Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Мая 2013 в 22:25, курсовая работа
Проблема лидерства и руководства является одной из кардинальных проблем социальной психологии, оба эти процесса не просто относятся к проблеме интеграции групповой деятельности, но психологически описывают субъекта этой интеграции. Поэтому крайне важно сделать прежде всего терминологические уточнения и развести понятия "лидер" и "руководитель".
Введение…………………………………………………………………………2
1.Изучение лидера в группе…………………………………………………….4
1.1 Взаимодействие лидера с группой……………………………………….4
1.2 Функции лидера…………………………………………………………...8
2. Теории происхождения лидерства…………………………………………..19
Теория черт………………………………………………………………..19
Ситуационная теория лидерства………………………………………....20
Гуманистическая теория………………………………………………….22
Когнитивный подход……………………………………………………..25
Стили лидерства…………………………………………………………..26
3. План эмпирического исследования………………………………………….27
Заключение……………………………………………………………………….28
Список использованной литературы
Выяснить действительные возможности лидера – значит выяснить, как воспринимают лидера другие члены группы. Мера влияния лидера на группу также не является величиной постоянной, при определенных обстоятельствах лидерские возможности могут возрастать, а при других, напротив, снижаться (Кричевский, Рыжак, 1985). Иногда понятие лидера отождествляется с понятием «авторитет», что не вполне корректно: конечно, лидер выступает как авторитет для группы, но не всякий авторитет обязательно означает лидерские возможности его носителя. Лидер должен организовать решение какой-то задачи, авторитет такой функции не выполняет, он просто может выступать как пример, как идеал, но вовсе не брать на себя решение задачи. Поэтому феномен лидерства – это весьма специфическое явление, не описываемое никакими другими понятиями.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
5. Емельянов Ю.В. Руководство коллективом как проблема социальной психологии. М.,2001
6. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы. М., 1991.
7. Кричевский Р.Л., Рыжак М.М. Психология руководства и лидерства в спортивном коллективе, М., 1985.
8.Кешаван Наир Высокий стандарт лидерства. Уроки из жизни Галди. – М.: 2001. – 160 с.
9.Лансберг М. Лидерство. Видение, вдохновение и энергия. – М.: Феникс. – 2000. – 224 с.
10.Лидер и команда (Р.Джей, С.Моррис). – М.: Феникс. – 2002. – 296 с.
11.Лансберг М. Лидерство. Видение, вдохновение и энергия. – М.: Феникс. – 2000. – 224 с.
13. Пименова А.А. Психология лидера. – М.: 2003. – 318 с.
14. Парыгин Б.Я. Основы социально-психологической теории. М., 1971.
15. Петровский А.В. Опыт построения социально-психологической концепции групповой активности. Вопросы психологии, 1973, №5.
16. Тихомиров O.K. Психологические механизмы целеобразования. М., 1977.
17.Яблонский С.А. Психология лидерства. – К.: Высшая школа. – 2003. – 384 с.
1 Лидер и команда (Р.Джей, С.Моррис). – М.: Феникс. – 2002. – 296 с.
2 Патрик Ленсиони Пять искушений руководителя: притчи о лидерстве. – М.: Диалектика. – 2002. – 144 с.
3 Том Питерс Представьте себе! Превосходство в бизнесе в эпоху разрушений (Стокгольмская школа экономики). – М.: 2004. – 352 с.
4 Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта (Дэниел Гоулман, Ричард Бояцис, Энни Макки). – М.: Когито-Центр. – 2005. – 302 с.
5 Кешаван Наир Высокий стандарт лидерства. Уроки из жизни Галди. – М.: 2001. – 160 с.
6 Кешаван Наир Высокий стандарт лидерства. Уроки из жизни Галди. – М.: 2001. – 160 с.
7 Канджеми Дж.П. Психология современного лидерства: Американские исследования. – М.: Когито-Центр. – 2006. – 288 с.
8 Канджеми Дж.П. Психология современного лидерства: Американские исследования. – М.: Когито-Центр. – 2006. – 288 с.
9 Альфа-лидерство (Джулиан Рассел, Энн Диринг, Роберт Дилтс). – М.: 2004. – 256 с.
10 Канджеми Дж.П. Психология современного лидерства: Американские исследования. – М.: Когито-Центр. – 2006. – 288 с.
11 Патрик Ленсиони Пять искушений руководителя: притчи о лидерстве. – М.: Диалектика. – 2002. – 144 с.
12 Андреева О.И. Феномен лидерства. – К.: Освита. – 2004. – 312 с.
13 Принципы рандори: путь непринужденного лидерства. (Баум Д., Хассингер Дж.). – М.: Феникс. – 2005. – 256 с.
14 Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта (Дэниел Гоулман, Ричард Бояцис, Энни Макки). – М.: Когито-Центр. – 2005. – 302 с.
15 Хантер Дж. Слуга, или Истинная сущность лидерства-служения. – М.: Попурри. – 2002. – 192 с.
16 Ю. Н. Емельянов. Руководство коллективом как проблема социальной психологии. М.,2001.