Основные свойства личности: способности, темперамент, характер, эмоции и чувства. Определения. Краткая характеристика

 

2.3.2.Учет темперамента в деятельности 
 
Поскольку каждая деятельность предъявляет к психике человека и ее динамическим особенностям определенные требования, то нет темпераментов, идеально пригодных для всех видов деятельности. 
 
Роль темперамента в труде и учебе заключается в том, что от него зависит влияние на деятельность различных психических состояний, вызываемых неприятной обстановкой, эмоциогенными факторами, педагогическими воздействиями. От темперамента зависит влияние различных факторов, определяющих уровень нервно-психического напряжения (например, оценка деятельности, ожидание контроля деятельности, ускорение темпа работы, дисциплинарные воздействия и т.п.). 
 
2.3.3.Четыре пути приспособления темперамента к требованиям деятельности. 
 
Первый путь – профессиональный отбор, одна из задач которого – не допустить к данной деятельности лиц, которые не обладают необходимыми свойствами темперамента. Данный путь реализуют лишь только при отборе на профессии, предъявляющие повышенные требования к свойствам личности. 
 
Второй путь приспособления темперамента к деятельности заключается в индивидуализации предъявляемых к человеку требований, условий и способов работы (индивидуальный подход). 
 
Третий путь заключается в преодолении отрицательного влияния темперамента посредством формирования положительного отношения к деятельности и соответствующих мотивов. 
 
Четвертый, основной и наиболее универсальный путь приспособления темперамента к требованиям деятельности – формирование ее индивидуального стиля. Под индивидуальным стилем деятельности понимают такую индивидуальную систему приемов и способов действия, которая характерна для данного человека и целесообразна для достижения успешного результата. 
 
Темперамент – это внешнее проявление типа высшей нервной деятельности человека, и поэтому в результате воспитания, самовоспитания это внешнее проявление может искажаться, изменяться, происходит "маскировка" истинного темперамента. Поэтому и редко встречаются "чистые" типы темперамента, но, тем не менее, преобладание той или иной тенденции всегда проявляется в поведении человека. 
 
Темперамент накладывает отпечаток на способы поведения и общения, например, сангвиник почти всегда инициатор в общении, он чувствует себя в компании незнакомых людей непринужденно, новая необычная ситуация его только возбуждает, а меланхолика, напротив, пугает, смущает, он теряется в новой ситуации, среди новых людей. Флегматик также с трудом сходится с новыми людьми, свои чувства проявляет мало и долго не замечает, что кто-то ищет повода познакомиться с ним. Он склонен любовные отношения начинать с дружбы, и в конце концов влюбляется, но без молниеносных метаморфоз, поскольку у него замедлен ритм чувств, а устойчивость чувств делает его однолюбом. У холериков, сангвиников, напротив, любовь возникает чаще с взрыва, с первого взгляда, но не столь устойчива. 
 
Продуктивность работы человека тесно связана с особенностями его темперамента. Так, особая подвижность сангвиника может принести дополнительный эффект, если работа требует от него частого перехода от одного рода занятий к другому, оперативности в принятии решений, а однообразие, регламентированность деятельности, напротив, приводит его к быстрому утомлению. Флегматики и меланхолики, наоборот, в условиях строгой регламентации и монотонного труда обнаруживают большую продуктивность и сопротивляемость утомлению, чем холерики и сангвиники. 
 
В поведенческом общении можно и нужно предвидеть особенности реакции лиц с разным типом темперамента и адекватно на них реагировать. 
 
Подчеркнем, темперамент определяет лишь динамические, но не содержательные характеристики поведения. На основе одного и того же темперамента возможна и "великая", и социально-ничтожная личность.

 

 

 

2.4. Определение характера  и его основных черт.

В самом общем виде характер может быть определен как система  устойчивых

свойств личности, проявляющихся  в отношениях человека к себе, к людям, к

выполняемой работе, к досугу и т. д.

В характере можно выделить ряд подсистем или свойств (черт), как раз и

выражающих различное отношение личности к отдельным сторонам

действительности. В первой подсистеме содержатся черты, проявляющиеся в

деятельности (инициативность, работоспособность, трудолюбие, или же,

наоборот, безынициативность, ленивость и т. д.). Ко второй подсистеме

относятся черты личности, проявляющиеся в отношениях человека с другими

людьми, т. е. в общении (тактичность-бестактность, вежливость-грубость,

чуткость-черствость и т. д.). Третью подсистему составляют черты, которые

проявляются в отношении  человека к самому себе (самокритичность-завышенное

самомнение, скромность-наглость и т. д.). Четвертая подсистема - это

совокупность отношений  человека к вещам (аккуратность-безалаберность,

щедрость-скупость и др.).

Возможна и другая классификация  черт характера, например:

1) свойства, определяющие  поступки человека в выборе  целей деятельности и

общения (расчетливость, рациональность и т. д., или альтернативные им черты);

2) свойства, относящиеся  к действиям, направленным на  достижение

поставленных целей (настойчивость, целеустремленность, последовательность и

др., а также противоположные  им качества);

3) свойства, имеющие чисто  инструментальное значение, непосредственно

связанные с темпераментом (интроверсия-экстра-версия, спокойствие-

тревожность, сдержанность-импульсивность, пластичность-ригидность и т. д..).

Типология характеров

В мировой психологической  науке нет единой типологии характеров, но

подавляющее большинство  психологов исходили из следующих основных общих идей:

а) довольно рано сформировавшись, характер человека проявляет себя в период

дальнейшей жизни как  более или менее устойчивое психическое образование;

б) входящие в характер сочетания  черт не являются случайными. Они в

совокупности представляют системы, четко различимые по типам, что и

позволяет строить типологию  характеров;

в) в соответствии с типологией характеров большинство людей может  быть

разделено на определенные группы. Наиболее известны следующие  типологии

характера:

     1. конституционные теории, связывающие особенности характера с внешним

видом человека, с его  конституцией, габитусом (Ростан, Ломброзо, Сиго, Кречмер,

Шелдон и др.).

     2. акцентуальные теории, связывающие особенности характера его

акцентуацией - чрезмерной выраженностью  отдельных черт характера и их

совокупностей, представляющей крайние варианты психической нормы, пограничные с

психопатиями (Леонгард, Личко и др.).

     3. социальная типология характеров, в основе которой - отношение

человека к жизни, обществу, моральным ценностям (Фромм).

Рассмотрим описание некоторых  типов характеров людей, не претендующее на

полноту и систематичность.

     Гипертимный тип — таких людей характеризует чрезвычайная контактность,

словоохотливость, выраженность жестов, мимики. Это энергичные, инициативные,

оптимистически настроенные  люди. Вместе с тем они легкомысленны,

раздражительны, трудно переносят условия жесткой дисциплины, вынужденное

одиночество.

     Дистимный тип. Для этих людей характерны низкая контактность,

немногословие, склонность к пессимизму. Они ведут замкнутый образ жизни, редко

конфликтуют. Серьезны, добросовестны, преданы в дружбе, однако не в меру

пассивны и медлительны.

     Циклоидный тип. Им свойственны частые периодические смены настроения. Во

время душевного подъема  они ведут себя по гипертимному типу, спада — по

дистимному.

     Педантичный тип. Этим людям характерны добросоветсность и аккуратность,

надежность в делах, но в то же время они способны изводить окружающих

чрезмерным формализмом  и занудливостью.

     Демонстративный тип. Они артистичны, обходительны, их мышление и

поступки неординарны. Они  стремятся к лидерству, легко  приспосабливаются к

людям. Вместе с тем, такие  люди эгоистичны, лицемерны, недобросовестны в

работе, тщеславны.

     Экстравертированный тип. Их побуждает к деятельности и заряжает энергией

внешний мир. Не любят уединенных размышлений, нуждаются в поддержке и

одобрении людей. Общительны, имеют много друзей. Легко внушаемы, подвержены

влиянию. Охотно развлекаются, склонны к необдуманным поступкам.

     Интровертированный тип. Они ориентированы на свой внутренний мир,

поэтому мало контактны, склонны к одиночеству и глубокомыслию, не терпят

вмешательства в их личную жизнь. Сдержанны, редко вступают в конфликты.

Одновременно они довольно упрямы, консервативны, им трудно вовремя

перестроиться.

     Садо-мазохистский тип. Стремясь устранить причины своих жизненных неудач,

такие люди склонны к агрессивным  действиям. Люди-мазохисты стараются  взять вину

на себя, и при этом упиваются самокритикой и самобичеванием, расписываются в

своей собственной неполноценности  и беспомощности. Люди-садисты ставят людей в

зависимость от себя, приобретают над ними безграничную власть, причиняют им

боль и страдания, испытывая  при этом наслаждения.

     Конформистский тип. У таких людей почти никогда не бывает ни собственного

мнения, ни собственной социальной позиции. Они беспрекословно подчиняются

обстоятельствам, требованиям  социальной группы, быстро и без проблем меняют

свои убеждения. Это -тип сознательных и бессознательных приспособленцев.

     Мыслительный тип. Эти люди больше доверяют тому, что продумано, логически

обосновано. Они стремятся  к истине, не очень заботясь о  справедливости. Любят

доводить все до полной ясности. Способны оставаться спокойными тогда, когда

окружающие теряют самообладание.

     Чувствующий тип. Люди такого плана отличаются повышенной

чувствительностью ко всему  тому, что радует, и тому, что огорчает. Они

альтруистичны, всегда ставят себя на место другого, с удовольствием оказывают

помощь даже во вред себе. Все принимают близко к сердцу, их упрекают в

чрезмерной нерешительности.

Последнее время приобретает  все большую популярность типология, предложенная

знаменитым швейцарским  психологом К. Юнгом в его работе

«Психологические  типы». Рассмотрим некоторые ее положения в порядке

дополнения к уже приведенной  типологии.

     У экстравертов мыслительного типа совокупность их жизненных проявлений

находится в зависимости  от их интеллектуальных выводов, но любое суждение

строится на критерии, полученном из внешних условий (традиции и образование).

Мыслители - экстраверты становятся государственными деятелями, адвокатами,

почетными академиками и удачливыми антрепренерами.

У экстравертов чувствующего типа их чувства согласуются с общепринятыми

оценками и переживаниями, находятся под сильным воздействием традиционных

ценностей. Например, экстраверт этого типа будет воспринимать нечто  как

«прекрасное» или «хорошее» не из-за субъективной, личной оценки, а потому, что

другие тоже считают.

     Экстравертивного ощущающего типа притягивают те объекты (люди,

ситуации), которые возбуждают сильные ощущения. Результатом оказывается мощная

сенсорная связь с внешним  миром. Этот тип ориентирован на конкретное

наслаждение «реальной жизнью», жизнью «на полную катушку». Лиц такого типа

можно встретить среди редакторов, атлетов, бизнесменов, вообще преуспевающих

людей.

Для экстраверта интуитивного типа характерна способность воспринимать во

внешнем мире то, что происходит «за сценой» событий, угадывать то, что скрыто

«за личиной» человека, видеть скрытые новые возможности. Но у него отмечается

недостаток способности  к суждению, и он редко реализует  возможности сам.

Зачастую он начинает дело с нуля и оставляет его на пороге успеха;

следовательно, другие пожинают урожай, посеянный им.

     Интровертный мыслительный тип склонен быть теоретиком, но его мышление

мало зависит от общепринятых традиций и идей, он следует своим  идеалам и

критериям. В поиске своих  идей упрям, неподатлив внешнему влиянию. Однако

наивен, доверителен и  беспомощен в личных вопросах (этакий «рассеянный

профессор»).

     Интровертный чувствующий тип отдает себя полностью субъективно

ориентированному чувству, не прислушиваясь к фактам, логике событий. Люди

данного типа не блистают и  не стремятся обнаруживать самих  себя. Их чувства

глубоки и нередко иррациональны. Они склонны избегать вечеринок и собраний,

они молчаливы и труднодоступны.

     Интровертный ощущающий тип руководствуется тем, что есть, что видимо и

слышимо, что происходит, а не логическими построениями. Внутренние реакции на

внешние впечатления глубоки, но внешняя реакция возникает с задержкой.

Про людей этого типа говорят, что они, услышав утреннюю шутку, начинают

смеяться в полночь. Настроенные на то, чтобы здесь и теперь, на то, что есть,

индивиды этого типа испытывают огромные трудности, пытаясь вообразить, что

могло бы быть.

     Интровертный интуитивный тип обладает интуитивной способностью проникать

в будущее, но его интуиция направлена не на объективную реальность, а на

субъективный психический  мир. Такие люди нередки среди шаманов, пророков,

поэтов и художников. Они  мало озабочены телесным существованием и зачастую

погружены в бесплодные фантазии.

Полезно иметь в виду, что сложность и многообразие человеческой личности не

умещается даже в эту пространную  типологию. Было бы также ошибочным

недооценивать предрасположенность  каждого из нас к какому-либо типу или

одновременно нескольким (совместным друг с другом) типам. Поэтому

ознакомление с типологией характеров позволяет полнее использовать свои

собственные сильные стороны, нейтрализовать (по возможности) слабые, а также

помогает «подобрать ключ»  к другим людям, поскольку приоткрывает скрытые

механизмы человеческих решений  и поступков.

Формирование характера. Личность и характер

Как уже отмечалось, первые признаки возникновения и стабилизации характера

необходимо искать в начале жизни человека. Возрастет 2-3 до 9-10 лет является

сензитивным периодом для становления характера. В этот период человеку присуща

возрастная сензитивность, оптимальное сочетание условий для развития черт

характера. Под влиянием взрослых формируются такие черты (положительные и