Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Ноября 2011 в 18:29, контрольная работа
Характер - качество личности, обобщающее наиболее выраженные, тесно взаимосвязанные и поэтому отчетливо проявляющиеся в различных видах деятельности свойства личности. Характер - «каркас» и подструктура личности, наложенная на ее основные подструктуры. Характер – система устойчивых мотивов и способов поведения, образующих поведенческий тип личности.
Характер человека имеет большое значение в построении межличностных отношений в коллективе. Знание слабых и сильных сторон своего характера позволяют человеку избежать конфликтов и стрессовых ситуаций, помочь более органично организовать свою жизнь и профессиональную деятельность.
Введение
Глава 1 Строение характера
Определение характера, его основных черт
Классификация черт характера
Из истории учений о характере
1.4. Типы характера и их влияние на выбор профессии
Глава 3 Заключение
Список использованной литературы
Словарь основных понятий и терминов
Наряду с реальным «Я» существует «Я» идеальное и «Я» динамическое, саморазвивающееся.
9
Человек познаёт себя во взаимодействии с другими людьми, находящимися на различных социально – культурных условиях. И если референтная (эталонная) для данной личности социальная группа имеет объективно высокий статус, то это стимулирует личность к саморазвитию.
Человек стоит свои жизненные стратегии, взвешивая различные альтернативы, составляя композиции возможных действий. Этот внутренний диалог – основной механизм саморегуляции; человек как бы смотрит на себя со стороны, с позиции других людей. Он формирует приемлемые для себя компромиссы, выдвигает самоопровдательные мотивы, примеряет свой внутренний мир к реальной действительности.
Однако чем
менее социализирован индивид, тем
менее мучителен его диалог с
самим собой. Этого диалога может
и не быть. И тогда индивид, по
существу, перестаёт быть человеком.
Отсутствие внутренней жизни, системы
критических самооценок, нищета духа,
крайний примитизм при
У социализированной
личности возникают проблемы примирения,
согласования внутреннего и внешнего
мира. Как согласовать преданность
своим принципам с
Отношение личности к труду и другим видам деятельности обусловливает трудолюбие, преодоление трудностей в работе, добросовестность и др. Эта группа отношений также включает в себя склонности, призвание и талант как характерологические качества личности. К негативным качествам данной группы относятся тунеядство, лодырничество, бродяжничество и др.
Отношение к
вещам как к продуктам
Волевые черты характера – устойчивые индивидуально – типологические особенности сознательной регуляции поведения. Наиболее существенна
10
способность
индивида в трудных,
Противоположное качество – нерешительность, проявляющаяся в излишних колебаниях, затягивания принятия решения или излишней поспешности решения, когда человек стремится избежать напряжения, связанного с борьбой мотивов.
Особенно важны
такие качества человека, как выдержка
и самообладание – способность
индивида контролировать своё поведение
в сложных конфликтных
В жизни каждого
человека существует смелость и мужество.
Противостоящие отрицательные качества
– трусость, малодушие, пренебрежениями
принципами и моральными чувствами
в опасных ситуациях.
11
Учение о характере — характерология* имеет длительную историю своего развития. ''Характер'' трактуется в современной психологии далеко не однозначно и существует множество определений ''характера''.
В IV-III в. до н.э. Теофраст
впервые дал определение
Одной из наиболее
древних попыток
является объяснение его характера датой рождения. Разнообразные способы
предсказания судьбы и характера человека получили название - гороскопов.
Не менее популярны
попытки связать характер человека
с его именем. Значительное влияние
на развитие характерологии оказала физиогномика*
Не менее знаменитую и богатую историю,
чем физиогномическое направление в характерологии,
имеет хиромантия*. Графологические*
сведения, накапливаемые веками, устанавливали
связь между рядами фактов - особенностями
почерка и характером.
12
1.4.
Типы характера и их
влияние на выбор профессии
В мировой психологической
науки нет единой типологии характеров,
но подавляющее большинство
А) довольно рано сформировались, характер человека проявляет себя в период дальнейшей жизни как более или менее устойчивое психологическое образование;
Б) входящие в
характер сочетания черт не являются
случайными. Они в совокупности представляют
системы, чётко различимые по типам,
что и позволяет строить
В) в соответствии с типологией характеров большинство людей может быть разделено на определённые группы. Наиболее известны следующие типологии характера:
1) Конституционные теории, связывающие особенности характера с внешним видом человека, с его конституцией, габитусом (Ростан, Ломброзо, Сиго, Кречмер, Шелдон и др.).
2) Акцентуальные
теории, связывающие особенности
характера его акцентуацией –
чрезмерной выраженностью
3) Социальная типология характеров, в основе которой – отношение человека к жизни, обществу, моральным ценностям ( Фромм ).
Различают от 10 до 14 типов характера. Они бывают гармоничными и дисгармоничными.
Гармоничные типы
характера характеризуются
Дисгармоничные — проявляются с выявления разных черт характера и получили название акцентированные или акцентуированные. У 20-50% людей некоторые черты характера столь заострены, что происходит ''перекос'' характера, акцентуация характера*, в результате ухудшается взаимодействие с людьми, появляются однотипные затруднения и
13
конфликты. Выраженность
акцентуации может быть различной:
от легкой, заметной лишь ближайшему окружению,
до крайних вариантов, когда приходится
задумываться, нет ли болезни —
психопатии. Психопатия — болезненное
уродство характера (при сохранении
интеллекта человека), в результате
резко нарушаются взаимоотношения
с окружающими людьми. Но в отличие
от психопатии акцентуации характера
проявляются не постоянно, с годами
могут совершенно сгладиться, приблизится
к норме. Акцентуации характера
чаще всего встречаются у подростков
и юношей (50-80%), чем у взрослых,
поскольку именно эти периоды
жизни наиболее критические периоды
для формирования характера, для
проявления своей неповторимости, индивидуальности.
Затем акцентуации могут
Рассмотрим четырнадцать дисгармоничных (акцентуированных) типов характера и опишем их положительные и отрицательные качества, которые могут отражаться на профессиональной деятельности человека.
1.Гипертимный тип - таких людей характеризует чрезвычайная контактность, словоохотливость, выраженность жестов, мимики. Это энергичные, инициативные, оптимистически настроенные люди. Отличается почти всегда хорошим настроением, высоким жизненным тонусом, брызжущий энергией, неудержимой активностью. Стремится к лидерству, авантюрам. Необходимо сдержанно относиться к его необоснованному оптимизму и переоценке своих возможностей. Черты привлекательные для собеседников: энергичность, жажда деятельности, инициативность, чувство нового, оптимизм.
Вместе с
тем, они легкомысленны,
Для окружающих
людей в нем не нравится: легкомыслие,
склонность к аморальным поступкам,
несерьезное отношение к
Конфликт возможен при монотонной работе, одиночестве, в условиях жесткой дисциплины, постоянных нравоучений. Это приводит к тому, что у этого человека возникает гнев. Такой человек хорошо себя проявляет в работе, связанной с постоянным общением. Это: организаторская деятельность, служба быта, спорт, театр. Для него характерно часто менять профессии и работы.
14
2.Дистимный тип. Противоположность первому типу: серьезный, пессимист, добросовестны, преданы в дружбе. Постоянно пониженное настроение, грусть, замкнутость, немногословность в меру пассивны и медлительны. Эти люди тяготятся шумными обществами, с сослуживцами близко не сходятся. Они ведут замкнутый образ жизни, в конфликты вступают редко, чаще являются в них пассивной стороной. Они очень ценят тех людей, которые дружат с ними и склонны им подчиняться.
Окружающим нравится их серьезность, высокая нравственность, добросовестность и справедливость. Но такие черты, как пассивность, пессимизм, грусть, замедленность мышления, ''отрыв от коллектива'', отталкивают окружающих от знакомства и дружбы с ними.
Конфликты наблюдаются в ситуациях, которые требуют бурной деятельности. На этих людей смена привычного образа жизни оказывает отрицательное воздействие. Эти люди хорошо справляются с работой, в которой не требуется широкий круг общения. При неблагоприятных условиях проявляют склонность к невротической депрессии. Эта акцентуация возникает чаще всего у лиц меланхолического темперамента.
3.Циклоидный тип. Им свойственны частые периодические смены настроения. Во время душевного подъёма они ведут себя по гипертивному типу, спада – по дистимному. В период спада обостренно воспринимают неприятности. Эти частые смены душевного состояния утомляют человека, делают его поведения малопредсказуемым, противоречивым, склонным к смене профессии, места работы, интересов. Люди с таким типом акцентуации имеют очень изменчивое настроение, словоохотливость, повышенную отвлекаемость на внешние события. Их эмоции ярко выражены и находят свое отражение во влюбчивости. Такие черты, как альтруизм, художественный вкус, артистическое дарование, яркость чувств и привязанность к друзьям, нравятся собеседникам. Но чрезмерная впечатлительность, патетичность, паникерство, подверженность отчаянию являются не лучшими их чертами. Неудачи и горестные события воспринимаются трагически, имеют склонность к невротической депрессии. Их среда существования — это сфера искусств, художественные виды спорта, профессии, связанные с близостью природы.
4.Педантический тип. Этим людям характерны добросовестность и аккуратность, надёжность в делах, но в тоже время они способны изводить окружающих чрезмерным формализмом и занудливостью, изнуряют домашних чрезмерной аккуратностью. Для окружающих они привлекательны добросовестностью, аккуратностью, серьезностью,