Темперамент человека, его поведение и профессиональная деятельность

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Ноября 2011 в 20:43, контрольная работа

Краткое описание

Цель моей контрольной работы: показать влияние темперамента на характер человека, его поведение и профессиональную деятельность.

Содержимое работы - 1 файл

Темперамент.docx

— 50.43 Кб (Скачать файл)

                                                      ВВЕДЕНИЕ 

 

       В своей контрольной работе при  рассмотрении  различных типов темперамента, я убедилась, что нет лучших или худших темпераментов — каждый из них имеет свои положительные стороны, поэтому главные усилия должны быть направлены не на переделку темперамента (что невозможно вследствие врожденности темперамента), а на разумное использование его достоинств и нивелирование его отрицательных граней. Когда говорят  о темпераменте, то имеют в виду многие психические различия между людьми - различия по глубине, интенсивности, устойчивости эмоций, эмоциональной впечатлительности, темпу, энергичности действий и другие динамические, индивидуально-устойчивые особенности психической жизни, поведения и деятельности. Тем не менее, темперамент и сегодня остается во многом спорной и нерешенной проблемой. Однако при всем многообразии подходов  к проблеме, ученые и практики признают, что темперамент -  биологический фундамент, на котором формируется личность как социальное существо. 

     Темперамент оказывает сильное влияние на характер человека, на его поведение, а также на общую работоспособность. Особенности темперамента сказываются и в учебных занятиях, и в трудовой  деятельности, оказывается не только полезным, но и необходимым, особенно для работников управленческой сферы. Темперамент - качество личности, сформировавшееся в личном опыте человека на основе генетической обусловленности его типа нервной системы и в значительной мере определяющее стиль его деятельности.                                                                                                                                                                                                                                                 

       Цель моей контрольной работы: показать влияние темперамента на характер человека, его поведение  и профессиональную деятельность.

  

        1.1. Общее понятие о темпераменте. 

     Природа позаботилась о том, чтобы все люди, проживающие на земле, были отличны друг от друга. Эти отличия проявляются практически во всём, в том числе в личностных характеристиках человека. Личность каждого человека неповторима и индивидуальна во всех её проявлениях.

     Тем не менее, нельзя утверждать о том, что  человек рождается уже сформированной личностью – это не так. Ею он становится постепенно. Но в тоже время, до того, как человек станет личностью, у него наблюдается индивидуальные особенности психики. Эти особенности  психики весьма консервативны, устойчивы. Они образуют у каждого человека своеобразную психическую почву, на которой впоследствии, в зависимости  от ее особенностей, вырастают свойства личности, присущие только данному  человеку. Это значит, что психика  ребенка не похожа на гладкий лист, на котором можно рисовать любые  узоры, и что в процессе воспитания и обучения ребенка, необходимо опираться  на имеющиеся у него от рождения свойства. Эти свойства у всех разные. Наблюдая за поведением людей, за тем, как они трудятся, учатся и отдыхают, как реагируют на внешние воздействия, как переживают радости и горести, мы, несомненно, обращаем внимание на большие  индивидуальные их различия. Одни быстры, порывисты, шумливы - другие, наоборот, медлительны, спокойны, невозмутимы. Следует  отметить, что эти различия касаются не содержания личности, а некоторых  внешних проявлений. Именно эта сторона  личности и характеризует понятие  «темперамент».

Темперамент (лат. Temperamentum - надлежащее соотношение черт от tempero -2смешиваю в надлежащем состоянии) - характеристика индивида со стороны динамических особенностей его психической деятельности, т.е. темпа, быстроты, ритма, интенсивности, составляющих эту деятельность психических процессов и состояний[1].  В структуре темперамента можно выделить три главных компонента:

- общую активность  индивида;

- его двигательные  проявления;

- его эмоциональность;

Общая психическая  активность индивида характеризует  «динамические» особенности личности, её тенденции к самовыражению, эффективному освоению и преобразованию внешней  действительности. Степени активности распределяются от вялости, инертности до предельной энергичности, стремительности  действий. Двигательный, или моторный, компонент определяется его значением  как средства, с помощью которого актуализируется внутренняя динамика психических состояний.

 Среди динамических  качеств двигательного компонента следует выделить быстроту, силу, резкость, ритм, амплитуду и ряд других признаков мышечного движения (часть из них относится и к речевой моторике).

 Третий компонент  темперамента – эмоциональность,  характеризует особенности возникновения,  протекания и прекращения разнообразных  чувств, аффектов и настроений. Основные  моменты эмоциональности - впечатлительность,  импульсивность, эмоциональная лабильность.  Впечатлительность выражает степень  аффективной восприимчивости субъекта, импульсивность - быстроту, с которой  эмоция становится побудительной  силой поступков и действий, эмоциональная  лабильность - скорость, с которой  данное эмоциональное состояние  прекращается или сменяется другим.  

1.2.Типы  темперамента.                                                                                                                          Создателем учения о темпераментах считается древнегреческий врач Гиппократ (V в.до н.э.). Он утверждал, что люди различаются соотношением 4 основных “соков”жизни, - крови, флегмы, желтой желчи и черной желчи, - входящих в его состав.

Исходя из его  учения, самый знаменитый после Гиппократа врач античности Клавдий Гален (II в. до н.э.) разработал первую типологию темпераментов, которую он изложил в известном трактате “De temperamentum”. Согласно его учению тип темперамента зависит от преобладания в организме одного из соков. Им были выделены темпераменты, которые в наше время пользуются широкой известностью: сангвиника (от лат.  sanguis - “кровь”), флегматика (от греч. -  phlegma -“флегма”), холерика (от греч. chole - ”желчь”), и меланхолика (от греч.  melaschole - “черная желчь”). Эта фантастическая концепция имела огромное влияние на ученых на протяжении многих столетий [2].

 Теоретическое  и экспериментальное обоснование  ведущей роли центров нервной  системы в динамических особенностях  поведения впервые дал И. П.  Павлов, выделивший три основных  свойства нервной системы: 

- силу;

- уравновешенность;

- подвижность  возбудительного и тормозного  процессов. 

 Из ряда  возможных сочетаний этих свойств  Павлов выделил четыре комбинации  в виде четырёх типов высшей  нервной деятельности; проявления  их в поведении Павлов поставил  в прямую связь с античной  классификацией темперамента. Сильный, уравновешенный и подвижный тип нервной системы рассматривался им как соответствующий темперамент сангвиника; сильный, уравновешенный, инертный – темперамент флегматика; сильный, неуравновешенный – темперамент холерика; слабый  – темперамент меланхолика. При оценке этой типологии надо иметь в виду, что она была построена применительно к высшей нервной деятельности животных и непосредственно к человеку неприложима без существенных оговорок. Но многие психологи (Б. М. Теплов, В. Д. Небылицин, В. С. Мерлин и др.) отмечают, что на современном этапе развития науки сделать окончательные выводы относительно числа основных типов нервной системы, равно как и числа типичных темпераментов, ещё не представляется возможным. Как показывают исследования, сама структура свойств нервной системы как нейрофизиологических измерений темперамента на много сложнее, чем это представлялось ранее, а число основных комбинаций этих свойств, видимо, гораздо больше, чем предполагалось Павловым.

 Но необходимо  понимать, что не всегда присущий  конкретному человеку темперамент,  может проявляться внешне. Как  правило, люди, существуя в определённом  обществе, вынуждены приспосабливаться  к его нормам поведения. На  практике бывает так, что меланхолик, независимо от особенностей его  темперамента, вынужден работать  энергично и быстро, если имеет  место определённый интерес (заработная  плата, возможность получения  премии и т.д.). Свойства темперамента  наиболее устойчивы и постоянны  по сравнению с другими психическими  особенностями человека. Различные  свойства темперамента закономерно  связаны между собой, образуя  определенную организацию, структуру,  характеризующую тип темперамента.  

Индивидуально   своеобразная,   природно    обусловленная   совокупность  динамических  проявлений  психики  и  называется  темпераментом  человека.

 Холерик — это человек, нервная система которого определяется преобладанием возбуждения над торможением, вследствие чего он реагирует очень быстро, часто необдуманно, не успевает себя затормозить, сдержать, проявляет нетерпение, порывистость, резкость движений, вспыльчивость, необузданность, несдержанность. Неуравновешенность его нервной системы предопределяет цикличностью смене его активности и бодрости: увлекшись каким-нибудь делом, он страстно, с полной отдачей работает, но сил ему хватает ненадолго, и, как только они истощаются, он дорабатывается до того, что ему все невмоготу. Появляется раздраженное состояние, плохое настроение, упадок сил и вялость («все падает из рук»). Чередование положительных циклов подъема настроения и энергичности с отрицательными циклами спада, депрессии, обусловливают неровность поведения и самочувствия, его повышенную, подверженность к появлению невротических срывов и конфликтов с людьми.

 Сангвиник  — человек с сильной, уравновешенной, подвижной нервной системой, обладает  быстрой скоростью реакции, его поступки обдуманны, жизнерадостен, благодаря чему его характеризует высокая сопротивляемость трудностям жизни. Подвижность его нервной системы обусловливает изменчивость чувств, привязанностей, интересов, взглядов, высокую приспособляемость к новым условиям. Это общительный человек, легко сходится с новыми людьми и поэтому у него широкий круг знакомств, хотя он и не отличается постоянством в общении и привязанности. Он продуктивный деятель, но лишь тогда, когда много интересных дел, т. е. при постоянном возбуждении, в противном случае он становится скучным, вялым, отвлекается. В стрессовой ситуации проявляет «реакцию льва», т. е. активно, обдуманно защищает себя, борется за нормализацию обстановки.

 Флегматик  — человек с сильной, уравновешенной, но инертной нервной системой, вследствие чего реагирует медленно, неразговорчив, эмоции проявляются  замедленно (трудно рассердить, развеселить); обладает высокой работоспособностью, хорошо сопротивляется сильным  и продолжительным раздражителям,  трудностям, но не способен быстро  реагировать в неожиданных новых  ситуациях. Прочно запоминает  все усвоенное, не способен  отказаться от выработанных навыков  и стереотипов, не любит менять  привычки, распорядок жизни, работу, друзей, трудно и замедленно приспосабливается к новым условиям. Настроение стабильное, ровное. И при серьезных неприятностях флегматик остается внешне спокойным.

 Меланхолик  — человек со слабой нервной  системой, обладающий повышенной  чувствительностью даже .к слабым раздражителям, а сильный раздражитель уже может вызвать «срыв», «стопор», растерянность, «стресс кролика», поэтому в стрессовых ситуациях (экзамен, соревнования, опасность и т. п.) могут ухудшиться результаты деятельности меланхолика по сравнению со спокойной привычной ситуацией. Повышенная чувствительность приводит к быстрому утомлению и падению работоспособности (требуется более длительный отдых). Незначительный повод может вызвать обиду, слезы. Настроение очень изменчиво, но обычно меланхолик старается скрыть, не проявлять внешне свои чувства, не рассказывает о своих переживаниях, хотя очень склонен отдаваться переживаниям, часто грустен, подавлен, неуверен в себе, тревожен, у него могут возникнуть невротические расстройства. Однако, обладая высокой чувствительностью нервной системы, они часто имеют выраженные художественные и интеллектуальные способности.

  В настоящее время наука располагает достаточным количеством фактов, чтобы дать полную психологическую характеристику всех типов темперамента по  определенной стройной программе. Однако для составления психологических характеристик традиционных 4 типов обычно  выделяют следующие основные свойства темперамента:

     Сензитивность  определяется тем, какова наименьшая  сила внешних воздействий, необходимая для возникновения какой-либо психической реакции человека, и какова скорость возникновения этой реакции.

     Реактивность характеризуется степенью непроизвольности реакций на внешние или внутренние воздействий одинаковой силы (критическое замечание, обидное слово, резкий тон - даже звук).

     Активность  свидетельствует о том, насколько  интенсивно (энергично)человек воздействует на внешний мир и преодолевает препятствия в достижении целей (настойчивость, целенаправленность, сосредоточение внимания).

   Соотношение реактивности и активности определяет, от чего в большей степени зависти деятельность человека: от случайных внешних или внутренних обстоятельств, настроения, случайные события) или от целей, намерений, убеждений.

     Пластичность  и ригидность свидетельствуют,  насколько легко и гибко приспосабливается человек к внешним воздействиям (пластичность) или насколько инертно и косно его поведение.

     Экстраверсия, интроверсия определяет, от чего  преимущественно зависят реакции и деятельность человека - от внешних впечатлений, возникающих в данный момент (экстраверт), или от образов, представлений и мыслей, связанных с прошлым и будущим (интроверт).

Учитывая все  перечисленные свойства, можно дать следующие психологические характеристики основных классических типов темперамента:

САНГВИНИК. Человек  с повышенной реактивностью, но при  этом активность и реактивность у него уравновешены. Он живо, возбужденно откликается на все, что привлекает его внимание, обладает живой мимикой и выразительными движениями. По незначительному поводу он хохочет, а несущественный факт может его рассердить. По его лицу легко угадать его настроение, отношение к предмету или человеку. У него высокий порог чувствительности, поэтому он не замечает очень слабых звуков и световых раздражителей. Обладая повышенной активностью и будучи очень энергичным и работоспособным, он активно принимается за новое дело и может долго  работать не утомляясь. Способен быстро сосредоточится, дисциплинирован, при желании может сдерживать проявление своих чувств и непроизвольные реакции. Ему присущи быстрые движения, гибкость ума, находчивость, быстрый темп речи, быстрое включение в новую работу. Высокая пластичность проявляется в изменчивости чувств, настроений, интересов и стремлений. Сангвиник легко сходится с новыми людьми, быстро привыкает к новым требованиям и обстановке. Без усилий не только переключается с одной работы на другую, но и переучивается, овладевая новыми навыками. Как правило, он в большей степени откликается на внешние впечатления, чем на субъективные образы и представления о прошлом и будущем, экстраверт.

Информация о работе Темперамент человека, его поведение и профессиональная деятельность