находится в возрасте до 30 лет и пенсионном возрасте. Данная таблица составлена на основе  отчета о численности, составе и движении  работников в МУСОН «Переволоцкий КЦСОН».

     Структура специалистов по стажу работы представлена в таблице 2.4 
 

     Таблица 2.4 - Структура специалистов по стажу работы