Современная теория социального конфликта

- конфликты с сородичами, связанные с защитой детенышей от возможной агрессии со стороны чужаков;

- интропсихические конфликты у животных, вызванные борьбой тенденций к агрессивному или половому поведению в период спаривания.

Конфликты между  самцами, вызванные борьбой за самок, выполняют важную функцию выбора сильнейшего и предоставления именно ему возможности продолжить род. Они обычно носят ритуализированный  характер. Содержание ритуала борьбы между самцами нацелено на то, чтобы  выявить действительно более  сильного из них, без нанесения серьёзных  повреждений каждому из соперников. Самцы демонстрируют внушительность своих размеров, меряются силой до тех пор, пока мощь, быстрота и выносливость одного из них не будет доказана другому. Более слабый соперник обычно покидает место единоборства, чтобы  через какое-то время испытать судьбу в борьбе с другим самцом из сообщества животных.

Конфликты между  самцами и самками в период брачного поведения вызваны неоднозначностью реакции животного на близость особи  противоположного пола. Приближение  сородича может не только иметь целью  намерение спаривания, но и таить  опасность агрессии. Поэтому самка  может не только продемонстрировать готовность к половому поведению, но убежать (улететь) или напасть на самца. Примером может служить поведение  птицы, называемой зеленушкой. Из 102 «парящих приближений» самца, свидетельствующих  о его готовности к спариванию, только 25 окончилось успехом. В семи ситуациях самка ответила на притязания самца агрессией.

Большинство животных защищает свое потомство, вступая в  конфликты с сородичами, от которых  исходит реальная или потенциальная  угроза их детенышам. У некоторых  видов животных, например медведей, опасность для детенышей может  исходить даже от их отца. Конфликты, связанные  с защитой родителями своего потомства, носят более жесткий характер, нежели конфликты между самцами, вызванные борьбой за самку, или  иерархические конфликты. Маленькие  аквариумные рыбки, защищая своих  недавно появившихся мальков, бесстрашно нападают на больших рыбок, приближающихся к малькам, и кусают их за плавники. Большие рыбки принадлежат к другому виду и по весу превышают нападающих на них рыбок-родителей более чем в 30—40 раз.

Внутрипсихичесие  конфликты у животных, возникающие  в связи с их активностью, обеспечивающей воспроизводство потомства, изучены  в меньшей степени по сравнению  с конфликтами между животными. Они вызываются столкновениями инстинкта  самосохранения животного и необходимости  вступить в борьбу за защиту потомства  или самку. Возможны также другие виды интропсихических конфликтов. 
 

БОРЬБА  ЖИВОТНЫХ  ЗА ИЕРАРХИЧЕСКОЕ МЕСТО  В  ГРУППЕ

Социальная жизнь  животных гораздо более сложна и  разнообразна по сравнению с представлениями  о ней, распространенными среди  конфликтологов. Причина заключена  в том, что конфликтологи представлены в основном учеными-гуманитариями, подготовка которых не предполагает изучение этологии — науки о поведении  животных.

Один из важнейших  аспектов социального взаимодействия животных — иерархическое строение их сообществ. Системы доминирования  считаются этологами центральными стрежнями, на которых держится организация  сообщества животных. Высказана гипотеза, что соподчиненность есть следствие  различия социальных ролей в значительно  большей степени, чем следствие  высокой или низкой агрессивности. Структура сообщества животных представляет собой не жесткую иерархию особей, а относительно подвижную систему  различных ролей. Среди них роли доминирующего или подчиненного животного не являются единственными.

Статус конкретной особи главным образом зависит  от её возраста и от способности  к размножению. По этим признакам  всех животных в сообществе можно  условно разделить на пять групп:

- детеныши, которым необходима забота родителей;

- молодняк, находящийся под контролем родителей, но уже способный к самостоятельному существованию;

- молодые животные, ведущие самостоятельный образ жизни, независимые от родителей и часто живущие вне семьи. Однако они ещё неспособны к размножению;

- взрослые животные, способные к размножению, но по каким-либо причинам не участвующие в нём;

- взрослые животные, участвующие в воспроизводстве потомства.

Внутри каждой из групп также существует определенная структура ролей, выполняемых животными. Взаимодействие между двумя животными, представляющими различные группы и играющими различные роли в  сообществе, подчинено определенным правилам. Все животные соблюдают  данные правила, поскольку это обеспечивает сохранение целостности сообщества. Нарушение правил приводит к возникновению  конфликтов.

Борьба за более  высокое иерархическое место  в группе, как и агрессия в целом, выполняет функцию, способствующую выживанию сообщества животных. Чем  более сильный и развитый вожак  стоит во главе сообщества, тем  более оптимально его взаимодействие со средой обитания и другими сообществами. Другие животные, доминирующие в группе, также оказывают влияние на выживаемость сообщества. Со временем доминирующие животные в силу старения и других причин неизбежно перестают соответствовать  требованиям той роли, которую  они играют в группе.

 В процессе  эволюции выработаны социальные  механизмы, в силу действия  которых животные, занимающие более  низкое иерархическое место в  группе, периодически «проверяют»  степень соответствия доминирующих  животных занимаемым ими «местам». Основной способ такой «проверки»  — иерархический конфликт. В конфликте  оцениваются силы, выносливость, ум  животного. Если молодое животное  в результате развития превзошло  по своим качествам доминирующую  особь, то претендент одерживает  победу в конфликте и занимает  новое, более высокое, иерархическое  место. Проигравший , смещается вниз по иерархической лестнице. 

Этологами исследованы  особенности развития иерархического взаимодействия у различных видов  животных. В частности, для домовых  мышей установлено повышение  агрессивности молодых животных после длительного содержания их со старшими самцами. Доказано, что  при экспериментальной дестабилизации внутригрупповой иерархической  структуры происходит резкое снижение различий в поведении доминирующих и подчиненных животных. Это объясняется  в основном заметным повышением активности особей, занимавших низкие и средние места в иерархии. Причиной такой активизации, по-видимому, является стремление особи занять более высокое иерархическое место, не вступая в конфликт за него с доминирующим животным. Ведь в результате дестабилизации групповой иерархической структуры однозначное соотнесение конкретных животных с конкретными доминирующими ролями оказалось нарушенным. Иерархическая структура группы животных существует во всех их сообществах. При этом достаточно жесткой и мало изменяемой является сама система иерархических мест и ролей. Конкретные же животные занимают всегда тот или иной иерархический статус временно. Относительный характер иерархического неравенства между животными неосознанно отражается в статусных конфликтах или является одной из их причин . Борьба за высшее иерархическое место в группе обычно носит ритуализированный характер. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Теория конфликтов охватывает довольно широкий круг вопросов. Это определение самого понятия  конфликта, раскрытие его природы  как особого общественного явления, изучение причин и условий возникновения  конфликтных ситуаций, их профилактики, контроля и разрешения. Анализируется  структура или, как принято называть “анатомия” конфликта как определенной системы, а также движущие силы (участники) развития социальных коллизий. Важную проблему составляют и вопросы типологии, классификации конфликтов, выявление  их функциональной роли в жизни общества. Конфликт - это всегда взаимодействие людей. В зависимости от масштабности этого взаимодействия выделяют психологический, социологический, политологический и геополитический уровни рассмотрения конфликтов.  Все лица, участвующие в конфликте, различаются своими целями, ролью и значением. Среди участников конфликта различают: противоборствующие стороны, подстрекателей, пособников, организаторов, посредников и судей. Особое, незаменимое значение в конфликте принадлежит противоборствующим сторонам.

Поведение участника  конфликта зависит не только от его  социальной роли, но и от ряда субъективных факторов: аналитической деятельности, опыта, эмоций и чувств, мотивации  и т.п. Эти факторы определяют восприятие конфликта и степень  искажения восприятия.

Несмотря на сложность, существует реальная возможность  прогнозирования поведения участников конфликта, поскольку поведение  человека характеризуется некоторыми закономерностями.

Для развязывания конфликта необходимо наличие конфликтной  ситуации - такого совмещения обстоятельств  и интересов, которые создают  почву для реального противоборства между субъектами. 

Конфликт  проходит в своем  развитии несколько  стадий.

Латентная стадия характерна для ситуации, когда присутствуют все элементы конфликта (причины, участники, объект, предмет и т.д.) но не начаты взаимные действия сторон.        

Для начала конфликта  необходим инцидент, повод,  когда  одна из сторон начинает действовать, ущемляя интересы другой стороны.        

Ответные действия другой стороны свидетельствуют  о начале открытой стадии конфликта. Для нее характерна определенность позиций противоборствующих сторон и взаимные действия.

В ходе противоборства конфликт изменяется за счет интенсификации борьбы, возможна смена предмета конфликта, потеря его объекта.

 Конфликт  порождает социальную напряженность,  которая сопровождает и соответствует его масштабам.       

 Конфликт  не может длиться вечно, рано  или поздно он завершается.  Единой системы завершения не  существует.

Предупреждение  конфликтов относится к видам  деятельности, которые оцениваются  исключительно положительно. Однако, эффективность предупреждения конфликтов невелика, поскольку существует ряд  объективных причин, мешающих этому.

Предупреждение  конфликтов представляет собой воздействие  на элементы конфликта до начала противостояния. Наиболее эффективными формами предупреждения конфликтов являются: устранение их причин, создание ситуации поддержания сотрудничества, институциализация отношений и  принятие нормативных механизмов, а  также использование юмора в  конфликтной ситуации.

Каждая форма  предупреждения конфликтов предполагает выбор эффективных методов, применение которых позволяет значительно  стабилизировать и улучшить ситуацию.

Непосредственно разрешение конфликта представляет собой процесс, включающий анализ и  оценку ситуации, выбор способа разрешения конфликта, оценку эффективности действий.

Основными тактическими методами разрешения конфликтов являются: соперничество, сотрудничество, компромисс, приспособление и уход (уклонение) от решения проблемы. В зависимости  от выбранного  метода возможно разрешение конфликта способом силового подавления (уступка оппонента) или путем  переговоров (компромисс или сотрудничество).

Компромисс может  быть достигнут с помощью техники  открытого разговора, а сотрудничество – с помощью принципиальных, кропотливых  переговоров.

Урегулирование  конфликтов с участием третьей стороны  – особый вид деятельности, которая  называется медиацией. В зависимости  от остроты конфликта и особенностей оппонентов медиатор может использовать один из шести основных типов урегулирования: третейский судья, арбитр, посредник, консультант, помощник или наблюдатель. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

• Анцупов А.Я., Баклановский С.В. Конфликтология в схемах и комментариях. СПб.: Питер, 2005.
• Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Словарь конфликтолога. СПб.: Питер, 2007.
• Анцупов А.Я., Ковалев В.В. Социально-психологическая оценка персонала. 2-е изд. М.: ЮНИТИ, 2008.
• Анцупов А.Я., Прошанов С.Л. Российская конфликтология: аналитический обзор 607 диссертаций - XX век. М.: ЮНИТИ, 2004.
• Бабосов Е.М. Конфликтология. Мн.: Тетра-Системс, 2000.
• Богданов Е.Н., Зазыкин В.Г. Психология личности в конфликте: Учебное пособие. 2-е изд. Спб.: Питер, 2004.
• Ворожейкин И.Е. и др. Конфликтология. М.: Инфра-М, 2001.
• Гришина Н.В. Психология конфликта. СПб.: Питер, 2000.
• Дмитриев А.В. Социальный конфликт: общее и особенное. М.: Гардарики, 2002.
• Егидес А.П. Лабиринты общения, или Как ладить с людьми. АСТ-ПРЕСС, 2002, 2003, 2004, 2006, 2007.
• Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. 2-е изд. СПб.: Питер, 2001.
• Конфликтология. Учебник. 2-е изд. / Под ред. А.С.Кармина. СПб.: Лань, 2000.
• Конфликтология для государственных служащих. СПб., СЗАГС, 2010.
• Лысенко А.С. Искусство интеллектуального боя - Эффективное разрешение конфликтов. Киев, 2010
• Светлов В. А. Конфликт: модели, решения, менеджмент, СПб., «Питер», 2005.
• Семенов В.А. Феномен конфликта. СПб., 2005.
• Семенов В.А. Конфликтология: история, теория, методология. СПб., СЗАГС, 2008.
• Шейнов В.П. Конфликты в нашей жизни и их разрешение. Мн., 1997.
• Козер Л. Функции социального конфликта: пер. с англ. - М., 2000.
• Корэн Л., Гудмэн П. Искусство торговаться или все о переговорах. М., 1995.
• Ликсон Ч. Конфликт. Семь шагов к миру. СПб., 1997.
• Хорни К. Ваши внутренние конфликты. СПб.: Лань, 1998.