Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Января 2012 в 00:20, реферат
Любой современный человек, несомненно, мог бы привести пример психологического теста. Достаточно было припомнить тест, который предлагался в школе, колледже, на военной службе, в консультационном центре или в отделе кадров.
Применение
любых из имеющихся типов личностных
тестов связано с серьезными трудностями,
как практическими, так и теоретическими.
Каждый подход имеет свои преимущества
и свои недостатки, а в целом
тестирование личности сильно отстает
от тестирования способностей, но это
отставание не следует приписывать недостатку
усилий. Количество исследований по измерению
личностных характеристик с 1950 г. достигло
внушительной цифры, и многие остроумные
приемы и технические усовершенствования
принимаются специалистами на вооружение.
Медленный прогресс в этой области объясняется
особыми трудностями, с которыми сталкивается
измерение свойств личности.
10. Отечественная история тестов
Затронутые тестами столь важные сферы жизни и. прямое влияние результатов тестового контроля на судьбы миллионов людей породили широкую гамму мнений в пользу и против тестов. Большой энтузиазм тех, кто их применял, и не меньший пессимизм тех, кто видел несовершенство этого метода или пострадал в результате его использования” породили во многих странах, в том числе и в СССР, письма в правительственные органы и в газеты с требованием запрета тестов
В
отечественной истории тестов начало
30-х годов характеризуется
В те годы были, однако, и другие выступления — в пользу тестов. Так, известный советский психолог М. Я. Басов говорил: “Я думаю все же, что эта долгая, подчас острая критика тестовой методики... в конце концов приведет не к ниспровержению, не к упразднению этой методики, а напротив, к ее упрочнению и к ее утверждению в определенных границах, в которых она, очевидно, имеет полное право на применение и существование”
11. Заключение
В 30-е годы случилось так, что психотехника не оправдала разлагавшихся на нее надежд в смысле заметного повышения производительности труда. Она и не могла это сделать, потому что на том сравнительно низком уровне промышленного развития прогресс в значительной мере зависел от уровня индустриализации и автоматизации производства. При достижении необходимого уровня развития средств производства человеческий фактор вновь начинает играть ключевую роль. Вот почему именно в последние годы стал заметно увеличиваться поток прикладных психологических исследований, нацеленных, в частности, на повышение эффективности человека-оператора в управлении сложными техническими системами. Соответственно возросла роль психофизики, психометрии, прикладной и инженерной психологии, психологии труда и безопасности, экспериментальной психологии, научно обоснованной профориентации и профотбора. Вместе с этим опять возросло и значение тестов.
План :
Библиографический список:
|