Темперамент человека, его поведение и профессиональная деятельность

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Ноября 2011 в 20:43, контрольная работа

Краткое описание

Цель моей контрольной работы: показать влияние темперамента на характер человека, его поведение и профессиональную деятельность.

Содержимое работы - 1 файл

Темперамент.docx

— 50.43 Кб (Скачать файл)

У сангвиника чувства  легко возникают, легко сменяются. Легкость, с какой у сангвиника образуются и переделываются новые временные связи, большая подвижность стереотипа, отражается также в умственной подвижности

сангвиников, обнаруживают некоторую склонность к неустойчивости.

ХОЛЕРИК. Как  и сангвиник отличается малой  чувствительностью, высокой реактивностью и активностью. Но у холерика реактивность явно преобладает над активностью, поэтому он необуздан, несдержан, нетерпелив. Вспыльчив. Он менее пластичен и более инертен, чем сангвиник. Отсюда - большая устойчивость стремлений и интересов, большая настойчивость, возможны затруднения в переключении внимания, он скорее экстраверт. Люди этого темперамента быстры, чрезмерно подвижны, неуравновешенны, возбудимы, все психические процессы протекают у них быстро, интенсивно. Преобладание возбуждения над торможением, свойственное этому типу нервной деятельности, ярко проявляется в несдержанности, порывистости, вспыльчивости, раздражительности холерика.

Отсюда и выразительная  мимика, торопливая речь, резкие жесты, несдержанные движения. Чувства человека холерического темперамента сильные, обычно ярко проявляются, быстро возникают; настроение иногда резко меняется. Неуравновешенность, свойственная холерику, ярко связывается и в его деятельности: он с увеличением и даже страстью берется за дело, показывая при этом порывистость и быстроту движений, работает с подъемом, преодолевая трудности. Но у человека с холерическим темпераментом запас нервной энергии может быстро истощиться в процессе работы и тогда может наступить резкий спад деятельности: подъем и воодушевление исчезают, настроение резко падает. В общении с людьми холерик допускает резкость, раздражительность, эмоциональную несдержан- ность, что часто не дает ему возможности объективно оценивать поступки людей, и на этой почве он создает конфликтные ситуации в коллективе. Излишняя прямолинейность, вспыльчивость, резкость, нетерпимость порой делают тяжелым и неприятным пребывание в коллективе таких людей.

ФЛЕГМАТИК обладает высокой активностью, значительно  преобладающей над малой реактивностью, малой чувствительностью и эмоциональностью. Его трудно рассмешить и опечалить - когда вокруг громко смеются, он может оставаться невозмутимым. При больших неприятностях остается спокойным. Обычно у него  бедная мимика, движения невыразительны и замедлены, так же, как речь. Он ненаходчив, с трудом переключает внимание и приспосабливается к новой обстановке, медленно перестраивает навыки и привычки. При этом он энергичен и работоспособен. Отличается терпеливостью, выдержкой, самообладанием. Как правило, он трудно сходится с новыми людьми, слабо откликается на внешние впечатления, интроверт. Недостатком флегматика является его инертность, малоподвижность. Инертность сказывается и на косности его стереотипов, трудности его перестройки. Однако это качество, инертность, имеет и положительное значение, содействует основательности постоянству личности.

МЕЛАНХОЛИК. Человек  с высокой чувствительностью  и малой реактивностью. Повышенная чувствительность при большой инертности   приводит к тому, что незначительный повод может вызвать у него слезы, он чрезмерно обидчив, болезненно чувствителен. Мимика и движения его невыразительны, голос  тихий, движения бедны. Обычно он неуверен в себе, робок, малейшая трудность заставляет его опускать руки. Меланхолик   неэнергичен, ненастойчив, легко утомляется и мало работоспособен. Ему присуще легко отвлекаемое и неустойчивое внимание, замедленный темп всех психических процессов. Большинство меланхоликов - интроверты. Меланхолик застенчив, нерешителен, робок. Однако в спокойной, привычной обстановке меланхолик может успешно справляться с жизненными задачами. Можно считать уже твердо установленным, что тип темперамента у человека врожденный, а от каких именно свойств его врожденной организации он зависит, еще до конца не выяснено [3].

     Трудно  точно ответить, какой тип темперамента у того или иного взрослого  человека. Тип нервной системы  хотя и определяется наследственностью, но не является абсолютно неизменным. С возрастом, а также под действием  систематических тренировок, воспитания, жизненных обстоятельств нервные  процессы могут ослабеть или усилиться, может ускориться или замедлиться  их переключаемость. Например, среди  детей преобладают холерики и  сангвиники (они энергичны, веселы, легко и сильно возбуждаются; заплакав, через минуту могут отвлечься  и радостно хохотать, т. е. присутствует высокая подвижность нервных  процессов). Среди пожилых людей, наоборот, много флегматиков и  меланхоликов.

       Темперамент — это внешнее  проявление типа высшей нервной  деятельности человека, и поэтому  в результате воспитания, самовоспитания  это внешнее проявление может  искажаться, изменяться, происходит  «маскировка» истинного темперамента. Поэтому и редко встречаются  «чистые» типы темперамента, но тем не менее преобладание той или иной тенденции всегда проявляется в поведении человека.  Темперамент накладывает отпечаток на способы поведения и общения, например, сангвиник почти всегда инициатор в общении, он чувствует себя в компании незнакомых людей непринужденно, новая необычная ситуация его только возбуждает, а меланхолика, напротив, пугает, смущает, он теряется в новой ситуации, среди новых людей. Флегматик также с трудом сходится с новыми людьми, свои чувства проявляет мало и долго не замечает, что кто-то ищет повода познакомиться с ним. Он склонен любовные отношения начинать с дружбы и в конце концов влюбляется, но без молниеносных метаморфоз, поскольку у него замедлен ритм чувств, а устойчивость чувств делает его однолюбом. У холериков, сангвиников, напротив, любовь возникает чаще с взрыва, первого взгляда, но не столь устойчива.

       Продуктивность работы человека  тесно связана с особенностями  его темперамента. Так, особая  подвижность сангвиника может  принести дополнительный эффект, если работа требует от него  частого перехода от одного  рода занятий к другому, оперативности  в принятии решений, а однообразие,  регламентированность деятельности, напротив, приводит его к быстрому  утомлению. Флегматики и меланхолики,  наоборот, в условиях строгой  регламентации и монотонного  труда обнаруживают большую продуктивность  и сопротивляемость утомлению,  чем холерики и сангвиники.  В поведенческом общении можно  и нужно предвидеть особенности  реакции лиц с разным типом  темперамента и адекватно на  них реагировать.  Подчеркнем, темперамент  определяет лишь динамические, но  не содержательные характеристики  поведения. На основе одного  и того же темперамента возможна  и «великая» и социально-ничтожная  личность

1. 3. Тип высшей нервной деятельности и темперамент.

 Индивидуальные  особенности высшей нервной деятельности, как показали исследования, обусловлены  совокупностью свойств. Три свойства: сила возбуждения и торможения, их подвижность, т. е. способность  быстро сменять друг друга,  уравновешенность между возбуждением  и торможением, – составляющие  тип нервной деятельности, могут  образовывать различные сочетания. Многочисленные лабораторные опыты показали, что среди таких сочетаний некоторые встречаются чаще других или же выступают наиболее отчетливо, ярко. В результате И. П. Павловым была создана классификация основных типов высшей нервной деятельности.  В зависимости от силы нервных процессов собаки делились на сильных и слабых. Слабые животные составляют один тип. У представителей этого типа слабыми являются оба нервных процесса (особенно слабым нередко оказывается тормозной процесс). Такие собаки суетливы, беспрерывно озираются или, наоборот, постоянно останавливаются, как бы застывают в какой-нибудь позе. Это объясняется тем, что внешние воздействия, даже иногда незначительные, оказывают на них чрезмерное влияние. Продолжительные или сильные раздражители вызывают у них быстрое истощение. Животные слабого типа различаются между собой, разумеется, по другим свойствам (кроме силы нервных процессов), но на фоне общей слабости нервной системы эти различия не имеют существенного значения. Поэтому все животные со слабой нервной системой относились И. П. Павловым к одному типу.

Сильные животные подразделяются на уравновешенных и неуравновешенных. Сильные неуравновешенные составляют отдельный тип. Неуравновешенность у сильных собак встречается обычно в одной форме: сильный возбудительный процесс и относительно слабое торможение. Так как возбудительный процесс не уравновешивается тормозным, то при очень большой нервной нагрузке у этих животных нередко происходит срыв нервной деятельности. Чаще всего это животные боевые, агрессивные, чрезмерно возбуждающиеся (безудержные, по выражению И. П. Павлова).

Сильные уравновешенные, в свою очередь, подразделяются по подвижности  на живой и спокойный типы — в зависимости от того, быстро или медленно происходит смена нервных процессов. Уже по внешним особенностям поведения представители этих типов резко отличаются друг от друга. Одни легко возбудимы и подвижны, другие, наоборот, трудновозбудимы, медлительны.

       Таким образом, были выделены  четыре основных типа высшей  нервной деятельности: 1) сильный  уравновешенный быстрый (живой), 2) сильный уравновешенный медленный  (спокойный), 3) сильный неуравновешенный (безудержный) и 4) слабый тип. 

       Тип нервной деятельности —  природная особенность организма.  Он наследственно обусловлен, но  не является чем-то неизменным, он развивается и в какой-то  мере меняется под влиянием  окружающих условий. Экспериментально  установлено, например, что у сильного  типа с преобладанием возбуждения  можно путем тренировки укрепить  отстающий тормозной процесс.  Известно также, что существуют  возрастные изменения свойств  нервных процессов. 

 Выявленные  в опытах с животными типы  высшей нервной деятельности  распространяются и на людей.  «Мы с полным правом,— писал  И. П. Павлов,— можем перенести  установленные на собаке типы  нервной системы... на человека». 

 Те или  иные сочетания силы, уравновешенности, подвижности нервных процессов,  характеризующие типы высшей  нервной деятельности людей, являются  физиологической основой их темпераментов.  Сильному уравновешенному быстрому  типу нервной деятельности соответствует  сангвинический темперамент, сильному  уравновешенному медленному типу  — флегматический темперамент,  сильному неуравновешенному   типу — холерический  темперамент,  а слабому типу — меланхолический  темперамент. Установление того, что физиологическую основу индивидуальных  различий в динамической стороне  психики составляют свойства  типа высшей   нервной деятельности, поставило на твердую научную почву дальнейшее изучение древней проблемы природных основ темперамента.

     1.4. Роль темперамента в профессиональной деятельности юриста.

 Поскольку каждая деятельность предъявляет к психике человека и ее динамическим особенностям определенные требования, то нет темпераментов, идеально пригодных для всех видов деятельности. Роль темперамента в труде и учебе заключается в том, что от него зависит влияние на деятельность различных психических состояний, вызываемых неприятной обстановкой, эмоциогенными факторами, педагогическими воздействиями. От темперамента зависит влияние различных факторов, определяющих уровень нервно-психического напряжения (например, оценка деятельности, ожидание контроля деятельности, ускорение темпа работы, дисциплинарные воздействия и т. п. Существуют четыре пути приспособления темперамента к требованиям деятельности. Первый путь — профессиональный отбор, одна из задач которого — не допустить к данной деятельности лиц, которые не обладают необходимыми свойствами темперамента. Данный путь реализуют лишь только при отборе на профессии, предъявляющие повышенные требования к свойствам личности. Второй путь приспособления темперамента к деятельности заключается в индивидуализации предъявляемых к человеку требований, условий и способов работы (индивидуальный подход). Третий путь заключается в преодолении отрицательного влияния темперамента посредством формирования положительного отношения к деятельности и соответствующих мотивов.

Четвертый, основной и наиболее универсальный путь приспособления темперамента к требованиям деятельности — формирование ее индивидуального  стиля. Под индивидуальным стилем деятельности понимают такую индивидуальную систему  приемов и способов действия, которая  характерна для данного человека и целесообразна для достижения успешного результата. Вместе с тем исследования, устанавливающие эту закономерность, показывают, что в зависимости от  темперамента изменяется способ осуществления самой деятельности [4].В зависимости от особенностей темперамента люди различаются не конечным результатом действий, а способом достижения результатов.  Были проведены исследования с целью установить зависимость между способом выполнения  действий и особенностями темперамента. В этих исследованиях рассматривался индивидуальный стиль деятельности как путь к достижению результатов или способ решения определенной задачи, обусловленной главным образом типом нервной системы. Результаты исследований подавляющего большинства авторов, независимо от особенностей исследуемых групп и экспериментальных ситуаций, в которых изучался типичный для данных индивидов способ выполнения действий, показывают, что именно тип нервных процессов, оказывает существенное влияние на формирование определенного стиля деятельности.

Информация о работе Темперамент человека, его поведение и профессиональная деятельность